وتطرق عامر إلى نقطة مهمة وهي أن يكون مضمون وقصة أي عمل سينمائي أو درامي مناسبة للواقع بحيث تحمل قيمة إنسانية تبقى في ذاكرة المشاهد فالصورة الذهنية في هذه الحالة خطيرة جدا وقد تأتي بنتيجة عكسية إن لم تؤخذ في الحسبان.
قدّمت عيادات ومراكز طب الأسنان المتخصصة في عسير، خدماتها لـ(415288) مستفيدا، وذلك خلال العام الماضي 2021م، من خلال 247 عيادة منها 68 عيادة بمراكز الأسنان التخصصية فيما بلغ عدد العيادات بالمستشفيات 25 عيادة وفي مراكز الرعاية الصحية 155 عيادة منها 14 عيادة محمولة. وأوضحت "صحة عسير" أنه تم خلال نفس الفترة إجراء 495 عملية جراحية في الفك والأسنان، إضافةً إلى تقديم الإجراءات العلاجية لـ 390296 مراجعا، فيما بلغ عدد الإجراءات الوقائية 265776 إجراء وقائيا، حيث شملت التوعية الصحية والفلورة الموضعية ومتابعة الحوامل. وأبانت أن إجمالي عدد حالات خلع الأسنان بلغ 34830 حالة، منها 14823 حالة خلع أسنان دائمة و20007 حالات خلع أسنان لبنية، لافتةً إلى أن عدد حالات شق الحلق والشفاه الأرنبية التي تم عملها بلغ 35325 حالة. فعاليات منوعة لتعليم عسير في اليوم العالمي للتراث | صحيفة المواطن الإلكترونية. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
أكد المدرب الروماني ماريوس سوموديكا المدير الفني للفريق الكروي الأول بنادي الشباب على أن مواجهة نادي مومباي سيتي الهندي مساء الغد الجمعة في دوري أبطال آسيا ستكون صعبة للغاية. تعليق سوموديكا وتحدث مدرب الشباب في المؤتمر الصحفي قائلًا: " هذه هي مباراة الشباب الثانية مع مومباي سيتي وتختلف كثيرًا عن المواجهة الأولى، ولن تكون سهلة وعلينا أن نحقق النقاط الثلاث. فعاليات منوعة لتعليم عسير في اليوم العالمي للتراث. وأضاف مدرب الشباب: "تأهلنا إلى الدور المقبل بنسبة كبيرة لكن كرة القدم بها اعتبارات مختلفة وسوف نسعى بكل تأكيد للفوز للتأهل بصدارة مطلقة". وتابع مدرب الشباب: "هدفي واستراتيجتي منح الفرص لجميع اللاعبين من أجل المشارة بقوة وإظهار ما يملكون من قدرات، وعبدالله الجوعي عندما وجد الفرصة تألق". الشباب في الصدارة ويتواجد الشباب في صدارة المجموعة الثانية برصيد 10 نقاط. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
تعد قائمة الحضور والانصراف للموظفين في المملكة العربية السعودية من أهم القوانين التي يجب أن يلتزم بها جميع العاملين في الجهات الحكومية. خدمات وزارة العمل السعودية حيث تعمل على تنظيم جميع القوانين لتكون مناسبة للتغيرات والتطورات المستمرة التي تحدث في سوق العمل. قائمة الحضور والانصراف للموظفين تعتبر لائحة الحضور والانصراف للموظفين في المملكة من أهم الأنظمة المعتمدة لتنفيذ أحكام المادة 12 من نظام العمل الصادر بأمر ملكي في عام 1426 هـ. تعتمد المؤسسات بطاقات ختم الساعات وبصمات العين وبصمات اليد وكاميرات المراقبة وتوقيعات الحضور والعديد من الطرق الأخرى التي يحددها صاحب العمل. قواعد الحضور والانصراف والتفتيش للموظف توجد مجموعة من قواعد الحضور والانصراف وكذلك التفتيش على الموظفين ، وهذه القواعد تتلخص في النقاط التالية: يجب أن يكون الحضور والمغادرة من المواقع المخصصة فقط. لايحه الحضور والانصراف للموظفين في مصر. يجب على الموظفين أيضًا إثبات الحضور والمغادرة في السجل المخصص لذلك ، أو في الساعات الزمنية. يجب على الموظف الامتثال للتفتيش في أي وقت مطلوب للقيام بذلك.
استخدام نظام البصمه اعطاء 10 دقائق سماح في حال التأخر شرط ان لا تتكرر 2 مرة اسبوعيا اعطاء عقوبات صارمة لكل من يتهاون في توقيع الدوام او المغادرة أستخدام التقنية الحديثة كبرامج الحضور والأنصراف. ان النظام الأكثر شيوعا في ضبط الحضور والانصراف هو نظام البصمة الإليكترونية ولكن هذا النظام وحده دون أن يصاحبه رقابة فهو غير مجدي ويجب تصميم نموذج يوضع على طاولة كل موظف بحيث يوضح به مكان تواجده عند مغادرته لمكتبه ومن هنا يسهل الرقابة وضبط الحضور والانصراف لكي تتحقق الغاية المطلوبة من هذه الرقابة وهي ان ساعات العمل للعمل.
وأعتذر أخي على الإطالة طبق القانون على الجميع وحتى رؤسائك فالقانون قانون وأولهم أنت فانت حين تلتزم بمواعيد الحضور والانصراف ستجبر الموظفين على احترام وتلبية تعليماتك افضل حل لمشكله الحضور تطبيق نظام البصمه والتعامل مع مدراء الاقسام مباشره الأهم من ذلك هو أن تكون المؤسسة نظامية مع الموظفين ولها قوانين واضحة وجدول مخالفات ومكافات واضح ومن ثم عليك تعليق تلك اللائحة في أماكن ظاهرة. لا تجعل من نفسك خصم في الأمر فإستخدام نظام البصمة وكلمة النظام يجعل منك محايد وليس خصم فعندما تقول لي أن البصمة خصمت عليك ساعه والساعه باللائحة تعادل% من أجر اليوم والمرة الثانية يتضاعف الجزاء ل% بالله عليك إنتبه لنفسك صارت مشكلتي مع نفسي وعدم إنضباطي أما إذا قلب أنك ستخصم علي تحول الأمر لخصومة بينك وبيني. الخلاصة حل أي مشكلة هي رسم طريق واضح محدد المعالم بلوائح تنظيمية وأنا عندي تجربة فعلياً واضحة وناجحة تماماً تتم متابعه الموظفين للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه وله اشكال كثير مثل الكارت الممغنط او بصمه الصبع او العين او الكود وهذا يحد من عملية الاصتدام مع الموظفين وتسهيل عمليه الحضور والانصراف في المقام الاول يجب ان يكون هناك نظام اثبات الحضور والانصراف ( جهاز البصمة), الامر الاخر هو تنفيذ الاحكام والعقوبات على المخالفين حسب لائحة نظام العمل المتبع في بلد المنشأة.
أما بالنسبة لحالات الإنذار التي أُرسلت إلى الغائب بخصوص ما إذا كان هذا الانقطاع نهائيًا أم لا ، فإن القانون المعروف بقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى قرار لجنة الفتوى بشأن أمر مشابه لهذا الأمر ، لم يوجه إنذارًا للعامل الذي مُنع من الذهاب إلى العمل. واعترف الموظف بإنهاء خدمته دون الحاجة إلى إرسال إنذار له ، وتنبع القضية من عدم وجود ما يعرف بالنص القانوني في قانون الخدمة المدنية الذي يلزم سلطة الأعمال بإصدار إنذار ، وجميع النقاط والضوابط تشير إلى اعتراف أوسع بقائمة الحضور والانصراف. للموظفين.