برنامج ماجستير الصحة العامة: تخصص الصحة العامة: (MPH) للحاصلين على شهادة البكالوريوس في التخصصات التالية: الطب البشري، طب الأسنان، التمريض، الصيدلة، الأشعة، المختبرات، إدارة الخدمات الصحية، التثقيف الصحي، الصحة العامة والتغذية الإكلينيكية. الدبلوم العالي في القيادة الصحية التنفيذية (برسوم دراسية): (HELP) يجب ان يكون المتقدم حاصل على درجة الماجستير كحد أدني. مخاوف الاستدامة المالية للجامعات السعودية تعود من جديد. الرسوم الدراسية لبرنامج الدبلوم العالي في القيادة الصحية التنفيذية (50000) خمسون ألف ريال سعودي موزعه كالاتي: رسوم كل فصل دراسي مبلغ (25000) ريال سعودي على أن يكون آخر موعد لسداد الرسوم أسبوع قبل بداية الفصل الدراسي. يخصص منها مبلغ (1000) ريال سعودي كرسوم قبول وتسجيل لكل فصل دراسي غير مسترده. استرداد الرسوم الدراسية الفصلية كاملة (24000) ريال سعودي في حال الانسحاب قبل بداية الفصل الدراسي خصم 25% من الرسوم الدراسية الفصلية (6000) ريال سعودي في حال الانسحاب أو الاعتذار خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من بدء الفصل الدراسي وفقاً للتقويم الجامعي المعتمد. خصم 50% من الرسوم الدراسية الفصلية (12000) ريال سعودي في حال الانسحاب أو الاعتذار خلال الأسبوع الرابع والخامس من بدء الفصل الدراسي وفقاً للتقويم الجامعي المعتمد.
صورة من خطاب المعادلة الصادر من وزارة التعليم العالي. - صورة مصدقة من السجل الأكاديمي. - أصل الموافقة الخطية من جهة العمل على الدراسة لمدة سنتين أكاديميتين. - صورة بطاقة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة. - صورة من جواز السفر. - صورة من السيرة الذاتية. - ثلاثة خطابات تزكية حديثة الإصدار. - صورتين شخصيتين مقاس 4*6. - نسخة من شهادة اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية.
المستندات المطلوبة في التقديم بجامعة الملك فهد السعودية 2022 أولا: لأبد من توافر صورة من شهادة ميلاد الطالب المتقدم ،وايضا إحضار أصل الشهادة للإطلاع عليها. يجب إحضار صورة من بطاقة الهوية ،وتكون سارية المفعول. يجب إحضار ست صور شخصية حديثة للطالب المتقدم. يجب إحضار صورة من السجل التعليمي للطالب المتقدم ،ومترجم للغة الإنجليزية. خطوات التسجيل والتقديم في جامعة الملك فهد السعودية 2022 للتسجيل في جامعة الملك فهد الأمنية بالمملكة العربية السعودية ،فإن هناك عدة خطوات يجب أتباعها ،وهذه الخطوات هي: أولا: يتم التسجيل في الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة أبشر السعودية. وبعد ذلك يقوم الطالب المتقدم بالضغط علي أيقونة التقديم إلي الجامعة. يجب علي الطالب المتقدم للإلتحاق بالجامعة كتابة كافة البيانات الخاصة به ،بطريقة صحيحة ،مع أرفاق مستندات الشخصية. ونحن موقع ثقفني نشيد بدور الكبير الذي تقوم به جامعة الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود ، في نشر العلوم الثقافية ،فهي واحدة من أعرق الجامعات بالمملكة العربية السعودية ،ومن يلتحق بها فقد فاز فوزا كبيرا. بخاخ إكليل الجبل والقرنفل الرهيب لتطويل الشعر وتنعيمه خطوات الإلتحاق و شروط القبول بجامعة الملك فهد السعودية كانت هذه تفاصيل خطوات الإلتحاق و شروط القبول بجامعة الملك فهد بن عبد العزيز الأمنية١٤٤٣ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تقدمها الدولة مبلغ مالي للموظف الذي أنهى عمله في مرافق الدولة أو في أي قطاع من القطاعات الخاصة، حيث وضعت طريقة لاحتساب المكافأة والتي نص عليها القانون بموجب الدستور وفقا لبنود تتناسب مع الموظف وكان من أهمها أن يصل إلى سن تقاعد بعمر 60 عاما في الخدمة المدنية في الدولة أما القطاع الخاص يكون حسب الاتفاق الذي تم بينهما، وهنا سيتم الحديث عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية. مكافأة نهاية الخدمة تعرف نهاية مكافأة نهاية الخدمة على أنها التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل، في قانون العمل في العديد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر، حيث أنها تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين يحصل الموظف السعودي في داخل منشآت القطاع الحكومي في المملكة السعودية على مكافأة نهاية الخدمة وتكون هذه المكافأة نقدية، وتتحدد طريقة حساب المكافأة على عدد من العوامل منها المدة التي قضاها العامل في أداء الوظيفة في الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الأساسي الذي تقاضاه العامل والذي نص عليه فى بنود العقد بين صاحب العمل وبين العامل، وإن الطريقة التي يتم على أساسها إنهاء دور العامل من أداء وظيفته أو عمله لها دور في تحديد كيف يمكن حساب القيمة لتحديد نسبة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل المتقاعد من سن 60 عام.
المراجع ^, نظام العمل, 21/8/2020 ^, حاسبة مكافأة نهاية الخدمة, 21/8/2020
يتمّ حساب نهاية الخدمة للموظف في الممملكة العربيّة السّعوديّة بالاعتماد على موادّ نظام العمل، وتعدّ هذه المكافأة واحدة من الحقوق التي يجب على كافّة شركات القطاع الخاصّ ودوائر القطاع الحكومي منحها للموظّف عند انتهاء خدمته، كما نصّ نظام العمل كافّة حقوق الموظّف وواجباته بالإضافة إلى واجبات صاحب العمل وتحديد ساعات العمل وأجور الموظّفين أيضًا. حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة يحتوي الفصل الرّابع من الباب الخامس لنظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة على كافّة الموادّ التي تتعلّق بمكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها الموظّفون الحكوميّون وموظّفوا القطاع الخاصّ داخل المملكة؛ حيث تعدّ هذه المكافأة واحدة من حقوق الموظّف حسب قانون العامل، وفيما يأتي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاعات الحكوميّة والخاصّة. [1] شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص نصّ قانون العمل على استحقاق موظّف القطاع الخاصّ لمكافأة نهاية الخدمة التي تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بالإضافة إلى أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتمّ احتساب هذه الأجور بالاعتماد على الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف إلّا أنّ هذه المكافأة تختلف عندما يكون انتهاء الخدمة بناء على استقالة العامل؛ حيث يستحقّ الموظّف ما يأتي عندما تنتهي خدمته بطلب الاستقالة: [1] ثلث المكافأة المذكورة: يستحقّ الموظّف هذه المكافأة إذا تراوحت مدّة خدمته بين سنتين وخمس سنوات.
راتب إنهاء الخدمة القانوني للتقاعد يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي بضرب آخر راتب في أربعة عند إكمال الفترة القانونية أو عند التقاعد لأي سبب قانوني غير التقاعد المبكر. كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب أجر الإقالة لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة من السنوات اللاحقة. تلقي الأجر الكامل يجب منح الأجر الكامل للموظف في حالة إنهاء العمل نتيجة لانتهاء العقد أو بناءً على إرادة صاحب العمل، وكذلك يتم توفير الأجر الكامل إذا تقاعد الموظف بعد على الأقل 10 سنوات في الخدمة أو ترك الموظف الوظيفة للأسباب المبينة في المادة 81 من قانون العمل. استلام مكافأة ثلثي مكافأة نهاية الخدمة يتلقى الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تقاعد بعد أن عمل لدى صاحب العمل لمدة خمس (10) سنوات على الأقل وقبل بلوغ عشر (10) سنوات. حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 لموظف القطاع الحكومي في السعودية - زوم الخليج. استلام ثلث التعويض النقدي يجب منح ثلث التعويض النقدي بعد انتهاء الخدمة للموظف في حالة فصله من الخدمة لمدة عامين على الأقل مع صاحب العمل وأقل من خمس (5) سنوات. عدم الأجر لا يحق للموظف الحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا لم يستقيل بعد أقل من عامين، أو إذا ترك الوظيفة بناءً على طلب صاحب العمل خلال فترة الاختبار.
إذا عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات ، فإنه يستحق 30 أجرًا يوميًا عن كل عام بعد السنوات الخمس الأولى. من المتوقع ألا تتجاوز المكافأة المذكورة أعلاه أجر عامين. مكافأة نهاية الخدمة في للعقود الغير محددة إذا كان الموظف قد عمل أقل من عام، فلن يتمكن من الحصول على المكافأة عن نهاية الخدمة. إذا عمل الموظف أكثر من عام واحد ولكن أقل من خمس سنوات، يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي يتم احتسابها على أساس أجر لمدة 21 يومًا لكل من السنوات الخمس الأولى من الخدمة. في حالة عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات، يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي يتم احتسابها على أساس أجر مدته 30 يومًا لكل سنة إضافية بعد السنوات الخمس، شريطة أن يكون النهائي لا تتجاوز مكافأة الخدمة الراتب الإجمالي لسنتين من العمل.