تجنب إحراج الآخرين: لتكسب احترام وود الآخرين ، عليك أن تتجنب إحراجهم أو التحدث معهم بطريقة غير لائقة أو متعالية ، كي لا يشعروا بأنك شخص متكبر وغير محترم. كن كما أنت: لكي يعاملونك الآخرين باحترام ومحبة ، كن أنت كما أنت فلا تغير من نفسك حتى ترضى الآخرين أو أنك تتصرف كما يريد الآخرين ، فكل شخص له تصوراته وآرائه التي تختلف عن الآخرين ، لذا كن أنت كما أنت ولا تغير من نفسك شيئاً. بيت القيم - كيف تكسب احترام الآخرين. تجنب النميمة والغيبة: لا تتحدث عن الآخرين في غيابهم حتى لو كنت كارهاً لهم ، تصرف وكأن الشخص التي تتحدث عنه بجانبك ، عليك احترام الآخرين فلا تنم عليهم وتغتابهم حتى تكسب احترام ومحبة الجميع. كن مُلهماً: من الأمور الذي تكسبك احترام الآخرين هي أن تكون شخصاً ملهماً عندما تتحدث معهم ، من خلال التحدث عن شغفك وأهدافك ونجاحاتك وأن تشجعهم على السعي من أجل تحقيق أحلامهم وأهدافهم ولا تنسى اظهار إيمانك بهم. كسب احترام الآخرين ليس بالأمر السهل ولا الصعب ، يمكن لأي شخص أن يكسب احترام الآخرين بالعديد من الطرق ولكن عليه السعي والعناء والاجتهاد من أجل ذلك.
• حصر وتذكر التجارب الناجحة السابقة التي قمت بها. كيفية احترام الآخرين - موضوع. • دراسة وتحليل التجارب غير الناجحة التي مررت بها وتحديد أسباب عدم النجاح والخروج بوصايا عملية منها تساعدك على النجاح في المرات التالية. • الميل إلى العملية وتطبيق ما تتعلمينه من معارف وما تكتسبينه من مهارات بمعنى التحول من ميدان التمني والنظرية إلى ميدان العمل والتطبيق. • غض الطرف وربما تعمد إهمال المحبطين والمثبطين والمتشائمين فإنهم كثيرون، ولكنهم على جانبي طريق النجاح الذي تمشين فيه.
التقيد بالتعليمات واللوائح في العمل: في كل مكان عمل لائحة للسلوك، عليك قراءتها جيدا، والعرف على ما يمكنك عمله ام لا، وما هي ادبيات السلوك في العمل والمحرمات. كن حسن الهندام: اللباس في العمل يعطيك قيمة في نظر الاخرين، وهذا امر لاشك فيه، وحتى ان كانت بعض الوظائف تتطلب الجهد البدني، فإن القيام بأفضل ما يمكن لمظهر نظيف يحسب لك على انه تصرف جيد. تعامل مع مديرك باحترام: كما ترغب ان يعاملك مديرك باحترام، انت ايضا احترم الحدود التي تفصلك عنه، علاقة قائمة على الاحترام المتبادل. حدد حدودك: اذا كان لا بد من اداء العمل عن احد زملائك قم به مرة واحدة واشعر رئيسك بذلك ، وهي من الامور المهمة ان تشعر من حولك باحترامك لنفسك وكبريائك، وهذا لا يعني ان تمتنع عن تقديم العون ان تتطلب الامر، لكن ان لا يصبح هذا الطلب كالعادة. ثانيا – العلاقة بين الزملاء في العمل: العدالة في العلاقة المهنية: تعامل مع الزملاء في العمل باحترام وبصورة عادلة من ناحية مهنية، مع الاعتبار لتفاوت العلاقة احيانا بين زميل واخر، والتي قد تصل الى حدود الصداقة، لكن المهنية في العمل تفرض معاملة عادلة في العمل. لا تقم بالاعمال المشينة اثناء العمل كالنميمة: من اكثر الامور المكروهة والتي ستأثر على علاقتك مع الزملاء في العمل ، النميمة لصاحب العمل، اوالتسمع عليهم، ومراقبتهم، هذه اعمال لا اخلاقية بالمطلق.
02/11/2017 استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، مساء البارح بقصر سموه مديرعام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور ناصر بن فالح الدوسري وعدد من مديري وقيادات الشؤون الصحية بمنطقة الرياض. ورحب سموه بالحضور في مستهل كلمته التي نوه فيها بجهود العاملين في القطاع الصحي بالمملكة بشكل عام ومنطقة الرياض على وجه الخصوص، مشيداً سموه بإنجازات العاملين في الجانب الصحي وتشريفهم للمملكة في المحافل الدولية، مؤكداً أهمية التركيز على الجوانب المشرقة لهذه الإنجازات والعطاءات التي يشار لها بالبنان ، داعياً في الوقت ذاته إلى البعد عن تقصد السلبيات وتضخيمها. أمير الرياض يفاجئ الحضور عن سبب تأخره بحفل خيري: تعطلت سيارتي | صحيفة المواطن الإلكترونية. وقال سمو أمير منطقة الرياض: " الوطن يحظى بقيادة حكيمة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله - ، توجهه التوجيه الصحيح وتنظر بإعتزاز لكل مواطن " ، مضيفاً: " أن المواطن هو الركيزة لكل عمل ومشروعات الدولة معظمها تصب في مصلحة الوطن وأبنائه ". ونوه سموه بما يقدمه خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - من عطاءات للوطن وأبنائه, وأنه - أيده الله - نذر كل ما لديه لخدمة أبناء هذا الوطن.
سلم الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز، أمير منطقة الرياض، اليوم (الأحد)، الفائزين في النسخة السادسة من مهرجان الملك عبد العزيز للإبل جوائزهم المتبقية. امير الرياض يستقبل مدير صحة الرياض وعدداً من القيادات الصحية بالمنطقة - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض. وتسلم 130 من ملاك الإبل الفائزين جوائزهم من أمير المنطقة، عقب فوزهم بالمراكز الثلاثة الأولى من أشواط المهرجان، والذي اختتم في 12 يناير (كانون الثاني) الماضي، وشارك فيه أكثر من 38 ألف متن من الإبل، وأكثر من ألفي مشارك من مُلاك الإبل، حيث بلغت قيمة الجوائز 250 مليون ريال. وتنافس ملاك الإبل في 22 فئة خلال 42 يوماً بالصياهد الجنوبية شمال شرقي مدينة الرياض، على الفوز بأكثر من 460 جائزة توزّعت على ألوان الإبل الستة مع الهجن بأنواعها من الأصايل والمهجّنات والسواحل، كما تنوعت الأشواط بين المخصصة للمزاين، والسواحل، والأصايل ومسابقات الطبع، والهجيج. وخلال حفل تكريم ملاك الإبل؛ هنأ أمير منطقة الرياض، الجميع بما تحقق لهم من إنجاز، منوهاً بمسيرة الإبل في التوحيد مع الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن - رحمه الله - وما يقدمه الملاك في تعزيز هذا الموروث الوطني، لافتاً إلى رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز للمهرجان، واهتمام ومتابعة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز لهذا الموروث الوطني.
شملت مشاريع تنموية وبلدية وتعليمية.. دشّن صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم مشاريع تنموية وتعليمية وبلدية بمحافظة البكيرية بتكلفة إجمالية بلغت أكثر من 28 مليون ريال ، وذلك خلال زيارة سموه اليوم للمحافظة يرافقه وكيل إمارة القصيم الدكتور عبدالرحمن الوزان ومحافظ البكيرية محمد العريفي وأمين منطقة القصيم المهندس محمد المجلي وعدد من المسؤولين المعنيين بالمنطقة. جريدة الرياض | أمير القصيم يزور محافظة البكيرية ويدشّن مشاريع بتكلفة أكثر من 28 مليون ريال. واستهل سمو أمير القصيم زيارته لمحافظة البكيرية بزيارة أحدية الدكتور عبدالله المحسن بمناسبة مضي 10 سنوات على تأسيسها ، حيث اطلع سموه على جهود الأحدية مستمعاً إلى شرح موجز من صاحبها الدكتور ابراهيم المحسن الذي بيّن أن الأحدية تشرفت باستضافة الأدباء والمثقفين وتناقش العديد من المواضيع الوطنية التي تسهم في تعزيز الولاء والإنتماء لكافة أطياف المجتمع. وقد تسلّم سموه في نهاية الزيارة تقريرا يتضمن مسيرة الأحدية منذ بداية تأسيسها ، مشيدا بما تقوم به من أدوار ثقافية و وطنية. كما دشّن سمو أمير القصيم متحف عبدالرحمن الراجحي ، حيث إطلع سموه على مقتنيات المتحف وما يضمه من العديد من الأدوات التراثية التي كانت تستخدم بالماضي، كما كرّم سموه الداعمين للمتحف تقديرا لدورهم في المحافظة على التراث.