اهم قضايا الشباب تعتبر قضايا الشباب المعاصرة من بين القضايا التي يجب الحديث عنها ورفع الوعي بها، خاصة بين أفراد فئة الشباب في المجتمع، للإشارة إلى ضرورة الوقوف عليها والعمل على حلها بالموارد المتاحة لبناء مجتمع قوي ومتماسك يبنيه شباب مثقف ومطلّع وواعي بعيد عن أهواء النفوس ورغباته. التغيرات الكبيرة في ثقافة المجتمع، اختلاف أنماط الحياة والتغيرات السريعة، ضعف المعتقدات الدينية، انحلال العلاقات الأسرية، زيادة الضغوط النفسية والاجتماعية، البيئة السيئة، الرغبة في التقليد وضعف أداء المؤسسات أدت إلى تفاقم مشاكل الشباب، وانتشار الانحراف الذي ظهر في انتشار السرقة والاعتداء والفتنة، بالإضافة إلى انتشار التدخين بين الشباب، وهذا بوابة لتعاطي المخدرات لدى بعض الشباب، وكل هذا يتطلب التصدي لقضايا الشباب ومواجهتها، وإليكم حوار عن قضايا الشباب بين أربعة أشخاص. حوار بين شخصين عن اضرار المخدرات - YouTube. حوار عن اهم قضايا الشباب المعاصرة محمد: السلام عليكم كيف حالكم اخواني أحمد: بخير الحمد لله، كيف حالك أنت علي: بخير نحمد الله، كيف حالك مصطفى: بخير الحمد لله محمد: أريد أن أسألكم عن رأيكم في أوضاع الشباب وحالهم في وقتنا هذا؟. علي: من وجهة نظري أرى أنه مؤلم، يتعرض الشباب اليوم لتيارات فكرية وأنواع مختلفة من الانفعالات العاطفية المتعارضة التي تسير في اتجاهات مختلفة.
محمود انشغال الناس بعملهم والعيش بطريقة صحية وسهلة في إطار مجتمع خالي من كل السبل المتاحة للوصول للمخدرات تبعدنا تماما عن دائرة انتشار إدمان المخدرات. ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: تأثير المخدرات على الجهاز العصبي إدمان المخدرات إدمان المخدرات أو تعاطيها يعتبر بسبب الاستخدام السيئ للمواد المخدرة بكميات كبيرة وأساليب خاطئة. استخدام بعض المخدرات أو الأدوية لكي تعمل على التنشيط وتغيير المزاج وتحسين الأداء الرياضي أيضا من غير اللجوء إلى طبيب ويؤدى ذلك إلى الإصابة بإدمان المخدرات. تعتبر المخدرات أدوية تستخدم بشكل سيء وأخذها باستمرار يعمل على إدمانها. حوار عن المخدرات. إدمان المخدرات أو تعاطيها يسيطر على انفعالات الأشخاص ويجعلهم مندفعين بشكل كبير. ما هي أنواع المخدرات؟ تنقسم المخدرات إلى ثلاثة أنواع بحسب تأثيرها على الجسم: المنشطات أو المنبهات هي أدوية مخدرة تستخدم بهدف التنشيط تؤثر على الجهاز العصبي المركزي الموجود داخل الجسم. المهلوسات وهي مخدرات أيضا يتم استخدامها بطريقة خاطئة تؤثر على الجسم وجميع الحواس كالنظر والشم والسمع. المهدئات هي أدوية مخدرة يتم استخدامها وتقوم بالتأثير على الجهاز العصبي أيضا داخل الجسم.
من جهة أخرى سارع الكتاب إلى تسليط الضوء على هذا الخبر الجلل بمقالات ، منها في موقع الحرة ، حيث نشرت مقال بعنوان (مخدرات الأرجنتين ليست مزحة) بقلم مشرق عباس، حيث تضمن المقال نقاط هامة عديدة كون الطريق الموصل هو الحدود اللبنانية السورية في بلدة (عرسال) والتي معروف عنها سيطرتها من قبل حزب الله (اللات) الإرهابي. في حين أصبح العالم على معرفة بحقيقة رؤوس الأموال التعابعة للحزب هي من تجارة المخدرات ، هذا الحزب المدعي للإسلام والجهاد وهو أبعد ما يكون عنهما. يستمر المقال في استنكار إغفال رئيس الوزراء لذكر مصدر المخدرات الأكبر والأول وهو إيران. لقد أوضح المقال حقيقة دخول مادة الهيروين المخدرة عبر الحدود العراقية الغربية في محافظة الأنبار أثناء فوضى المعارك ضد داعش مما سبب بفتح خط جديد لدخول المخدرات إلى العراق الذي أصبح سوقاً لترويج المخدرات في المنطقة. ألم نقل في كل مناسبة يا أهل السنة جريمة إهمال المناداة بالأقليم من قبل كبراءكم ؟! حوار عن المخدرات - موقع مُحيط. هل وعيتم خسارة مسك الحدود من قبل القوات الفدرالية أم بعد ؟ أما عن المؤسسات الأمنية فقد نشرت قناة العراقية الدولية تحقيق مع مروجي المخدرات من مادة الكريستال والخشخاش قبل أسبوع، ومن ضمن الأسئلة أدلى المروج إعتراف بأسعار الكريستال الذي يجني منه الضعف، المفارقة أنه حدد سعر بيع نصف الكيلو من الكريستال ب 5 ملايين دينار ، بينما في قناة دجلة التي نشرت تحقيق مستقل مع أحد المروجين وهو يعترف بأن سعر الغرام الواحد من الكريستال يباع بمعدل 20 ألف دينار ، أي أن نصف الكيلو يباع ب 10 ملايين وليس 5 ملايين مع أن المقابلتين في نفس اليوم!
محمد: نعم يا مصطفى أنت محق تمامًا، أنا أتفق معك تماما، لكني أضيف أن اهتمام وسائل الإعلام وبعض الحكومات بالرياضة مثل كرة القدم هو أكثر بكثير من اهتمامها بنشر الوعي والثقافة، وفي الواقع، هناك الكثير من الألعاب التي تشتت انتباه الشباب الراغبين في تحقيق أهدافهم. علي: نعم أنت على حق، تحظى الرياضة حاليًا بأكبر قدر من الاهتمام الإعلامي والدعم المالي، ولا توجد مقارنة بينهما. أحمد: لكن علينا نحن الشباب أن نلتزم بإصلاح أنفسنا لنكون قدوة لمن هم من بعدنا من الشباب في العلن وقمنا بإصلاح شيء ما في حالة هذه الأمة. حوار بين اربعة اشخاص عن قضايا الشباب | المرسال. محمد: نعم كلنا نؤيدك أحمد ونتفق معك.
أما بالنسبة الأشخاص البالغين يبدأ بتعاطي المواد المخدرة لكي يتخلص من بعض المشكلات والضغوطات النفسية التي تواجههم في حياتهم كخسارة عمله أو وفاة أحد المقربين إليه. وهي من المراحل السهلة التي يمكن للشخص أن يتوقف فورا عن استخدام هذه الأدوية حتى لا تتعقد الأمور ويصل إلى مرحلة أخرى صعبه. مرحلة الاستخدام المنتظم وهي من المراحل التي يبدأ فيها تعاطي المخدرات بشكل منتظم ومتكرر سواء كان الاستخدام بشكل يومي. أو مرة في كل أسبوع عند وجود الأصدقاء مثلًا أو عند توافر بيئة مناسبة أو عند الشعور السيء بالضغط والتوتر. مرحلة الخطر وهي من المراحل الخطيرة فعلا حيث تبدأ ظهور أعراض الإدمان بالظهور على الشخص. ومن هذه العلامات التغيب عن العمل والجامعة، انخفاض المعدل الدراسي. تدهور العلاقة مع الأصدقاء وملاحظة بعض الانفعالات والاندفاعات في التعامل. مرحلة التعمد وهي المرحلة التي يكون الشخص على معرفة تامة بإدمان المخدرات ويستمر في تعاطيها ويتغافل المشاكل الصحية. وفي هذه المرحلة تظهر بعض الأعراض المختلفة ففي حالة التوقف المفاجئ عن تعاطي المخدرات تظهر بعض علامات الانسحاب. حوار عن المخدرات بين 4 اشخاص. تعاطي المخدرات بشكل مستمر ومتكرر في مواقف خطرة مثل قيادة السيارة.
واجبات مهام مدير شئون الموظفين ما هي مهام مدير شئون الموظفين سؤال يبدر في ذهن الأشخاص المؤهلين للترقية إلى هذا المنصب وأيضًا في ذهن الموظفين أنفسهم، ويعد منصب مدير شئون الموظفين من المناصب التي تتطلب جهدًا كبيرًا لأدائها ومن أجل ذلك يجب أن يكون لدى الشخص المطرقي لهذا المنصب القدرة على ضبط ذاته وأن يتسم بالهدوء والحكمة. مهام تخص الخطط مثل: المشاركة في تجهيز خطط الشركة أو الهيئة أو المؤسسة عمومًا وقسم إدارة الموارد البشرية خصوصًا. أن يشرف على تنفيذ الخطط التشغيلية للشركة وأن يضمن تطبيق هذه الخطط بأمثل شكل وبأعلى جودة. مهام تخص الموظفين والوظائف المشاركة في تحديد وجمع ما تحتاجه الشركة من الموظفين والعاملين طبقا للهيكل التنظيمي لها مع متابعة طلبات التوظيف التي تقدم للشركة ومقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكل وظيفة خالية. أن يرتب طلبات التوظيف وأن يجرى المقابلات مع المتقدمين لهذه الوظائف داخل المؤسسة أو خارجها إذا تطلب الأمر كذلك. كلمة مدير عام شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين | جامعة شقراء. أن ينظم عقود العمل وأن يجدد البطاقات الخاصة بالعمال، بالإضافة إلى إنهاء كل الإجراءات التي تتعلق بخروج وعودة العمال وإقامة العمال الأجانب. أن يرتب ويجدول طريقة الإجازات للموظفين بشكل منظم وأن يسجلها على الكمبيوتر.
4- يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه5- يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها. 6- يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين. 7- يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها. 8- يُنظم عقود العمل. 9- يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين. 10- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل11- يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. ثانياً:- الشروط والمهارات الخاصة للوظيفة. - مهاره في التخطيط والتنسيق والتنظيم وفن التعامل مع الاخرين. - معرفه في استخدام الحاسب الألى واللغه الانجليزيه والانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة. - قدره على التنظيم والتنسيق والمتابعه واعداد التقارير. متابعة التقارير السنوية واتخاذ الاجراءات اللازمة بشأنها. القيام بتنظيم عقود العمل. القيام بإعداد المذكرات الموجهة للإدارة المتعلقة بشؤون الموظفين. المشاركة في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل. من ضمن مهام مدير شئون العاملين ان يقوم بتقسيم جميع الأعمال لديه على الموظفين الموجودين لديه وذلك من خلال إعطاء كل موظف مجموعه من المهام الوظيفية وفقاً لقدراته وخبراته ووضع الخطوط العريضه لكل موظف ومتابعة قيام كل موظف بالمهام الوظيفية الموكله اليه وكذلك طلب التقراير الدورية فيما يخص التعيينات ومعدل الدوران الوظيفى - الاجازات - الغياب بدون أذن - الاذونات تأخير أو انصراف.
اما الشروط الواجب توافرها فيه مدير شئون العاملين فهى كالتالى: 1- أن يكون شخصية قيادية محبوبه 2- الإلمام التام بجميع المهام الوظيفية 3- حسن التعامل مع موظفيه بشكل خاص ومع جميع العاملين بشكل عام للوصول الى أعلى مستوى من الإنتاجية 4- التعامل مع المشكلات بأهمية وحيادية 5-
وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين. تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها. التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية. الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر. حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية. تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات. تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية.