أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن خطوات أطلاق توثيق عقود الموظفين عبر منصة مدد الإلكترونية بالسعودية الخاصة بأصحاب المنشاءات والمؤسسات العاملة بالقطاع الخاص بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والهدف من ذلك الاستفادة من الخدمات المقدمة وأيضا تحسين العلاقات التعاقدية. كما أكدت الوزارة عبر تغريده لها على" تويتر" أن خدمة توثيق العقود تعد خدمة الإلكترونية من خلالها يتمكن أصحاب العمل من توثيق العقود ويتم ذلك عبر نموذج عقد عمل واحد يتماشى مع نظام العمل في السعودية ويأتي ذلك لمنع النزاعات والخلافات وحفظ الحقوق في تنظيم كافة الأمور الإدارية والمالية الخاصة بالعمل سوف نتعرف عبرة الفقرات الأتية على خطوات إتمام توثيق العقد ابقوا معنا. خطوات توثيق العقود عبر منصة مدد تأتي مبادرة خدمة توثيق العقود للموظفين من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عبر منصة مدد الإلكترونية لأصحاب المؤسسات العاملة في القطاع الخاص واليكم خطوات توثيق العقود إلكترونيا: أولا عليك الدخول على منصة مدد الإلكترونية لتوثيق العقود. قم بالضغط على أيقونة "الدخول". ثم قوم بتسجيل اسم المستخدم.
إن توقيع عقد محدد المدة أو دائم، مع إرفاق جميع المستندات المصاحبة له، من تأمين صحي، وبدلات السكن والنقل والعلاج، سيجعل من الأسهل تحضير وتهيئة وصول الموظف إلى الشركة وتسهيل خطواته الأولى في الشركة. مما يهيئ له أجواء وبيئة عمل منظمة وخالية من ضغوط وصعوبة البدايات، كما أن يومه الأول لن يدور حول التنظيم الإداري وغيره من الإجراءات، بل سيكون حول اكتشاف الشركة والمهام الموكلة له، وما ينبغي أن يجتهد حوله، كذلك معرفة زملاءه وخلق أواصر الصلة التي تجعله يباشر عمله وهو في غاية الاطمئنان والسعادة. منصة مدد وتوثيق العقود إلكترونيا برنامج توثيق العقود من خلال منصة مدد، هي إحدى المبادرات التي تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وتم تطوير الخدمة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية، وأصبح توثق العقود خلال دقائق فقط، عبر تعبئة الحقول، علما بأن هناك حقولا تتم تعبئتها تلقائيا من خلال معلومات المنشأة وربطها بمنصة أبشر، حتى يتمكن العامل سواء كان سعوديا أو غير سعودي من مراجعة العقد في أي وقت. عبر المنصة لن تكون الشركات بحاجة إلى إرسال مندوب لمقر الوزارة، لاعتماد العقود الإلكترونية الخاصة بموظفيها وعمالها.
وزارة الموارد البشرية _ قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود وزارة الموارد البشرية أقرت بأن قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود للحفاظ على كافة الحقوق الخاصة بالعاملين المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية بالقطاعين العام والخاص على حد سواء، ويتم تنفيذ كافة البنود المعتمدة بها بالتعاون مع وزارة العدل وكافة الوزارات المعنية، كما تعمل على تقيدهم بالتأمينات الاجتماعية حيث يتم سحب كافة عقود العمل المسجلة على الموقع الخاص بوزارة الموارد ومنصة مدد تدريجيا ومن الأنباء الواردة أنه من بداية يوم الثاني عشر من شهر مايو للعام الحالي ستون " قوى" هي المنصة الرقمية الوحيدة لاعتماد كافة العقود. قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود تم اعتماد منصة " قوى" الرقمية لتسجيل كافة عقود العمل بالقطاع العام والخاص وهذا من خلال الخطوات القادمة: تسجيل الدخول إلى الموقع الخاص ب منصة قوى. ثم قم بكتابة الاسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. اختيار خدمة "حساب منشأة" من الخدمات المتاحة على الشاشة. ومن ثم بعد هذا قم بالضغط على خدمة " إدارة وتوثيق العقود". كتابة كافة البيانات الخاصة بالمنشأة من عنوان ورقم جوال معتمد وبريد إلكتروني صالح.
#07 - توثيق العقود إلكترونياً في منصة مدد - YouTube
ثم الضغط على نظام التزام. كما يجب إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول. سوف يتم إرسال رمز تحقق على الهاتف المحمول أحرص على إدخاله لتأكيد التسجيل. قم بالضغط على الالتزام بتوثيق العقود. كما يجب تحديد الموظف الذي سوف يتم توثيق العقد له. قم بالضغط على مستند بجانب اسم الموظف. بعدها قم بملئ البيانات المطلوبة. وكذلك البيانات الخاصة بالعقد. ثم بعدها قم بالضغط على تأكيد صحة البيانات. ثم قم بالضغط على إرسال. تأشيرة العمل المؤقت إن تأشير العمل المؤقت لتنظيم العمل والتأشيرة بها ثلاث مراحل تنظيمية مختلفة، والتي تتمثل فيما يلي: 1- المرحلة الأولى إن هذه المرحلة تشمل دخول المواطن إلى البلاد مرة واحدة أو عدة مرات، بناء على وقت محدد، ويكون الغرض من ذلك أن يتم تأدية مهمة محددة في وقت معين. 2- المرحلة الثانية إن هذه التأشيرة تكون لعام واحد فقط من الوقت الذي سوف يتم إصدارها به، كذلك بعد أن ينتهي العام يتم إلغائها على الفور حتى وإن لم يتم استخدامها، كذلك إذا كان يرغب صاحب التأشيرة أن يقوم بإلغاء قبل انقضاء المدة فيمكنه القيام بذلك. 3- المرحلة الثالثة من خلال هذه التأشيرة فإن الزيارة لا تتجاوز ثلاث أشهر، وإذا كان يرغب العميل أن يقوم بمد هذه المدة فإن المد لا يكون سوى مرة واحدة لمدة ثلاث أشهر أخرى فقط.
ولا يشترط تغطية الكتفين، أو الظهر بغطاء الرأس نفسه، كما لا يشترط فيه لون معين، أو أن يكون من لون واحد، وإنما المطلوب ألا يكون ملفتًا ومثيرًا للنظر. وراجعي في ذلك الفتاوى: 182553 ، 144755 ، 342286 ، 295282 ، 379714. وأما الكاسية العارية فهي التي تلبس ما يغطي عورتها، ولكنه يصفها، أو يشفّ عنها، أو من تلبس ما يُظهر جزءًا من عورتها. وراجعي في ذلك الفتوى: 273841. والله أعلم.
من أسباب الغُسل في رمضان تتعدّد الحالات التي تُوجِب الغُسل في رمضان، وبيان ذلك فيما يأتي: الحيض والنفاس: يُعَدّ كلٌّ من الحيض والنفاس من مُوجبات الغُسل في رمضان وفي غيره باتِّفاق الفقهاء؛ بدليل قوله -تعالى-: (وَيَسْأَلُونَكَ عَنِ الْمَحِيضِ قُلْ هُوَ أَذًى فَاعْتَزِلُوا النِّسَاءَ فِي الْمَحِيضِ وَلَا تَقْرَبُوهُنَّ حَتَّىٰ يَطْهُرْنَ فَإِذَا تَطَهَّرْنَ فَأْتُوهُنَّ مِنْ حَيْثُ أَمَرَكُمُ اللَّـهُ إِنَّ اللَّـهَ يُحِبُّ التَّوَّابِينَ وَيُحِبُّ الْمُتَطَهِّرِينَ) ؛ فدلّ ذلك على وجوب تطهُّر المرأة؛ أي اغتسالها، وقد أجمع الفقهاء على وجوبه على النفساء أيضاً. نزول المني: يُعَدّ خروج المني أحد الأسباب المُوجِبة للغُسل؛ سواءً كان خروجه من ذكر، أو أنثى، بشرط أن يصاحب نزولَه الشعور باللذة بعد إيلاج، أو ملاعبة، أو ما إلى ذلك؛ فإن خرج بدون لذّة لم يُوجِب الغسل؛ نظراً لأنّ المني قد ينزل لمرض، أو ألم، وهذا في حال اليقظة، كما أنّ الغُسل يكون واجباً في حال خروج المني أثناء النوم، الأمر الذي يُسمّى بالاحتلام، ويرى الشافعية وجوبَ الغسل بخروج المني، سواء خرج منه بشهوة أو بدونها، وسواء تلذّذ بخروجه أم لا.
والمنيّ بهذه المواصفات هو الذي يلزم منه الغسل فقط. أما غيره مما يخرج من ذلك المحل؛ فلا يلزم منه غسل -سواء كان إفرازات مهبلية، أم مذيًّا، أم وديًّا-، وإنما يلزم من ذلك الوضوء، وغالبًا ما يكون لون منيّ المرأة يميل للصفرة، لكن لا يلزم ذلك. والاحتلام هو أن يرى النائم كأنه يباشر، أو يجامع، أو يرى ما يثير الشهوة. فإذا استيقظ ورأى الماء (المنيّ) في ثيابه؛ فيجب عليه الغسل، ولو لم يذكر أنه رأى في منامه ما يثير الشهوة؛ فالعبرة بوجود أثر المني في المخرج، أو على الثياب؛ لقوله صلى الله عليه وسلم لأم سليم امرأة أبي طلحة عندما سألته: هل على المرأة غسل إذا هي احتلمت؟ فقال: نعم، إذا رأت الماء. كتب ليماذا يجب الغسل ذا كنت في جنازه - مكتبة نور. رواه البخاري. ولو شككت في الأثر هل هو مني، أو ودي، أو مذي؛ فلا يجب عليك الغسل، قال الدردير في الشرح الصغير: لو شك بين ثلاثة أمور -كمَنِيٍّ، ومذيٍ، ووديٍ-؛ لم يجب الغسل؛ لأن تعلّق التردد بين ثلاثة أشياء؛ يصير كل فرد من أفرادها وهمًا. انتهى. فاغسلي الأثر، ولا غسل عليك. وخلاصة القول: إن إعادة تفصيل القول في هذه الأشياء لن يفيدك؛ بسبب الوساوس التي تنتابك حول هذا؛ فاتصلي بأحد أهل العلم مباشرة ليسمع منك، ويعطيك قولًا فصلًا يذهب ما في نفسك، ويعالج ما تعانين منه.
"نحن أيضا بحاجة إلى التحيز الضمني والتدريب على الرعاية المستنير بالصدمات. " "نحن نشارك أيضا في الدولة والتعاون تحسين الجودة الوطنية ، مثل تحالف ميشيغان للابتكار في صحة الأم" (مي الهدف). متى يجب على المرأة الاغتسال يغني عن الوضوء. وبالإضافة إلى ذلك ، انضممنا مؤخرا رئيس الوزراء المؤتمر الوطني العراقي., تعاونية تحسين الفترة المحيطة بالولادة, تعاونية وطنية. إنه يربطنا بشركة وطنية تدرس سياساتنا ونتائجنا المحددة وتضع خطة مخصصة لنا لتحسين صحة الأم والرضع. هناك العديد من الخطط المعمول بها ، لكننا نحتاج أيضا إلى زيادة الوعي من أجل التركيز على الحد منه. " Enjoyed this article? Stay informed by joining our newsletter!
للمزيد من التفاصيل حول كيفية الغسل الاطّلاع على مقالة: ((كيفية الغسل)). ________________________________________ الهامش * الحدثيْن: الحَدَث عند الفقهاء: النَّجاسة الحُكْمية التي ترتفع بالوضوء أَو الغُسْل أو التيمُّم، والحدث الأكبر: الجنابة، والحدث الأصغر كالبول والغائط. المصدر: