Skip to content إذا أثر مسبب بقوة محصلة في جسم ما فإنه يتسارع, وإن هذه القوة يمكن أن تكون إحدى قوتين: قوة مجال. قوة تلامس. Ø القوة تنتج عن تأثير متبادل بين جسمين ( بحيث يؤثر كل من الجسمين في الآخر بقوتين متعاكستين). كم-خيط-باليوم - سوبر مجيب. Ø القوتان الممثلتان في الشكل نسميهما زوجي التأثير المتبادل, فهما قوتان متساويتان في المقدار ومتعاكستان في الاتجاهوتسميان أحيانا قوتا: الفعل ورد الفعل. Ø لا يمكن أن تظهر إحدى قوتي التأثير المتبادل دون أن تظهر الأخرى. Ø هل قوى التأثير المتبادل ناتجة عن تسبب إحداهما في الأخرى ؟ لا, لان كلتا القوتين تكون ناتجة عن التلامس بين الجسمين فلا يمكننا القول بأن إحداهما متسببة في الأخرى. Ø النص الفيزيائي لقانون نيوتن الثالث: القوة التي يؤثر بها A في B تساوي في المقدار وتعاكس في الاتجاه القوة التي يؤثر بها B في A. Ø النص الرياضي لقانون نيوتن الثالث: Ø قوة الشد: اسم يطلق على القوة التي يؤثر بها خيط او حبل. Ø من المهم أن نعرف ان القوتان المؤثرتان بشكل متعاكستكونان متساويتان ومحصلتهما تساوي صفرا مما يجعل الجسم في حالة اتزان. Ø القوة العامودية: هي قوة تلامس يؤثر بها سطح في جسم آخر, وتكون عامودية دائما على مستوى التلامس بين الجسمين.
ايضا فهذا السياق يمكننا ادراج حركة رائعة و هي تمثيل انك تقراين مجلة ما و انت مستلقيه على السرير او الكنبه او على الارض على بطنك و رافعه رجليك الى و سط ظهرك او الاستلقاء على ظهرك و ثنى ركبتيك بحيث يخرج ما خفى و كانك لست منتبهه لهذا الامر. التغنج و الدلال تغنجى فمشيك و تقصعى و امشي ك(مشيه القطة)او مشيه عارضى الازياء بحيث تضعين قدمك بشكل مستقيم امام القدم الثانية =و على استقامتها تماما و تدربى على هذي المشيه قبل تنفيذها لئلا تقعى لصعوبتها كى تنفذيها بدون تكلف. زوجي-خيط-واحد - سوبر مجيب. ولا تنسى ان الرسول صلى الله عليه و سلم لعن المائلات المميلات لما يفعلة فعلهن من استماله القلوب و خطف الانظار ، وهذا ما تريدينة لزوجك. وايضا لا تنسى استخدام الخلخال و الضرب بالرجل على الارض لما له من و قع السحر على اذن الزوج و تذكرى انه نهى عنه لما به من الفتنه ، وانت تريدين فتنه زوجك. اجتذاب انف زوجك لا تنسى فو سط اعمالك اليومية من الطهي و العمل البيتي انك ربما تتعودين على رائحه الطعام و لن تحسى فيها لكن زوجك سينتبة لها عند قدومة لذا دعية يشمك دائما متعطره نظيفه و ركزى فو ضع العطر خلف الاذنين و على الرقبه و بين الثديين. حيث يمكنك احيانا وضع عطرك فقط فهذه الاماكن لكي يتجة لها الزوج و يشمها مما سيدفعة لتقبيلها الوشم ولحرمه الوشم يمكنك اختي استخدام الحناء او الكريستال او الرسومات التي تطبع على الجسم و تلصق و التي ممكن عمل رسوم غايه فالحلوه فيها و هي ايضا تزول مع الوقت و لا داعى للخوف من ضررها على الجلد لانها بالع* مفيدة له.
السلام عليكم انا في حيره من امري اخاف اقبل ع امر يخرب علي حياتي انا زوجه ثانيه لاكن لاحس الحب من زوجي فالحقيقه احسه يحب زوجته الاولى اكثر مع العلم اني انا وزوجته الاولى اصحاب ماشاءالله الحمدلله يارب وانا مو مقهوره منها بالعكس الله يزيدها من حبه بس انا بعد زوجه واحسس اتمنى انه يحبني ويحترمني اليوم جا عندي لانه يومي اول ماجا طلع بعدين شرب فنجالين قهوه معاي بعدين راح نام احسه يتهرب مني ومايبغى يجلس معاي.. ومادريت الا هو يقول شكلي بروح اتقهوى مع اخوان زوجته الاولى!
04 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 148 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باحث قضايا وسعي صدرك أهم شي إنه يعمل. هههههه فعلا على قوله أهم شي إنه يعمل.. بعدين عزيزتي قصر القضيب أو طوله مايعني للمرأه شي كله واحد.. زوجي خيط واحد منا. مجرد إنه شي نفسي فقط لاغير وهذا كلام كثيييير من المتزوجات إنه مايفرق عندهم وقت الإيلاج.. أنسي هالشي واقتنعي فيه وابسطي نفسك وعيشي حياتك واحمدي ربك على هالنعمه فهناك كثير من البنات يتمنون ريحة الرجال ومو محصلينها.. بالتوفيق.. 11-07-2010, 10:59 PM المشاركة رقم: 15 ( permalink) البيانات التسجيل: Jul 2010 العضوية: 239721 المشاركات: 94 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 146 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0 مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين أختي الغاليه أنتي لاتحطين في بالك هذا الكلام صغير اوكبير الرجل رجل سوا كان عضوه صغيرولا كبير المهم انك ماتحسسينه بهاالشي واستمتعي معه بأي طريقه وحطي في بالك انك احسن من غيرك فيه غيرك يحلمون برجل باالحلال وجربي وماراح تندمين
طيب منيح مشان يهربو البنات بالدوام منه ههههه يالطيف ع الشك والغيرة! ممكن عنده مشاكل باسنانه او بالهضم او.. او اهمال بنضافة تِمه.. او عم ياكل شي ومابده يخبرك هو حر بحاله يعني مو ضروري تعرفي كل لقمة ياكلها؟!
01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 192 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0 أرشيف الأقسام الزوجية مرحبا بالنسبه لي كاامراءه وصعب تحرج زوجها احاول اكمل العمليه بالطرق الاخره 0000000000 ونرجع اوقات الخطوووووووووووووووبه 10-09-2008, 02:06 AM المشاركة رقم: 50 ( permalink) المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Sep 2007 العضوية: 179020 المشاركات: 124 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 181 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0 أرشيف الأقسام الزوجية اقتباس: ومن هو الغبي اللي يقوم من على المراه من اول تنزيله يا أخي كلامك كله صحيح... خصوصا اللي خبرك:icon30: اقتباس: مرحبا حتى لو زعلتوا مني... الدرس الثالث: قوى التأثير المتبادل | physics 1. انا اؤيد كلام الأخت... بس بشرط!!! الزوج هو اللي يشتغل مو الزوجة انتبهوا.
Ø ملاحظة: هناك حالات لا تكون فيها القوة العامودية مساوية للقوة المعاكسة لها (عادة ما تكون قوة الوزن أو الجاذبية الأرضية). Post navigation
يعتبر العمل على تنمية و تحسين أداء الكوادر البشرية واحدًا من أهم أهداف المملكة تعزيزًا ل رؤية 2030م ، فالعمل على تنمية الكوادر البشرية أحد أسباب تقدم البلاد فهم رواد الأعمال و السبب الأساسي في دفع عجلة التقدم عن طريق الإبداع و الابتكار في كافة المجالات المتاحة في المجتمع بل و أيضًا العمل على اكتشاف مجالات جديدة تناسب التقدم التكنولوجي و البيئة المعاصرة الحديثة ، و قد أحست المملكة بضرورة العمل على تنمية الموارد البشرية و تحسين أدائها. و لذلك قام خادم الحرمين الشريفين سمو الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله – بإصدار أوامره لإنشاء برنامج للتنمية البشرية ، و يعتبر هذا البرنامج هو محاولة من قبل المملكة لتوفير الكوادر البشرية للوزارات بسبب فقدان الممارسات المهنية للموارد البشرية في معظم الوزارات باستثناء وزارة التجارة و وزارة الصناعة و وزارة العمل ، و يعتبر الإعلان عن هذا البرنامج هو بمثابة نهضة سريعة و كبيرة في خدمة المواطنين و الأداء في المملكة ، كما يظهر التعاون الكبير بين الوزارات و مدى اهتمامهم بالتنمية البشرية و تقديم الخدمات المتنوعة للمواطنين. نبذة عن تأسيس برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية: تم الإعلان عن هذا البرنامج عام 1437هـ من قبل خادم الحرمين الشريفين سمو الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله – و من المقرر أن يتم تنفيذه على عدة مراحل ، و قد جاءت المرحلة الأولى لتضم تسعة وزارات و هم وزارة النقل ، وزارة الاتصالات و تقنية المعلومات ، وزارة التخطيط ، و وزارة الاقتصاد ، وزارة الثقافة و الإعلام ، وزارة العدل ، وزارة الخارجية ، و وزارة الشؤون الاجتماعية ، و وزارة الخدمة المدنية ، و وزارة الزراعة.
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.
ويعِد البرنامج بتوفير فرص التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين وإدارة الأداء والتطوير والتدريب والتوجيه والدعم النفسي والوجداني وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة وتطوير القيادات في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظفين وإنتاجيته. وتتحمل وزارة الخدمة المدنية الدور الأكبر في إدارة عملية التحول إذ تناط بها مهام وضع المعايير والسياسات والإجراءات ومن ثم التطبيق التدريجي للبرنامج ومتابعته. لذا فمن المنتظر أن يحقق البرنامج نتائج ايجابية على مستوى الفرد والجهات الحكومية، أما على مستوى الفرد، فمعلوم أن الفرد اذا ما تم تدريبه وتنمية مواهبه وتعزيزه وتوجيه طاقاته في بيئة عمله بات من السهل تغيير نظرته إلى نفسه كي يدرك أنه جوهر الإنتاج ويستشعر المسؤولية الملقاة على عاتقه ويدرك أهميه دوره وضرورة أدائه لعمله بكفاءة ليصبح إنسانا منضبطاً واعياً يقدر قيمة العمل، راضياً عن نفسه ومنتمياً لمؤسسته. أما على مستوى القطاع الحكومي، فإن تطوير العنصر البشري سيسهم في خلق بيئة عمل مميزة وتنافسية ويؤدي إلى رفع الأداء والتميز في توفير الخدمات الحكومية، وتحقيق هذه النتائج على المستويين الفردي والعام سيسهم حتما في تغيير الصورة النمطية لدى المجتمع حول الموظف الحكومي والأداء الحكومي ويعزز ثقة المواطن بأداء الأجهزة الحكومية ويسهم إيجاباً في دفع عجلة التنمية.