الكشف المبكر لسرطان القولون يمكن أن ينقذ حياتك من بحاجة إلى الفحص المبكر ( منظار القولون) إذا كنت قد بلغت سن خمسين سنة فعليك أن تبادر لعمل هذا الفحص. و هذا الكلام ينطبق على الرجال و النساء حيث بينت الدراسات أن الزوائد اللحمية و سرطانات القولون تزداد نسبتها بشكل واضح بعد سن الخمسين سنة. بيليه يخرج من المستشفى بعد علاجه من سرطان القولون. بعد الفحص الأول عند سن 50 سنة يعاد الفحص بشكل دوري كل 5-10 سنوات أما إذا كان هناك تاريخ عائلي في الأقارب من الدرجة الأولى ( كالوالدين أو الأخوة أو الأبناء) بإصابات بأمراض سرطان القولون أو الزوائد اللحمية أو سرطانات الثدي أو المبيض أو الرحم أو البروستاتا فهذا يجعلك في عرضة لسرطان القولون و بالتالي فعليك عمل الفحص على عمر أقل ( حوالي الأربعين سنة) حيث أنه ثبت أن هناك عوامل وراثية تلعب دورا مهما في ظهور المرض عند الأقارب. إذا كنت تعاني من أمراض التهاب القولون المتقرح المزمن فعليك البدء بالكشف المبكر لسرطان القولون بعد بداية المرض 7-13 سنة حسب درجة المرض عند المريض وهذه تحدد من قبل اختصاصي الجهاز الهضمي المعالج. إذا كنت قد أصبت بالسابق بالزوائد اللحمية في القولون أو أصبت بمرض سرطان القولون سابقا فينصح بعمل منظار القولون كل 3 سنوات مدى الحياة للتأكد من عدم معاودة ظهور زوائد لحمية في المستقبل.
[٢] [٣] اختبار الدم في البراز يتضمّن اختبار الدم في البراز ما يأتي: اختبار الدم الخفيّ في البراز (بالإنجليزية: Fecal Occult Blood test)؛ الذي يتمّ إجراؤه في المختبر للتحقّق من وجود دمٍ مستترٍ (خفيّ) في عيّنةٍ من البراز، وذلك لأنّ وجود الدم في البراز قد يعدّ علامةً على الإصابة بسرطان القولون أو وجود السلائل في القولون. [٤] اختبار الحمض النوويّ للبراز (بالإنجليزية: Stool DNA test)؛ إذ يتمّ فحص عيّنة البراز للكشف عن وجود الخلايا التي ((تطرحها/تذرفها)) سرطانات القولون أو السلائل، ومن المحتمل أن يجري الطبيب تنظيرًا للقولون إذا كانت نتيجة هذا الاختبار إيجابيّة. [٥] إجراءات التنظير للجهاز الهضمي السفلي يتمّ إجراء تنظيرٍ للجهاز الهضميّ السفليّ عبر إدخال أداةٍ من خلال المستقيم للتحقّق من بطانة القولون، كما يمكن استخدام هذه الأداة التي عادةً ما تكون مرنة لأخذ عيّناتٍ من السلائل لأجل الخزعة، ويمكن تقسيم هذه الإجراءات إلى نوعين: [٦] التنظير السينيّ (بالإنجليزية: Sigmoidoscopy)؛ الذي يستخدم لفحص القولون السفليّ فقط. سرطان القولون هل من الممكن تفاديه؟. تنظير القولون (بالإنجليزية: Colonoscopy)؛ الذي يستخدم لفحص القولون كاملًا، ويعدّ هذا الإجراء الأكثر شيوعًا لتشخيص سرطان القولون والمستقيم.
وافقت على ما تلقيته من تعليمات، ولكني رفضت العلاج الكيميائي ومن ثم دخل الطبيب في نوبة من الضحك وقال لي إذا كنت ابنتي، فلن أتواني عن إقناعك بإجراء العلاج الكيميائي لأنه يضمن لك نسبة عالية من الشفاء ويمنحك فرصة الحياة لفترة أطول وقدم لي إحصاءات تتعلق بنوع ومرحلة سرطان مشابهة لما أمر به وعندئذ وافقت ونفذت كل تعليمات الطبيب. لم يكن الأمر سهلاً، ففي كل مرة تأتي الممرضة لإعطائي العلاج الكيميائي، كنت أبكي لما أشعر به من يأس ولكنها دوامت على إعطائي الأمل. كانت تقول إنها تتعامل مع مرضى سرطان طوال الوقت وأنني سأتغلب على المرض وسأحظى بشفاءٍ تامٍ. ولكن حينما تدخل غرفة العلاج، تتهاوي كل هذه المشاعر، وكمريضة بدأت أسأل نفسي عما يحدث لي، هل سأعيش، هل سينجح هذا حقًا؟ كانت مشاعري مختلطة ومبهمة. ولكنني أدركت أنه إذا استطاعت أن أكون أكثر سعادة وإسترخاء أثناء تناول العلاج، فسيكون ذلك أفضل لي. تشافيت من سرطان القولون التقرحي. قال لي أحدهم "لا يكلف الله نفسا إلى وسعها" وطالما أن الله اختارني لهذا الإبتلاء فسأنجح وحينها سأقترب أكثر من الله، وسأحصل على مزيد من الحسنات. ما يُصيبُ المؤمنَ من وَصَبٍ، ولا نَصَبٍ، ولا سَقَمٍ، ولا حَزنٍ، حتَّى الهمَّ يُهمُّه، إلَّا كفَّر به من سيِّئاتِه) دفعتني هذه الكلمات إلى الاستمرار……….
في هذا المقال نقدم لكم صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف للتعبير عن الامتنان للعمل الجيد الذي يقوم به، ويقدم موقع الEqrae الصيغة الأمثل لهذا الخطاب بالإضافة إلى الصيغة المناسبة لخطاب شكر وتقدير للمدير، واهميه التعزيز المعنوي الحقيقي للموظف ودورها في زيادة الإنتاجية والعمل، ومن خلال هذا المقال على موقع Eqrae نقدم لكم أفضل نماذج لشهادات الشُكر والتقدير التي تُقدم للموظفين المتفانيين في العمل، تابعونا.
و نسأل الله العلي القدير أن يوفقكم دوماً في كل عمل تقومون به، ويلهمكم العمل الصائب والنجاح في كل خطوة من خطواتكم. مع أطيب أمنياتنا لكم بالمستقبل المبهر، فلا ثناء يوفيك حقك ولا كلمات تعبر عن مدى الامتنان الذي نشعر به اتجاهك. نتمنى لكم مزيداً من التفوق والنجاح. المدير العام / ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير إن الشكر والتقدير لا يقتصر على الموظف فقط ولكن الشكر واجب للمدير المميز كذلك، فالمدير الجيد هو من يُقدر عمل الموظفين التابعين له، ويعطيهم قدرهم ويقوم بتسيير العمل بأفضل صورة ممكنة، ودون أن يشعر من حوله بالقلق أو التوتر. ويمكن معرفة المدير الجيد من مجرد النظر إلى الموظفين في العمل، فالمدير الجيد يجعل من العاملين معه شركاء في النجاح و العمل وليس مجرد توابع يقومون بإنهاء الوظيفة والمغادرة في اسرع وقت، فالمدير الجيد هو من يجعل الموظف يهتم بالعمل بقدر ما يهتم هو. ولأن الإدارة الجدية أمر في غاية الصعوبة ويتطلب الكثير من الجهد، فيجب تقديم خطاب لشكر المدير والعرفان بدوره في العمل. واليك صيغة خطاب شطر وتقدير لمدير: السيد المحترم / __________________________________________ مديرنا العزيز يشرفني أن أعبّر لك عن بالغ الشكر والامتنان الخالص مني، لما التمسته منك من تفهم وتعاون في تحقيق مطلبي/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي رفعته إليك سابقاً، وهذا وإن دل على شئ يدل على إيمانك وحرصك الدائم علي العمل و تحقيق العدالة بين كافة العاملين.
كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة ومن باب رد الجميل وذكر الفضل وعزوه الى اصحابه، نتقدم نحن باسم العمل كله بتقديم الشكر والعرفان والتقدير لتلك السواعد البناءة التي كانت لا تنفك عن العمل في الليل والنهار من اجل تقدم العمل ورقيه واستمراريته، والنهوض به على مر السنوات السابقة، فكل الشكر والتقدير والعرفان لهم، وان اقل ما يمكننا تقديمه لهم هو شكرهم والثناء على جهودهم في نهاية خدمتهم، على ما قدموه وبذلوه من جهد وسنوات عمرهم في تحقيق اهداف العمل وتطويره والنهوض به، فجزيل الشكر والتقدير والعرفان والامتنان لهم.
نموذج شهادة شكر وتقدير نتقدم نحن مجلس ادارة الشركة والعاملين فيها بمنح شخصكم شهادة شكر وتقدير لما قدمتموه وبذلتموه من جهد في رقي عمل الشركة والارتقاء بمهامها ورفع شأنها، فنبارك نحن في مجلس الادارة والعاملين فيها بأسمى آيات الشكر والتقدير والعرفان لكم بوركت جهودك وبورك عملك.
عبارات شكر وتقدير للموظفين المتميزين والمتقاعدين من أهم الموضوعات التي يرغب الناس في معرفتها، وخاصّةً المُوظّفين؛ حتى يستطيعوا أن يُعبّروا عما في صُدورهم من الحُبّ تجاه زملائهم، وكلمات الشُّكر غالبًا تجعل الناس أكثر صلةً ببعض؛ لأنها ترتبط بينهم بروابط المحبّة والوُدّ غير المصطنع، كما أن هذا يكون سببًا في إنجاح العمل؛ لأنهم سيقفون كتفًا إلى كتفٍ بجوار بعضهم البعض؛ فهيا معًا نتعرف على عبارات شكر وتقدير للموظفين. تتعدّد عبارات الشكر والتقدير للموظفين، ولعل من أبرزها ما يلي: تتقدّم مؤسستكم العريقة بأسمى معاني الحبّ شاكرةً لكم ما قدّمتموه من أعمالٍ جليلة؛ ساهمت في إعلاء مكانة المؤسسة. تعجز كلمات اللغة على أن توافيكم بعض حقوقكم، وتقف صامتةً أمام مجهوداتكم المُخلصة. نشكر لكم وقوفكم جنبًا إلى جنبٍ؛ من أجل رُقيّ تلك المؤسسة، كما نشكر لكم إنكار الذات، والعمل لأجل الفريق، لا لأجل مصلحة شخصية. نعمل معًا لأجل رفعة هذا المكان، وأبادلكم جميعًا الثقة الكاملة. لم يكُن هذا الإنجاز العظيم التي وصلت إليه المؤسسة جُهد شخصٍ واحدٍ، وإنما مجموعة جهودكم. تشرُف مؤسستنا بكونكم جزءًا منها، تُشاطروها نجاحاتها، ولا ترتضون فشلها أبدًا.