السعودية - سيهات: حسين كاظم وقعت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية اتفاقية تعاون مع التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية ممثلة في الدكتور رياض الموسى و ذلك بغرض توسعة مركز صحي سيهات ٢ و ذلك بدعم و تمويل أبناء المرحوم الحاج عبدالوهاب المعلم. وذكر رئيس مجلس الإدارة الأستاذ شوقي المطرود أن عنوان المرحلة القادمة هو التكامل مع المجتمع أفراداً ومؤسسات أهلية وحكومية لضمان حصول المواطن على خدمات أفضل، قائلاً " نتقدم بالشكر الجزيل لأبناء المرحوم الحاج عبدالوهاب المعلم على دعمهم السخي لأهداف الجمعية ورؤاها، واستعدادهم لتبني هذه التوسعة ماهو إلا دليل على حس المواطن العالي الذي يشعر بأخيه المواطن". وعن الشراكة تحدث المطرود أن الاتفاقية تمت مع التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية، وسيكون المبلغ من الدعم الذي قدمه آل المعلم الكرام مع مجموعة من أصحاب الأيدي البيضاء للجمعية لتوفير اللازم للمركز وفق خطة واتفاقية تم التوقيع عليها. و علق المطرود بأن هذا المشروع يأتي في إطار مبادرة "تشجيع و تفعيل المسؤولية المجتمعية لدى الشركات المحلية" و التي تستهدف استقطاب دعم الشركات و المؤسسات للمشاريع التنموية و الخيرية و دعم وتأهيل الموارد البشرية و تحفيز التطوع المؤسسي.
منذ سنتين 533 مشاهدة وظائف طبية في مركز صحي في سيهات طبيب باطنة طبيب أسرة أخصائي شيخوخة فني \ أخصائي تمريض الشروط: ١- مصنف من هيئة التخصصات الصحيه السعودية ٢- التحدث باللغة الانجليزية بطلاقة ٣- يفضل وجود خبرة لاتقل عن سنتين ترسل السير الذاتية على الايميل: [email protected] شارك الخبر: اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم * البريد الالكتروني * هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
تحيه طيبه وبعد، تتوفر وظائف بمركز صحي بالشرقيه- سيهات للجنسين السعوديين وغير السعوديين ( امكانية نقل الكفاله فقط) ١-طبيب باطنه ٢-طبيب أسرة ٣-أخصائي شيخوخه 4- فني \ أخصائي تمريض المتطلبات: ١-مصنف من هيئة التخصصات الصحيه السعوديه ٢-اجازة التحدث باللغة الانجليزية بطلاقة ٣-يفضل وجود خبره لاتقل عن سنتين لمشاركة السيره الذاتيه على:
شروط بدل التميز.. كيفية الحصول على عناصر بدل التميز تعتبر شروط بدل التمييز من الأمور المهمة التي يرغب الأطباء في اتخاذها ، بعد سلسلة من البيانات الرقابية من قبل وزارة الصحة السعودية بخصوص دفع بدل الفصل وتعديل بعض الشروط الإلزامية ، فهي من الأمور المهمة التي يرغب الأطباء في اتخاذها. خفضت فترة التسجيل المهني للموظف من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط ، بعد منحه امتيازًا وأي إدانات أو عقوبات إدارية في العامين الماضيين. شروط بدل التمييز يتم احتساب بدل الفصل باحتساب 10٪ من الراتب الأساسي للدرجة الأولى وشروط بدل الفصل هي:[1] من يسعى للحصول على منحة امتياز خلال العامين الماضيين من الأداء الوظيفي لتحقيق التميز لم يوقع عليه أي عقوبة إدارية أو فنية خلال العامين الماضيين. وزير الصحة يربط بدل التميز للمستحقين على الكادر الصحي بشروط وضوابط | مدونة التعليم السعودي. أن تكون منضبطًا ومثالًا للموظف المثالي. يجب على الموظف أن يكتسب بعض العناصر الأساسية ليحصل على 10٪ من البدل ، أو عنصرين ليحصل على 20٪ من النسبة ، أو ثلاثة عناصر ليحصل على 30٪ من النسبة. كيفية الحصول على بنود بدل الفصل يتم الحصول على عناصر بدل الفصل على النحو التالي: الحصول على جوائز أو تكريم من المنظمات المعتمدة للأداء المهني. القيام بعمل تطوعي يخدم المجتمع مجانًا.
إصدار كتب علمية في المجال الصحي. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال القيام بالبحوث العلمية، أو إجراء التجارب العلمية. نيل جائزة أو وسام تكريم في التميز من جهة معتمدة. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال الأوراق العلمية التي تُنشر في المجلات. شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1443. ابتكار وسيلة علاجية للأمراض، أو التوصل إلى اختراع معدات أو أجهزة طبية. المشاركة في الأعمال التطوعية لخدمة المجتمع. آلية الحصول على بدل التميز يحصل الممارس الصحي على بدل التميز من خلال تقديم طلب عبر التوجه مباشرةً إلى رئيسه في العمل. يتم بعد ذلك الحصول على استمارة استحقاق بدل التميز والتي يتم فيها تعبئة البيانات المطلوبة. يتم بعد ذلك تقديم الاستمارة مُرفق بها المستندات المطلوبة، وفي حالة إثبات الاستحقاق بعد مراجعة البيانات والمستندات يتم صرف البدل على الفور. معايير الاستمرار في الحصول على بدل التميز حددت وزارة الصحة 3 معايير أساسية تضمن للممارس الصحي الحصول على البدل باستمرار، وتشمل ما يلي: معيار الأبحاث ويشترط في هذا المعيار أن تكون الأبحاث التي يشارك فيها الممارس الصحي علمية، شرط أن لا ترتبط هذه الأبحاث بطبيعة عمله في مؤسسات القطاع الصحي، أو تندرج ضمن التقارير المرتبطة بالإنجازات العلمية الخاصة به.
المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية بورقات عمل. تقديم البحوث والتجارب العملية الخاصة بالتخصص. تأليف كتب علمية أو تثقيفية. نشر أوراق علمية في مجلة محكمة. الحصول على براءة اختراع جهاز طبي، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو اكتشاف طريق جديدة تساهم في تطور المجال الطبي، وفي هذه الحالة يتم منح بدل التميز بنسبة 30%، ويمكن معرفة المزيد من المعلومات " من هنا ". طريقة تقديم طلب للحصول على بدل التميز تم تحديد آلية اعتماد صرف بدل التميز بحيث يحق للموظف الحاصل على امتياز في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين السابقين وتنطبق عليه جميع الشروط المذكورة أعلاه،ومن ثم: أن يتقدم إلى رئيسه بطلب صرف بدل التميز. يقوم الموظف بتقديم طلب عن طريق تعبئة استمارة بجميع المعلومات الأساسية عنه واستحقاقه لبدل التميز. تقديم جميع المستندات والأوراق التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز كلًا من: مديرين المناطق الصحية المستحقين لبدل التميز. وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي - مكافاة التميز للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية. العاملين المكلفين بالعمل في ديوان المديرية. العاملين بديوان الوزارة. العاملين في مراكز الرعاية الصحية. العاملين في المراكز المتخصصة. العاملين بالمستشفيات ومديري عموم.
معيار الجوائز ويشترط أن تكون الجائزة التي يحصل عليها الممارس الصحي ترتبط بالعمل التطوعي له في مجال الصحة، ويجب أن تكون الجائزة معتمدة من مسئولين معتمدين كالتالي: مدير إقليمي لمنظمة. مدير عام لمنظمة. مدير جهة حكومية خاصة بمنطقة ما. مدير شئون الصحة. وكيل وزارة. معيار التطوع ويشترط في العمل التطوعي للممارس الصحي أن يكون معتمد من الوزارة، كما يشترط أيضا في الحصول على بدل التميز أن يكون الممارس الصحي حاصلاً على موافقة من الوزارة على أن يكون ذلك مثبتًا بمستند معتمد.
ملحوظة: 1- تحدد أسماء المستفيدين من هذا البدل بقرار من الوزير كل سنة مالية ويستمر صرفه لمدة 12 شهرا. 2- تكلف إدارة المراجعة الداخلية والرقابة والمتابعة بإكمال اللازم حيال التأكد من صحة تنفيذ تلك الضوابط ولها الحق في الاستعانة بمن تراه لتطبيق ذلك. آلية اعتماد صرف بدل التميز: 1- يحق للموظف الحاصل على تقدير (ممتاز) في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز. 2- يقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز المرفقة مشفوعا بجميع المستندات) التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. 3- يراعى كتابة اسم الموظف كاملا، في المكان المخصص، أعلى جميع صفحات استمارة استحقاق بدل التميز. 4- بالنسبة للعاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة: يقوم الرئيس المباشر بتعبئة الفقرة «أولا» الخاصة ببنود العنصر الأساسي والفقرة ثانيا: الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل في جميع حقولها بدقة ووضوح والتوقيع والختم في المكان المخصص. يقوم الرئيس المباشرة برفع طلب الموظف إلى مدير المنشأة. يقوم مدير المنشأة بالتأكد من تحقيق الموظف لجميع بنود العنصر الأساسي ومراجعة مستدجات استحقاق الموظف لبدل التميز ومراجعة الفقرة «ثانيأ» الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل، وتحديد نسبة الاستحقاق بحد أقصى (30 في المائة) والتوصية بصرف البدل من خلال التوقيع والختم في المكان المخصص لذلك.