سؤال من أنثى 40 سنة أمراض نسائية تحاليل الهرمونات ثاني يوم الدورة 6 أكتوبر 2021 238 نتائج تحاليل الهرمونات ثاني يوم الدورة LH 3. 6 mui/ml FSH 7.
فحص الهرمونات لازم يكون ثاني او ثالث يوم الدوره ولا عادي اي يوم ؟؟ ولا شي هرمون لازم عقب الدوره وشي هرمون لا اتريى ردكم هلا اختي يفضل يكون خامس يوم للدورة هلا اختي عاده الدكتوره يحدد لج متى وهو الافضل يكون ثاني يوم الدوره مش عارفه بس اكيييييييييد الدكتور بيفيدك أنا دايما اسويه ثاني او ثالث يوم الدورة
29 lh: 13. 22 prolactine 15. 11 donner moi votre avis dr pour ces résultats أختي التحاليل عندك طبيعية جدا حيث أنه… هرمون lh تتراوح نسبته بين 2 و20 وأنت عندك 13 اذن طبيعي. هرمون fshتتراوح نسبته بين 2 و12 قبل الاباظة وفي يوم الاباظة لازم يكون بين 8 و22…وانت عندك 8 اذن طبيعي. هرمون الحليب يتراوح بين 4 و25 وأنت عندك 15 اذن طبيعي جدا. اطمن على نفسك.. اعرفى أهمية تحليل "fsh" حال تأخر الإنجاب - اليوم السابع. اذن عموما تحاليلك جيدة فلا تخافي وان شاء الله تنتظم دورتك بالدوفاستون. ويا رب يسهل أمورك ويرزقك الحمل بأحلى توأم ويا رب يرزق كل منتظرة ويرزقني. الله اطمن قلبك مثل ما طمنتي قلبي يارب ويرزقني و يرزقك بتؤام ان شاء الله سؤال بسيط فقط اليوم نزلت مني افرازات بيضاء ليست سائلة لون أبيض مثل اللبن فما رأيكي هذه افرازات طبيعية أختي …و لا داعي للقلق. يا رب يرزقك ويرزق كل منتظرة ويرزقني بأحلى توأم. هل أنت مغربية؟.
رقم الاستشارة الطبية: 35657 شارك انا اعاني من نزول الدوره كل 15 او16 يوم في الشهر وراجعت دكتوره اخذت سونور ماعندي تكيس او اي شيء بس نزول الدوره كل 15 يوم واعطتني علاج Norgest ثاني يوم الدوره وابلع باليوم 2 مده 15 يوم ونزلت الدوره هل ابلع منو لو اتوقف بلعت فقط 30 حبه الجنس أنثى الحالة الاجتماعية متزوج العمر 18 الطول 156 الوزن 68 طبيعة العمل طالبه الحالة النفسية لا يوجد أمراض مزمنة أدوية مستخدمة Norgest تشخيص الطبيب نزول الدوره كل 15 يوم
سؤال من أنثى 32 سنة أمراض نسائية تكييس المبايض واستفسارات عن تحاليل 1 يونيو 2021 90 لو سمحت كنت عملت تحاليل تاني يوم الدورة tsh=4. 13/fsh=5. 0/lh=1. 6/prolactin =10. 7/amh=4.
النسبة الطبيعية لهرمون البروجسترون عندما تتغير يحدث العديد من المشكلات الطبية؛ مثل الحمل خارج الرحم؛ لذا سيكون عليكِ إجراء تحليل هرمون البروجسترون Progesterone test، ومعرفة ماذا يعني ارتفاع البروجسترون أو انخفاضه. نتائج تحاليل الهرمونات ثاني يوم الدورة الدولية. هرمون البروجسترون البروجيسترون هرمون ستيرويدي، وهو أهم الهرمونات الأنثوية بجانب هرمون الاستراديول، يُفرز هرمون البروجيسترون في جسم الأنثى من قبل الغدة الكظرية بنسبة ضئيلة، ثم يفرزه المبيض بشكل مؤقت، وأثناء فترة الحمل تتولى المشيمة مهمة إنتاجه، نسبة هرمون البروجيسترون تختلف لدى المرأة من وقت لآخر طول الشهر، لكنها أثناء فترة الحمل تصل إلى مستويات مرتفعة تكاد تُقدر بعشرة أضعاف نسبة هرمون البروجيسترون في غير الحمل. يتواجد هرمون البروجيسترون لدى الرجال لكن بكمية أقل بكثير من المرأة، وتفرزه الغدة الكظرية بجانب الخصيتين، ووظيفته تكمن في نمو الحيوانات المنوية. كيف يتكون هرمون البروجيسترون في المرأة؟ يطلق أحد المبيضين مرة كل شهر بويضة تحت تأثير هرمون LH الذي تفرزه الغدة النخامية، وهذا يُعرف باسم عملية التبويض، لكن بعد ذلك يتكون بداخل المبيض جسم اسمه الجسم الأصفر والذي يفرز هرمون البروجيسترون بجانب نسبة ضئيلة تفرزها الغدة الكظرية التي تقع أعلى الكليتين، دور البروجيسترون سيكون المساعدة في غرس البويضة المخصبة التي ستنمو مكونة الجنين.
السلام عليكم ورحمة الله بنات لقيت هذا الخبر... بس مادرى متى نزل.... على العموم كان فيه واحدة بتسأل عن رواتب المحلل المالى أخر تحديث 17/01/2008 يضم 188وظيفة مصنفة إلى 18 درجة في البورصة « عالم اليوم » تنفرد بنشر هيكل المرتبات والتدرج الوظيفي الجديد كتب أدهم السمان ناقشت اللجنة الفنية في سوق الكويت للأوراق المالية أمس العرض المقدم إليها من إدارة البورصة حول هيكل المرتبات والتدرج الوظيفي المقترح. وجاء في الدراسة التي حصلت «عالم اليوم» على نسخة منها ان إدارة السوق قامت بمراجعة الهيكل التنظيمي الحالي للسوق وإعداد هيكل تنظيمي جديد تم الموافقة عليه من لجنة السوق كما تم إعداد هيكل تفصيلي للوظائف داخل الإدارات بالإضافة إلى مراجعته واعتماده من قبل رؤساء الإدارات كما تم إجراء بعض التعديلات لإدارة الشركات وتكنولوجيا المعلومات الشؤون المالية والإدارية والإدارة القانونية. فيحان حياكم ه. وبين المشروع الجديد أنه قد تم إعداد 188 وظيفية ضمن الهيكل التنظيمي الجديد وتم كذلك إعداد التفصيلات الوظيفية التفصيلية مع توضيح الواجبات والمسؤوليات لهذه الوظائف. وقد تم تقييم 188 وظيفة في البورصة وصنفت بعد تقييمها إلى 18 درجة وظيفية «من درجة 2 إلى درجة 19» وصلت نسبة الوظائف الجديدة إلى 70 في المائة في حين لم يتم إدراج منصب المدير العام ضمن فئات التدرج.
< بالنسبة للوظائف الشاغرة، يجب أن يتم التوظيف وفقا للحدود المعتمدة. < يتراوح تقدير ارنست ويونغ المبدئي لمتوسط الزيادات «كنسبة من الراتب الحالي»، فيما يتعلق بالوظائف التي يشغلها أفراد في الوقت الحالي بين 30 إلى 40% على مدى فترة تتراوح بين سنة إلى سنتين. < تتراوح أقصى زيادة في تكاليف الرواتب بالنسبة لسوق الكويت للأوراق المالية بين 50% إلى 60% «من تكاليف الرواتب الحالية» على مدى السنتين القادمتين وتقوم هذه التقديرات على أساس دفع كل الزيادات وفقا لمتوسط حدود الرواتب المعتمدة من قبل سوق الكويت للأوراق المالية على مدى السنتين المقبلتين بالإضافة إلى تقديم كل المزايا الموصى بها، تم استثناء الحوافز من تأثير التكلفة حيث إنها تتم عن طريق التمويل الذاتي. فيحان حياكم الله العظمى السيد. تدرج الوظائف وتم تصنيف الوظائف من حيث الدرجة كما يلي: < موظف الاستقبال درجة ثانية. < موظفو ادخال البيانات «درجة ثالثة ورابعة درجة خامسة» < السكرتارية التنفيذية «سادسة وسابعة» < المساعدون «ثامنة» < المحللون «تاسعة وعاشرة» < المتخصصون «احدى عشر واثنى عشر» < رؤساء الاقسام «13، 14، 15،16» < مديرو الادارات «17» < مساعد المدير العام «18» < نائب المدير العام «19» وجاء في المشروع الجديد ان هناك عدة اعتبارات اساسية لاقتراح هيكل المرتبات الجديد تتمثل في: < تحتاج سوق الكويت للاوراق المالية الى اجتذاب الكويتيين اصحاب الخبرات.
هيكل المرتبات < تمت مراجعة مستويات المرتبات المعمول بها حالياً في سوق الكويت للأوراق المالية لكل وظيفة ومطابقتها مع بيانات المرتبات المعمول بها في السوق حيث تم استقصاء هذه البيانات من القطاع المالي في الكويت والقطاع الخاص بالنسبة للوظائف العامة حسب العوامل التالية. < الحدود المعمول بها في السوق للمرتبات الأساسية «العائد النقدي المضمون». < المزايا غير النقدية التي توفرها شركات القطاع المالي الرائدة في دولة الكويت. < مدفوعات الرواتب والحوافز المتغيرة النموذجية «مثل الحوافز قصيرة الأجل والحوافز طويلة الأجل». < تمت التوصية بضرورة تعديل هيكل المرتبات لسوق الكويت للأوراق المالية لتتماشى مع معدلات السوق فيما يتعلق بالراتب الأساسي «الراتب النقدي المضمون» والمكافآت والحوافز الرئيسية. فيحان حياكم الله عليه وسلم. التحليل الأساسي: < بالنسبة لعدد 58 وظيفة التي يشغلها أفراد في الوقت الحالي، يتم دفع رواتب لنسبة 62% منها بما يقل عن الحد الأدنى المعمول به في السوق ونسبة 36% ضمن الحدود المعمول بها في السوق ونسبة 2% أعلى من السوق. < توصي ارنست وينغ بضرورة دفع رواتب للموظفين الحاصلين على رواتب أقل من السوق بما يعادل المتوسط المعمول به في السوق وان يتم الانتقال إلى المتوسط خلال فترة تتراوح بين سنة إلى سنتين.
تحدي عائلة فيحان | ام شعفه وخواتها & ولد اللبنانية واصدقائه | شوفوا مين الي فاز - YouTube
أصيب (فيحان) إصابة بليغة في حوادث الإجرام التي عصفت بالرياض مؤخراً... وحتى اللحظة مازال (فيحان) صاحب القلب الشجاع في غرفة العناية المركزة... تحت عناية الله... ففي حين أراد المجرمون له... الموت... وهبه الوهّاب القادر نعمة الحياة... قبل أيام أجريت له العملية الجراحية الرابعة... وحين تتأمل قسمات وجه (فيحان) وهو يغالب آلامه خارجاً من غرفة العمليات... جريدة الرياض | فيحان. تجده - حتى قبل أن يسأل عن صغاره - يحرّك شفتيه وكأنه يتمتم بكلماته العذبة الدائمة (الله يسترنا من أهل الشر). وتستريح هواجسك ويجللك الأمل، والتفاؤل، حين تتمثل قصة الوطن الأبي، وتقدير رجاله الشجعان في منظر (فيحان) ورفاقه، وهم يستقبلون كبار الناس من ولاة الأمر، في صورة موازية أخرى تؤكد لك أن (الجسد الواحد) لهذا الوطن عصي على كل جراثيم الحقد، والغدر، والدمار.