06-08-2012, 11:25 AM #1 كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية للعمل عادةً ما تُمثل المقابلة الشخصية عامل رهبة كبير بالنسبة للكثير من المتقدمين لشغل الوظيفة، لاسيما الخريجين الجدد. لذا فغالباً ما يبدأون في قضم أظافرهم وتبدأ أيدهم في التعرق وترتفع نبضات قلبهم لتصل إلى 180 نتيجة ما يشعرون به من ضغط عصبي عند إجراء هذه المقابلة. ويُمكن للمتقدم للوظيفة الخروج من هذه الحالة العصبية وخلق حوار ناجح تماماً مع صاحب العمل بإتباع بعض الإرشادات البسيطة، ألا وهي: الاستعداد الجيد: يساعد الاستعداد الجيد المتقدم للوظيفة على التحلي بالهدوء وتمالك الأعصاب أثناء إجراء المقابلة الشخصية، وأوضحت زابينا نويماير، مستشار التوظيف بالعاصمة الألمانية برلين، أن المتقدم للوظيفة يمكنه الاستعداد من خلال تصفح موقع الإنترنت الخاص بالشركة مثلاً، كي يُظهر لصاحب العمل أثناء المقابلة الشخصية أنه على دراية كاملة بطبيعة المكان الذي يتقدم لشغل وظيفة به. الملابس المناسبة: تأتي الملابس لتحتل المرتبة الثانية فيما ينشغل به المتقدم للوظيفة؛ إذ يفكر دائماً في مواصفات الزي المناسب لهذه المقابلة، وتقول نويماير:"عدم المغالاة والتكلف في المظهر يُعد القاعدة الأساسية لمواصفات الملابس المناسبة للمقابلة الشخصية"، لافتةً إلى أنه من الأفضل أن يطلع الشخص أولاً على محتويات خزانة ثيابه، كي يتسنى له تحديد الملابس التي يُمكن أن تتناسب مع المقابلة.
كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية ، هذا سؤال يطرح العديد من الناس المقبلة على الوظيفة، هنا ستجد خطوات الإجابة على اسئلة المقابلة الشخصية بذكاء خارق. أثناء التحضير من اجل اسئلة المقابلات ، قد تحاول التفكير في اسئلة المقابلات الشخصية التي سيطرحها عليك صاحب العمل. على الرغم من عدم وجود طريقة لمعرفة الموضوعات التي سيتم تغطيتها على وجه اليقين ، إلا أن هناك عدة أنواع من اسئلة عامة و شائعة في المقابلات الشخصية التي يمكنك توقع طرحها ، وبالتالي كن مستعدًا للمناقشة. يختلف كل عمل وقد تختلف اسئلة للمقابلات. من خلال إعداد اسئلة مقابلة شخصية واجوبتها الشائعة ، يمكنك تطوير نقاط نقاش مقنعة لإحداث انطباع رائع خلال مقابلة العمل التالية. في هذه المقالة ، سنجيب على سؤال كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية؟ و سنعرض ايضا بعضًا من أكثر اسئلة مقابلة عمل واجوبتها شيوعًا مع نصائح حول ما يبحث عنه المحاورون في إجابتك وأمثلة على الإجابات. اليك: أسئلة عامة شخصية ممتعة كلما زاد الوقت الذي تقضيه في التحضير لمقابلة عمل ، كانت فرصك في النجاح أفضل. ستشعر براحة أكبر عند التحدث مع مدير التوظيف إذا كنت على دراية بمنتجات الشركة وخدماتها.
السؤال الحادي عشر إذا طرح عليك الشخص المسؤول عن المقابلة سؤال ما هو الشيء الأول الذي تخطط أن تفعله إذا تم قبولك في هذه الوظيفة، فعليك أن تشير إلى الخطة التي تريد تنفيذها في الشركة بشكل مرتب. السؤال الثاني عشر من أشهر الأسئلة التي يتم ذكرها في المقابلات الشخصية هو سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات، وفي الحقيقة هذا السؤال يريد أن يقيس مدى طموحك وثقتك في نفسك، لكن ذلك مع مراعاة عدم المبالغة في الحديث عن ذاتك. كما عليك أن تذكر الطموحات التي تتعلق بالشركة ومجال العمل فيها فقط، فيمكنك أن تشير إلى كونك ستحصل على مؤهلات دراسية أعلى في هذا المجال، بالإضافة إلى رغبتك في الحصول على مناصب أكبر في الشركة. السؤال الثالث عشر من الممكن أن تجد نفسك أمام سؤال أيهما تفضل أكثر أن تكون تابع في العمل أم قائد متحكم، وفي هذه الحالة يجب أن تشير إلى أنك تستطيع العمل في الحالتين بكفاءة عالية، فالمهم ليس الرتبة بل الكفاءة والقدرة على التفاهم مع فريق العمل. أما إذا كنت تريد أن تختار إحدى الاختيارات المتاحة فيجب أن تدعم الاختيار الخاص بك ببعض الأسباب أو النقاط الهامة، فالمهم أن تكون جدير بالشيء أكثر من أن تكون تريد شيء بعينه.
المقابلات الهاتفية المقابلات الهاتفية وحدها القادرة على تعويض مكانة المقابلات الشخصية الفردية أوقات معينة، وعادًة ما تصل الفترة الزمنية لهذه المقابلة من 10 إلى 30 دقيقة تقريبًا. فوائد المقابلة الشخصية للمقابلة الشخصية عدة فوائد هامة تعود على الجميع بدايًة من الموظفين الذين يعملون في الشركة حتى مرحلة اختيار الموظفين، ومن الفوائد التي تساهم فيها المقابلة الشخصية لكي يتم اختيار الموظفين المناسبين للعمل: التحقق من الحقائق والأرقام: اللجنة الخاصة بالشركة قادرة على تجميع كامل الحقائق والأرقام والتحقق منها بشكل دقيق مثل المؤهل الدراسي، وتاريخ الميلاد. إذا كان هناك أي خبرة سابقة في مجال هذا العمل، وهوية الفرد، والعديد من المعلومات الأخرى الأساسية قبل إعطاء أي شخص الوظيفة المتقدم إليها. تقييم الأداء: يُعدّ تقييم الأداء هو أحد الطرق البسيطة الذي يسمح من خلاله للفرد الآخر أن يقوم بتقييم أداء الشخص، وذلك لأن الشخص يعرف من خلال الطريق الذي يستخدمه للتقديم. الحصول على أفضل مخرجات للشركة: ستقوم الشركة بالحصول على أفضل نتائج ومخرجات لها إذا كانوا موظفيها يمتلكون القدرة على تحقيق جميع الأهداف، لذلك إذا كان موظفي الشركة نفسها لا يمتلكون القدرة على القيام بالأعمال التي تحتاجها الشركة، فكيف ستنهض الشركة وتتقدم في سوق العمل وسط جميع الشركات المنافسة في نفس ذات المجال.
إبداء الرأي: تسمح المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة بتقديم الآراء الخاصة به أو بطرح اقترحاته في أي شي يتعلق بمخططات الشركة إذا كنت تريد أن تلك الاقتراحات أفضل مما قامت به الشركة، وتُعدّ هذه واحدة من النقاط التي تقوم بالحصول عليها للتعبير عن آرائك ومقترحاتك في المستقبل. التعرف على المؤسسة: وذلك يتم بهدف تحدث الشخص المتقدم للوظيفة والذي تُقام معه المقابلة، كما يتم إعطائه فرصة لتقديم أي استفسارات تتعلق بالشركة، كما أن التعرف على المؤسسة أيضًا أهمية أخري تتمثل في إذا كان الشخص لا يمتلك الكثير من المعلومات عن الشركة، فليس من الممكن أن نتوقع أي شي من توقع شيء من الأفراد الخارجيين وليس من موظفي الشركة. نصائح تساعد على النجاح في المقابلة الشخصية توجد مجموعة كبيرة من النصائح الهامة التي قد تساعد على نجاح وتجاوز المقابلة الشخصية بشكل فعال، وفيما يلي سنذكر لكم أهم تلك النصائح: التحضير لهذه المقابلة قبل موعدها بشكل مسبق، وذلك يحدث عن طريق الحصول على مجموعة كافية من المعلومات حول المؤسسة أو الشركة التي قام الشخص بطلب وظيفة بها. تحضير إجابات بعض الأسئلة المنتشرة أو المتوقع طرحها خلال المقابلة الشخصية بشكل نموذجي.
السؤال الثاني من أسئلة الـ Interview بعض الأماكن توجه سؤال كم تتوقع أن تتقاضى راتبًا لعملك معنا، وفي الواقع هذا السؤال من الأسئلة التي يجب الاحتراس عند الإجابة عليه، فحاول ألا تذكر قيمة محددة للراتب، فقط قم بالإشارة إلى أنك لا تعرف المهام المطلوبة بالتحديد لذا لا يمكنك التخمين، لكن قل إنك واثق أن الراتب سيتفق مع الوظيفة. السؤال الثالث يمكن أن تجد نفسك أمام سؤال يطلب منك أن تتحدث عن نفسك، وفي هذه الحالة عليك أن تبتعد عن الإطالة في الإجابة، كما عليك تجنب التكبر والتفاخر بذاتك، من الضروري ألا تذكر البيانات الأساسية لك أيضًا، حيث إن سيرتك الذاتية ستكون معهم، هم فقط يريدون رؤيتك لذاتك ويريدون التعرف على المهارات والاهتمامات التي تتمتع بها كشخص سيعمل معهم. السؤال الرابع إن تم سؤالك عن مقياس النجاح بالنسبة لك فعليك أن تجيب إجابة تتضمن رؤية الشركة للنجاح، لذا يقال دائمًا أنه يجب التعرف على الشركة والرؤية التي تعمل بها قبل الذهاب للعمل معها، كما عليك أن توضح لهم طريقة اهتمامك بتحقيق الأهداف سواء الصغيرة منها أو الكبيرة. السؤال الخامس إذا طلب منك أن تتحدث عن نقاط قوتك أو عن نقاط ضعفك ففي حالة نقاط القوة يجب أن تذكر المميزات التي توجد في شخصيتك، كما يجب أن تركز على المميزات التي تفيد في الوظيفة، ويمكنك أن تذكر مثال على حديثك لدعم ما تقوله.
السؤال الثامن من الممكن أن تجد الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية معك قد وجه لك سؤال يطلب فيه ذكر موقف صعب أو مشكلة واجهتك خلال العمل في المجال من قبل وكيف تمكنت من تخطيها، وفي هذه الحالة عليك أن تبتعد عن المبالغة في الدور الذي قمت به. فعليك أن تذكر أن المشكلة تم حلها عن طريق التخطيط الجيد من فريق العمل بأكمله، وأنكم قمتم بتجربة أكثر من طريقة لحل هذه المشكلة حتى توصلتم إلى الحل النهائي، حيث إن ذلك سيخلق عنك فكرة أنك شخص موثوق فيه ويمكن الاعتماد عليه. السؤال التاسع في بعض الأحيان يريد صاحب الشركة أن يعرف الانطباع المأخوذ عنك في الشركة السابقة التي كنت تعمل بها، لذا إذا تم سؤالك عن رأي زملائك عنك أو عن رأي المدير السابق عنك فيجب أن تذكر الصفات التي كان يحبها زملاء العمل لك من قبل، أي يجب أن تتحدث عن صفاتك الشخصية التي تميزك عن غيرك. السؤال العاشر يعتبر من أهم الأسئلة التي يمكن أن تطرح عليك في المقابلة الشخصية هو سؤال كيف تستطيع أن تواجه الضغط الذي يقابلك أثناء العمل؟ وفي هذه الحالة عليك أن تتحدث عن قدرتك على التعامل مع التوتر والضغط بشكل جيد، كما يجب ذكر أن إنجازك للمهام لا يتأثر بهذا الضغط.
قال أحمد شوقي: قم للمعلم وفِّهِ التبجيلا.. كاد المعلم أن يكون رسولا.. هذا البيت الشعري يختصر كل مانريد قوله حين نتحدث عن هيبة المعلم لكن كل شيء قابل للتغيير، يقولون الدنيا تتغير والحقيقة الدنيا تدور حول نفسها كالأرض و من يتغير هم البشر، نعم النفوس والأخلاق والمثل تتغير ولذا فأن كثير من القيم تغيرت فما نستغربه بالأمس لا نستغرب منه اليوم ونعتاد عليه غداً، فلم نسمع في الماضي عن طالب يَسبُّ معلمه أو يسيء إليه أو يهدده بالسلاح مع ثلة من الأخوة أو الأقارب!!
دافع عن المعلم وهو محترم فالمعلم كان شبه رسول وهو يعتبر من أهم القصائد التي تصف المعلم وأهميته ومكانته الحقيقية مما يجعله من أهم ركائز الأمة التي تنهض بها. هو ورفعها إلى أقصى الحدود، ثم نقدم لك النص الكامل للقصيدة بالإضافة إلى معلومات عن مؤلف هذه القصيدة والكلمات الرائعة عن المعلم والصور في ذروتها. مؤلف قصيدة "نهض للمعلم". مؤلف قصيدة "قف للمعلم" هو الشاعر أحمد بن علي بن أحمد شوقي، "أحمد شوقي"، الذي يعتبر من أشهر شعراء العصر الحديث، والذي كان يلقب بأمير الشعراء، ويقال هو من ولد في القاهرة ونشأ في ظل البيت الملكي في مصر، وفي كلية الحقوق ثم درس القانون في فرنسا ودرس الأدب الفرنسي ليعود إلى مصر عام 1891 ويتولى رئاسة القلم الفرانكي في مصر. ديوان الخديوي عباس حلمي. دافع عن السيد وكن موقرًا. السيد تقريبا رسول ادعم المعلم وكن موقرًا.
كان النبي عليه الصلاة والسلام أفضل مثال للمعلم الصارم، إلا أنه في ذات الوقت كان رقيق القلب. وهو ما ساعد في زيادة احترام الصحابة تلاميذه له، كما احترمه كذلك الكثير من غير الصحابة الذين كانوا غير موافقين على رسالته، إلا أن أسلوبه أجبرهم على احترامه وإن كانوا معارضين له. احترام المعلم صفة الاحترام بشكل عام تعد من أجمل الصفات التي يجب أن يتحلى بها الإنسان. فهي تعبر عن الأخلاق الحميدة، ويكتسب الإنسان تلك الصفة منذ صغره، حيث يجب أن يتم نشأته وتربيته عليها من قبل الأهل والمحيطين من جيران أو أقارب. المعلم يعد من الأشخاص التي تتمتع بدورها الهام في التأثير على المجتمع، ويتحمل مسؤولية كبيرة تجاه هذا الدور فهو المسؤول عن تربية النفوس وتهذيبها، قبل الاهتمام بتعليم المواد الدراسية أو التعليمية المختلفة. هناك مقولة قديمة كانت تقول: "من علمني حرفًا كنت له عبدًا"، وقد كان الغرض منها توضيح المنزلة العظيمة التي يتمتع بها المعلم، وهناك الكثير من القصص التاريخية التي تتحدث عن المعلم والتلاميذ، والتي كانت تدور حول سيادة الاحترام ما بين الطرفين، وعن أهمية احترام المعلم. ويمكن التعرف على: خطبة محفلية قصيرة عن المعلم واجب التلاميذ تجاه المعلم على التلاميذ احترام المعلم بقدر الإمكان وفي جميع المواقف المختلفة.