The Free Dictionary - قاموس، موسوعة وقاموس مرادفات 13, 248, 462, 764 زائر بحث / أدوات الصفحة TheFreeDictionary Google? Keyboard Word / Article Starts with Ends with Text A لغة تحميل التطبيق تسجيل تسجيل الدخول تسجيل الدخول / تسجيل Facebook Twitter Google Tools تطبيق للهاتف المحمول: apple android للمتصفحين: أضافات لبرامج تصفح الانترنت كلمة اليوم مساعدة لمديري المواقع: محنوى مجاني اربط موقعك بنا مربع البحث Close ترجمة للغات أخرى ( taw't'iːd) اسم مذكر جمع تَوْطيداتٌ ( tawt'iː'daːt) تَثْبيتٌ تَوْطيدُ السَّلامِ Kernerman English Multilingual Dictionary © 2006-2013 K Dictionaries Ltd. متصفح الكلمات?
الثلاثاء 9 ذوالقعده 1433 هـ - 25 سبتمبر 2012م - العدد 16164 توطين البادية في الهجر وتعليمهم ساهم في استقرارهم وتنمية مواردهم يعد مشروع توطين البادية في المملكة من أكبر مشروعات الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه- بعد توحيد البلاد؛ بهدف استقرارهم، وتنمية مواقعهم، وتجارتهم، وتعليمهم أمور حياتهم، ودينهم، والتخلي عن الحروب القبلية المستمرة بينهم، وتطبيق شرع الله وسنة نبيه محمد -صلى الله عليه وسلم- في كل مناحي الحياة دون تمييز أو محاباة لأحد على أحد؛ فوجدت دعوته للتوطين آذاناً صاغية من كافة البوادي المنتشرة آنذاك في أرجاء الجزيرة العربية. ولعل من أهم الإيجابيات لهذا المشروع إقناع ابن البادية بمبدأ التوطين والاستقرار وتأسيس ما يسمى بالهجر، وزيادة نسبة التحضّر، وفتح الباب أمام تحول اجتماعي واقتصادي وثقافي كبير لم يتحقق لحاكم قبله؛ فانخرط ابن البادية بالزراعة والتجارة والبناء والمنافسة بين أفراد قبيلته والقبائل الأخرى بالتعمير والتطاول بالبنيان، فترسخ لديهم حب وطنهم ونمو مواطنتهم، والانتقال إلى حالة من الاستقرار والعيش الهادىء في جو من الأمن والطمأنينة والسلام، من خلال مشروع التوطين العظيم الذي كتب عنه الشرق والغرب فتحولت الجزيرة العربية من قبائل متناحرة ومتحاربة إلى مملكة آمنة مطمئنة يأتيها رزقها من كل مكان.
بقلم: بيتر غاتريل* ثمة موجة هجرة كبرى أخرى تتكشف فصولها اليوم، وذلك مع فرار ما لا يقل عن مليونين ونصف المليون أوكراني من القصف الروسي إلى جميع أنحاء أوروبا، في الوقت الذي تشرد فيه ما يقرب من مليوني أوكراني داخل أوكرانيا. ويبدو الوضع برمته حالة اضطراب مأساوية، في ظل تشتت العائلات، وهجرة الناس لبيوتهم وتساقط الأرواح. ومع ذلك، فإن هذه الحالة، مهما كانت بائسة، لا تخلو من سوابق، فأثناء ذروة الحرب في البوسنة والهرسك عام 1992، فر مليون شخص من منازلهم. وبحلول الوقت الذي انتهت فيه الحرب في أواخر العام 1995، كان نصف السكان قد نزحوا، وتشرد كثير منهم داخلياً. معنى كلمة توطين 4 قطاعات. على مدار القرن العشرين، كانت أوروبا - «القارة المظلمة» كما قال مارك مازوير - مسرحاً لكثير من أزمات اللاجئين. وبطبيعة الحال، فإن هذه الحقيقة لا تقدم عزاءً ولا سلوى تذكر للأشخاص الذين يسعون نحو المأوى والأمن في خضم حرب وحشية. ومع ذلك، يبقى أمر مهم وراء حقيقة أن أوروبا والعالم قد ارتقيا إلى مستوى التحدي المتمثل في استيعاب أعداد كبيرة من اللاجئين من قبل. بجانب ذلك، حفزت التحركات الكبيرة للاجئين على اتباع توجهات أكثر إنسانية وإنصافاً تجاه توطين اللاجئين.
الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة الفرق بين الكفاءة والفعالية هناك فرق واضح بين الكفاءة والفاعلية ولكن ما هو الفرق ، ما هي العلاقة بين الكفاءة والفعالية ، وهل تعتمد الفاعلية على الكفاءة ، والعكس صحيح ، والكفاءة والفعالية ما هي العلاقة بينهما؟ ستجد الإجابات على كل هذه الأسئلة في هذه المقالة حول فعالية القيادة والإدارة. من أجل الحصول على أفضل رسالة شكر ، يرجى الرجوع إلى هذا الموضوع: تنسيق الرسالة المدير والموظف مفهوم الكفاءة والفعالية في السياق الذي يعتقد فيه الناس أن الكفاءة هي الفعالية ، يشعر الكثير من الناس بالارتباك حول الاختلاف بين مفهومي الكفاءة والفعالية ، وهذا خاطئ تمامًا ، لذلك سنشرح لك الفرق بين هذين المفهومين. بادئ ذي بدء ، الكفاءة: يمكننا تعريف الكفاءة على أنها تعظيم استخدام الموارد المتاحة لديك لتحقيق أهدافك بأقل تكلفة ووقت وطاقة ، أي لتحسين أدائك في وظيفة معينة ، ولكن يجب أن تفكر في تقليل عبء العمل ، تقليل الوقت والتكلفة ، أي أن الكفاءة هي الحصول على الحد الأقصى من المخرجات والنتائج ، والحد الأدنى من المدخلات. ثانيًا ، الفعالية: أداء المهام والأشياء التي يجب القيام بها فقط.
ولكن عند ذلك الوقت الذي لم يصل فيه إلى مفهوم الكفاءة ، لأن متطلبات الكفاءة تعني حصول الطلاب على تقييمات عالية للغاية. مثال آخر هو إذا وجدت حشرة صغيرة ولكنها ضارة في منزلك وتريد التخلص منها. على سبيل المثال ، إذا استخدمت مطرقة للضرب والتدمير ، فهذا يعني أنك قد حققت تأثير تدمير الحشرات ، ولكن في هذا النشاط ، تجاهلت متطلبات كفاءة شروط تحقيق الفعالية ، لأنك تستخدم الموارد و الطاقة تفوق بكثير الموارد المطلوبة للمهمة. قم بمراجعة هذا الموضوع لفهم متطلبات القبول بالكلية الحربية والمستندات المطلوبة: متطلبات القبول بالكلية الحربية والمستندات المطلوبة وأهداف الأكاديمية القصة تشرح الفرق بين الكفاءة والفعالية دعنا نخبرك قصة أخرى رائعة.. هذه القصة تدور حول شاب تم تعيينه بشكل طبيعي في منجم فحم كان فعالا جدا في عملها وجاء رجل عجوز إلى العمل ومن الواضح أنه كبير في السن في تلك المهنة. عندما رآه الشاب ، قال: "في الواقع ، يمكنني القيام بالمهمة كرجل عجوز". بدأ الرجل العجوز العمل ، ولاحظ الشاب أنه كان يطرق على معاولته بهدوء. تفاجأ الشاب لكنه قال لنفسه بالطبع سأفوق هذا الرجل الهادئ الهادئ وسيواصل عمله. في نهاية اليوم تفاجأ الشاب عندما وجد أن إنجازاته فاقت إنجازاته ، وعلى الرغم من أن الشاب بذل جهدًا أكبر بكثير مما فعل ، إلا أن الشاب لم يرغب في الاستسلام ، وفي اليوم التالي تضاعف.
الفرق بين الكفاءة والفعالية عبر محيط بالتفصيل، يوجد فرق بين تعريف كل من الكفاءة والفعالية وفي تطبيق كل منهما في المنشأة ومع وجود فرق إلا أن الكفاءة والفعالية متلازمين لتحقيق أهداف الشركة بالشكل السليم، ومع اختلاف الأساسي بين الكفاءة والفعالية إلا أنه يتم الخلط بين الكفاءة والفعالية في المنظمات ومع الموظفين لتحقيق ما ترجوه المنشأة وفي هذا المقال سوف نوضح لكم بالتفصيل الفرق بين الكفاءة والفعالية. مفهوم الكفاءة والفعالية الفرق بين الكفاءة والفعالية يختلف مفهوم الكفاءة عن مفهوم الفعالية في كثير من الجوانب وتسعى المنظمات لتحقيق كل منهما بالشكل الصحيح ويمكن تعريف كل منهما كالتالي: مفهوم الكفاءة، الكفاءة هي القدرة على استخدام الموارد الطبيعية والغير طبيعية المتاحة حتى يتحقق الإنتاج الأمثل بأقل التكاليف الممكنة. تعتبر الكفاءة استخدام موارد المنظمة الاستخدام الأمثل لتحقيق النتائج المرجوة بأقل التكاليف التي تتحملها المنشأة. مفهوم الفعالية، تعرف الفعالية على أنها قدرة المنظمة على تحقيق الأهداف التي وضعتها وتحقيق النتائج المرجوة والاستمرار في تطور منتجات الشركة والشعور بالرضا نحو هذه المنتجات. ننصحك بقراءة: تعريف الإدارة المالية وكل ما يخصها الفرق بين الكفاءة والفعالية من المصطلحات التي تستخدم في وصف طبيعة العمل لدي الموظفين، قد تَرى أنهما متشابهات أحيانًا ولكن العكس، حيث يختلف المصطلحان في عدة أشياء منها: الفرق من حيث الإنتاجية، حيث تكون الإنتاجية العملية للموظف صاحب الكفاءة سريعة وبأسلوب فريد وذكي، وتكون إنتاجية الموظف ذو الفعالية العالية ضمن مستويات مرتفعة.