دور اللجان العمالية تم توجيه الانتقادات من قبل اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة من المملكة، حيث وجدت انتقاصًا شديدًا لحقوق العمال، مما أدى إلى تعزيز النزعة الرأسمالية وحقوق أصحاب العمل على العمال العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفيا تظهر المزيد من الصور لثغرات المادة 77، كما يعتقد بعض المحللين، والتي أدت إلى ارتفاع معدل الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ انتهاء هذه المادة من قانون العمل اعتبارًا من شهر محرم (1437 هـ)..
شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي والتعديلات الجديدة, مهم جدا تشاهد الحلقة دي. - YouTube
قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، أن "المادة 77" من نظام العمل، باقية وصادرة بأمر سامٍ ولن يطرأ عليها أي تعديل، وذلك وفقا لما أوردت صحيفة "الوطن السعودية". وبين الحميدان أنه لا يوجد نظام لا يمكن استغلاله بشكل سيئ، مشيرا إلى أن الوزارة أكدت أن كل من يتعسف بعملية الفصل من خلال هذه المادة ستحاسبه، وأصدرت قرارا بمنع الفصل الجماعي. وبخصوص الفصل التعسفي، قال الحميدان، إن صاحب العمل يهدف إلى كسب العائد من الموظف، فإذا كان الموظف منضبطا ويقدم قيمةً إضافية للمنشأة فلن تتخلى عنه، مبينا أنه في حال تم فصل 10 سعوديين ومعهم 150 موظفا أجنبيا، فهذه الحالات تعتبر تصرفات طبيعية لحماية الأعمال والشركات من السقوط. «77» والفصل غير المشروع - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" تنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
مهما اختلفنا مع أي جهة في تطبيق الأنظمة، إلا أنه يجب أن نكون منصفين وأن لا نستعجل البت أو تحليل سياساتها وأنظمتها إذا لم نكن مختصين في نفس المجال، فحال بعض الاقتصاديين بالتعامل مع هذه المادة كان مبالغا فيه جداً لكونهم ينظرون لها بنظرة ترابطية مع قرارات سابقة. خلاصة الكلام في هذا المقال، نظام العمل والعمال يحفظ حقوق أهم طرفين من أطراف معادلة سوق العمل (العامل وصاحب العمل)، والتعديلات الأخيرة في النظام تعتبر أفضل بكثير من النظام السابق والذي كان ضعفه سببا رئيسا في تدني مستوى العمل في القطاع الخاص بالفترة السابقة. ختاماً: من أمن العقوبة أساء الأدب، فعندما يأمن المرء نفسه من العقاب، يسيء في استخدام حقه ويتجاوزه إلى الاعتداء على حقوق الآخرين، ومن هنا أرى أن يتم عقد ورش عمل عاجلة بالتنسيق بين لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية ووزارة العمل لتوضيح وشرح أكبر لهذه المادة لأصحاب المنشآت حتى لا يتحول الأمر إلى ارتفاع معدلات القضايا العمالية التي لا أساس لها من الصحة، ومن المهم أن يكون هناك قرار بإيقاف الخدمات مؤقتاً لأي منشأة تستغل أي مادة من نظام العمل بالشكل الخاطئ لفصل موظفيها السعوديين. المادة 77 من نظام العمل السعودي - YouTube. المصدر:
3 – يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين).
لكل صانع محتوى او مبتدئ في صناعة المحتوى ويصور محتواه في السناب شات هذي العدسه تفيدك باذن الله 👍🏻 - YouTube
واعتمادًا على حجم عمليات البحث، يمكنك اختيار موضوع معين لتناوله في محتواك الذي تنشئه. 2. Moz لاستكشاف الكلمات المفتاحية تعتبر الكلمة المفتاحية أهم ما يتم استهدافه في صناعة المحتوى بشكلٍ عام. توفر العديد من أدوات إنشاء المحتوى ميزات تسهّل عليك اختيار الكلمات المفتاحية واختبار قوتها ومدى فعاليتها في تصدّر محتواك لمحركات البحث. أحد هذه الأدوات هو Moz Keyword Explorer، التي توفر لك اقتراحات حول الكلمات الرئيسية وتحليل SERP الذي يعكس حجم البحث عن الكلمة الرئيسية، ومواصفات أخرى تتعلق بها مهمة في إنشاء المحتوى. يتيح Moz Keyword Explorer إجراء عمليتي بحث مجانيتين في اليوم. إذا كنت تحتاج إلى مزيد من البحث، فيمكنك الترقية إلى اشتراك مدفوع يبدأ من 50 دولارًا في الشهر. 3. Sigstr لإنشاء توقيع مميز لبريدك والمحتوى ذي الصلة يعتبر Sigstr أداة إنشاء شعارات توقيع البريد الإلكتروني، وهي طريقة رائعة لدمج المحتوى المرئي والنسخة المقنعة. صناعة محتوى سناب بلس. بإمكانك إنشاء توقيعات فريدة للأقسام والفرق في فريق العمل الخاص بك، لإضفاء علامة فريدة إلى علامتك التجارية والمحتوى ذي الصلة. أدوات تساعدك في صناعة المحتوى المرئي 4. أداة Giphy إن كنت تقرأ أو تدون كثيرًا، فأنت مدرك لمدى سهولة أن تضيع في بحرٍ من الكلمات!
ثالثاً: عبّر في ٨ أو ٩ ثوان عند تصوير مقطع فيديو احذر من الثانية الأخيرة، الثانية الأخيرة ستضيع في الانتقال من مقطع لآخر لذلك حاول التعبير في ٩ ثوان فقط. رابعاً: استخدم الفواصل بين مقاطعك فواصل الصور المتضمنة على ماهية المقطع التالي ستكون أفضل وأكثر تقبلاً وترتب المشاهد ذهنياً، استخدم صورة طبيعية أو زخرفة اسلامية أو أي مادة مغايرة تكسر التسلسل. وهنا مثال للانتقال من فكرة إلى أخرى: خامساً: حدد موضوعاً كل ٢٤ ساعة عند قيامك بتغطية لإدارة معينة على سبيل المثال، لا تقم بتغطية لأي قسم آخر أو التحدث عن موضوع مختلف حتى تختفي مقاطع التغطية الأولى من حسابك، هذا أفضل لمنع تداخل المواضيع ولقياس الأثر لاحقاً (سيتم ذكرها لاحقاً). سادساً: جرب التوثيق بالصور لا بالفيديو جرب مرةً توثيق التغطية بالكامل عن طريق الصور، هذا سيدفعك لاختيار اللقطات المناسبة وكذلك سيضفي نوعاً من التجديد في طرحك، قد تجد لاحقاً أن هذه الطريقة ملائمة بشكل أكبر لجمهورك. صناعة محتوى سناب دروب. سابعاً: أجب على أسئلة متابعيك بدلاً أن نركز على كمية ما سنطرحه في اليوم، علينا التركيز على التفاعل مع الجمهور. و لأن السناب شات لا يسمح بحفظ المحادثة بعد فتحها، فعليك أن تكون جاهزاً للرد أو الوعد بالرد لاحقاً وحينها دون اسم الشخص و استفساره لترد عليه لاحقاً.
0 Alans Abdo التدوين وصناعة المحتوى 2016-08-24T11:07:49+00:00 2016-08-24T11:08:29+00:00 المزيد رابط مختصر لا يوجد تعليقات بعد، كن أول من يبدأ النقاش اقرأ أيضًا صناعة المحتوى في تويتر وسناب شات وانستقرام | شاركوني تجاربكم ضرائب جديدة على صناع المحتوى في يوتيوب!! احب الكتابة وصناعة المحتوى كيف تسوق من خلال صناعة المحتوى؟ هنا نسعى للخروج بأفكار ونقاشات تفيد الكاتب المخضرم والجديد لبناء محتوى أفضل. صناعة محتوى سناب بزنس. 73. 8 ألف متابع