وله خبرة في تمثيل الموكلين أمام المحاكم والجهات الرسمية الأخرى، وتقديم الاستشارات والآراء القانونية المختلفة، والتفاوض مع الموكلين للوصول إلى أفضل الحلول.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات نقل ملكية المنشأة إلى مالك جديد بنفس السجل التجاري. وقالت الوزارة، إن نقل ملكية المنشاة بنفس السجل التجاري يتطلب مراجعة مكتب العمل، وتحويل ملف المالك القديم إلى: تحت الإجراء، وفتح الملف للمالك الجديد ، ويتم نقل العمالة تلقائيا. جاء ذلك؛ ردًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على تساؤل تلقته عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء»، بموقع تويتر، قال فيه أحد العملاء: «في حالة إتمام إجراءات نقل السجل التجاري للمنشأة (إلى مالك جديد) عبر وزارة التجارة، ما هي الخطوات التي بعد ذلك فيما يخص مكتب العمل؟».
سنردّ عليك قريبًا.
كما يعرض تفاصيل تدقيق الرواتب و مقارنتها مع ملف التأمينات الإجتماعية بشكل تلقائي. نظام إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين برنامج سعودي سهل و عملي يقوم بالربط بالعديد من البرامج المالية و يقوم بإصدار ملفات تحويل البنوك. يحتوي البرنامج على العديد من التقارير المالية و الكشوفات و التقارير الإحصائية الحضور و الإنصراف (مراقبة الدوام) يقوم النظام بالربط المباشر بأجهزة مراقبة الحضور المختلف. كما يدعم نقل البصمات للوجه و الأصابع بين فروع الشركة بسهولة. سلم رواتب موظفين الموارد البشرية. يقوم البرنامج بتنبيه الموظف بالتأخير الصباحي من خلال تطبيق الجوال و بشكل مباشر. يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين لينفو HRM بإحتساب العمل الإضافي و التأخير تلقائيا. تتم العملية من خلال تطبيق سياسات الحضور و الإنصراف و تعريف جداول العمل و الورديات. حيث يتم عكس العمل الإضافي و الغياب على الرواتب أو أرصدة الإجازات. يدعم البرنامج تسجيل حركات الحضور من الجوال من خلال تطبيق الهواتف الذكية و بإستخدام خاصية تحديد المواقع GPS. يتم تحديد نقطة و قطر المنطقة المسموح بتسجيل الحركات فيها. > مهتم بـ الإنضمام لنا في النجاح الحلول و الخدمات التقنية
أدخل رقم الهوية والرمز الظاهر على الشاشة ، ثم انقر فوق استعلام. سيعرض جميع التفاصيل الخاصة بك و جميع المستحقات التي يمكن صرفها. كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية 1442 برقم الهوية يتم تقديم المستحقات المالية دائمًا للمواطنين ، حيث يسعى الصندوق لتقديم الخدمات و المساعدات المالية للمواطنين ، و عليك اتباع الخطوات التالية: قم بالدخول الي موقع الموارد البشرية ، لمعرفة هل انت مدعوم أم لا. قم بالنقر فوق خيار أفراد. ثم قم بالنقر على خيار التحقق من حالة طلبك الذي يوجد أسفل الصفحة. سلم رواتب وزارة الموارد البشرية. قم بكتابة رقم الطلب و رقم الهوية الخاصة بك. ثم قم بالنقر على التحقق. إذا لم تكن مسجلاً ، فقم بإنشاء طلب جديد. مستحقات الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص يمكن لموظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية الاستعلام عن دعم الموارد البشرية إلكترونياً دون الذهاب لأي جهة و ذلك من خلال مجموعة من الخطوات: قم بالدخول الي الموقع الإلكتروني للموارد البشرية. تسجيل الدخول إلى الحساب باستخدام البريد الإلكتروني و كلمة المرور. كرر الخطوات المذكورة سابقًا في الاستعلام عن المستحقات. سوف تظهر لك رسالة في حال لم تكن مسجلاً في هذا النظام ، و بالتالي لن تتمكن من الاستفادة من تلك الخدمة.
البشرية في شركة المراعي، يبدأ راتبه الشهري من 65 ألف ريال إلي 85 ألف ريال. مساعد مدير البشرية يبدأ راتبه الشهري من 9000 ألف إلي 10500 ألف ريال. مشرف الموارد البشرية وكذلك المتابع لتنفيذ المهام و الذي يهتم بالمتابعة يبدأ الراتب الشهري من 8000 ألف إلي 9000 ألف ريال. مدير التوظيف بالموارد البشرية فى المؤسسات الكبيرة يبدأ راتبه الشهري من 15000 ألف ريال إلى 20000 ألف ريال. مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام لمهام الموارد البشرية فى الشركات الكبيرة يبدأ الراتب الشهري من 25 ألف ريال إلى 30 ألف ريال. المدير العام للموارد البشرية فى الشركات المرموقة الكبيرة، يبدأ من 20 ألف ريال إلى 75 ألف ريال. مرتب استشاري موارد بشرية، يبدأ راتبه الشهري من 50 ألف ريال إلي 100 ألف ريال، وذلك يرجع إنه يُدير الهيكل وإعادة تنظيم الشركة، ومسئول عن الحكومة الداخلية والقوانين والأنظمة بين الشركات وغيرها من الأمور الهامة التي تكوم عمود الشركة. بدء تطبيق قراري توطين مهن التخصصات الصحية والأجهزة الطبية ورفع الحد الأدنى لأجور أطباء الأسنان والصيادلة. اقرأ أيضاً الدورات التدريبية واهميتها أهمية إدارة موارد بشرية:- أهمية إدارة موارد بشرية إدارة الموارد البشرية علم كبير جداً يلعب دور أساسي وفعال في نجاح وتقدم المشروع، وأهميته ترجع فيما تقدمه لسوق العمل من أشخاص يحملون مؤهلات عالية تساعد على ازدهار الإنتاج وزيادته، والأشخاص الذي يلتحقون في أقسام إدارة الموارد البشرية يجب أن يكون لديهم عدة مميزات وصفات تساعدهم على العمل والإنجاز في الأعمال التي تقع عليهم، ومن أهم وأبرز هذه الصفات كالتالي: التمتع بالذكاء لحسن التصرف، ووجود الصبر لكيفية التعامل مع العاملين وتوجيهم وتعلميهم المطلوب منهم من أعمال.