نقدم اليوم مقولات عن القهوة ، حيث تعد القهوة احد أحد المشروبات عالمياً، كما تعتبر أكثر ثاني سلعة تداولاً في العالم، إذ تعتبر القهوة صديق لعشاقها ومحبيها لا يمكن الاستغناء عنها، ولا سيما أن القهوة تقدم بعدة أشكال تسمح لها من الدخول اليومي في حياة الأفراد، فقد تقدم مشروب أو تدخل في إعداد الحلى والأطعمة ذات المذاق القوي. تعود القهوة المطحونة التي نتداولها إلى زرعة البن ويتم تحميصها بدرجات معينه حيث هناك من يريدها فاتحه ومن يريدها غامقة، كما يمكن تنكيها بالعديد من النكهات كالمكسرات والشوكولاتة، كما يوجد منها عدة أنواع كالقهوة العربية والقهوة التركية وغيرها الكثير، كما يعد دولتي إثيوبيا واليمن هم الأكثر زراعةً للقهوة، وفيما يلي سنعرض أجمل المقولات التي قيلت في القهوة. تعد القهوة أفضل مشروب يقدم عالمياً لما له من مزاج حلو ومر، فهو يجمع بين المزاج والذكريات والحنين والشوق واللهفة فقد تغنى له الشعراء والأدباء وفيما يلي سنعرض أجمل ما قيل في القهوة على لسان الأدباء العرب: يقول الشاعر العظيم نزار قباني عن القهوة "كل نهار ألبس ذات المعطف، أقطع ذات الشارع، أشغل ذات المقعد، أطلب ذات القهوة، أشتري صحفا من بلدان الشرق الأوسط، لا أتحمس كي افتحها؛ فالأخبار هي الأخبار في القرن الأول أو في القرن العاشر، الأخبار هي الأخبار".
في كل ليالينا المظلمة سنصحب قهوتنا ونجلس على شاطئ البحر، تغني إلي بصوت متوتر، وأرد بصوت خافت باكي، وفي الصباح نذهب نواجه العالم بكل قوة، فلا أحد يعلم بضعفي سواكم. منذ عرفتك أصبحت أشرب قهوتي سادة فهي المزاج وأنت السكرُ. المراجع 1-
كل نهار ألبس ذات المعطف أقطع ذات الشارع أشغل ذات المقعد أطلب ذات القهوة أشتري صحفا من بلدان الشرق الأوسط لا أتحمس. أحيانا تحتاج إلى تجاهل الحياة تجاهل أحداث تجاهل أشخاص تجاهل أفعال تجاهل. القهوة في إنجلترا مجرد حليب محمص. 30082020 وعتد الحديث عن القهوة يجب ذكر افضل ما قيل عن القهوة على لسان بعض المشاهير إذ أن الكثير منهم يعشقون القهوة الساخنة وقد قام بعضهم بالتعبير عن هذا الحب بأقوال عديدة ومنها. أريد رائحة القهوة لا أريد غير رائحة القهوة ولا أريد من الأيام كلها غير رائحة القهوة رائحة القهوة لأتماسك لأقف على قدمي لأتحول من زاحف إلى كائن لأوقف حصتي من هذا الفجر على قدميه لنمضي معا أنا وهذا النهار إلى الشارع بحثا عن مكان آخر. 01092020 تتلخص عذوبة المساء بفنجان قهوة وطرب يجوب الأرجاء وتبا للدراسة و ما بها من شقاء. اقوال عن القهوة - الطير الأبابيل. حريتي أن أشرب فنجان قهوتي متى ما أريد. 28032019 يوجد في الأدب كلام عن القهوة كثير فهي مرتبطة بالثقافة والشعور إضافة إلى الذائقة إذ إن شرب القهوة خاصة قهوة الصباح مع الأصدقاء والعائلة تعطي طاقة وحيوية وقد قيل عن القهوة أقوال وكلمات كثيرة وفيما يأتي مجموعة كلام عن.
– أحمد خالد توفيق. القهوة هي عجوز معمّرة, لها أحفاد برره يقبّلونها كل صباح ومساء وأنا أكثرهم براً بها. – نزار قباني. القهوة هي هذا الصمت الصباحي الباكر المتأني والوحيد الذى تقف فيه وحدك مع ماء تختاره بكسل وعزلة في سلام مبتكر مع النفس والاشياء. – محمود درويش. كل نهار ألبس ذات المعطف, أقطع ذات الشارع, أشغل ذات المقعد, أطلب ذات القهوة, أشتري صحفا من بلدان الشرق الاوسط, لا اتحمس كي افتحها.. فالاخبار هي الاخبار في القرن الاول او في القرن العاشر, الاخبار هي الاخبار. – نزار قباني. ألمها الذي بدا فائرا في الأيام الأولى.. سكن وتحول إلى حزن صافٍ تتركز في قاعه ركدة ثقيلة وداكنة, كركدة القهوة المُرة التي تشربها مغلية مرات لا تُحصى في الليل والنهار. – رضوى عاشور. أريد رائحة القهوة.. لا أريد غير رائحة القهوة.. ولا أريد من الأيام كلها غير رائحة القهوة. – محمود درويش. عندما أشرب القهوة معك أشعر أن شجرة البن الأولى زرعت من أجلنا! – نزار قباني. أرجوكِ ألا تمري ببالي بينما أشرب القهوة, فما زلت أحبها بلا سكر. – نذير الزعبي. القهوة الأولى يفسدها الكلام لأنها عذراء الصباح الصامت. – محمود درويش. أعظم ما في القهوة، التوقيت!
جددت وزارة العمل إلزامها منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد عمالتها أكثر من عشرة عمال بإعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية. لائحة نظام العمل والعمال. و قالت الوزارة أن اللائحة يجب أن تتضمن الأحكام الداخلية للعمل شاملة قواعد تنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بمميزات جاذبة للعمل في هذه المنشأة. و أوضح سعادة وكيل وزارة العمل للتفتيش و تطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن الوزارة نشرت على الموقع الإلكتروني الخاص بها نموذجاً استرشادي للائحة تنظيم العمل الداخلية يتكون من (117) مادة، تنفيذاً لحكم المادة ( 14) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ. و أكد أبوثنين أن الهدف من لائحة تنظيم العمل الداخلية ليكون كل من صاحب العمل و العامل على بينة بما له من حقوق و ما عليه من التزامات وواجبات، و قد راعت الوزارة في وضع النموذج الاسترشادي أن لا يخل بالحقوق المكتسبة للعاملين بموجب نظام العمل أو لوائحه التنفيذية، و يمكن للمنشآت إضافة بعض السياسات الخاصة بها و التي تشمل السلم الوظيفي و آلية الترقيات و التدرج الوظيفي و الالتزامات الأخرى كالبدلات وتخفيض أيام أو ساعات العمل، و غيرها من الإضافات التي تختلف باختلاف طبيعة عمل المنشأة و نشاطها.
وبالإضافة إلى ذلك، يعوض مشروع المرسوم البُنْد رقم 14 من الملحق بالمرسوم رقم 2. 622 المشار إليه، بالتنصيص فيه على أن صنف السائقين المهنيين يتكون من الصنفين الفرعيين "سائقي سيارات الأجرة" و"باقي السائقين الحاملين لبطاقة سائق مهني". كما صادق المجلس على مشروع مرسوم رقم 2. سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة. 208 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2. 21. 928 الصادر في 23 ربيع الآخر 1443 (29 نونبر 2021) بتطبيق القانون رقم 98. 15 بإحداث نظام المعاشات، الخاصين بفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا، وكذا المادة III 73 من المدونة العامة للضرائب، فيما يتعلق بالمقاولين الذاتيين، قدمه وزير الصحة والحماية الاجتماعية. ويأتي هذا المشروع لترتيب الآثار القانونية حول سريان أثر التسجيل في نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض بالنسبة إلى المقاولين الذاتيين الذين يتم تسجيلهم بالسجل الوطني للمقاول الذاتي بعد 31 دجنبر 2021، وذلك بكيفية تمكن المعنيين بالأمر من هذه الفئة من الاستفادة من التأمين الإجباري الأساسي عن المرض، مع الأداء المسبق لمبالغ الاشتراك تمهيدا لاستفادتهم من تعويضات هذا التأمين. وينص المشروع على أن أثر التسجيل يسري ابتداء من فاتح الشهر الموالي للشهر الذي ينبغي أن يدلي فيه المقاول الذاتي بأول تصريح برقم معاملاته وفق النصوص التشريعية الجاري بها العمل.
و أشار أبوثنين إلى أن وزارة العمل خصصت إدارة لاستلام و تدقيق ودراسة جميع لوائح تنظيم العمل الداخلية المقدمة من منشآت القطاع الخاص لدراستها و تدقيقها. مؤكداً حرص الوزارة على مصلحة طرفي الإنتاج ( العامل وصاحب العمل)، كما أن الوزارة تعمل على حماية العامل من أي ضرر في عمله من ( ظلم أو تعسف) قد يتعرض له من قبل صاحب العمل، إذ نصت المادة الثامنة من نظام العمل على بطلان كل شرط يخالف النظام مالم يكن في مصلحة العامل ، وإن ورد في عقد العمل. كما يبطل النظام كل مصالحة أو إبراء على الحقوق الناشئة للعامل بموجب النظام ولوائحه مالم يكن أكثر فائدة للعامل. و أضاف سعادته أن لائحة تنظيم العمل الداخلية يرِدُ بها مكافآت للمتميزين، وعقوبات للمقصرين. و استطرد "حماية للعمال من أن تعتبر الغرامات المُحصلة من العقوبات مكاسب لصاحب العمل، أوجب النظام أن تجمع الغرامات المُحصلة من العمال و تُسجل في سجل خاص، و يتم صرفها بما يعود بالنفع على عمال المنشأة ذاتها بعد أخذ موافقة الوزارة. و لفت أبوثنين إلى أن التعديل الجديد لنظام العمل تضمن أن تضع الوزارة نموذجاً موحداً للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملاً لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام ؛ بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، و أن تضع الوزارة ضوابط وآليات اعتماد لوائح تنظيم العمل.