وإختتم الشهري حديثه مؤكدا ان تطبيق مشروع التحول للاستحقاق المحاسبي وإطلاق نظام "موارد" تم إنجازه بوقت وجيز وذلك بتظافر جهود الجميع وعلى رأسهم معالي رئيس الهيئة الملكية الذي يحرص على تبني أحدث التقنيات وتطبيق أعلى معايير المحاسبة المالية للقطاع الحكومي بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
رأس وزير الصناعة والثروة المعدنية رئيس مجلس إدارة الهيئة الملكية للجبيل وينبع الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف اليوم، اجتماع مجلس الإدارة التي عقدت في مدينة ينبع الصناعية بحضور رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع المهندس عبدالله بن إبراهيم السعدان وأعضاء المجلس من أصحاب المعالي والسعادة. وبحث المجلس مستجدات برامج ومشاريع الهيئة واتخذ بشأنها عددا من القرارات. جريدة الرياض | رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع يطلق نظام «موارد». وقد تخلل برنامج زيارته لمدينة ينبع الصناعية جولة على أبرز معالمها وتجهيزاتها الأساسية والبنية التحتية, كما تخلل برنامج الزيارة جولة تفقدية لمدرسة الموهوبين والوقوف على تجهيزاتها، حيث استمع لشرح عن أبرز الإنجازات التي حققها طلابها ومعلموها والتجربة الفريدة التي يخوضها التعليم بمدارس الهيئة الملكية في صقل مهارات الموهوبين والبرامج النوعية المقدمة من خلال هذه المدرسة. كما اطلع على معرض مجهّز يتضمن أبرز الإنجازات التعليمية لمدارس مدينة ينبع الصناعية والمراكز التي حققها أبناؤها الطلاب في المسابقات والجوائز العلمية دولياً وإقليمياً ومحلياً. فيما زار مركز الرعاية الصحية المهنية بينبع الصناعية الذي جهز لتقديم الخدمات الصحية المتخصصة عالية الجودة لفئة العاملين بالمؤسسات والشركات الصناعية طبقاً لأعلى معايير الجودة الطبية.
تم جلب واستخدام التقنيات الحديثة والمتطورة، وتوطين الصناعات البتروكيماوية مما أدى إلى رفع مكانة المملكة العربية السعودية على خارطة الصناعات البتروكيماوية العالمية. من هو مصلح العتيبي؟ | ملف الشخصية | من هم؟. القيم المتبعة للهيئة الملكية من اجل التقدم في العمل والإنجاز، يجب أن تملك كل إدارة وهيئة بعض القيم التي تسير عليها وتتبعها من أجل تحقيق أهداف المؤسسة، والهيئة الملكية تتبع القيم التي تؤهلها لرفع مكانتها: [1] ، [2] تتطلع الهيئة الملكية وتهتم بآراء عملائها من أجل توفير متطلباتهم وكسب رضائهم عن الخدمات المقدمة من الهيئة، وذلك من خلال تحقيق أكثر مما يتوقع منهم العملاء. تسعى الهيئة الملكية بكل من فيها من موظفين وقائمين على العمل، إلى التحسين والتميز المستمرين مع رفع معدل الإنتاج من أجل التفوق على كل التطلعات. تقوم الهيئة الملكية بالتعامل مع موظفيها والقائمين على العمل بطريقة عادلة ومنصفة، باعتبارهم أثمن مواردها، حيث أن معاملة الموظفين باحترام والحفاظ على كرامتهم من شأنه أن يدفعهم للقيام بأعمالهم بأداء عال وراق وتقديم ولاء افضل للهيئة. تعمل الهيئة الملكية وفق التزاماتها تجاه كل من الموظفين، والعملاء، والشركاء وكذلك المجتمع السعودي مع التمسك بشدة والحفاظ على قيمهم، وثوابتهم.
وأشار إلى أن هذه المناسبة العزيزة فرصة لاستذكار الإنجازات الوطنية الكبيرة في كل المجالات، فإننا في الهيئة الملكية للجبيل وينبع نفخر بما تحقق من نجاحات، بفضل الله تعالى، ثم بالدعم اللامحدود من لدن القيادة الرشيدة والجهود المخلصة لمنسوبي الهيئة الملكية منذ إنشائها قبل أكثر من أربعين عاماً. وأكّد أن ما أنجزته الهيئة الملكية للجبيل وينبع هو ترجمة حقيقية للرؤى السديدة للقيادة الرشيدة حيث تضمنت خطة التنمية الخمسية الأولى (1390 - 1395) أهدافاً طموحة، منها "تنويع مصادر الدخل الوطني وتخفيف الاعتماد على البترول عن طريق زيادة مساهمة القطاعات الإنتاجية الأخرى في الإنتاج المحلي الإجمالي".. ذلك أن اقتصاد المملكة وحسب الخطة كان يعتمد في الماضي على الزراعة والتجارة ثم على النفط، ولذلك كان لزاماً على دولة تسعى لتحقيق نهضة تنموية شاملة أن تعمل على تنويع قاعدتها الاقتصادية في أسرع وقت ممكن. رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع: قيّض الله للوطن ملوكاً ساروا به نحو آفاق أوسع. وبيّن، أن خطة التنمية الخمسية الثانية (1395 – 1400) جاءت لتؤكد ما سبق في الخطة الأولى عبر وضع أهداف كبيرة؛ منها "تخفيف اعتماد اقتصاد المملكة على صادراتها من الزيت الخام عن طريق توسيع القاعدة الاقتصادية للمملكة" من خلال تشجيع التوسع في قطاعات الزراعة والصناعة والتعدين، مع التركيز بصفة خاصة على الصناعات البتروكيماوية والصناعات التعدينية حيث تتمتع المملكة بمزايا نسبية تمنحها تفضيلاً لدى المستثمرين ورجال الأعمال.
وأشار حافظ إلى قيام أكثر من 233 صناعة واستثمارات بلغت 240 مليار ريال وهذه الاستثمارات ساهمت في إيجاد 107 آلاف وظيفة في نطاق المدينتين الصناعيتين، كما استقطبت المدينتان 145 ألف نسمة من المواطنين الذين لم تدخر الهيئة من توفير أفضل سبل الراحة في المساكن التي خصصت لهم وفق المعايير العصرية. واختتم حافظ حديثه بقوله إن ما حققته الهيئة الملكية للجبيل وينبع عبر السنوات الماضية يعد نموذجا للمدن الصناعية الحديثة والقادرة على إدارة المدن الصناعية والسكنية والحفاظ على البيئة والعمل على تحويلها إلى مناطق جذب استثمارات وسواعد أبناء الوطن للعمل في مصانع تلك المدينتين الصناعيتين.
أهداف الهيئة الملكية بالجبيل وينبع هناك العديد من الأهداف الهامة التي تسعى الهيئة الملكية للجبيل وينبع إلى تحقيقها في المملكة العربية السعودية، ولعل أهم تلك الأهداف يأتي على النحو التالي: العمل على توسيع قاعدة الصناعات والمنتجات عبر الزيادة بأعداد المدن، إلى جانب الزيادة بالإنتاج الصناعي. الحرص على الوصول بالمدن التي تتواجد بالهيئة الملكية إلى مكانة ومرتبة عالية بين المدن الصناعية المتألقة على الصعيد العالمي بأكمله. تعزيز التطوير والفاعلية بالأداء المالي بطريقة تدريجية. السعي نحو جذب الكوادر البشرية الهامة إلى المملكة العربية السعودية. اختيار المستثمرين على أمثل نحو عبر جذب الاستثمارات ذات القيمة المضافة. الهيئة الملكية للجبيل وينبع توظيف دومًا ما تعلن الهيئة الملكية بالجبيل عن توفير العديد من الوظائف بها وذلك للمواطنين السعوديين ممن يحملون المؤهل العلمي المناسب للعمل بفروع الهيئة، وهو ما يأتي في إطار برامج الإحلال وتوطين الوظائف بالشركات المختلفة المتعاقدة مع الهيئة، وقد أتت خطوات التقديم على وظائف الهيئة على النحو التالي: يجب أولًا أن يتم الدخول إلى موقع توظيف الهيئة الملكية، وهو ما يمكن الانتقال إليه مباشرةً من هنا.
معادلة جديدة معقدة بالسعودية تجبر الفلسطينيين على المغادرة يعاني الفلسطينيون في السعودية من ظروفٍ اقتصادية صعبة من جراء النظام الذي يفرضُ على المقيمين تكاليف اقتصادية باهظة، واعباءٍ اجتماعية وإنسانية كبيرة، زادت حدتها مع فرض المملكة رسوم باهظة على المقيمين، المرافقين، والعمالة منهم. وتعتبر الجالية الفلسطينية في السعودية من أقدم الجاليات في المملكة، ويقدر عددها بين 400 – 500 الف مقيم، يعيش في مدينة جدة وحدها حوالي 270 – 300 الف فلسطيني. جريدة الرياض | المملكة تدين الاعتداء الغاشم بحق حرمة المقدسات والشعب الفلسطيني الأعزل. ومن المرجح ان تترك الرسوم الجديدة تأثيرات إنسانية كبيرة على المقيمين الفلسطينيين في المملكة، الأمر الذي قد يضطرهم أمام الواقع الاقتصادي الجديد، لمغادرة المملكة، وهو خيار صعب. ودخل قرار تطبيق زيادة الرسوم المفروضة على المقيمين والزائرين في السعودية، حيز التنفيذ، في الأول من يوليو/تموز الماضي، بعد أن أثار جدلاً كبيراً بين أروقة المؤسسات الحكومية التي تعتبره خطوة نحو تحقيق التوازن بين الإيرادات والمصروفات في الميزانية بحلول 2020، في حين طالب ناشطون عبر وسائل التواصل الاجتماعي بإلغائه. يعاني الفلسطينيون في السعودية من ظروفٍ اقتصادية صعبة من جراء النظام الذي يفرضُ على المقيمين تكاليف اقتصادية باهظة آخرها فرض رسوم شهرية على كل مرافق وبحسب مشروع القانون، يتم تطبيق رسوم شهرية على المرافقين والمرافقات فقط في عام 2017، للعمالة الوافدة في المملكة بواقع 100 ريال عن كل مرافق أي ما يعادل (26.
وأوضح أن وكالة «الأونروا» وفق التفويض القانوني والسياسي الممنوح لها عبر قرار الجمعية العامة رقم 302 لعام 1949م، تقدم خدمات جليلة في التخفيف من معاناة اللاجئين الفلسطينيين منذ إنشائها قبل ما يقارب السبعين عاماً نتيجة لوقوع إحدى أكبر المآسي التي شهدها التاريخ المعاصر التي أصبحت تعرف بالنكبة، وهي ذكرى تهجير الفلسطينيين من أرضهم ووطنهم من قبل سلطات الاحتلال الإسرائيلي. وأشار الحقباني إلى أنه حيث نجتمع اليوم قد بلغ عدد اللاجئين الفلسطينيين أكثر من 5. 5 مليون فلسطيني في مخيمات اللجوء بعيداً عن الديار التي شردوا منها، محرومين من أبسط سبل العيش الكريم، تحييهم آمال العودة إلى وطنهم وفقاً لقرارات الشرعية الدولية. كم عدد الفلسطينيين في السعودية؟ - موقع موسوعتى. وأبان أن معاناة اللاجئين الفلسطينيين تزداد على المستوى الإنساني والاقتصادي والاجتماعي يوماً بعد يوم بسبب تدهور الأوضاع في الأرض الفلسطينية المحتلة بما فيها القدس الشريف، وتسجل فيها معدلات مرتفعة فيما يتعلق بانعدام الأمن الغذائي والفقر والتشريد ونضوب القدرات على التحمل وزيادة في حالات اليأس والبطالة لدى الفلسطينيين بسبب الحصار والممارسات الإسرائيلية غير القانونية على أرض دولة فلسطين المحتلة منذ العام 1967م، وانتهاكات إسرائيل المستمرة لقرارات الأمم المتحدة والمواثيق الدولية.
سوف أدخل في تفاصيل أدق استثارها كلام قيادات الفصائل برئاسة أبو مازن حين قالوا إن كل دول الخليج من عام 48 وحتى الآن يقرون ويعترفون بأنهم أخذوا من العامل الفلسطيني القراءة والكتابة وكل شيء، منطلقاً من أن الشعب الفلسطيني 13 مليون والكل متعلمون، وهذا دفعني إلى أنني في هذا الصباح لن أسكت عن الكلام المباح.
أكدت المملكة العربية السعودية أن حق الفلسطينيين وذرياتهم في العودة إلى وطنهم غير قابل للتصرف، وهو من الحقوق الثابتة والراسخة ولا ينقضي بمرور الزمان ولا يسقط بالتقادم، وأنه فضلاً عن كونه حقاً إنسانياً وأخلاقياً، فهو حق قانوني وسياسي كفلته لهم القرارات الدولية. جاء ذلك في كلمة السعودية التي ألقاها مندوبها الدائم لدى الأمم المتحدة، السفير عبد الله بن يحيى المعلمي، أمام مؤتمر دعم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) الذي عقد أمس الثلاثاء بمقر الأمم المتحدة في نيويورك. إصابات في مواجهات بين الفلسطينيين وقوات الاحتلال في الأقصى | رؤيا الإخباري. ونوه المعلمي في مستهل الكلمة بأهمية عقد هذا المؤتمر، وذلك لدعم الأونروا، معرباً عن تقديره للمفوض العام للوكالة بيير كراينبول وجميع العاملين فيها لما يقومون به من جهود دؤوبة وعمل قيم ومواجهة كل المخاطر والظروف الصعبة لمساعدة اللاجئين الفلسطينيين. وأوضح أن وكالة الأونروا "تقدم وفق التفويض الممنوح عبر قرار الجمعية العامة رقم 302 لعام 1949، خدمات جليلة في التخفيف من معاناة اللاجئين الفلسطينيين منذ إنشائها قبل ما يقارب السبعين عاماً نتيجة لوقوع إحدى أكبر المآسي التي شهدها التاريخ المعاصر التي أصبحت تعرف بالنكبة وهي ذكرى تهجير الفلسطينيين من أرضهم ووطنهم من قبل سلطات الاحتلال الإسرائيلي"، مشيراً إلى أن أعداد اللاجئين الفلسطينيين قد بلغ أكثر من 5.
جنازة أحمد مسعد (21 عاماً) الذي استشهد برصاص الاحتلال في قرية برقين (أ ف ب) أكدت المملكة العربية السعودية على تمسكها بثوابت القضية الفلسطينية المتمثلة بإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشرقية وضمان حق العودة للاجئين الفلسطينيين. جاء ذلك في كلمة المملكة أمام مجلس الأمن الدولي في جلسته المنعقدة أمس تحت البند "الحالة في الشرق الأوسط، بما في ذلك المسألة الفلسطينية"، ألقاها القائم بالأعمال بالإنابة في وفد المملكة العربية السعودية الدائم لدى الأمم المتحدة المستشار محمد بن عبدالعزيز العتيق. وشدد العتيق، على أهمية السلام الشامل والدائم في الشرق الأوسط خياراً استراتيجياً لإنهاء هذا الصراع، وذلك على أساس حل الدولتين، ووفقاً للمرجعيات الدولية، ومبادرة السلام العربية لعام 2002م، وعودة اللاجئين، وإنهاء احتلال إسرائيل لجميع الأراضي العربية. وقال: يشهد شهر رمضان الكريم إقدام قوات الاحتلال الإسرائيلي على اقتحام المسجد الأقصى وإغلاق بواباته، والاعتداء على المصلين العُزّل داخل المسجد وفي ساحاته الخارجية، وقع هذا الاعتداء في أقدس الأيام والشهور للمسلمين. وأعرب عن إدانة المملكة العربية السعودية، واستنكارها بشده لهذا الاعتداء الغاشم بحق حرمة المقدسات والشعب الفلسطيني الأعزل، عادة هذا التصعيد الممنهج اعتداءً صارخًا على وجدان الأمة الإسلامية، وانتهاكًا للقرارات والمواثيق الدولية ذات الصلة.
شهدت ساحات المسجد الأقصى المبارك صباح الجمعة، مواجهات عنيفة بين المصلين وقوات الاحتلال الإسرائيلي، أسفرت عن وقوع عدد من الاصابات. قال الهلال الأحمر الفلسطيني إنه أصيب 42 شخصا في مواجهات مع قوات الاحتلال في المسجد الأقصى المبارك. وأضاف أنه تم تقديم الإسعاف الأولي للمصابين ونقلهم للمستشفى. وأشارت إلى أن قوات الاحتلال الإسرائيلي منعت واعاقت عمل طواقم الاسعاف التابعة للهلال الأحمر من الدخول للمسجد الأقصى. إلى ذلك، أغلقت قوات الاحتلال أبواب المصلى القبلي بالجنازير وتمنع الدخول أو الخروج منه، فيما تفيد انباء أن الاحتلال يحاصر أكثر من ألف مرابط داخل المصلى القبلي.
رام الله- الحياة الجديدة – يصادف، اليوم الأول من أيار، "عيد العمال" العالمي، ويعتبر عيدا سنويا، يعطل فيه كافة العمال في كافة المجالات والميادين. وقد تم اختيار الأول من أيار، تخليدا لذكرى من سقط من العمال، والقيادات العمالية، التي دعت إلى تحديد ساعات العمل بثمانية ساعات يوميا، وتحسين ظروف العمل. ويعزى أصل هذا العيد إلى الاضراب الكبير في مدينة شيكاغو بالولايات المتحدة الأميركية عام 1886، حيث تطورت الولايات المتحدة، ودول أوربية عديدة في ذلك الوقت من الرأسمالية إلى الامبريالية، واستمرّ الرأسماليون في زيادة وقت العمل وقوّته لتحفيز تطوّر الاقتصاد بسرعة شديدة، واستغلّوا العمال بصورة قاسية، فكان العمال يعملون من 14 الى 16 ساعة كل يوم، وينالون أجورا قليلة. أثار هذا الاضطهاد الشديد غضب العمال، وأدركوا أن اتحادهم وكفاحهم ضد الرأسماليين من خلال الاضرابات، هو الطريقة الوحيدة لنيل ظروف معيشية معقولة، وطرحوا شعار الاضراب، وهو "نظام العمل لثماني ساعات". وفي عام 1877، بدأ أول اضراب على المستوى الوطني في تاريخ أميركا، ونظّم العمال مظاهرة كبيرة، واندفعوا إلى الشوارع، وطالبوا الحكومة بتحسين ظروف العمل، والعيش، وتقصير دوام العمل إلى ثماني ساعات يوميا، وازداد عدد المتظاهرين، والمضربين بسرعة في بضعة أيام، ما جعل الحكومة الأميركية تحت هذه الضغوط الكبيرة إلى وضع قانون لتحديد دوام العمل اليومي بالساعات المطروحة، غير أن الرأسماليين لم يلتزموا بهذا القانون أبدا، بل واصلوا استغلالهم للعمال، واستمر العمال بالعمل بلا انقطاع.