عبرت الشاعرة والإعلامية ميسون عبدالرحمن أبو بكر، عن إعجابها بالتطور المبهر الذي شاهدته في محافظة شقراء خلال زيارتها للمحافظة، مؤكدة أن شقراء تسير بخطى سريعة لتواكب رؤية ٢٠٣٠ بقيادة محافظها عادل بن عبدالله البواردي، الذي أَولى عناية بالدراسات الجامعية والباحثين لخدمة وتطوير المدينة ومراكزها. وتفصيلًا: قالت "أبو بكر": بين زيارتي الأخيرة لشقراء وما قبلها ثلاثة أعوام، الفرق فيما رأيت كان كبيرًا جدًّا؛ الطرق المعبدة والشوارع النظيفة، والأحياء والعناية بالقرى التراثية، فالتطور الملحوظ في محافظات المدن الرئيسة هو جزء من مشاريع رؤية البلاد 2030". ميسون ابو بكر الرازي. وأضافت: "محافظة شقراء - كما أكد محافظها عادل بن عبدالله البواردي - تسير بخطى سريعة لتواكب الرؤية؛ إذ هي خطة الطريق التي تسعى محافظة شقراء لتحقيقها في كل نواحي الحياة". وتابعت: "ما ذكره المحافظ النشيط الذي يمضي جل وقته ما بين مكتبه في المحافظة وفي الجولات التفقدية للمنطقة، وفي لقاء ذوي الشأن والخبرة لوضع خطط واستراتيجيات والتركيز على ترجمتها؛ هو الطريق السريع الذي تسير فيه شقراء لتحقيق مستقبل زاهر بكل المجالات". وأضافت: "مما استوقفني في حديث محافظ شقراء: توجهه للباحثين وأصحاب المشاريع والبحوث الجامعية للاستفادة من بحوثهم في خدمة وتطوير المحافظة؛ كيلا تبقى أسيرة أسوار الجامعة.
حدثان مهمان شاركت بهما كإعلامية هذا الأسبوع وهما شواهد على تقدم هذا الوطن الرائع الذي يسعى بخطى حثيثة متسارعة لتحقيق رؤيته وأود أن أشرك قرائي الكرام تفاصيلهما حيث أحمّل نفسي كإعلامية مسؤولية نقل المشهد لأكبر عددٍ ممكن.. الأول توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومركز ماجد قاروب للتدريب، حيث وقع وكيلها للتأهيل والتوجيه الاجتماعي د. ميسون ابو بكر البغدادي. عبدالله الوهيبي الاتفاقية انطلاقًا من رؤية وزارة التنمية لمجتمع حيوي وبيئة عمل متميزة وخدمات رعاية اجتماعية شاملة ورفع كفاءة الخدمات الاجتماعية تماشيًا مع رؤية البلاد، وهي الإيمان بالإنسان وتدريبه وتأهيله لأجل خدمات متميزة ولتحقيق سعادة المراجعين ولعلي كتبت مقالات عديدة حول ضرورة تدريب الموظفين في القطاعات المختلفة لإنتاجية أفضل وفهم عميق للعمل، حيث تتجلى المواطنة الحقيقية في الأداء الصادق للعمل. ثم مشروع بوابة الدرعية الذي اطلعنا عليه من قرب من خلال سحور الإعلاميين في حي طريف بالدرعية الذي أقامه القدير فهد بن نومة وحرص في اليوم العالمي للتراث أن يكون في هذا المكان التاريخي الذي يحكي قصة وطن ويعد مهوى القلوب والباحثين كذلك. لم يكن سحورًا تقليديًا ومجرد مشاركة وجبة السحور لعددٍ من الإعلاميين والقيادات الإعلامية؛ لكنه جاء بعد انقطاع سنتين بسبب كورونا وفي حرم الدرعية الساحرة متضمنًا شرحًا وافيًا لمشروعها الواعد العظيم مجيبًا عن كل التساؤلات حول إزالة بعض الأحياء لتأهيلها للمشروع الوطني العظيم، كما تضمن ندوة رائعة شارك بها مراسلون حربيون سعوديون (هاني الصفيان وعواد الفياض) متحدثين عن أبرز محطات عملهم وساحات الحرب التي شاركوا فيها كإعلاميين سعوديين أبطال نقلوا المشهد صادقًا عبر القنوات السعودية.
أعطني الناي وغني - ميسون أبو بكر - YouTube
هناك مجموعة من السمات الأساسية المميزة لنهج الأنسنة تحدث عنها سمو الأمين، كما في الفصل الأول تناول الأنسنة والعمل البلدي حيث اعتبر أن بناء الإنسان قبل المكان هو بناء منظور جديد للعمل البلدي، ثم تطرق في الفصل الثاني إلى برامج ومبادرات الأنسنة سواء لتعزيز التنمية الثقافية للمدينة أو التنمية البيئية ومبادرات حماية المستهلك وتنشيط الأسواق الشعبية. ميسون ابو بكر الشاطري. ثم عرج في الفصل الثالث على معايير نهج الأنسنة في العمل البلدي سواء في التحول في منظور التخطيط الحضري أو التفاعل مع الناس وفق معايير الرضا وتبني سياسات تحفيزية لدفع التغيير ثم التطوير لاستدامة نماء المدينة وتعزيز الاتصال وتفعيل آليات الحوار مع السكان. في الفصل الرابع والأخير تطرق سمو الأمير عبدالعزيز العياف لإستراتيجية أمانة منطقة الرياض «رياض الإنسان والمكان» وهي نظرة شمولية لمستقبل بعيد المدى وأهمية التخطيط الإستراتيجي للمدن. لقد أردت عزيزي القارئ أن تشاركني هذا الكتاب المصور من خلال مقالي هذا، بالنسبة لي كان نافذة على مصطلح أنسنة المدن، كما بذرة لحوار متعمق حول مستقبل المدينة وإنني لأشارك سمو الأمير الأمل في تعميق الآصرة الجديدة بين الناس ومؤسساتهم البلدية وأن يسهم القطاع البلدي في تعزيز صورة ذهنية للبلديات بأنها شريك للمواطن.
وعن نشاطكم التليفزيوني قالت: التلفزيون المغربي والتليفزيون (روتانا) رحب بي ، ثم التليفزيون البلجيكي ، للحديث عن الحركة الثقافية للمرأة في المملكة العربية السعودية ، والتليفزيون اليمني وإذاعة الرياض التقى بي لمدة سبعة أيام متتالية. في برنامج (أوراق الشاعر). أين ولدت ميسون أبو بكر؟ ولدت ميسون أبو بكر في دولة الكويت ونشأت في أسرة لها تاريخ طويل في الأدب ، حيث حصلت على بكالوريوس في الأدب العربي من جامعة بيروت. خذ وقتك ميسون أبو بكر مهتمة بكتابة الشعر على اختلاف أنواعه ، فهي ناشطة ثقافية عربية ومراسلة سابقة لقناة الإخبارية. لديها برامج متنوعة منها: (أشرعة) برنامج ثقافي أدبي من إعدادها وتقديمها ، كما قدمت برنامجاً بعنوان (ستون دقيقة). من هي ميسون أبو بكر ويكيبيديا السيرة الذاتية – صله نيوز. ) يتعلق بالثقافة والفن ، وقد تميز هذا البرنامج بضيوفه الرائعين ورهاناته النوعية التي نالت عليه العديد من الجوائز. ظهر اسم ميسون أبو بكر في العديد من الصحف والدوريات العربية ، وشاركت في العديد من المهرجانات الثقافية العربية والأجنبية ، كما كانت ضيفة في العديد من البرامج الثقافية الصباحية ، منها (المكسرات) ، (المرأة والمجتمع) ، ( مرحبًا) و (يوم جديد). استضافتها التليفزيون المغربي وقناة (روتانا) ، ثم التليفزيون البلجيكي ، للحديث عن الحركة الثقافية للمرأة في المملكة العربية السعودية ، والتلفزيون اليمني ، وأجرت مقابلة مع إذاعة الرياض ، لمدة سبعة أيام متتالية.
[١] الاستقالة في قانون العمل السعودي انطلاقًا من المبدأ العام والذي ينصّ على حرية العمل في إطار علاقة العمل، وعليه فإن جميع التشريعات المقارنة منحت حقًا للعامل في تقديم استقالته من منصبه في العمل، كما نُظمت أحكام الإستقالة في قانون العمل السعودي، حيث يحق للعامل المطالبة في فسخ العقد والتحلل من جميع إلتزاماته التي ترتبت عليه من عقد العمل، لذلك فإن الإستقالة تعد من الحالات القانونية لإنهاء عقد العمل، ولكن يُشترط على العامل عند تقديم هذه الاستقالة أن تكون خطية، أيْ في وثيقة مكتوبة. [٢] ولا يجوز له أن يَترك منصب عمله إلا بعد مضيّ مدة الإشعار في عقد العمل غير محدّد المدة، لأنّه في عقد العمل محدد المدة إذا أراد العامل ترك عمله، يعدّ ذلك اتفاق بينه وبين صاحب العمل على إنهاء خدمته وليست استقالة، وتعدّ الأحكام السابقة التزامًا على العامل ولا يجوز له أن يخالفها، وأي إخلال بذلك يعدّ تعسفًا من قبل العامل في إستعمال حقه، ويحق لصاحب العمل حينها أن يطالبه بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به، كما أن العامل عند تقديم استقالته يحق له الحصول على المكافأة المنصوص عليه في نظام العمل السعودي. [٢] آثار انتهاء عقد العمل بعد الحديث عن أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي لا بُدّ من معرفة الآثار التي تترتب على إنهاء عقد العمل، حيث يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة ، وتعرّف هذه المكافأة على أنها: "هي القيمة النقدية التي يحصل عليها العامل في نهاية عقد العمل"، كما يحق للعامل أن يحصل على شهادة الخدمة بناءً على طلبه، وتحتوى هذه الشهادة على مجموعة من المعلومات التي تحتوي على اسم العامل ونوع عمله وتاريخ التحاقه بالخدمة وتاريخ الإنتهاء أيضًا، ويجب على صاحب العمل أن يُرجع للعامل جميع ما أخذ منه من أوراق وشهادات.
نظام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد للسعوديين وغير السعوديين، يبحث الكثير من العاملين السعوديين وغير السعوديين عن مستجدات قانون العمل السعودي الجديد خاصة الأحكام الخاصة بنظام الاستقالة، وسنوضح لكم بالتفصيل عن كافة الاستفسارات عن نظام الاستقالة في قانون العمل الجديد للسعوديين وغير السعوديين. مفهوم الاستقالة وثيقة عقد العمل تعطى الحق لأطراف العقد أن ينهى عمله ويستطيع الموظف أو العامل التخلي عن عمله ويقدم طلب استقالة عند رغبته في الحصول على فرصة عمل افضل أو لأسباب أخرى، ويتم تقديم الاستقالة للمسؤول عن ذلك.
تم تحديد مكافآت نهاية الخدمة عند تقديم الاستقالة، فإذا تقدم العامل باستقالته وكانت خدمته تقل عن عامين فلا يحق له الحصول على تلك المكافأة، وإذا استقال العامل الذي تراوحت فترة عمله ما بين سنتين و 5 سنوات فيحصل على ثلث المكافأة. إذا تراوحت فترة العمل ما بين 5 سنوات إلى 10 سنوات وتقدم باستقالته فيحصل على ثلثي المكافأة، أما إذا زادت فترة العمل عن 10 سنوات يحصل العامل على المكافأة بالكامل، ويتم حساب تلك المكافأة بالأجر الذي كان يتقاضاه العامل قبل تقديم الاستقالة. هل عقدك محدد المدة أم غير محدد المدة؟ - صحيفة مال. إذا تقدم العامل باستقالته ووافق عليها صاحب العمل ورغب العامل بعد ذلك في التراجع عنها، فيحق لصاحب العمل أن يعيد العامل للعمل أو أن يرفض إعادته. الرجوع في الاستقالة إذا قام العامل بتقديم طلب الاستقالة من العمل، وقد تم الموافقة على طلب الاستقالة من قبل صاحب العمل، وأراد العامل بعد ذلك أن يتراجع عن استقالته، ففي هذه الحالة تكون السلطة في نطاق صاحب العمل، حيث يحق لصاحب العمل أن يقبل إعادة العامل للعمل أو أن يرفض طلب إعادته. الجدير بذكر أن قانون الاستقالة حدث به تعديل في الفترة الأخيرة وجاء ابرز التعديلات انه لا يجوز لأي شخص طبيعي أو اعتباري أن يمارس نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمال ما لم يكن مرخصا له بذلك من الوزارة.
إذا تقدم العامل باستقالته ووافق عليها صاحب العمل ورغب العامل بعد ذلك في التراجع عنها، فيحق لصاحب العمل أن يعيد العامل للعمل أو أن يرفض إعادته.