انشودة هيا هيا يا اصحابي_الروضه الافتراضيه _وحدة الاصدقاء - YouTube
انشودة هيا هيا يا أصحابي(الروضه الافتراضيه) وحدة الاصحاب - YouTube
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
ويسلك بعضهم مسلك تحقير بعض مؤسسات الدولة لأن المكلفين بأدارتها لا يجارونه في تطلَعاته أو لأن وجود هذه المؤسسات يمكن له أن يعطَل اساليب هذا البعض الملتوية ويجهض محاولاته الأنقلابية. ما هو برنامج الولاء. من مظاهر الولاء الوطني حماية سمعة الوطن. فهل يتناغم الخطاب السياسي الراهن مع هذا التوجَه، ولا سيَما خطاب المدَعين هذه الحماية؟ ان مضامين خطابهم تتمحور حول التجريح لا النقد، والأهانة لا التصحيح، واشاعة الكراهية لا الوئام، وتشويه صورة الدولة لا ما اتفق عليه الناس من قيم جامعة أي الحرية والأمن والعدالة. فبدا أصحاب هذا الخطاب حاقدين على الوطن، وذوي أحساس وطني واجتماعي ضعيف يعكس سلبية تدميرية لا تمتَ للولاء بصلة. فهل بدا أنَهم نهجوا في سياساتهم منهج الحفاظ على الأمن الأجتماعي وعلى الأستقرار السياسي والأمني، وتمسَكوا بثوابت الوطن وقيمه، ولم يدفعوه الى أتون ألأضطرابات؟ ألم يعمل خطابهم على أثارة الضغائن وأشاعة أجواء الأنقلاب على الدولة؟ هل ساهم خطابهم في غرس الروح الوطنية في جماهيرهم من خلال توجيه توعوي يرشد الى الحق والتزام حدَ القانون؟ لقد قام هؤلاء باستبدال الولاء للوطن بالولاء لمصالحهم الباهتة أو لأهدافهم المشبوهة، وبالتالي ليس من مانع عندهم في تدمير الوطن الذي ارتضاه أهله رسالة يمكن اعتمادها مرجعا لفهم الولاء الصحيح.
لذا سيظل التحدي الحقيقي في التحول الوطني مدى القدرة على إيجاد القيادات التي ستتولى إدارة دفة التغيير وتعزز الولاء بصورة احترافية. لكن يظل تحقيق الولاء للمنشأة هاجسا يتطلب قيادة فاعلة، تركز على إيجاد البيئة الصالحة التي تعزز الولاء والعطاء.
حل نزاعات الولاء غالبًا ما يسير الولاء جنبًا إلى جنب مع الصراع. على سبيل المثال ، إذا جرحت صديقًا لأنك مخلص لآخر. مثل هذه النزاعات غير مريحة وليس من السهل حلها دائمًا. غالبًا ما تحسن الكلمات المفتوحة الموقف: اشرح للآخرين سبب تصرفك غير العقلاني من وجهة نظرهم ، واطلب فهمهم. قم بوزن الجانبين وأخيراً دع ضميرك يقرر. من هو دعمك الأكثر أهمية في هذه اللحظة؟ ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، لا يوجد حل مرض لصراع الولاء. ثم عليك أن تتعايش مع حقيقة أنه لا يمكنك إرضاء الجميع. الولاء ليس سهلاً دائمًا. الشجاعة المدنية هي أيضا ولاء كونك مخلصًا للآخرين لا يقتصر فقط على الأشخاص الذين تعرفهم. الشجاعة المدنية هي أيضا شكل من أشكال الولاء. هذا يعني على سبيل المثال: إذا رأيت جريمة ، أخبر الشرطة. التحيز لشخص تعرض للهجوم أو الإهانة أو المعاملة غير العادلة. إعادة المواد المفقودة إلى مكتب الممتلكات المفقودة أو أصحابها. معنى : الولاء. أبقِ عينيك مفتوحتين لترى ما إذا كان الآخرون بحاجة إلى المساعدة: ساعد الأم في محطة القطار في حمل عربة أطفالها لأعلى الدرج. أبقِ الباب مفتوحًا للرجل ذي العكازين. وغادر الأب مع طفليه أمام خط السوبر ماركت. الولاء المزيف يؤلمك الولاء له علاقة كبيرة بالصدق.
المشكلة أن بعض المنشآت تستثمر بشكل كبير في إيجاد المصادر المالية التي تمكنها من تحقيق أهدافها، لكنها لا تعطي مقدار الاهتمام بالتدقيق نفسه في اختيار مواردها البشرية. فاختيار الموارد البشرية المميزة سيكون الأداة والمعني الحقيقي بتحقيق تلك الأهداف على أرض الواقع، والموارد البشرية بلا شك أهم مورد لأي منشأة إذا أحسنت اختيارها. كما أن الموظفين قد لا يحتاجون إلى دورات من أجل تعزيز الولاء لها بقدر ما يحتاجون إلى أفعال ترسخ المفاهيم، كتطبيق وتجذر مهنية العمل داخلها. ما هو الولاء للوطن. في اعتقادي ذاك المحك هو المحك الحقيقي لتعزيز الولاء داخل أي منشأة، هذا المحك له ارتباط أيضا بمفهوم ثقافة المنشأة، الذي يعتبر الروح والجوهر الذي يعطي المنشأة هويتها الحقيقية والقيم التي تنطلق منها. المنشآت الحكومية أكثر من غيرها من المنشآت في ضعف مفهوم ولاء العمل فيها. ولعل برنامج التحول الوطني سيسهم بشكل إيجابي في إيجاد البيئة التي ستمكن القطاعات الحكومية مستقبلا من الأداء بشكل أمثل. لكن إحداث نقلة حقيقية يتطلب وجود آلية واضحة في الكيفية التي يتم بها اختيار قيادات ما بعد التحول، فمن غير المعقول أن تتحول المؤسسات الحكومية إلى الاستقلالية، بينما تتم إدارتها من عقول لا تزال تفكر بالعقلية الإدارية الحكومية السابقة.