بشرى سارة لكافة اعضاء ورواد منتدى العرب المسافرون حيث تعود إليكم من جديد بعد التوقف من قبل منتديات ياهوو مكتوب ، ونود ان نعلمكم اننا قد انتقلنا على نطاق وهو النطاق الوحيد الذي يمتلك حق نشر كافة المشاركات والمواضيع السابقة على منتديات ياهوو مكتوب وقد تم نشر 400, 000 ألف موضوع 3, 500, 000 مليون مشاركة وأكثر من 10, 000, 000 مليون صورة ما يقرب من 30, 000 ألف GB من المرفقات وهي إجمالي محتويات العرب المسافرون للاستفادة منها والتفاعل معها كحق اساسي لكل عضو قام بتأسيس هذا المحتوى على الانترنت العربي بغرض الفائدة.
ناهيك عن سرعة الخدمة ونظافة الجلسات والمطعم وطعم الأكل الرائع. يستحقون أكثر من خمس نجوم التقرير الثاني: حجزت عندهم مناسبة عشاء 1- حجزت خروف وسط بقيمة 1705 ريال فيها غرفه VIP خاصه معها دله قهوه وحده وبرادين شاي وتمر 3 صحون جريش وقرصان وسلطه.
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتأكد من أننا نقدم لك أفضل تجربة على موقعنا. إذا واصلت استخدام هذا الموقع ، فسوف نفترض أنك سعيد به. موافق سياسة الخصوصية
الإثنين، ١٤ مارس ٢٠٢٢ - ١:٢٢ م الشارقة في 14 مارس / وام / بحثت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة خلال لقائها اليوم وفد دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية في الشارقة سبل التعاون والتنسيق لتطوير الأعمال الإحصائية المتعلقة بالأنشطة الإقتصادية والناتج المحلي للإمارة ومؤشرات القياس من خلال بيانات إحصائية متكاملة عن العاملين ومستوى الدخل والأنشطة الإقتصادية للإمارة وتشكيل فريق لمتابعة تطوير الأعمال الإحصائية وتسهيل عملية تبادل البيانات والمعلومات ودعم استراتيجيات التنمية المستدامة في إمارة الشارقة والدولة. حضر اللقاء سعادة سعيد سلطان السويدي رئيس هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة و الشيخ محمد بن حميد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية و الشيخ سلطان بن عبدالله القاسمي مدير الدائرة عبدالله الشامسي المدير التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه و غاز الشارقة إلى جانب عدد من المسؤولين. وأكد سعادة سعيد سلطان السويدي حرص الهيئة على تفعيل التعاون مع دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية وتوفير كافة الامكانات اللازمة لدعم وتعزيز الأعمال الإحصائية والاعتماد على مؤشرات قياس وقاعدة بيانات محددة لمتابعة النمو والتطور في الأعمال ودعم وتطوير الأداء المؤسسي بما يحقق الأهداف الاستراتيجية لحكومة الشارقة والمصلحة العامة للجمهور وتحقيق التنمية المستدامة.
الجهاز شارك أيضا في إعداد مشروع القرار الوزاري رقم 63 لسنة 2019 بشأن الدليل الإرشادي لتقويم الأداء والعمل على تنفيذه في كافة الجهات الحكومية بدء من العام المالي 2019 / 2020، حيث ألزم القرار السلطة المختصة في كل وحدة بوضع نظام متكامل لتقويم أداء الموظفين بما يكفل الدقة التامة في قياس أداء وسلوك الموظف وصولا للمنحنى الطبيعي للأداء وذلك في ضوء الدليل الإرشادي، وإصدار قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذى تضمن تقسيم الوظائف ومسمياتها بما يلائم أحدث الأساليب والممارسات الإدارية، وذلك بعد 41 عاما من تاريخ آخر قرار صدر في هذا الشأن. كما تم إصدار قرار بصرف حافز شهري قدره 250 جنيها لمن يتم ترشيحه من قبل الجهاز داخل كل جهة إدارية والذي يتولى تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة وذلك بالتنسيق مع السلطة المختصة بواقع موظف واحد بكل وحدة وبحد أقصى (2) موظفين حسب الحاجة، وذلك استنادا إلى موافقة مجلس الوزراء في جلسته رقم 15 المنعقدة بتاريخ 17 أكتوبر 2018 على منظومة الحوافز لمسئولي تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.
كما تم إطلاق بوابة الوظائف الحكومية، في أول يوليو 2021 لتختص بنشر إعلانات الوظائف في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتضم بوابة الوظائف الحكومية، إعلانات لصالح 197 جهة، أعلنت عن عدد 678 مسمى وظيفي، ليشغلهم 19 ألفا و 485 موظفا.