السيرة النبوية فى ضوء المصادر الأصلية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "السيرة النبوية فى ضوء المصادر الأصلية" أضف اقتباس من "السيرة النبوية فى ضوء المصادر الأصلية" المؤلف: د. مهدى رزق الله أحمد الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "السيرة النبوية فى ضوء المصادر الأصلية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
المعلومات العامة: اسم الكتاب: السيرة النبوية في ضوء المصادر الأصلية. اسم المؤلف: مهدي رزق الله أحمد. عدد الصفحات: 1159 (مجلدين). قراءة في كتاب (السيرة النبوية في ضوء المصادر الأصلية) – مدونة أحمد الحمدان. دار النشر: إمام الدعوة. التعليق والمناقشة: فرغت قبل فترة من كتاب (السيرة النبوية في ضوء المصادر الأصلية) للدكتور مهدي رزق الله أحمد والواقعة في مجلدين من طبعة دار إمام الدعوة للنشر. أظن هناك اهتمامٌ مرتبط بتنقيح السيرة مما علق بها مما لا يَصح من الأحداث والآثار، فلذلك تجد البعض ميّالًا إلى تصحيح المرويات على نفس المنوال الذي يُستخدم مع الحديث، فيظن الظان أن هذا الكتاب جرى على نفس هذا المنوال، خصوصًا مع لفظة «المصادر الأصلية»، والصحيح أن الكتاب ليس كذلك، بل يستخدم الأحاديث الضعيفة لجبر الثغرة الموجودة في السيرة النبوية، وذكر المؤلف منهاجيته في مطلع الكتاب، فذكر أنه « إذا قالت عن رواية أنها معلقة أو بدون إسناد أو منقطعة أو معضلة أو مرسلة لا تنجبر أو من رواية الواقدي وغيره من المتروكين والضعفاء فهذا يعني أن الرواية ضعيفة أو ضعيفة جداً، وذلك للتقليل من التكرار » [1]. ولكن حاول الاحتراز في أمر وهو « وإذا لم أجد الصحيح ذكرت مرويات ضعيفة، فيما لا يتعلق بالعقيدة والأحكام » [2].
الرئيسية » المكتبة النصية السيرة النبوية السيرة النبوية والتاريخ الإسلامي اضغط هنا لنسخ الرابط تحميل Version Download 481 File Size 12. 38 MB File Count 1 Create Date 27 ديسمبر, 2020 Last Updated 20 ديسمبر, 2020 Attached Files File Action تحميل من مقالات الموقع: الجمع بين العمل لله وللنفس وللناس هدى عبد الرحمن النمر 10 أبريل, 2022 خواطر تربوية بناء المجتمع المسلم وأولويات مهمة للعمل الإسلامي أحمد التلاوي 10 أبريل, 2022 بصائر الفكر "إنّ لله نفحات" بريد القرّاء 10 أبريل, 2022 بأقلامكم, رمضان حفظ الوقت في رمضان رعد حازم.. أسطورة الرعب التي لا تنكسر 10 أبريل, 2022 بأقلامكم سيدات مبشرات بالجنة تسنيم عبد الرحمن النمر 28 فبراير, 2022 كتاب ومؤلف الطيّـبات…. السيرة النبوية في ضوء المصادر الأصلية,#1 by مهدي رزق الله أحمد. في سورة المائدة 28 فبراير, 2022 بأقلامكم كيف أسلموا.. "سهيل بن عمرو" العمل الإسلامي.. مفاهيم غائبة وإشكاليات قائمة! 28 فبراير, 2022 بصائر الفكر السلطان المفترى عليه 27 فبراير, 2022 بأقلامكم كرة القدم.. أفيون الشعوب وذراع الأنظمة لسلب العقول محمد عبد الرحمن صادق 27 فبراير, 2022 بصائر من واقعنا الظلم.. أنواعه وعواقبه في الدنيا يسري المصري 27 فبراير, 2022 بصائر تربوية السابق التوجيهات النبوية في ما يخالف فيه غير المسلمين – د.
Average rating 4. 31 · 105 ratings 17 reviews | Start your review of السيرة النبوية في ضوء المصادر الأصلية, #1 مع أنه مقرر، وينصح به كثير من الأساتذة، إلا أنه لم يرقني ١٠٠ في الـ ١٠٠ وجدت كتاب (السيرة النبوية / قراءة جديدة) لمحمد الصوياني، أقرب إلى قلبي خصوصاً وأنه - أي: كتاب الصوياني - يجمع بين: - ما صح من السيرة. - العرض القصصي الجميل. - استخراج العبر.
ورجوعًا إلى الطبري، فالإشكالية الموجودة في ذهن البعض أن: أَلَيْسَ الطبري مثلًا يُعتبر إمام المؤرخين فإيراد أخباره حُجّة على أهل التراث؟ وهذا تصوّر قاصر، والأمر كما قال أحمد السيد: « وهنا ملاحظة في التفريق بين «صحة النقل» و«العزو». مثال ذلك: البعض يعتمد على طعنه على الصحابه ببعض الأحداث التاريخية؛ فإن قلت له: أثبت ذلك، قال: هذا موجود في تاريخ الطبري، في الصفحة كذا، في الجزء كذا. وهذا في الحقيقة ليس تصحيحًا إنما هو عزوٌ فقط، فنحتاج أن نرجع إلى تاريخ الطبري؛ لنتأكد من إسناده إلى هذه القصة أم لا، أن أنه ليس له إسناد أصلًا! ؛ لأن الطبري لم يشترط الصحة في كتابه، وبالتالي فالغزو للطبري ليس تصحيحًا للكلام وإنما إحالة إلى مصدر يخضع للدراسة » [4].
وحتى آراء المفسِّرين التي يقولون عنها: \"هم رجال ونحن رجال\", فهي آراءٌ متينةٌ-في الغالب- مبنيةٌ على قواعدِ اللغةِ والأصولِ والتفسيرِ والحديثِ وغيرِ ذلك من العلومِ والفنونِ التي هي من شُروطِ المفسِّر, وقد أوصلها بعضُهم-كالسٌّيوطيِّ في \"الاتقان\"- إلى خمسة عشر فَنَّاً وعِلماً, فهل هذا كله يُستهانُ به, ويُقال:\" هم رجالٌ ونحن رجالٌ\", ولو كان الأمرُ كذلكَ في كُلِّ عِلمٍ, أو فَنٍّ,, لما استفادَ مُتأخِّرٌ من مُتقدِّمٌ, فمثلاً هل يأتي الطبيبُ المتأخِّرُ فيقول على كتب المتقدِّمين في فنِّ الطِّبِّ:\" هم رجالٌ ونحن رجالٌ\" ويُلقي بها ولا يستفيدُ منها, أمحمودٌ ذلكَ أم مذمومٌ؟! بل مذمومٌ عندَ كلِّ العقلاءِ, والواجبُ عليه أن يكونَ حَرِيصاً على التفتيشِ على أقوالِهم وآرائِهم, ويقومُ بدراستِها ويعرضها على قواعدِ العلمِ أو الفن, فما كان منها صواباً –وهو كثير- فليستفد منه وليُضفهُ إلى خبرتِهِ ومعلوماتِهِ, وما كان منها من خطأٍ,, فليردَّهُ, فليس أحدٌ بمعصومٍ, إلا رسول الله-صلَّى اللهُ عليهِ وسَلَّمَ. إنَّ بعضَ المُؤرِّخين المعاصرين يأنفون من الرٌّجوعِ إلى هذه المؤلَّفاتِ، ويعتمدون على ذوقِهم في فهم أساليبِ اللٌّغةِ ومعانيها ºمما يُؤدِّي بهم إلى وقوعٍ, في أخطاء كبيرةٍ, ، مثل تفسيرِ المستشرقين لقولِهِ –تعالى-: ( هو الذي بعث في الأميين رسولاً منهم)الجمعة:2, حيث ذهبُوا إلى أنَّ الأُميَّةَ –هنا- تعني الجهلَ بالدِّين لا الكتابةِ، في حينِ أنَّ القُرآنَ الكريمَ وَصَفَ النَّبيَّ -صلَّى اللهُ عليهِ وسَلَّمَ- بأنَّهُ ( النَّبيّ الأميّ) 3 ولا يُعقلُ أنَ يكونَ النَّبيٌّ جَاهِلاً بالدِّين!!!.
يُعاب فقط كثرة الإسهاب فى التدقيق والبحث وراء التواريخ والأسانيد فى بعض الأمور الهامشية. ثمانية نجوم من عشرة. مُدِح لي هذا الكتاب أنه من أصح ما كُتِب في السيرة.. أسلوبه سهل سلس جذاب.. في نهايته ذُكِرت شمائل رسول الله - صلى الله عليه وسلم- ثم معجزاته.. كل المعجزات حتى الطبية منها كالحبة السوداء والتلبينة وأُصِّلت طبيًا.. يوجد له مختصر يصل عدد صفحاته تقريباً ٢٥٠
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف هل للموظف الحق في رفض التكليف أم لا؟ هذا ما أوضحته وزارة الخدمات العامة بالمملكة لجميع المعنيين ، لأنه الإجابة على سؤال ما إذا كان الموظف الحكومي لديه السلطة. الحق في رفض موعد خلال العطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع ، وكذلك وفقًا لاحتياجات العمل. هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف - ايوا مصر. يحق لصاحب العمل تعويضه مالياً أو ترقيته في الخدمة ، ولا يحق للموظف العام ككل إلا أن يكون هذا العمل مخالفاً لقوانين المؤسسة العمالية التي يعمل بها ، ولصاحب العمل الحق لمعاقبته على الرفض ، وسنسهب في السؤال أعلاه زيادة بمزيد من التفصيل في المقال التالي. ما المقصود بالامتياز؟ قبل أن تعرف ما إذا كان لموظف الخدمة المدنية الحق في رفض التعيين ، عليك أن تعرف أن المهمة هي تعيين موظف مؤقتًا للعمل في وكالة حكومية لأداء عمل في وظيفة أخرى أو للقيام بمهمة رسمية في الحكومة وكالة. بالإضافة إلى القيام بمهام عملهم من عدمه. أنواع الوظائف تكليفات لأداء واجبات رسمية أخرى ، وتنقسم المهام إلى: مهمة كاملة يقصد بها الموظف لأداء أعمال وظيفية أخرى في الجهة الحكومية التي يعمل بها ، وأداءها بدوام كامل. مهمة جزئية مخصصة للموظف لأداء عمل آخر ضمن حدود المدينة بالإضافة إلى إكمال مهام العمل الأصلية.
نص المادة 70 للوزير المختص أن يعين موظفين ، أياً كانت رتبتهم ، لأداء واجبات رسمية في نطاق الجهات الحكومية ، داخل وخارج المدينة التي يعملون فيها ، مع أو بدون أداء واجباتهم الوظيفية الأصلية. تابع معنا شروط الضمان الاجتماعي للمطلقات الموظفات في المملكة العربية السعودية تناولنا في هذا المقال كل ما يخص موضوع هل يجوز الموظف الحكومي رفض التكليف، وقد أجبنا عن ذلك في مقالنا، وتحدثنا عن التكليف والضوابط الخاصة به وذكرنا أنواع التكليف، وتحدثنا عن مدى جواز الوزير أن يقوم بتكليف الموظف، وأخيراً ذكرنا مدى أحقية الموظف الموافقة على التكليف وأتمنى أن يحوز مقالي على إعجابكم. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا. تكليف الموظف وحالاته وأحكامه وشروطه في القطاع العام والخاص. هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف وما المقصود بالتكليف هل للموظف الحق في رفض التكليف أم لا؟ هذا ما أوضحته وزارة الخدمات العامة بالمملكة لجميع المعنيين ، لأنه الإجابة على سؤال ما إذا كان الموظف الحكومي لديه السلطة. الحق في رفض موعد خلال العطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع ، وكذلك وفقًا لاحتياجات العمل.
شروط ملء الوظيفة الشاغرة. يجب ألا يؤدي الموظف أكثر من وظيفة واحدة في نفس الوقت بالإضافة إلى مسؤوليات وظيفته الأصلية. يجب ألا تزيد الفترة المخصصة لتكليف الموظف بعمل إضافي عن سنة واحدة إذا كان خارج المدينة التي يقع فيها مكان عمله الرسمي ، ولكن إذا كان موجودًا داخل المدينة ، تبقى الفترة هنا لتقييم السلطة التي لها يقدم الموظف. من غير المقبول تكليف الموظف الذي تمت ترقيته خلال السنة الأولى من ترقيته إلى وظيفة تقع خارج مكان العمل الذي تمت ترقيته فيه إذا كان مكان هذا العمل بعيدًا عن مكان عمله على نفس المسافة التي كانت عليه. مصمم للمهام. يجب أن يوافق الموظف على تنفيذ مهمته أو تمديدها إذا كان العمل المكلف به خارج المدينة التي يقع فيها مكان عمله الرسمي. تابعونا على شروط الضمان الاجتماعي للموظفات المطلقات في المملكة العربية السعودية. ناقشنا في هذا المقال كل ما يتعلق بمسألة ما إذا كان بإمكان الموظف أن يرفض موعدًا ، وأجبنا على ذلك في مقالنا ، وتحدثنا عن التعيين والرقابة عليه ، وذكرنا أنواع التعيين ، وتحدثنا. حول الدرجة التي يسمح فيها للوزير بتعيين موظف ، وأخيراً ذكرنا مدى حق الموظف في الموافقة على التعيين.
يجب ألا تزيد الفترة المخصصة لتكليف الموظف بعمل إضافي عن سنة واحدة إذا كان خارج المدينة التي يقع فيها مكان عمله الرسمي ، ولكن إذا كان موجودًا داخل المدينة ، تبقى الفترة هنا لتقييم السلطة التي لها يقدم الموظف. من غير المقبول تكليف الموظف الذي تمت ترقيته خلال السنة الأولى من ترقيته إلى وظيفة تقع خارج مكان العمل الذي تمت ترقيته فيه إذا كان مكان هذا العمل بعيدًا عن مكان عمله على نفس المسافة التي كانت عليه. مصمم للمهام. يجب أن يوافق الموظف على تنفيذ مهمته أو تمديدها إذا كان العمل المكلف به خارج المدينة التي يقع فيها مكان عمله الرسمي. تابعونا على شروط الضمان الاجتماعي للموظفات المطلقات في المملكة العربية السعودية. ناقشنا في هذا المقال كل ما يتعلق بمسألة ما إذا كان بإمكان الموظف أن يرفض موعدًا ، وأجبنا على ذلك في مقالنا ، وتحدثنا عن التعيين والرقابة عليه ، وذكرنا أنواع التعيين ، وتحدثنا. حول الدرجة التي يسمح فيها للوزير بتعيين موظف ، وأخيراً ذكرنا مدى حق الموظف في الموافقة على التعيين. أن تكون الوظيفة التي تم تكليفه بها من الوظائف التي يمكن توظيفها من خلال توزيع العمل حسب تعريف وزارة الخدمة المدنية لهذا النوع من الوظائف.
فيما يتعلق بفترة التكليف الكلي والتي تتطلب تفرغا كاملا من الموظف، فيترك تحديد المدة لتقديرات الجهة الحكومية التي يعمل فيها الموظف. ما شروط التكليف بمهمة رسمية للموظف؟ يشترط لتكليف الموظف بمهمة رسمية سواء أكان التكليف كليا أم جزئيا، أو داخل المدينة أم خارجها ألا تزيد فترة التكليف على سنة واحدة قابلة للتجديد فترة مماثلة في الحالات التي تتطلبها مصلحة العمل، وبموافقة من الوزير المختص. متى يستأنف الموظف عمله بعد انتهاء فترة التكليف؟ عندما يكون تكليف الموظف خارج منطقة عمله، فإنه يباشر عمله الأصلي في اليوم التالي من انتهاء فترة التكليف الذي مدته ثلاثين يوما أو أقل، أما إن كانت فترة التكليف تزيد على ثلاثين يوما متصلة فإنه يعود إلى عمله الأصلي بعد ثلاثة أيام عمل من تاريخ انتهاء التكليف. هل يجوز إنهاء فترة التكليف؟ وفقا للمادة 72 من لوائح التكليف، فإنه يجوز إنهاء فترة التكليف قبل انتهاء المدة بقرار من الوزير المختص. هل يجوز تكليف الموظف بعمل غير عمله؟ كما هو معلوم من شروط التكليف، فإنه لا يجوز تكليف الموظف بمهمة تختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله إلا بموافقة مكتوبة منه، أما في حال الموظفين غير السعوديين فإنه لا يجوز بحال من الأحوال تكليفهم بأعمال مختلفة عن المسجلة بشكل رسمي في رخصتهم المهنية.