[١٥] التلازم بين حُسن الظنّ بالله والعمل لا شكّ في أنّ العبد المسلم ينظر إلى حُسن الظنّ بالله تعالى على أنّه مُعينٌ له على عبادة الله سبحانه؛ فحسن الظنّ بالله والعبادة في قناعة المسلم متلازمان، لا ينفكّ أحدهما عن الآخر، وحسن الظنّ بالله هو رجاء بالله يقود صاحبه للعمل الصالح ويشحذ همّته للعبادة والتّطلع لما عند الله تعالى من فضل، ومخطئٌ من اعتقد أنّ حسن الظن بالله يغني عن العمل والعبادة، ومن اعتقد ذلك فقد أساء لنفسه وأساء الظنّ والأدب مع الله سبحانه؛ فالذي يجاهر بالمعاصي ولا يستقيم على فعل الطاعات فهو عاجزٌ لا يدرك حقيقةَ حُسن الظنّ بالله. [١٦] وفي تأكيد هذا المعنى يقول ابن القيم رحمه الله: (وَكَثِيرٌ مِنَ الْجُهَّالِ اعْتَمَدُوا عَلَى رَحْمَةِ اللَّهِ وَعَفْوِهِ وَكَرَمِهِ، وَضَيَّعُوا أَمْرَهُ وَنَهْيَهُ، وَنَسُوا أَنَّهُ شَدِيدُ الْعِقَابِ، وَأَنَّهُ لَا يُرَدُّ بِأْسُهُ عَنِ الْقَوْمِ الْمُجْرِمِينَ، وَمَنِ اعْتَمَدَ عَلَى الْعَفْوِ مَعَ الْإِصْرَارِ عَلَى الذَّنْبِ فَهُوَ كَالْمُعَانِدِ). [١٧] ولذلك يجدر بالعبد أنْ يوثّق صلته بالله تعالى، وأنْ يُدرّب نفسه على حسن الظن بمولاه عز وجلّ بكلّ ما يرجوه ويؤمّلهُ من خيري الدنيا والآخرة، موقناً حقاً أنّه سبحانه معه، يدبّر أمره، وينيرُ دربه، ويبارك عمله، ويدّخر له الخير عند لقائه سبحانه وتعالى.
وقال محمد صلى الله عليه وسلم للصديق يوم جاء أعداؤه إلى الغار { { لا تحزن إن الله معنا}} [سورة التوبة] ، وقال: [ « ياأبا بكر ما ظنك باثنين الله ثالثهما »]؟ توقع صنع ربك سوف يأتي.. بمــا تهــواه مـن فــرج قــريـب ولا تيأس إذا ما ناب خطب.. فكم في الغيب من عجب عجيب ثانيا: عند الدعاء من كانت علاقته بالدعاء قوية هانت عليه المصائب، وتيسرت له السبل، وبورك له في كل شيء يسلكه، ففي الحديث الشريف « "لن يهلك مع الدعاء أحد » " أخرجه الحاكم في المستدرك وفي الحديث الآخر "ادعوا الله وأنتم موقنون بالإجابة" رواه الترمذي. قال عمر: "إني لا أحمل هم الإجابة ولكن أحمل هم الدعاء، فإذا أُلهِمت الدعاء فإن الإجابة معه". حسن الظن بالله.. عبادة وسعادة - طريق الإسلام. ثالثا: عند التوبة: يوقن المسلم بسعة رحمة الله ، وأنه يقبل التوبة عن عباده وأنه يعفو عن السيئات. جاء الفضيل إلى سفيان الثوري في يوم عرفة وقال له: من أسوأ الناس حالا في هذا اليوم؟ قال: من ظن أن الله لا يغفر لهم. لأن هذا من سوء الظن بالغفار الذي وسعت رحمته كل شيء. رابعا: عند الاحتضار ففي الحديث: [لا يموتن أحدكم إلا وهو يحسن الظن بالله عز وجل] رواه مسلم. قال إبراهيم النخعي: "كانوا يستحبون أن يلقنوا العبد محاسن عمله عند موته لكي يحسن الظن بربه".
وفي تأكيد هذا المعنى يقول ابن القيم رحمه الله: " وكثير من الجهال اعتمدوا على رحمة الله وعفوه وكرمه، وضيعوا أمره ونهيه، ونسوا أنه شديد العقاب، وأنه لا يرد بأسه عن القوم المجرمين، ومن اعتمد على العفو مع الإصرار على الذنب فهو كالمعاند؛ قال معروف: رجاؤك لرحمة مَن لا تطيعه مِنَ الخذلان والحمق" [8]. وقال ابن القيم في موضع آخر: "ومن تأمل هذا الموضع حق التأمل، علِم أن حسن الظن بالله هو حسن العمل نفسه، إلى أن قال: وبالجملة: فحسن الظن إنما يكون مع انعقاد أسباب النجاة، وأما مع انعقاد أسباب الهلاك، فلا يتأتى إحسان الظن" [9]. قال الشيخ عبدالرزاق البدر: "وهذا المعنى الذي نبه عليه ابن القيم رحمه الله مستفاد من قول الله عز وجل في هذا الحديث: ((أنا عند ظن عبدي بي))؛ فالإضافة إلى الله (عبدي) تقتضي عبودية من العبد وصلاحًا فيه؛ كما في قوله تبارك وتعالى: ﴿ وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْنًا ﴾ [الفرقان: 63]، فقوله: (عبدي) دال على صلاح في العمل، فمع هذا الصلاح يستقيم حسن الظن بالله تبارك وتعالى " [10]. كيف حسن الظن بالله - موضوع. الفرق بين حسن الظن والغرور: قال ابن القيم: "وقد تبين الفرق بين حسن الظن والغرور، وأن حسن الظن إن حمل على العمل وحث عليه وساعده وساق إليه فهو صحيح، وإن دعا إلى البطالة والانهماك في المعاصي فهو غرور، وحسن الظن هو الرجاء، فمن كان رجاؤه جاذبًا له على الطاعة زاجرًا له عن المعصية، فهو رجاء صحيح، ومن كانت بطالته رجاء ورجاؤه بطالة وتفريطًا، فهو المغرور" [11].
تحياتي،،، وطنيالحبيب حبي في قلبي للابد... كلام في الصميم ويوافق الواقع والحقيقة!!! لكن لاحياة لمن تنادي بل انهم يمنون على المتقاعد في راتبه فيتأخرون في التسليم ويخفظون ويقطعون كأنه منة منهم وليس حق مكتسب للموظف الذي افنى عمره وينتظر حقة!!! حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد للعمل؟ «التأمينات» توضح. شكراً يا أستاذ راشد على الموضوع الرائع، وأنا أضم صوتي إلى صوتك، فلو خفض مدة إستحقاق المعاش إلى 55 سنه وخفضت عدد السنوات اللازمه للمعاش الكامل، لكثر عدد طالب التقاعد، وهذا سيوفر وضائف شاغرة كثيرة في كلا القطاعين العام والخاص. مع حق ياستاذ راشد الفوزان مثل ان موظف في الحكومة اعمل منذ 12سنة وعمر الان 36 سنة فا كيف سيكون مضعي بعد مرور اثنى عشر اخرة الواجب ان يكون ان من خدم عشرين سنة او خمسة وعصرين يستحق الراتب كملن وليس 35سنة وشكرا نظام التقاعد نظام ازلي لاتؤثر فيه كل المتغيرات الكل يكتب ويطالب بتحسين هذا النظام ولكن بدون جدوى نسأل الله الفرج نعم صدقت اخوي راشد 40 سنة زمن طويل ربما تعجيز لكي لاينال الموظف راتبه كاملا ان في خفض سنوات التقاعد يخلق فرص وضيفيه اكثر اتمنى النظر في الموضوع وكذلك موضوع المتوفي اليس من حق الزوجة وابناءه خاصة وهم يخصمون شهريا من راتبه...!
وكل ما قلت لواحد وش رايك تتقاعد وتفك عمرك,, يقولي انتظر عرض يجي من الادارة واتقاعد.. وللمعلومية مجموعتي فقط متكونة من 20 شخص.
يرد إلينا العديد من تساؤلات الإخوة الموظفين والأخوات الموظفات عن بعض جوانب التقاعد المدني، ويسرنا أن نتطرق اليوم إلى أبرز النقاط التي عادة ما تدور حولها التساؤلات، ومنها: 1 - المعاش التقاعدي حق كفله النظام يقوم على مبادئ التكافل الاجتماعي ولا يعد إرثاً أو تركة. 2 - نظام التقاعد يسري على جميع الموظفين المعينين على مراتب بميزانية الدولة، أو المؤسسات العامة والهيئات الحكومية رجالاً ونساءً. 3 - نظام التقاعد كفل للمرأة حقوقها مثلها مثل الرجل. حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد تعلن. 4 - يسوى المعاش التقاعدي للمتقاعد المدني، بواقع جزء من أربعين جزءاً من أساس الراتب الأخير عن كل سنة خدمة، على ألا يتجاوز هذا المعاش الراتب الأساسي الأخير كالتالي: الراتب الأساسي \ مدة الخدمة بالأشهر - 480 = المعاش المستحق. 5 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب بعجز قطعي بغير سبب العمل على أساس 40% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 6 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب على رأس العمل وبسببه على أساس 80% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 7 - إذا توفي المتقاعد أو الموظف المدني فيصرف معاشه كاملاً ويوزع بالتساوي إذا كان عدد المستفيدين ثلاثة فأكثر، و75% من المعاش إذا كان عددهم اثنين و50% من المعاش إذا كان المستفيد واحداً فقط، بشرط ألا يقل عن الحد الأدنى.
هذا بس للتوضيح. 30-09-2016, 11:48 AM المشاركه # 10 المشاركات: 552 قد اختلف مع كاتب الموضوع في بعض الجوانب ولكن اتفق معه في الفساد في مثل هذه الشركات مثل الرواتب المتضخمة لبعض الموظفين ومنهم اجانب. انا موظف شركة ارامكو السعوديه وقد تقاعدت من وظيفتي تقاعد.... نظام البونص راتبين الى ثلاث رواتب لموظفي ارامكو التي تبيع بترول الوطن فمثل هذه الرواتب البونص حق عام لجميع المواطنين لايوزع بناء على رأي رئيس الشركة. وماخفي كان ادهى واعظم 30-09-2016, 11:53 AM المشاركه # 11 تاريخ التسجيل: Oct 2014 المشاركات: 8, 294 ياليت ترسل هذا الكلام لهيئة مكافحة الفساد ، اذا كان فيهم خير ( واشك في ذلك) يتحققون. لا يهمونك اللي يقولون حسد ما حسد. اذا كان ماذكرته صحيح ، فعلى بلدنا السلام. 30-09-2016, 12:32 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Dec 2008 المشاركات: 10, 826 يمكن احد ملفق له الموضوع او جلس بين اثنين من شيبان ارامكو المتقاعدين وجلسو يطقطقون هلى طلقة حبر ههههههههههههههههههههههههه تبي تنكب عيال جماعتك يا طلقة حبر هههههههههه افا والله عز الله الاستراحات مايلقى منها الاجاويد خير
يجهل الكثير من المواطنين الإجراءات المعمول بها في عدد من الجهات الحكومية، وخصوصاً بعد وفاة "الموظف أو المتقاعد"، حيث اشترطت تلك الجهات خطوات عدة تلزم الورثة بضرورة اتباعها حتى لا يقع البعض منهم في أزمة "إيقاف الخدمات" للمتوفى، مما يؤدي إلى تعثر نزول الرواتب، وغيرها من المستخلصات المالية المستحقة للورثة. وتشتمل الإجراءات توفير المستندات الرسمية، والتي تتضمن "تبليغ الوفاة"، ففي يوم الوفاة تسلم المستشفيات لذوي المتوفى ورقة تبليغ تسلم لأحد مراكز الأحوال المدنية، والتي بدورها تستكمل إجراءاتها النظامية لتسلم أصل بطاقة الأحوال للمتوفى، بالإضافة لكرت العائلة، وتستبدل هذه الوثائق بوثائق مماثلة على أن يكتب في المكان المخصص للصورة "متوفى". طريقة حساب مكافأة لمن يريد الاستقالة أو التقاعد. وتتضمّن المستندات المطلوبة "شهادة الوفاة"، وهي وثيقة رسمية تسلم لذوي المتوفى مدون فيها الاسم ورقم الهوية الوطنية، ومعلومات شاملة عن الوفاة وسببها ووقتها ومكان حدوثها. ومن بين المستندات المطلوبة "حصر الورثة"، وهي عبارة عن وثيقة يستخرجها وكيل الورثة من إحدى المحاكم الشرعية المختصة، ويثبت فيها بيانات كاملة عن المتوفى وعن عدد الورثة وأسمائهم. كما يتطلب عند تقديم طلب إلكتروني لـ"حصر الورثة" وجود شاهدين ولكل منهم مُزَكٍّ، وتستبعد المحاكم المختصة شهادة وتزكية أحد الورثة أو ممن تربطه القرابة لهم من الدرجة الأولى كأبنائهم أو أزواجهم، فلا تقبل شهادتهم أو تزكيتهم.
وتسهّل الوزارة الحكومية والمؤسسة العامة للتقاعد إجراءات منسوبها المتوفى لضمان صرف الرواتب الشهرية للورثة في وقتها، وقد تستغرق المعاملة أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد اكتمال البنود، وهي على النحو التالي: "صورة من إثبات الوفاة، وصورة من صك حصر الورثة، وصورة من سجل الأسرة للمتوفى، وصورة من صك إثبات الحياة لكبار السن، ورقم الآيبان البنكي، وصورة من الوكالة الشرعية للوكيل".