أعلنت جامعة الأميرة نورة، عن إقامة معرض التوظيف «يوم المهنة 2022» والذي يستهدف الباحثين عن عمل وحديثي التخرج من الرجال والنساء، من حملة كافة المؤهلات. وأوضحت جامعة الاميرة نورة، أن جهات التوظيف المشاركة تشمل 45 جهة حكومية وشركة سعودية وعالمية كبرى. وأضافت أن المعرض يقام لمدة يومين من الإثنين الموافق 21 مارس وحتى الثلاثاء 22 مارس 2022م. استبــانة تقـــويم الطالبة للمقــــرر. وأشارت الجامعة إلى أن معرض التوظيف يقام في مركز المؤتمرات والندوات بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن. ويتم اتسجيل عن طريق نموذج التسجيل من خلال الرابط التالي اضغط هنا ، والحضور إلى معرض التوظيف في الموقع والتاريخ المحدد. وأوضحت الجامعة أن يوم المهنة يأتي امتدادًا لجهودها المبذولة في سبيل الاسهام في تحقيق عدد من الركائز الاستراتيجية لبرنامج تنمية القدرات البشرية ضمن الاستراتيجية المتكاملة لرؤية 2030. كما يسهم هذا الحدث في السعي لتمكين أبناء وبنات الوطن وتهيئتهم لسوق العمل انطلاقا من أبعاد الهدف الاستراتيجي الأول للجامعة «كفاءات منافسة في الاقتصاد الوطني» وتعزيزًا لدور المؤسسات التعليمية في إعداد مواطن منافس عالميًّا.
وتتضمن تحديد مسار التقدم في أداء طالبات وخريجات الجامعة عبر السنوات، والمشاركة في الأبحاث المتعلقة بنتائج الطالبات والخريجات على الاختبارات التي يقدمها المركز الوطني للقياس. تابعي المزيد: كيفية التقديم على وظائف هيئة تقويم التعليم والتدريب 1443 رفع جودة التعليم والتدريب وتعمل الهيئة وفق رسالتها وأهدافها، وبالتعاون والتكامل مع وزارة التعليم والجامعات السعودية، للمساهمة في رفع جودة التعليم والتدريب وكفاءتهما لأعلى المستويات العالمية بما يسهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، ومستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية، التي تشمل مستهدفات خاصة بالاعتماد البرامجي للجامعات. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
وقعت هيئة تقويم التعليم والتدريب السعودية، و جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن ، أمس، اتفاقية لاعتماد 43 برنامجاً أكاديمياً في الجامعة من قبل المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
وقع معالي رئيس مجلس إدارة هيئة تقويم التعليم والتدريب، الدكتور خالد بن عبدالله السبتي، ومعالي رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى اليوم، اتفاقية لاعتماد (43) برنامجًا أكاديميًا في الجامعة من قبل المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي، وذلك بمقر الجامعة بالرياض.
وتتولى اللجنتان الفرعيتان تنفيذ المشروع والرفع بالتقارير أولاً بأول؛ حتى يتم الرفع بالتقارير النهائية للإدارة العامة للإشراف التربوي.
إذا عُقدت اجتماعات دورية بلا جدوى، فستكون الاجتماعات من أكثر الأشياء المكـروهة لدى الموظفين، وغالبا ما سيعتبـرونها إضاعة للوقت. كقاعدة، الاجتماعات التي يحضرها عدد كبير من الموظفين هي اجتماعات فاعليتها وتأثيرها أقل بكل تأكيد. وعدم الفاعلية هنا لا يسري فقط على الموظفين الذين حضروا الاجتماع كمستمعين، بل على المسؤولين كذلك والمديرين الذين يقودون الاجتماع. سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – NHRC. بالنسبة للمدير الذي يقود الاجتماع فإن لغـة الجسد التي يستعرضها أمام الموظفين تقل فاعليتها كلما زاد عدد الموظفين في الغرفة، ويصعب عليه جدا إيصال كافة الأفكـار إلى كافة الموظفين القادمين من قطاعات مختلفة، باعتبار أن النقاط التي يذكرها في الغالب تكون عامة للغاية ولا تهم كل الحاضرين. أما بالنسبة للحاضـرين أنفسهم، فشعـورهم بأن عددهم كبيـر يقلل من مستوى التركيز بشكل حاد، كما يزيل من عليهم عبء الاهتمام بالمشاركة في الاجتماع أو توارد الأفكـار، وبالتالي يكون وجودهم في الاجتماع أقرب للمشاهدين وليس للمشاركين والمساهمين. لذلك، أفضـل الاجتماعات التي يُمكن أن تُعقد يحضرها عدد محدود ما بين 5 – 7 أشخاص بالمتوسط، وبالتالي يكون أمام كل فرد من حاضري الاجتماع الفرصة للمشاركة وطرح أفكاره أثناء فتـرة الاجتماع التي تستمر في المتوسط لمدة 60 دقيقة.
السادة الضيوف الأكارم: إن دول المنطقة تتابع الخبرة التي توصلت إليها تركيا في موضوع الحكومة الالكترونية، سواء على صعيد الخبرات المتراكمة لمدراء و مخططي المشاريع والخبرة المطلقة في القطاع العام أو على صعيد المستوى الذي وصل إليه قطاعنا الخاص والذي أثبت نجاحه في مجال تطوير البرامج. كما إن بعض برامجنا المتعلقة بالحكومة الالكترونية قد لاقت تقديرا على المستوى الأوروبي وبدأت مشاريعنا تحصد جوائز دولية. إن تطوير أي مشروع لحكومة إلكترونية و تشميله على مستوى الدولة يتطلب جهدا يتجاوز العشر سنوات. كلمة افتتاحية اجتماع عزل خزانات. تتضمن هذه الجهود وجود العشرات من مدراء المشاريع و جهود المئات من طواقم العمل ضمن المشاريع و إنفاق ملايين الدولارات من أجل البرامج و المعدات وبكل تأكيد الأخطاء التي من الممكن وقوعها و ما ينتج عنها من مصاريف. فيما يلي خيارين من اجل تحقيق هذه المشاريع التي تتطلب مئات الملايين من الدولارات في مكان آخر. 1- اكتشاف العجلة مجددا أي بما معناه بذل نفس الجهود والوقت والمال. 2- نقل الخبرات المتراكمة من قبل صاحبها إلى الجانب الآخر. عندما نتحدث عن إعادة إنشاء الخبرات الناجحة في بلد آخر فهذا يعني نقل العناصر المادية ( hard) و غير المادية.
إن سورية هي الدولة التي نملك معها أطول حدود، وهي الدولة التي تطورت علاقاتنا الاقتصادية والتجارية معها في السنوات الماضية باضطراد، وهي الدولة التي وقعت جهاتنا العامة معها العديد من البروتوكولات وعلى رأسها هيئة تخطيط الدولة، وهي أيضا الدولة التي نقترب منها كل يوم أكثر فأكثر. ويشكل تشابه التاريخ والثقافة بين بلدينا فرصا كبيرة لنجاح التعاون المحتمل بينهما. وأود هنا الإشارة إلى أن السيد السفير خالد رعد والذي هو الآن عضو هيئة تدريسية في جامعة دمشق بعد إحالته إلى التقاعد، هو أول سفير تجاوب مع اقتراحنا الذي تقدمنا به في هذا الصدد، وأتقدم إليه بجزيل الشكر والامتنان. كلمة افتتاحية اجتماع عزل اسطح. الأصدقاء الأعزاء، الضيوف الأكارم: قبل أن أختم حديثي، أود أن أشكر كل من بذل جهدا لتحويل هذا العمل من فكرة مجردة إلى كائن من لحم ودم.
كل هذا يتطلب منا جميعا الانخراط الكلي واللامشروط في: إعداد وبلورة برامج تنمية تتسم بالفعالية والانسجام والالتقائية؛ احترام أسس الحكامة الجيدة والعدالة المجالية؛ القيام بتشخيص واقعي ومستفيض؛ وضع برمجة قابلة للتنفيذ؛ برمجة مشاريع ملموسة الفعالية والتأثير وممكنة التمويل في إطار تشاركي مع كل الشركاء وعلى رأسهم ولاية جهة الرباط-سلا-القنيطرة. المبادرة الوطنية للتنمية البشرية. كما لا يفوتني أن أؤكد على ضرورة التنسيق والتعاون بين كافة المجالس الترابية سواء تعلق الأمر بمجلس الجهة أو المدينة أو مجالس المقاطعات المتواجدة بمدينة الرباط. لجنة رفع التحصيل الدراسي بـ"تعليم الأفلاج" تعقد اجتماعها الأول. أيها السيدات والسادة؛ إن مجلس عمالة الرباط كجماعة ترابية ذات اختصاص اجتماعي أصيل يتطلع من خلال برنامج تنمية عمالة الرباط للفترة 2022-2027 إلى تسطير مشاريع تروم استكمال التجهيزات والبنيات التحتية بكافة تراب العمالة وتنميتها لتحقيق ما يستحقه السكان من تطور وتقدم، من خلال مشاريع جديدة تروم محاربة الإقصاء والهشاشة والفقر وتلبية خدمات اجتماعية دامجة لكافة الفئات، متبعين منهج التواصل الدائم والتعاون والشراكة ما بين المجلس والسلطات المحلية، وستكون مقوماته التشاور والتشارك والإلتقائية مع الوحدات الترابية الأخرى والسلطات الولائية والمصالح الخارجية والفعاليات الاجتماعية والمجتمع المدني بكل فئاته.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أخوكم/ رئيس مجلس الإدارة