رؤية العمادة أن تصبح عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد بالجامعة أحد المراكز المتميزة عالميا في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد. رسالة العمادة تقديم خدمات تعليمية متنوعة ومتميزة استجابة للطلب المتزايد عليها من خلال التوظيف الفعال للتقنيات الحديثة في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد وفقا للمعايير المحلية والعالمية للجودة. الهدف البعيد لعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد إن الهدف البعيد لعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد يتسق مع هدف الجامعة من خلال تركيزه على: الاستمرار في تقديم برامج تعليم عن بُعد ذات جودة أكاديمية، ونوعية متميزة. تطبيق سياسات للتعليم عن بُعد والتعلم الإلكتروني بما يضمن مواكبة جامعة المؤسس للجامعات العالمية في هذا المجال. تعزيز ثقة المجتمع بمخرجات برامج التعليم عن بُعد والتعلم الإلكتروني التي تقدمها الجامعة. الأداء البحثي العام في معهد النفط الليبي من سنة 2016 إلي 2021 في جميع مجالات – هيئة أبحاث العلوم الطبيعية والتكنولوجيا. إحداث نقلة نوعية في البحوث العلمية المتعلقة بالتعلم الإلكتروني. الأهداف إتاحة الفرصة للأعداد المتزايدة من الطلاب للحصول على التعليم وفق المعايير المعتمدة. استخدام أحدث التقنيات لتعزيز العملية التعليمية. رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد.
وأشار مدير معهد إعداد القادة في بيان، إلى أن خطة المعهد الاستراتيجية تسعى لتأهيل الكوادر الشبابية بالجامعات والمعاهد المصرية، بالوعي الحقيقي بكافة قضايا الوطن، ومحاربة المفاهيم والأفكار غير السوية والتي تتنافى مع المعتقدات الدينية السمحة والموروثات الثقافية والمجتمعية الأصيلة للشعب المصري وتصدى الشباب للشائعات واقتلاع جذورها والعمل على نشر روح الانتماء للوطن. وأكد الدكتور إبراهيم عسكر مدير البرامج الوقائية بصندوق مكافحة وعلاج الإدمان على اهتمام الدولة المصرية وقيادتها بتأهيل الشباب وتفاعلهم مع كافة القضايا المجتمعية، موضحا أهمية دور الشباب لذا وجب علينا تدريبهم على إدارة العمل التطوعي، ليكون لدينا سفراء تسلحوا بالمهارات والعلم، ليصبحوا منارة لنشر الوعى عن هذه القضية. وخلال كلمة الدكتور عمرو الورداني أمين الفتوى ومدير إدارة التدريب بدار الإفتاء المصرية، أوضح ضرورة الاقتداء برسول الله صلى الله عليه وسلم، وأن التدين يساهم على المحبة والالفة، ويجب تجديد الفرح في قلوبنا، موضحا أن هذا العصر زاد فيه الفردانية، والمزاجية، والتشكك، والإحساس بالمظلومية وأيضا الإحساس بالإحباط وزيادة الحساسية بجانب العشوائية، وتطرق إلى أن هناك خمسة أنواع للبدعة، موضحا تعريف البدعة هي الفعلة المخالفة للسنة.
من ناحية أخرى، قال النقيب فيصل سعد الهاجري مساعد مدير معهد الشرطة، إن المعهد شارك بفريقين في هاتين البطولتين وتمكن فريق الرتب الأخرى من الفوز بالبطولة والمركز الثاني لفريق الضباط، متقدما لهم بالشكر والتهنئة على هذا الأداء الجيد. وأضاف أن البطولات الرمضانية ملتقى سنوي لمنتسبي الوزارة، وتكمن أهميتها في أنها أول بطولة رمضانية بعد التوقف الذي حدث بسبب الجائحة، مؤكدا بأن التدريبات الرياضية في المعهد كانت مستمرة رغم الظروف الصحية في الفترتين الصباحية والمسائية مع مراعاة الإجراءات الاحترازية بتقليل أعداد المشاركين والالتزام بالاشتراطات الصحية وزيادة أعداد المدربين للمحافظة على المستوى المطلوب. » الخبر من المصدر الشرق القطرية
وحول مناقشات مجلس الشورى بشأن مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية أكد د.
ومن الممارسات أيضا، تقييم الأداء الأخضر والذي يتعلق بوضع معايير تتوافق مع الحفاظ على البيئة الخضراء ووضع عقوبات على عدم تطبيق معايير الحفاظ على البيئة الخضراء وذلك بربط الأداء بالوصف الوظيفي والاهداف والمهام الخضراء ومنح الحوافز والتعويضات الخضراء للعاملين الذين يحافظون على البيئة وتطبيق المعايير البيئية في العمل مثل كفاءة استخدام الطاقة في مكان العمل. وبذلك فأن تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء، أصبح ظاهرا في العديد من المنظمات في دول العالم، وذلك بأهمية الإدارة البيئة وإدارة المشاريع الصديقة للبيئة، بحيث تعمل العديد من الشركات على وضع وتطبيق المعايير البيئية لأنشطتها والحرص على نشر وعي وثقافة الأخضر بين موظفيها والمجتمع.
تحقيق الجودة ومؤشرات الأداء في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد وفقاً لأفضل الممارسات العالمية. آخر تحديث 4/7/2022 12:57:48 PM
وكذلك زيادة وعي العاملين في مختلف المستويات الإدارية والتزامهم بقضايا البيئة الخضراء، وبذلك يتم تنسيق وظائف الموارد البشرية من توظيف واختيار واستقطاب وتقييم للأداء والتدريب والتطوير والحوافز والمكافآت والثقافة التنظيمية مع أهداف وقضايا البيئة والمناخ والتنمية المستدامة والقدرة على الحفاظ على البيئة الخضراء ومواجهة التحديات المختلفة في التغيير البيئي. وبذلك يكون لدى العاملين التفكير والوعي البيئي الأخضر. ومن أهداف إدارة الموارد البشرية الخضراء: أنشاء وتعزيز مفهوم البيئة الخضراء لدى كل موظف في المنظمة، وحث جميع الموظفين للمساهمة في الحفاظ على البيئة، العمل على إيجاد بيئة خالية من التلوث، وبذلك يصبح كل موظف من دعاة الحفاظ على البيئة الخضراء.
خطوات اصدار طلب تأييد العمالة الكترونيا خدمة اصدار تأييد العمالة الكترونيا هي خدمة مجانية موجهة لاصحاب المصانع من اجل اصدار تأييد العمالة بموقت قصيرة من خلال الحاسوب الشخصي او الهاتف الذكي ، هذه الخدمة متوفرة من خلال الموقع الرسمي لوزارة التجارة و الاستثمار و التي تساعد في توفير الوقت و المجهود للتحرك الى المقر الرسمي للوزارة من اجل اصدار الطلب. موقع وزارة التجارة و الاستثمار الالكتروني يوفر العديد من الخدمات الهامة و التي تساعد المواطن السعودي و المقيم من اجل اتمام بعض الاجراءات بسهولة و قد سبق و شرحنا بعض من هذه الخدمات مثل: " خدمة الاستعلام عن خطابات تأييد العمالة لمصنع ، خدمة دليل مكاتب المهن الحرة في السعودية ، خدمة التواصل مع اي وكالة تجارية بالسعودية ". «خطابات التأييد» تشعل الخلاف بين مكاتب العمل والقطاع الخاص في الشرقية - جريدة الوطن السعودية. خطوات اصدار طلب تأييد العمالة الكترونيا: 1- الخطوة الاولى هي الدخول الى الموقع الرسمي لوزارة التجارة و الاستثمار من خلال الرابط التالي المباشر:. 2- الخطوة الثانية هي الضغط على اختيار " دليل الخدمات الالكترونية " ثم تختار " جميع الخدمات ". 3- في صفحة " دليل الخدمات الالكترونية " قم باختيار تصنيف " خدمات اخرى ". 4- داخل هذا التصنيف قم ابختيار خدمة " طلب تأييد عمالة ".
أقرأ المزيد: نموذج طلب منحة دراسية ، معروض شكوى ، معروض طلب توظيف ، طلب مساعدة مالية من الديوان ، صيغة شكوى لديوان المظالم ، طلب اجازة زواج ، نموذج خطاب تظلم جاهز
أشعلت النقاشات التي تمت أمس بين عدد من مدراء مكاتب العمل ورجال الأعمال بالشرقية خلافا كبيرا حول خطابات التأييد المتعلقة بتحديد نسبة التأشيرات على المشاريع الجديدة، ففي الوقت الذي يؤكد مدراء مكاتب العمل أن الوزارة ليست ملزمة بتنفيذ الخطابات وإنما تنظر إليها باعتبارها إرشادية، فان رجال الأعمال يرون ضرورة الأخذ وتنفيذ جميع خطابات التأييد سواء الحكومية أو غير الحكومية، حسب تأكيدات وزير العمل عادل فقيه. وقال مدير مكتب العمل بالخبر مفرح القحطاني خلال اللقاء الذي استضافته غرفة الشرقية إن خطاب التأييد ليس ملزما لمكاتب العمل في إقرار عدد التأشيرات، وإن مكاتب العمل تنظر إليها كنوع من الإرشاد في مسألة تحديد عدد التأشيرات التي ترتبط في الأساس بتوفير عدة اشتراطات، منها تحقيق نسبة السعودة، ودراسة جميع الأعمال والمشاريع التي تنفذها الشركات الراغبة في الحصول على تأشيرات جديدة، فضلا عن عدد العمالة الأجنبية و السعودية. كيفية اصدار طلب تأييد عمالة في السعودية - استشارات قانونية مجانية. لافتا إلى أن مكاتب العمل تدرس جميع المعاملات بشكل شمولي من خلال اللجنة المختصة. وشدد على ضرورة تحقيق نسبة السعودة في جميع الشركات وفقا للنسبة المقررة، مؤكدا أن أغلب الشركات لا تحقق سوى النسبة الأدنى فيما يندر أن تتجاوز نسبة 10% لتصل إلى 15%، مطالبا بضرورة توفير وظائف لأبناء الوطن المؤهلين.
وهذه فرصة تتيحها الدولة لجميع المواطنين، الأجانب لكسب رزقهم عن طريق استدعاء عمالة من دول مختلفة. وذلك لوجود نقص في أي كادر قد يحتاج إليه جهة معينة، في الدولة لذلك يحتاج إلى صيغة خطاب تأييد عمالة. حيث يتقدم الجهة التي ترغب في عمالة لعمل معين، أو تخصص معين تتقدم بخطاب أو نموذج لجهة معينة في الدولة. وذلك لاستقطاب عمالة للعمل في مجالات مختلفة ، ليتكون تجانس وتناسق في العمل مع أبناء البلد. وهذا ما تشجع عليه الدولة لخلق تكافئ، حيث يبحث العديد من الأشخاص على عمل وهذا ما يجعلهم يسافرون من دولة لأخرى. لإيجاد فرصة عمل يجيد العمل بها، في مختلف المجالات المهنية ، وبراتب يتم الإتفاق عليه ضمن الجهة المسؤولة. عن جلب العمالة وتأييدها في البلد، وهذا ما شجع الكثيرين للسفر في مختلف البلدان للعمل في مجالات مختلفة. وذلك لتحسين الوضع المعيشي للشخص ، وهذا ما يجبر العديد من الأشخاص للتغرب من موطنه للذهاب لموطن آخر. خطاب تأييد عمالة وقد تحتاج جهة معينة لجلب عمالة، وهذا ما يستدعي لكتابة نموذج، أو خطاب لجهة معينة لطلب عمالة. عبر خطاب تأييد عمالة ، لهذا أتقدم إلى سيادتكم بطلب عمالة في مصنع والذي سوف أفتتحه في نهاية الشهر.