دورات الموارد البشرية والتدريب رمز الدورة: H360 مقدمة عن الدورة التدريبية: يتعرض محترفي التدريب والتطوير لضغط مستمر لتوفير خدمات تدريب استثنائية, لا يمكن تلبية متطلبات وظيفتهم إلا من خلال معرفة واسعة بالمواضيع الرئيسية المتعلقة بمهنة التدريب, ستزود هذه الدورة المشاركين بالمعرفة العملية للترويج للتدريب داخل مؤسساتهم ، وربط التدريب بالأهداف التنظيمية ، وتحليل الاحتياجات التدريبية ، واختيار المدربين الداخليين والمستشارين الخارجيين بالإضافة إلى ذلك تركز الدورة على مستويات مختلفة من تقييم التدريب وعلى الكفاءات المطلوبة من قبل محترفي التدريب. يحصل المتدرب في نهاية الدورة على شهادة حضور معتمدة من مركز يور تريينغ للتدريب. أهداف الدورة التدريبية: في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: التركيزعلى مواءمة التدريب مع الاستراتيجية ، وتشجيع التدريب داخل المنظمة والشراكة مع المديرين والمشرفين. منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. تطوير الأساليب المناسبة لإجراء تقييم الاحتياجات التدريبية ( TNA). فحص طرق اختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين. إظهار نجاح التدريب على جميع مستويات التقييم ، من رد الفعل إلى العائد على الاستثمار ( ROI).
يعد التطوير من الوسائل المفيدة في قطاعات العمل، ويساهم في دعم الموظفين، ومساعدتهم على التعامل مع الوسائل، والأدوات المهنيّة الجديدة، مثل: استخدام جهاز إلكتروني أحدث من الجهاز السابق، فيجب أن يتكامل تطور الجهاز مع تطور الأداء المهني للموظّفين، من خلال تزويدهم بمعلوماتٍ إضافية حول هذا الجهاز، ليربطوها مع معلوماتهم السابقة، مما يساهم في المحافظة على أدائهم بشكل صحيح. خصائص التطوير إعادة تأهيل الأفراد، من خلال المساعدة على زيادة كفاءة المهارات الشخصيّة، مما يؤدي إلى تطوّر العمل كاملاً. إدارة الأداء، عن طريق زيادة الخبرات المكتسبة عند الموظفين، فيساعدهم ذلك على استخدام قدراتهم في تحقيق النجاح المهنيّ. تلبية الحاجات المستقبليّة، سواءً للموظفين، أو للمنشأة عموماً من خلال دعم الحاجات في الوقت الحاضر، من أجل تطورها في المستقبل. منصة التدريب والتطوير المهني الالكتروني. الفرق بين التدريب والتطوير توجد مجموعة من الفروقات بين التدريب، والتطوير ومن أهمها: الفروقات الأداء يعتمد على تزويد الموظفين، والأفراد بكافة المعلومات الأساسيّة التي لم يكونوا على علمٍ مسبقٍ بها. يعتمد على بناء الخبرات، والمعلومات السابقة من أجل تعديلها، والنهوض بها من خلال تطويرها.
الفرق بين التدريب المهني والتطوير المهني. يمكن لكل موظف متميز وذكي التمييز بين العديد من العمليات المهنية والتي يمكن أن تتشابه فيما بينها، بحيث توجد العديد من النقاط لو تطرّق لها أي موظف لقام بالتمييز بين هذه العمليات بكل سهولة.
ينبغي تجنب استعمال المواد التي تتضمن في مكوناتها على مواد تُفتح لون البشرة؛ لأنها ذات تأثير بالغ على صحة البشرة خصوصًا عند المداومة على استخدامها لوقت طويل. يُنصج باستخدام المواد السائلة والابتعاد عن البودرة، حيث أنها تتسبب في انسداد مسام البشرة فضلًا عن ظهور الحبوب. استخدام مستحضرات تجميل معروفة ومشهود لها بالجودة العالية، وتجنب استخدام المواد المجهولة أو الرخيصة نظرًا لتعدد أضرارها، كما يُوصى باستخدام مستحضرات التجميل الطبيعية؛ لقلة أضرارها. لا يُفضل تعريض الشعر لعملية الصبغ كثيرًا، حيث يمكن أن يؤدي ذلك إلى تلف الشعر، كما يتسبب على المدى البعيد في الإصابة بالسرطان. إزالة كافة مستحضرات التجميل وآثارها قبل النوم، وعدم استخدام بعض المزيلات التي تؤدي إلى حساسية البشرة مثل الأمونيا والكحول. أضرار مستحضرات التجميل هناك العديد من الأضرار التي تنجم عن استخدام مستحضرات التجميل بشكل خاطئ أو لفترات طويلة حيث أن تأثير تلك المواد تراكمي، وتتمثل تلك الأضرار في: الإصابة بحب الشباب وتهيج البشرة. ربوة القصيم - سوق المنتجات الغذائية في الرياض. التعرض للطفح الجلدي واحمرار الوجه. التهاب الجلد نتيجة التفاعل بين البشرة وبين المواد المكونة لمستحضرات التجميل.
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). مشروبات و عصائر, مثلجات - Find Saudi - دليل الشركات السعودية - الدليل السعودي. إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
دشنت جمعية المكفوفين الأهلية في منطقة الرياض (كفيف)، مساء اليوم، بطولتها الرياضية لكرة الهدف للمكفوفين في الصالة المغلقة بنادي الرياض، على شرف الأمير فيصل بن سلطان بن ناصر بن عبدالعزيز آل سعود، وبحضور عدد من أعضاء الجمعية ومنسوبيها وسفرائها، وعدد من وسائل الإعلام، والمهتمين برياضات ذوي الإعاقة. منتجات القصيم رياض. تقام هذه البطولة في دورتها الثالثة على مستوى جمعيات ذوي الإعاقة البصرية في المملكة، وستشارك فيها 7 جمعيات متخصصة بذوي الإعاقة البصرية. وتعتبر «كرة الهدف» من أبرز رياضات ذوي الإعاقة البصرية، وهي عبارة عن كرة مطاطية، يبلغ وزنها كيلو وربع الكيلو، وتحتوي على أجراس، يسمعها المكفوفون في أثناء اللعب. ومن أبرز قوانين هذه اللعبة أنها تُلعب في وضع معتم لكل اللاعبين، حيث يضع لاعب هذه اللعبة غطاء يعتم النظر لديه، حتى لا يرى شيئا، وهذا يعود لأن هناك درجات متفاوتة للنظر، فمنها الكفف الجزئي وضعيف النظر والكفف الكلي. تولي «كفيف» اهتماما كبيرا برياضات ذوي الإعاقة البصرية المختلفة، لكونها تسهم في تنمية قدراتهم، وتمكينهم من الاندماج مع المجتمع بشكل أكبر.
رؤيتنا: ان تحظىْ منتجاتنا بالخيار الأفضل لدى المستهلكين. رسالتنا: نسعى لتحقيق حاجات المستهلكين من الاغذية الخفيفة ذات الجودة العالية. أهدافنا: أ. توفير منتجات ذات جودة عالية. ب. تقديم خدمه ذات مستوى عالي. ج. تطوير مستمر لقدراتنا البشرية. المزيد...