هل يحق للعامل المطالبة بإجازة بدون أجر؟ يحق للعامل إجازة بدون أجر بشرط موافقة صاحب العمل وإتفاق الطرفان على مدتها. المادة السادسة عشرة بعد المائة: يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها ، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. هل يحق للعامل إجازة مرضية وما مدتها؟ يحق للعامل إجازة مرضية مدتها كالاتي: 30 يوم بأجر كامل, 60 يوم التالية 75% من الأجر. بعد ذلك حتى سنة بدون أجر. ، سواء كانت متصلة أو متقطعة. ، وتحسب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية. اجازة مولود نظام العمل. المادة السابعة عشرة بعد المائة: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للـ ثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. ما الحكم إذا ثبت اشتغال العامل عند صاحب عمل آخر؟ يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره في أيام إجازته إذا ثبت ذلك. المادة الثامنة عشرة بعد المائة: لايجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.
وتكون معتمدة من الجهة الصحية، لمدة تتراوح من ثلاثة إلى سبعة أيام متواصلة. وإن زادت الإجازة عن ذلك يتم طلب إحضار شهادة بموافقة اللجنة الطبية. و يجب أن يكون الموظف قد أبلغ عن مرضه في خلال يوم أو يومين من الإجازة ما لم يكن هناك أي عذر قهري. وإن كل موظف مصاب بمرض معين لا يمكنه أن يقوم بالعمل أو مرض معدي ويضر بالمخالطين له والصحة العامة في العمل. تقوم اللجنة الطبية بمنعه من أن يمارس المهنة بالمدة التي يقررها اللجنة الطبية. مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها. ولا تحتسب تلك الفترة من إجازاته ويسر وعلى اللجنة الطبية والموظف أن يخطر جهة العمل التابع لها. وإن الموظف الذي أصيب في إصابة في العمل يمنح إجازة براتبه الإجمالي على المدة التي تم تكرارها على العلاج. وهذا بناء على مجموعة من القواعد المنظمة للإصابات الخاصة بالعامل والتعويضات المقررة لذلك الشأن. إجازة الثلاثه ايام يحق للعامل أن يحصل على إجازة لمدة ثلاثة أيام وتكون مدفوعة الأجر في بعض الحالات منها: زواجه لمرة واحدة. وفاة زوجته أو أي من أقاربه حتى الدرجة الرابعة. وفاة أحد أقارب الزوجة ولكن حتى الدرجة الثانية. وللعامل الحق في مد الإجازة ليوم واحد مدفوع الأجر، اذا ولد له مولود أخر.
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من قانون العمل السعودي ما هي مدة إجازة الأبوة بموجب قانون الخدمة المدنية؟ في المملكة العربية السعودية ، للعامل العديد من استحقاقات الإجازة بموجب قانون الخدمة المدنية الحالي ، بما في ذلك: إجازة الأبوة خلال أسبوع واحد من الولادة والمحددة كإجازة ثلاثة أيام لحدوث كارثة ، وإجازة لغسيل الكلى والمرافقة بالإضافة إلى الإجازة المرضية الخطيرة وإجازة الوفاة. شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية يرغب العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية في معرفة عدد أيام الإجازة لنظام العمل لحديثي الولادة ، وكذلك معرفة جميع الأذونات التي يمكنهم الحصول عليها بموجب هذا النظام. يحق للأب الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام بعد ولادة المولود الجديد ، ويحق للأم الحصول على إجازة أمومة تصل إلى ثلاث سنوات.
اما عوائل الدواسر المتحضرة في المملكة بقلم التغلبي بسم الله الرحمن الرحيم سوف يتم من خلال الموضوع طرح اسماء الاسر المتحضرة من الدواسر لتعم الفائدة للجميع ومعرفه تلك الاسر لمن كان يجهل ذلك ونتمنى من الاخوان الاضافة ويحدد الاسرة من اي الدواسر اذا امكن والمنطقه. البدايه الخميس ( سدير والقصيم. من البدارين) السديري (مساكنهم الغَاط من البدارين) ال سديري(حايل. من آل ناجم ، من لغييثات) السلوم (في الوقف من القراين وفي ضرما. من آل ناجم ، من الغييثات ، من آل حسن ، من آل صهيب) ال سلطان (مهوس لقب سلطان. في ثادق. من البدارين)) ال سلطان(في الرياض من الزمامات (آل ابوزمام) ، من المساعرة) آل دباس, ال راجح, ال ضوحي (في عودة سدير. أسرة العمران – البدارين الدواسر » أسر البدارين وبلدانهم. ابناء سلطان بن حسين بن شماس بن سابق بن حسن بن غانم بن ناصر بن ودعان. من الوداعين) الناجم (في الوقف (القراين) ، ثم في الرياض. منهم آل سلوم وآل مقحم ، من الغييثات) المقحم (من ال ناجم من الغييثات في الرياض ومن ضرما) العيفان (في الدوادمي وشقرا وجلاجل) الغزي(في المذنب والزلفي والرياض من البدارين) الموسى (في البير وعودة سدير ، من البدارين ، من الدواسر ويوجد في الزلفي منهم ال شايع من الدواسر) الفوزان (في الشماسية.
صالح العلى 5- معجم ما استعجم من الاسماء البلاد والمواضع / عبدالله البكري الاندلسي تحقيق مصطفي السقا 6- صحيح الاخبار عما في بلاد العرب من الاثار / محمد بن عبدالله بن بليهد 7- معجم اليمامه / عبدالله بن خميس أمراء البير بعد استيلاء آل حنيحن على البير سنة 1015هـ واخراج العرينات منها تداولتها ذرية محمد بعد ذلك ومنهم الامير عبدالله بن حمد بن حنيحن الذي قتل عام 1098 هـ ثم الامير حمد بن حسن بن حنيحن الذي قتل عام 1104هـ ثم الامير دبوس بن حمد بن حسن بن حمد الذي قتل عام 1118هـ ثم الامير سبهان بن حمد والذي قتل عام 1131هـ أهالي البير ومعظم اهالى البير دواسر بدارين. وتوجد اسر من قبائل أخر.. الصرعاوي - تاريخ الكويت. من بني خالد, وبني تميم, وشمر, وعنزه, وقحطان.. كما توجد اسر من غير هؤلاء و اولئك. والبير هي احدى بلدان منطقة المحمل وهذا الجذم الحنيحني البدراني الدوسري تفرع الى اسر عديده في المملكة وفي الكويت وفي العراق وفي الشام وفي تونس البير موقعة واوديته موقع البلد القديم والبير القديم الذي كان العرينات يسكنونه يقع اسفل البير بين الطريف والمقيصرة قبل التقاء مجمع الادوية بوادي (ابو فحيحيل) ولا زالت بعض اثار البلد (بقايا البيوت) واباره موجوده وقد تم تملكها الان كمزارع لبعض الاهالى تبعاَ لتملكهم شعيب البير كله وكانت هناك نخيل ومزارع وابار وبيوت اسفل المكان الحالى لا زالت بقاياها موجوده ومنها: خضراء, ام الشطن, الرويضة, الغاطية, المشفوعه, ماغضة.
كتبه اخوكم المثمن لجهودكم فهد بن عبدالمحسن بن عبدالله المحيسن
- عبد المحسن عبد العزيز أحمد صالح الصرعاوي / عضو مجلس إدارة شركة الصفاة للإستثمار. - صالح أحمد صالح مبارك الصرعاوي ( وكيل وزارة المالية سابقا). - القاضي / أحمد بدر أحمد صالح مبارك الصرعاوي. - القاضي / فهد فيصل عبد الرحمن صالح مبارك الصرعاوي. - القاضي / عبد الرحمن عبد الله أحمد صالح مبارك الصرعاوي.