أعلنت جامعة المستقبل ببريدة بالتعاون مع جامعة الملك سعود موعد التسجيل في برنامج ( الماجستير التنفيذي في الإدارة العدلية)، وذلك وفقاً للتفاصيل والمواعيد وطريقة التسجيل الموضحة أدناه. مسمى البرنامج: - الماجستير التنفيذي في الإدارة العدلية. المستفيدون من البرنامج: - (القضاة - كتاب العدل - كتاب الضبط - أمناء المحاكم - مديرو المحاكم - أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام - اعضاء وموظفو اللجان شبه القضائية - المحامون - موظفو المحاكم). نبذة عن البرنامج: - البرنامج باللغة العربية. - مدة الدراسة في البرنامج (5 فصول دراسية). - الدراسة يومي (الجمعة والسبت). الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة مُعترف بها من قبل وزارة التعليم بتقدير لا يقل عن (جيد) في (الشريعة أو الفقه أو الحقوق أو القانون أو الدراسات القضائية أو الإدارة أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات العلاقة). 2- أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية أو يعمل في المجال العدلي أو الحقوقي لمدة سنة واحدة. 3- القبول في البرنامج لا يشترط موافقة جهة العمل. 4- رسوم تقديم طلب الإلتحاق بالبرنامج هي 200 ريال غير مسترده، يتم تحويلها الى حساب جامعة المستقبل في بنك الجزيرة.
إنهاء المقررات الاستدراكية (تكميلية) بنجاح. الوثائق المطلوبة المستندات المطلوبة عند التقديم: تعبئة نموذج طلب الالتحاق بالدراسات العليا. أصل المؤهل الدراسي مع صورة مصدقة. أصل كشف الدرجات مع صورة مصدقة. أصل شهادة حسن السيرة والسلوك مع صورة مصدقة. تزكيتان علميتان ممن سبق لهم تدريسه (أصل). موافقـة جهـة العمل على الدراسة والتفرغ لها (للموظف) صورة البطاقة الشخصية (لليمنيين). صورة الجواز أو الإقامة (لغير اليمنيين). أربع صور شمسية حديثه نظام الدراسة لبرنامج الماجستير الحد الأعلى لمدة الماجستير ستة فصول دراسية. الحد الأدنى لمدة الماجستير أربعة فصول دراسية (30 ساعة معتمدة). رسالة ماجستير يعدها الطالب ويحسب لها 6 ساعات معتمدة. وفي جميع الأحوال يحسب تقدير الطالب العام على أساس تراكمي في كل من المقررات والرسالة مجتمعة. نماذج القبول والتسجيل أستمارة القبول والتسجيل استمــارة طلــب تحــويــل في إطــار الكليــة استمــارة طلــب تحــويــل من كليــة إلى أخــرى صفحة جامعة المستقبل الرسمية على الفيس بوك
أعلنت جامعة القصيم، ممثلة في عمادة الدراسات العليا، بالتعاون مع جامعة المستقبل، عن بدء التقديم الإلكتروني، على برامج الدراسات العليا لمرحلة الماجستير، للعام الدراسي الجامعي 1442هـ، وذلك ابتداءً من يوم الأحد الموافق 21/ 11/ 1441هـ حتى يوم السبت الموافق 27/ 11/ 1441هـ. وبينت أن عدد البرامج المتاحة للتقديم 8 برامج في الدراسات العليا للماجستير في عدة تخصصات، حيث يمكن للراغبين في التقديم على هذه البرامج معرفة شروط القبول والتسجيل في البرامج المتاحة عبر موقع الجامعة الإلكتروني. وتشمل التخصصات المتاحة في هذه البرامج، التي سيتم تقديمها في مقر جامعة المستقبل في الفترة المسائية بناءً على الاتفاقية المبرمة بين الجامعتين، برنامج الماجستير في الأنظمة، والآداب في الخدمة الاجتماعية، والآداب في علم الاجتماع، إضافة إلى برنامج الماجستير في العلوم في إدارة الأعمال، والعلوم في الرياضيات، والعلوم في الرياضيات التطبيقية، والعلوم في علوم الحاسب، والعلوم في أمن المعلومات (الأمن السيبراني).
أعلنت جامعة القصيم، ممثلة في عمادة الدراسات العليا، وبالتعاون مع جامعة المستقبل، عن بدء التقديم الإلكتروني، على برامج الدراسات العليا لمرحلة الماجستير، للعام الدراسي الجامعي 1442هـ، وذلك اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 21/11/1441هـ، وحتى يوم السبت الموافق 27/11/1441هـ، علمًا بأن عدد البرامج المتاحة للتقديم 8 برنامجً في الدراسات العليا للماجستير في عدة تخصصات؛ حيث يمكن للراغبين في التقديم على هذه البرامج معرفة شروط القبول والتسجيل في البرامج المتاحة عبر موقع الجامعة الإلكتروني على الرابط. وتشتمل التخصصات المتاحة في هذه البرامج، التي سيتم تقديمها في مقر جامعة المستقبل في الفترة المسائية بناءً على الاتفاقية المبرمة بين الجامعتين، برنامج الماجستير في الأنظمة، والآداب في الخدمة الاجتماعية، والآداب في علم الاجتماع، إضافة إلى برنامج الماجستير في العلوم في إدارة الأعمال، والعلوم في الرياضيات، والعلوم في الرياضيات التطبيقية، والعلوم في علوم الحاسب، والعلوم في أمن المعلومات (الأمن السيبراني).
سوف يتم فتح البوابة في يوم الإثنين 1442/10/26 هـ الموافق 2021/6/7 م- وينتهي في يوم الأحد 1442/11/17 هـ الموافق 2021/6/27 م مكان الدراسة ستكون الدراسة في مقرات جامعة المستقبل ببريدة. التخصصات المتاحة سيكون القبول متاح في تسعة تخصصات كالتالي: إدارة الموارد البشرية التنفيذي القانون التنفيذي إدارة الأعمال التنفيذي EMBA إدارة المنظمات غير الربحية التنفيذي الصحة الإلكترونية التنفيذي تمريض الرعاية الأولية التنفيذي إدارة الخدمات الصحية و المستشفيات التنفيذي هندسة و إدارة الجودة التنفيذي الأمن السيبراني أوقات الدراسة علما أن الدراسة ستكون خلال أوقات نهاية الأسبوع لتسهيل الحضور على الدارسين. و لمعرفة المزيد عن القبول و الرسوم يرجى زيارة الرابط
الاقتصاد الرياضي ECNO204 يقدم هذا المقرر المعلومات الرياضية الأساسية والطرق الرياضية اللازمة للتحليل الاقتصادي، وحساب النهايات العظمى والصغرى ومقارنة التوازن الساكنة، والجبر الخطي والبرمجة الخطية، والمعادلات التفاضلية ، وغيرها من الموضوعات اللازمة.
رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية من الرواتب التي يبحث عنها كافة المواطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعودية، لمعرفة كافة التفاصيل حول نظام الخصخصة الذي سيتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية، وذلك عقب قرار مجلس الوزراء السعودي بالموافقة على ذلك القرار. رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية أعلن عادل اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة واللوائح، أنه لا خلاف على مراتب الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، وذلك بعدما تم اقرار الخصخصة والتحول في المملكة العربية السعودية، حيث أن راتب الموظف سيظل ثاب لمدة عامين بعد تطبيق الخصخصة في المملكة لمدة عامين، وذلك عقب خضوع الزيادة والنقصان حسب انتاجية الموظف، كما أوضح اليوسف، في مداخلة مع قناة "العربية" أمس (الأربعاء)، إلى أن هناك ضوابط ومعايير يتم الاتفاق عليها بالتعاون مع الوزارة على آلية تقييم الموظفين للتحول أو التخصيص في القطاع الجديد. التقاعد بعد الخصخصة في السعودية كما كشف في حواره الرسمي أن الموظف الذي تجاوزت مدة خدمته أكثر من 25 عاماً واجتاز كافة المعايير ومناسب للنظام الجديد، سوف يعطي الخيار ما بين التقاعد المبكر أو بداية عقد جديد مع الجهة على نظام العمل، أو يضم خدماته من أجل الاستفادة منها عند الإحالة للتقاعد بالسن النظامية.
وفيها ان الموظف يخلص في عمله أكثر لخوفه على رزقه وحريص على رضى المستفيد من الخدمه.. 22-09-2020, 11:55 PM المشاركه # 8 تاريخ التسجيل: Jul 2006 المشاركات: 5, 478 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو سعد 1969 امنيتك مستحيلة راح يجيهم بدل سكن راتب ثلاثة اشهر وتامين صحي لهم ولابنائهم.
بعث وزير الصحة الوزير الطموح مشكورا قبل عدة أيام بريدا إلكترونيا إلى موظفي الصحة على «إيميلاتهم» الرسمية يذكر لهم فيه تخييرهم بين الانضمام إلى نظام «التشغيل الذاتي» أو بقائهم تحت مظلة الخدمة المدنية. كان «الإيميل» جذابا جدا، ويحتوي على عبارات محفزة مشوقة، لكن المشكلة أن هذا «الإيميل» المشوق كان ناقصا جدا من ناحية تبيان ما بداخله أصلا. «ديوان الخدمة» يصدر برنامج التقاعد المبكر الإلزامي للخصخصة | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين. لم يذكروا في هذا «الإيميل» ولو فرقا بسيطا بين الخصخصة ونظام الخدمة المدنية، فكأنك أمام متاهة ولك الخيار بين الطريق x والطريق y دون أن تعلم ماذا وراءهما.. من المعلوم أن بعض القطاعات قد سبقت الصحة إلى ذلك، لكن القياس في مثل هذا صعب، فشتان بين وزارة ووزارة من نواحٍ عديدة كحجم الميزانيات وحاجة السوق، وموقف المستهلك منها، ودرجة حاجته إليها، وأمور أخرى. يا ترى ما الذي سوف يفقده الموظف عندما ينتقل من نظام الخدمة المدنية ويلتحق بالتشغيل الذاتي، ما الميزات المتحصلة وما السلبيات أيضا؟ هل هناك زيادة في الرواتب مثلا، هل الأمان الوظيفي عندما يكون بيد الشركة المشغلة ما زال حيا؟! أم أنه يمكن الاستغناء عن هذا الموظف تحت أي ظرف من ظروف تدني ميزانية تلك الشركة؟! أو حتى تدني مزاج رئيسه المباشر؟!
موقع الدولة بعد المملكة المتحدة ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، مصر ، المملكة المتحدة. وسنتعرف من موقع محتويات موقع مصير الحكوماين بعد تطبيق م. نظام الخصخصة السعودي هو وضع البلاد لنقل ملكية المؤسسات والشركات في القطاع العماني لإى إم ال. بيع أسهم القطاع العام للقطاع الخاص ، كان بيعا وضمانة أم كليا. هذه المشاريع ، المملكة العربية السعودية ، مصر للطيران وقد يساعد ذلك على دعم الاقتصاد وزيادة الميزانية. [1] مصير الدولة الموظف بعد الخصخصة وفق رأي وزارة الموارد البشرية ، المملكة العربية السعودية كان يعمل بالمشاركة في المملكة العربية السعودية. مصير موظفي الحكومة بعد تطبيق نظام الخصخصة - نبض السعودية. حيث أن كل مكان يجتاز التقييم ، ورضه سوف يمنحه مرضية مرضية ، مرضه ، كما سيتم بالأمان المكان الذي يريده. لقد كان يمتلكها حتى الوصول إلى سن التقاعد في سن التقاعد والقانون. شاهد أيضًا: ماذا يعني نقل الموظفين في القدر والقضاء عقود الموظفين الحكوميين بعد الخصخصة أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عن إلزام الشركات بمنح الموظفين الحكوميين ، وذلك بعد تطبيق الخصخصة. حيث يتم إصلاحه من خلال الجدول الزمني.
وسوف يخير كل موظف يتخطى التقييم وله خدمة 25 سنة في عمله بين التقاعد المبكر، والحصول على عقد عمل جديد للاستفادة من خبراته التي يمتلكها، وحتَّى وصوله إلى سن التقاعد وفق القانون. عقود الموظفين الحكوميين بعد نظام الخصخصة تم الإعلان من قبل مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية، عن إلزام جميع الشركات الخاصة بمنح كافة الموظفين الحكوميين "عقدًا لمدة عامين على الأقل"، بعد تطبيق نظام الخصخصة. حيث يتم في تلك الفترة تقييم الموظف واتخاذ القرار المناسب بما يتعلق باستمراره في عمله ومنحه عقدًا جديدًا لمدة طويلة. بالإضافة إلى زيادة، أو تخفيض راتبه الشهري. رواتب الموظفين الحكوميين بعد تطبيق نظام الخصخصة سيكون راتب الموظف الحكومي ( ثابتًا كما كان عليه قبل تطبيق النظام لمدة سنتين). وبعد انقضاء السنتين، سوف يتمُّ اتخاذ القرار المناسب فيما إذا كان الراتب سوف يرتفع أو ينخفض، أو سيبقى كما هو. مع العلم بأنه يحق للموظف الذي تم الاستغناء عن خدماته بعد مضي عامين بدون سبب مقنع، أن يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل للجهات المختصة. فوائد الخصخصة للموظفين هناك فوائد كثيرة للموظفين الحكوميين، بعد تطبيق نظام الخصخصة بشكل فعلي في البلاد ومن أبرز هذه الفوائد ما يلي: حصول الموظف على عقد عمل لمدة عامين على الأقل وبنفس الراتب الحكومي.
يُمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عُيّن عليها، فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه؛ يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين. يُمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألّا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة عليها قبل المرتبة التي كان مثبتًا فيها. إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها التب كان يشغلها عند انتهاء خدمته؛ فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه. إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442 ، كما استعرضنا لكم العديد من سلالم الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، وكذلك العلاوة السنوية والترقيات التي يتحصل عليها موظفو المملكة. المراجع ^, برنامج التخصيص, 4/6/2021
ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر.. ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر الرياض:.. فداء البديوي تشير معالجات أوضاع موظفي عدد من القطاعات العامة بعد خصخصتها إلى إمكانية السماح لهم بضم مدد الخدمة بغرض التقاعد المبكر. وتدرس هيئة الخبراء بمجلس الوزراء نظاما لتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، والتأمينات الاجتماعية وذلك قبل إحالته لمجلس الشورى لبحثه ومن ثم إقراره. -------------------------------------------------------------------------------- تتجه عملية معالجة أوضاع موظفي عدد من القطاعات العامة بعد خصخصتها، للسماح لهم بضم مدد الخدمة بغرض التقاعد المبكر وذلك ضمن دراسة هيئة الخبراء بمجلس الوزراء لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية" الذي يتيح ضم مدد الخدمة بغرض التقاعد في السن النظامية فقط" لتعديله بما يتناسب مع وضع هؤلاء الموظفين، لتتم بعد ذلك إحالته إلى مجلس الشورى لبحثه وإقراره. ويأتي ذلك بعد إقرار مجلس الوزراء هذا الأسبوع، لتعديل صياغة المادتين الرابعة والسادسة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية؛ بتعديل الخطأ المطبعي في المادة الرابعة من "عن المادتين" إلى "عن المدتين"، وتم إقرار تعديل المادة السادسة صياغيا لتتواءم مع الوضع الجديد؛ بعد إلغاء مجلس القوى العاملة ونقل اختصاصاته إلى وزارة العمل.