AradramaTv موقع آرادراما لتقارير المسلسلات الكورية واليابانية والتايوانية والصينية. بالإضافة إلى واعلاناتها وصور الممثلين
سجل الأن!
الحلقات الجديدة يبث حاليا قائمة الدراما الدراما المجانية الدراما المميزة البرامج التلفزيونية الافلام الآسيوية الأفلام المدفوعة الأفلام المجانية مواعيد الدراما العضوية المميزة رقي حسابك، و كن متميز احصل على مزايا و ومشاهدة بدون أعلانات لا إعلانات لك الاولوية أفلام حصرية أضغط هنا للأشتراك دخول التسجيل × خصم 35% علي الباقة الشهرية للعضويات المنتهية. الأحدث الأكثر مشاهدة الأكثر تفضيل الأعلي تقييم 2022 Pachinko / باتشينكو 9. 5 2016 Running Man الرجل الجاري 9. 8 Military Prosecutor Doberman / المدعي العسكري دوبيرمان 9. مسلسل The Killer’s Shopping List مترجم | موقع Our Drama - اور دراما - لأحدث الدراما والأفلام. 9 أعمال مكتملة Grid / الشبكة 9. 7 All Of Us Are Dead / كلنا أموات 2019 Arsenal Military Academy / أكاديمية الترسانة العسكرية 10. 0 The King Of Tears, Lee Bang Won / ملك الدموع، لي بانج ون 2021 مسلسل Snowdrop / دراما زهرة الثلج Bad And Crazy / سيء ومجنون Artificial City / مدينة مزيفة مميز أعمال مكتملة Crime Puzzle / لغز الجريمة 8. 7 مميز يبث حاليا Game Of Outlaws / لعبة الخارجين عن القانون دراما Happiness / مسلسل السعادة Inspector Koo / المحققة كو Jirisan / جيريسان 9. 3 My Name / إسمي 9.
و بناء على ما سبق فإن عقد العمل تحت التجربة عبارة عن عقد عمل مكتمل كافة الأركان و لكن معلق حتى يثبت نجاح التجربه من عدمها، و من الممكن أن يكون من يشترط التجربة هو صاحب العمل أو العامل أو كلاهما، فصاحب العمل يحق له التأكد من أحقية هذا العامل بالوظيفة و أنه سوف يكون قادر على أداء المهام التي سوف تطلب منه كما أن العامل يحق له التأكد من أن هذا العمل ملائم له و يناسب قدراته أم لا. فإذا وجد أحدهما وجود أي أمر يستوجب فسخ العقد يمكنه فسخه على الفور و إذا لم يجد أيا منهما ما يستوجب فسخ العقد خلال فترة التجربة يصبح العقد ساري و ملزم للطرفين من تاريخ توقيعه. تعرف على: الاستعلام عن عقد عمل بالامارات وتجنب النصب الحد الأقصى لفترة التجربة عقد عمل تحت التجربة فترة الإختبار لها الكثير من القواعد التي تحكمها حيث أن فترة الغختبار لا يجب أن تزيد عن ثلاثة أشهر و بعدها يتحول العقد لعقد عادي و ملزم للطرفين كما أنه لا يجوز تعيين نفس العامل تحت الإختبار أكثر من مرة عند نفس صاحب العمل فهذا لا يتفق مع القوانين في حالة كان الإختبار أو التجربة لنفس الوظيفة و لكن يجوز أن يتم تجربة العامل في المرة الثانية عند نفس صاحب العمل و لكن في وظيفة مختلفة، فقد ينتج عن التجربة الأولى فشل العامل في أداء مهام وظيفة معينة و لكن قد ينجح في أداء وظيفة أخرى.
بموجب قانون المملكة العربية السعودية ، تخضع علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف بشكل شامل لنظام العمل والعمال. وللإطلاع على نموذج إشعار تمديد فترة التجربة ، صيغة خطاب فترة التجربة ، يمكنك التواصل مع موقعنا موقع محامي السعودية ، للتواصل المباشر مع محامي قضايا عمالية والاستفسار عن كل ما يخص فترة التجربة في نظام العمل السعودي. اقرأ أيضا: محامي قضايا عمالية الدمام
و في هذه الحالة فإن عقد العمل خلال فترة التجربة يكون له طبيعة خاصة وحيث أن قانون العمل الاردني المادة (35) الفقرة (ب) منه اعطت الحق لصاحب العمل بأنهاء فترة التجربة دون إعطاء العامل أي حق من بدل أشعار او مكافاة خلال مدة التجربة اي أن العامل خلال فترة التجربة لا يستطيع ترك العمل دون إشعار اذا كان العقد غير محدد المدة و لا يستطيع ترك العمل اذا كان العقد محدد المدة ما لم يكن هنالك سبب قانوني لذلك ما لم ينص عقد العمل ان فترة التجربة للعامل و صاحب العمل. فإذا نص العقد على احقية العامل بفترة الاشعار فإنه في هذه يحق للعامل ترك العمل خلال فترة الإشعار دون مبرر قانوني شريطة أن ينص العقد صراحة على حق العامل في فترة الاشعار و حقه في ترك العمل. النهضة العربية للديمقراطية والتنمية