2- الصبغة: ملء التولة (ابو جريدة) زغفران أبيض ،ملء التولةمستكاوي، ملء التولة باريس، ورد اسطنبولي وحدة كاملة،مخلط 4000،صندل وحدة كاملة،وردي ابو غطاأحمر،حبشوش وحدة كاملة،ابو نفرة،ابو جنية،شمة العنبر, مركز العنود –مركز دلال. -مركز البخور. (-جاوني –شنة)كلها ملء ربع كيلو بعد تنظيف الظفور بالماء والصابون وقليل من العويدي والهيل نقوم بتجفيفهاومن ثم تنشيفها ثم: 1- باقي المقادير من طيب الظفور عليهاوتكون ملء فنجال من كل طيب. 5- ثم نلملمهابعد خلطها على شكل دائرة. طريقة صنع البخور - منتديات عبير. ملاحظة: الجاوني نضعة مع الظفورعند حمسها،ونضعةمع المقادير بعد خلطها. 3- المركزات هي:باريس –العنود –دلال- باريس أكبر مقاس ابو 90 4- العنود ودلال بمقواس ابو 45. 5- وردي –مستكاوي-زعفران –كلها مقواس أبو 90 6- زعفران حب ملء فنجال أوأقل شوي. 7- الشنة تحمس مع الظفور والجاوني ثم توضع في الصبغة. ******************** ***معلومة مهمة*** إن السكر إذا وضع في المعمول يطلع ريحه ماهي كويسه وجربوا ان تضعو شوي سكر مع الدخون وشمو الريحه كانت وحده من جيرانا تعمله بالصمغ وهو ماده مخصصه للمعمول وما تطلع ريحه ابد لأنه بدون رائحة. الكحلاويه 16-07-2009, 11:02 AM طريقة صنع البخور يسلموووووووووووو احلى كوكا 16-07-2009, 11:12 AM طريقة صنع البخور ثانكس عالرد يا الكحلاوية سواها..
يحتل البخور العدني الصدارة من حيث الشهرة، الجودة والانتشار داخل اليمن وخارجها. لعلّ أهم ما يميزه هو طريقة صنع بخور عدني حيث أنه يحضّر في المنازل على يد ربات البيوت اللواتي يتولين صنعه وتسويقه عن طريق أصحاب المحلات الخاصة ببيع البخور. تمثّل صناعة وتجارة بخور عدني جزء من عادات وتقاليد عدن، وحرفة متوارثة بين الأجيال. استخدامات بخور عدني يستخدم هذا البخور في المناسبات والأعراس ويضفي رائحة عطرة على المنزل عند استقبال الضيوف حيث يوضع فوق الجمر في المباخر ليحترق ويتحوّل الدخان المتصاعد منه إلى عطر تغمر رائحته الذكية أرجاء المكان. كما يستخدم البخور العدني في بعض المناسبات الاجتماعية كالزواج، الولادة والمآتم، ويُستعمل بعض أنواعه في المساجد. 3 انواع بخور عدني هناك عدّة أنواع من البخور العدني وهي البخور السلطاني، البخور العرائسي والبخور الملكي. تتفاوت أسعار البخور العدني حسب جودته وكمية المواد المستخدمة في تحضيره، فكلما زادت كمية المواد كالعود والعطور، زادت قيمة البخور. ورش إبداعية احتفاءً بـ«حق الليلة» من «مفوضية الشارقة» - أخبار صحيفة الرؤية. بين الأنواع الـ3، يعتبر البخور السلطاني الأجود، وذلك لكثرة تركيز المواد الأساسية فيه مثل العود والعطر، وجودة العود المستخدم الذي هو الأساس لإتقان طريقة صنع البخور العدني، إضافة إلى العنبر والمسك.
احلى كوكا 16-07-2009, 10:59 AM طريقة صنع البخور طريقة صنع البخور طريقة صنع البخور طريقة صنع البخور في البيت.. ابدعي و انتى قاعد في البيت طريقة صناعة البخور تمر صناعة البخور بثلاث خطوات رئيسية كالتالي: أولا: شراء المواد الأولية: شراء العطر الدهني المناسب: وتوجد الخيارات التالية: - شراء ما يسمى ب ( عطر البخور) وهو عطر خاص بالبخور. - أو إذا رغب الشخص في أن يكون العطر برائحة معينة ، يمكنه خلط أنواع من البخور مثل الورد والزعفران و العود المخفف والمشموم والصندل.. الخ ، وإذا رغب الشخص في أن تكون رائحة البخور قوية ، يمكنه إضافة عطر فرنسي اسمه ( فيجي). شراء بودرة العود: - وتسمى في السوق ب " دكة البخور " وهي مادة خشبية يتم تصنيع البخور منها وتكون ناعمة أو شبه ناعمة. ألوان الوطن | عيادة أسنان تكسر خوف المرضى بطراز كلاسيكي وجريد وبخور: «كأنك في البيت». ولابد التأكد من نعومتها بسؤال البائع لإنها تؤثر على رائحة البخور إذا كانت هذه المادة سيئة. وكمية الشراء تكون 4-6 مرات من كمية العطر ، فمثلا عند شراء 10 تولات من عطر البخور، فيكفي عندها شراء 40-60 تولة من دكة البخور. 3. شراء طين المادة العطرية: وتسمى في السوق بقطع ال " العنبر " وهي مادة عطرية على هيئة الطين لونها أسود. - ثانيا: طريقة التحضير: 1.
أما ورشة «مدخنكِ بأناملكِ» التي نظمتها المفوضية بالتعاون مع بيت النابودة، فاستطاعت المرشدات فيها تنمية مهاراتهن الإبداعية من خلال تزيين «مدخن البخور» بلمسة تراثية، واستثمار المواد الاستهلاكية في صنع تحف فنية مفيدة. كنوز التراث وفي تصريحها حول احتفالية، أكدت شيخة الشامسي، مديرة مفوضية مرشدات الشارقة، حرص المفوضية على تعريف منتسباتها بجماليات التراث الإماراتي، والتقاليد التي توارثتها الأجيال، مشيرة إلى «حق الليلة» تعد واحدة من عناصر المشهد الثقافي والتراثي الذي يعبر عن العائلة الإماراتية وتقديرها لفرح الصغار بقدوم شهر رمضان المبارك. وقالت الشامسي: «نعتز بالمحافظة على التقاليد التي كانت تمثل جزءاً من حياة الإماراتيين في الأيام الماضية، والتي ترسم لوحة لمجتمع اجتهد وكافح في سبيل إحداث نقلة نوعية في معيشته، ورغم الطفرة التي شهدتها الإمارات، إلا أن المجتمع لم يزل يفخر بتلك الأيام التي أسس فيها ركائز التنمية التي يعيش مجتمع الإمارات اليوم تحت ظلالها». وفي ختام الفعالية وضعت موائد تقدم الحلوى والمشروبات المحلية الإماراتية مثل اللقيمات، الرقاق، الجباب، الخمير، القهوة، كما وزعت مفوضية مرشدات الشارقة على المشاركات في الحفل الحلويات التي اعتاد الإماراتيون تبادلها في «حق الليلة».
طريقة صناعة البخور - YouTube
وأكدت حنان مصطفى، على ضرورة تلقي التدريب من المتخصصين في معهد تدريب الكوادر (وزارة التجارة والصناعة) مصلحة الكفاية الإنتاجية والحصول علي شهادات حكومية معتمدة من جهة التدريب كما نوهت إلى ضرورة الاجتهاد والتفوق، داعية الطلاب إلي ضرورة الارتقاء بأنفسهم والسعي نحو التفوق، مؤكدة على حرص الكلية على تذليل كافة المعوقات والسعي لمساندة الطالب إلي أن يحقق الهدف المنشود من الالتحاق بالدورات. وأوضح الأستاذ رأفت كمال، أن الهدف من التدريب هو المشاركة في توفير عمالة فنية مؤهلة لسوق العمل الصناعي والمشاركة في المشروعات القومية للتدريب وصقل مهارات خريجي الجامعات لممارسة العمل الفعلي ومساعدة المتطلعين والباحثين عن عمل من خلال دورات تدريبية. هذا وقد حضر اللقاء الأستاذ ياسر السيد أمين الكلية، والأستاذة هويدا محمد رئيس قسم رعاية الشباب، والأستاذ محمد نافع قسم رعاية الشباب، والطالب مهاب أحمد محمدي رئيس اتحاد الطلاب بالكلية.
للإعلان في صحيفة الوطن بنسختيها المطبوعة والالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، يرجى الاتصال على الرقم التالي: 00973-1749-6682 الثلاثاء 08 فبراير 2022 16:11 تعاون مشترك بين الدراسات المصرفية والمالية (BIBF) ومعهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) استجابةً للتغيرات المتسارعة في ممارسات إدارة الموارد البشرية، أعلن معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) عن إطلاق ثلاث مؤهلات مهنية جديدة للمتخصصين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وذلك بالتعاون مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) - أكبر هيئة مهنية لتنمية الموارد البشرية في العالم. وقد تم تصميم المؤهلات الجديدة لتزويد موظفي وقيادات الموارد البشرية بأحدث الممارسات العالمية في الموارد البشرية وتمكينهم من إحداث التغيير الفعال في مؤسساتهم. وينقسم الهيكل الجديد لشهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية CIPD إلى ثلاثة مستويات لمتخصصي الموارد البشرية لتتناسب مع مراحل مختلفة من حياتهم المهنية: المستوى الثالث (التأسيسي) والمستوى الخامس (المتوسط) والمستوى 7 (المتقدم)، والذي يقدمه المعهد كونه المركز المحلي الوحيد المؤهل على مستوى المنطقة لتقديم هذا المستوى المرموق، والذي يعادل درجة الماجستير، ويؤدي إكماله إلى حصول على لقب عضو أو زميل لمعهد تشارترد (CIPD).
ويسعى المعهد باستمرار إلى تطوير وتحسين مهارات ومعارف العاملين فيه في سبيل ضمان توفير مستوى للتدريب الأمثل للمتدربين.
وأكد الدكتور ممدوح مهدي، أن جامعة حلوان تهتم بتوفير عدد كبير من الدورات التدريبية والتي تؤهل الطلاب للالتحاق بسوق العمل، كما تتسم هذه الدورات بالجانب العملي، بالإضافة إلى تنوعها وتحقيقها لكافة المتطلبات التي يحتاجها الطالب بعد التخرج، مما تجعله مؤهلا على الصعيد المحلي والدولي للمنافسة بقوة. وأشار الدكتور إبراهيم لطفي، إلى أن هذه الدورات تهدف إلى رفع مهارات الطلاب واحتكاكهم بسوق العمل، واكسابهم خبرات ومهارات مختلفة، بجانب التواصل مع الممارسين في المجال. وقدم الدكتور مصطفى الطوخي، عرضا تعريفيا للدورات شرح فيه أهمية الدورات ومميزاتها، وتشتمل على تدريب صيفي عملي خارجي لطلاب الكلية في المجالات، كما ركز على أهمية تنمية المهارات الإبداعية للطلاب. وأضاف أن الكلية بها تدريبات عملية تثري مهارات الطلاب الإبداعية، وتهدف إلى تأهيل كوادر تكنولوجية متميزة قادرة على العمل الجماعي والابتكار والإبداع ومواكبة التطور التكنولوجي للنهوض بالصناعة. وقالت المهندسة ميرفت معوض، إن وزارة التجارة والصناعة تدعم الطلاب بتخفيض 50% على الدورات المقدمة من مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني وتتسم برفع مستوى مهارة المتدربين بقطاعي الصناعة والتدريب في مجال – تشغيل ماكينات الورش (خراطه – تفريز – قشط – تجليخ) – برمجة وتشغيل ماكينات (مخارط – فرايز – حفر بالشرر – قطع سلك)- برامج تصميم ميكانيكي – اللحام (بالغازات – القوس الكهربي – الأرجون) – الكهرباء (لف محركات – تركيبات كهربائية).
أعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) عن فتح باب التقديم في برامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وفق التفاصيل التالية: أولاً برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف (للشباب): الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. 2- أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة فأعلى خلال الخمس سنوات الماضية. 3- أن لا يقل المعدل في الثانوية العامة عن 75%. 4- إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن (65%). 5- لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية. 6- أن لا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص. 7- العمر من 18 إلى 24 سنة. 8- إجتياز الفحص الطبي. المزايا: ✔ تدريب منتهي بالتوظيف في إحدى الشركات السعودية الرائدة. ✔ شهادة دبلوم صناعي معتمدة في نهاية البرنامج. ✔ مكافأة شهرية. ✔ الحصول على وظيفة بعد إجتياز البرنامج. مدة وموقع التدريب: – فترة التدريب (24) شهراً (دبلوم صناعي) في (مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي) في الإحساء (طريق المطار). الوثائق المطلوبة: ⁃ صورة من بطاقة الهوية الوطنية. ⁃ صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. ⁃ صورة من شهادة الثانوية العامة. ⁃ صورة من درجة القدرات (قياس).