ونستنتج ان المحولات القديمة لا يمكن فحص مقاومة عازلية القلب لها لأنها مؤرضة من الداخل، والمحولات المنتجة حديثا يمكن ذلك لان القلب مؤرض من خارج المحول. الهدف من الفحص: يتم اجراء هذا الفحص للتأكد من عدم وجود نقطة تأريض اخرى ما عدى نقطة التأريض الرئيسية للقلب. يتم ربط القلب الى صفيحة مؤرضة وفق العلامات التالية: تربط الى صفائح القلب الحديدي CL Core Laminations تربط الى مشابك اوالحاضنات الرابطة لهيكل القلب الحديدي core clamps CC تربط الى نقطة الارضي في المحول G ويتم اجراء الفحص كما هو موضح ادناه لمدة 60 ثانية: يتم توصيل Guard مع الأرضي G توصيل CC مع CL يتم توصيل CC مع Guard توصيل CL مع G يتم توصيل Guard مع CL توصيل CC مع G والقيم المقبولة تكون مقاومة العازلية فيها اكبر من 1000 ميجا أوم. نصيحة 1: كيفية خفض المقاومة. فحص الزيت Oil Test يتطلب التأكد من خواص الزيت بإجراء الفحوصات الموقعية وحسب المتوفر من اجهزة فحص الزيت ومنها: جهاز فحص جهد الإنهيار Breakdown Voltage وهو جهاز متوفر في كل محطات الكهرباء وورش اصلاح المحولات حيث يتم فحص ثلاث عينات من زيت المحول يتم أخذ عينة من قمة الخزان ومن اسفله والعينة الثالثة من خزان مغير الجهد Tap Changer ويتم اجراء الفحص لكل عينة على انفراد وفق الطريقة المعروفة بتسليط الجهد على الكرتين المعدنيتين المغمورتين في الزيت والمسافة بينهما 2.
دائرة مقاومة ومكثف ، بالإنجليزية Resistor-capacitor circuit أو (RC Circuit) أو (RC Filter) هي دائرة كهربية تحتوي على مقاومات و مكثفات وتعمل بالتيار المتردد. أبسط أنواع تلك الدوائر تحتوي على مقاومة واحدة ومكثف واحد. تستعمل كثيرا في الدوائر الكهربائية و الإلكترونيات كمرشح. وتبين الصورة ثلاثة مقاومات مختلفة ، وتدل مجموعة الحلقات الملونة المرسومة عليها على قيمتها بالأوم......................................................................................................................................................................... مقدمة توجد أساسا ثلاثة أنواع من الأجزاء التي تعمل كامنة وخطية في الدوائر الكهربية: المقاومة (R) و المكثف (C) و المستحث (L). اي مما يلي يعد مقاومة في الدائرة الكهربائية. ويمكن أن توصل هذه المكونات في تشكيلات: دائرة مقاومة ومكثف RC circuitو دائرة مقاومة ومستحث RL circuit و دائرة مستحث ومكثف LC circuit أو دائرة مقاومة ومستحث ومكثف RLC circuit. وتتبوء تلك الأنواع من الدوائر الكهربية مركزا مهما في الإلكترونيات التناظرية analog electronics. وهي تعمل على الأخص كمرشحات كامنة. هذه المقالة تتعلق بنوع دائرة المقاومة ومكثف.
ان الغاية من وضع دائرة قصر على جهتي المحول هو لغرض تجانس توزيع الجهد المسلط على ملفات الاطوار الثلاثة اي تكون قيمة الجهد المسلط متساوي في أي نقطة من نقاط ملفات الاطوار الثلاثة للملف الواحد، وكذلك ضرورة تأريض أحد ملفي المحول عند تسليط جهد الفحص على الملف الاخر. ان فحص مقاومة عازلية المحول بواسطة جهاز العازلية لا يُعطي او لا يُحدد مكان العزل الضعيف في ملفي المحول ولكنه ينذر بان قوة العزل لأجزاء المحول في انحدار وربما تنهار في حالة تعرض الى حالات جهد ضخم عابر High Transient Voltage Surges. الجدول ادناه عبارة عن تحويل قيم مقاومة العازلية الى درجة حرارة 20C باستخدام معامل التصحيح المناسب. معامل التصحيح درجة الحرارة (°C) 0. 25 0 0. 36 5 0. 5 10 0. 75 15 1 20 1. 4 25 1. 98 30 2. مقاومة في الدائرة الكهربائية. 8 35 3. 96 40 5. 6 45 7. 85 50 11. 2 55 15. 85 60 فحص مقاومة عازلية القلب Core Insulation Test بعض شركات تصنيع المحولات تؤرض القلب من الداخل حيث يتم ربط القلب بواسطة copper strip الى السطح الداخلي للخزان (الذي هو مؤرض)، وفي الوقت الحالي اخذت معظم شركات تصنيع المحولات تؤرض القلب عن طريق شبكة تأريض المحطة حيت يتم استخراج موصل مربوط الى القلب من الداخل وعن طريق عازل خزفي Bushing يتم اخراجه الى شبكة تأريض المحطة، وفي هذه يتم قياس مقاومة عازلية القلب الى الارضي بعد ان يتم ازالة تأريضه من شبكة التأريض وتكون قيمة المقاومة المقبولة اكبر من 1000 ميجا أوم.
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي: التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف" أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030. عمادة البحث العلمي - مبادرة دعم الباحثين. ويأتي توقيع مذكرة التفاهم، انطلاقا من تكامل الجهود وتظافرها بين القطاع الحكومي والخاص، لتحفيز التوطين ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والتوسع في استهداف أنماط العمل الاخرى ومنها العمل الحر، وكذلك إيجاد ووضع برامج للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية.
ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعم شهري للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعم تحفيزي مقدراه 3000 ريال كل ستة أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة.
ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعمًا شهريًا للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريًا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعمًا تحفيزيًا مقدراه 3000 ريال كل ستة أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة. 436 مليون ريال لمستفيدي إعانة الباحثين عن عمل. وطبقاً للمذكرة، سيعمل أطراف الشراكة على دعم السعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية "النقل الموجه" ورفع كفاءة النشاط، وتفعيل أنماط واساليب العمل المختلفة ومنها العمل الحر. وبموجب المذكرة، ستعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إتاحة تسجيل العامل الحر في النشاط كقائد مركبة نقل موجه في بوابة العمل الحر وإصدار وثيقة العمل الحر له، وكذلك المتابعة والإشراف على سير برنامج الدعم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بالبرنامج. وبناءً على مقتضيات مذكرة التفاهم؛ ستعمل الوزارة والصندوق بالتنسيق المشترك وتكامل الجهود، مع الأطراف الأخرى ذات العلاقة، وهي الهيئة العامة للنقل والمعنية بتنظيم وإصدار تراخيص نشاط توجيه المركبات، وشركة عمل المستقبل المعنية بإدارة الربط الإلكتروني وتشغيل البرنامج تقنيا من خلال منصة العمل الحر.
جدة: البلاد أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي: التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف" أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
ويأتي توقيع مذكرة التفاهم، انطلاقًا من تكامل الجهود وتظافرها بين القطاع الحكومي والخاص، لتحفيز التوطين ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والتوسع في استهداف أنماط العمل الاخرى ومنها العمل الحر، وكذلك إيجاد ووضع برامج للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية. ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعمًا شهريًا للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريًا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعم تحفيزي مقدراه 3000 ريال كل 6 أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة. دعم الباحثين عن عمل. وطبقًا للمذكرة، سيعمل أطراف الشراكة على دعم السعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية (النقل الموجه) ورفع كفاءة النشاط، وتفعيل أنماط واساليب العمل المختلفة ومنها العمل الحر. وبموجب المذكرة، ستعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إتاحة تسجيل العامل الحر في النشاط كقائد مركبة نقل موجه في بوابة العمل الحر وإصدار وثيقة العمل الحر له، وكذلك المتابعة والإشراف على سير برنامج الدعم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بالبرنامج.
الرياض – مباشر: أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الدعم المخصص للباحثين عن عمل من المواطنين بالمملكة العربية السعودية، وذلك عن شهر أغسطس/ آب. وقال (هدف)، في بيان له اليوم الخميس، إنه تم إيداع أكثر من 458 مليون ريال في الحسابات البنكية لأكثر من 296 ألف مستفيد ومستفيدة؛ من المسجلين في برنامجي حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل. وكشف أن عدد المستفيدين من برنامج حافز البحث عن عمل بلغ 156. 62 ألف مستفيد ومستفيدة، بينما بلغ أعداد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل 140. 05 ألف مستفيد ومستفيدة. كما أوضح أن عدد من التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص من مستفيدي برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل لشهر يوليو/ تموز، بلغ 4. 39 ألف مستفيد ومستفيدة منهم 2. 32 ألف من الإناث و2. دعم الباحثين عن خزانات. 06 ألف من الذكور. ويقدم صندوق تنمية الموارد البشرية، برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل؛ بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم، انطلاقاً من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية الراهنة.