الخطة الوطنية للعلوم والتقنية والابتكار الاعتذار. تحديد التخصص إدخال الرغبات. خدمة القراءة والاستماع والتحفيظ " آيات ". الإعتذار عن الدورة المسجلة إلكترونيًا. تحديث البيانات. تأجيل الدراسة للفصل الدراسي. إعتماد مقترح الخطط البحثية. خدمة تحويل الصوت إلى نص (شاشة). خدمة الهواتف الذكية وبرامج الحاسب الآلي. أرشيف مجلس الجامعة. تسجيل جهات الدعم وممثليها وإدخال مشاريع البحث التابعة لها. شكاوى الطلاب. طلب دعم مالي للإنتاج العلمي. خدمة التراجم والمعاني بعدة لغات. تسجيل بيانات الأوراق والرسائل العلمية. وكالة الجامعة للمشاريع. المجلس العلمي. نظام سند. خدمة التفاسير. عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود | خدماتي. خدمة مركز الرسائل. إدخال بيانات الباحث وبيانات الإنتاج العلمي. القبول بمعهد اللغة العربية. خدمة الخلاصات المرئية (شاشة). خدمة نشر الأخبار وتصنيفها. خدمة النشر الآلي في الشبكات الاجتماعية عبر حسابات المشتركين. يُمكنك معرفة أدق التفاصيل عن خدمات الطلاب عبر زيارة الموقع الرسمي لها بالضغط على الرابط التالي: ( خدمات الطلاب). خدمات أعضاء هيئة التدريس حضور مؤتمر. إخلاء طرف. ظام مختبر. خطاب التعريف الإلكتروني. مواقع أعضاء هيئة التدريس. إمكانية طلب دعم مالي للإنتاج العلمي.
كجزء من تحفيز الإنتاجية و التميز بالأداء جامعة الملك سعود تقر الموظف المثالي في إطار تنفيذ الخطة الاستراتيجية لجامعة الملك سعود ذات العلاقة بتطوير أداء الموظفين، مما ينعكس إيجابياً على الرعاية والخدمات المقدمة. وانطلاقا من تحفيز منسوبي جامعة الملك سعود وتقديرًا للأعمال المتميزة التي يقوم بها العاملون، استحدثت جامعة الملك سعود جائزة لتحفيز الموظف/ الموظفة المثالي، وصدر قرار بتشكيل اللجنة الفنية لجائزة تحفيز الموظف المثالي. وتم إقرار ضوابط تحفيز موظفي وموظفات جامعة الملك سعود وفق استمارات الترشيح ووفق المعايير الواردة بها وفقاً للفئات الوظيفية التالية: قيادي – إداري – فني – مستخدم. جامعة الملك سعود تعلن عن وظائف شاغرة. ويعتبر هذا حافزاً لجميع العاملين بجامعة الملك سعود من موظفين وموظفات لبذل المزيد من الجهد والعطاء. ونصت القرارات على الضوابط الخاصة بتحفيز منسوبي جامعة الملك سعود والتي تشمل على ألا تقل خدمة الموظف المرشح عن سنتين، وأن يحصل الموظف أو الموظفة على أداء وظيفي «ممتاز» خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد صدر بحقة لفت نظر أو عقوبة تمس عمله أو أخلاقه خلال سنة التقييم، وألا يحسم من راتبه بسبب الغياب خلال سنة التقييم للحصول على الجائزة.
وتحتوي معايير جائزة التحفيز على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل مسؤول من تقييم عادل للموظفين والموظفات تشمل المثالية والكفاءة وروح المبادرة والفكر الإبداعي. ويرشح كل مسؤول موظفين اثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة ليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة لنيل الجائزة. وتهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون، بالإضافة إلى تحفيز الموظفين لتكوين بيئة عمل منتجة. خدمات الموظفين | عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات. ويحق لجميع العاملين بجامعة الملك سعود الذين لا تقل خدمتهم عن سنتين، وتنطبق عليهم الصفات والمعارف والقدرات الإبداعية للترشيح لنيل جائز التميز في جامعة الملك سعود. ويحصل المرشح على مكافأة مالية مقطوعة للموظفين والموظفات كلا حسب الفئة التي ينتمي لها. بالإضافة إلى شهادة التميز الوظيفي، منح الأولوية في الحصول على الدورات الداخلية والخارجية، وتكون له الأولوية في الانتداب أو التكليف بالمهام وما يقابلها من راحات، ويدرج اسمه في اللوحة الشرفية للموظف المثالي ونشر ذلك في وسائل الإعلام المتاحة مثل موقع جامعة الملك سعود ورسالة الجامعة ولوحة الموظف والموظفة المثالي جامعة الملك سعود.
مسلسل صديقات العمر الحلقة 15 الخامسة عشر - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
مسلسل صديقات العمر الحلقة 17 السابعة عشر - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
مسلسل صديقات العمر الحلقة 18 الثامنة عشر - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
صديقات العمر – 15. ممكن أن يعجبك أيضا. مشاهدة وتحميل مسلسل صديقات العمر الحلقة 24 الرابعة والعشرون كاملة اون لاين بجودة عالية hd شاهد مباشرة بدون تحميل المسلسل الخليجي صديقات العمر الحلقة 24 بجودة عالية اون لاين على ديلى موشن وجوجل درايف على فوستا tv. -اشو وحدج -ههههههه نور راحت وي عبدالل. مسلسل صديقات العمر الحلقة 14 شاهد اون لاين. Read صديقات العمر 12 from the story صديقات العمر by dark_moon_22 light moon with 692 reads. اذا اعجبك الرجاء الضغط هنا على Share أو Twitter صديقات العمر – 16.
مسلسل صديق العمر - الحلقة الخامسة عشر | جمال سليمان - باسم سمرة | Sadeeq Al Omr - Eps 15 - YouTube
المتواجدون الأن يتصفح الموقع حاليا 42 زائر, 0 عضو أكبر تواجد كان 15917 في: 24-Aug-2018 الساعة: 21:28