شرحت وزارة العمل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وقدمت عدة توضيحات عبر موقع الثقافة العمالية حول كيفية احتساب مكافأة نهاية خدمة عامل حال تقديم استقالة، أو الحالات التي يحق فيها للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والحالات التي يحق لصاحب العمل عدم منح موظف مكافأة عن فترة خدمته، وذلك وفق ما حدده قانون العمل ومن ضوابط نظامية وردت في بوابة مكافأة نهاية الخدمة، وبجانب ذلك سنتعرف على طبيعة عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق شروط الاستحقاق ونوعية عقود العمل المحررة، وقيمة الراتب والبدلات التي يتقاضها الموظف. أوضحت المصادر المعنية بشؤون العمل في القطاعات المختلفة السعودية، مدى أحقية العمل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والضوابط التي تلزم صاحب العمل بمكافأة الموظف لدية حال انتهاء عقد العمل لسبب ما سواء كان عقد محدد المدة أو غير محدد، وفق الضوابط ومعادلة حساب المكافأة التي وردت في نص المادة 84 من قانون نظام العمل، وهو ما يطبق على المواطن والمقيم من العمالة الوافدة. شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية شرح الحالات التي تتبع في طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية متعددة ومتشعبة، سنسعى لشرح كل الحالات المتعارف عليها برابط مستقل، كي نوفر المعلومة بشكل واضح لمن يستحق عن ضوابط احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعامل وفق ضوابط نظام العمل، وخاصة في ظل بعد التغيرات والتطورات التي طرأت على سوق العمل السعودي مع تطبيق قرارات التوطين وسعودة العمل ببعض الأنشطة والقطاعات.
مرفق بعالية قانون العمل السعودي والذي من خلاله يمكن البحث عن الباب الرابع باب مكافأة نهاية الخدمة، ومنه نتعرض بالقرأة لنصوص المواد من المادة 74 وحتى المادة 88 للتعرف على أبرز الضوابط التي وردت لتوضيح كيفية حساب المكافأة في حالات تقديم استقالة العمل، أو إنهاء خدمة عامل لسبب ما مما ورد في القانون، أو تقاعد العامل وبلوغه سن المعاش. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لعلاقة عمل طبيعية الرابط التالي يشرح طريقة حساب مكافأة نهاية خدمة عمل وفق ضوابط قانتون العمل بالمادة 84، والتي تحدد معادلة احتساب المكافأة. كيفية حساب مكافأة نهاية خدمة عامل حساب المكافأة عن نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ننشر رابط شرح طريقة حساب المكافأة عن نهاية الخدمة عند تقديم الاستقالة لعامل، والحالات التي تكون الاستقالة سبب إضاعة مكافأة نهاية الخدمة. ألية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الشرح الموضح على هذا الرابط نحو كيفية استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لاستكمال الشروحات المقدمة بعالية. الشرح موضح به مثال لتبسيط الطريقة الحسابية وفق الشروط، وفي حالة وجود أي استفسارات على طريقة حساب المكافأة، خاصةً من المعلمين المقبلين على نهاية فترة التعاقد، والإحالة للتقاعد وغيرهم من الموظفين يمكن ترك ذلك بالتعليقات.
رابط حسابة مكافأة نهاية الخدمة خطوات استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي قدمتها وزارة الموارد البشرية على النحو المبين أدناة. الدخول على رابط الحسابة من موقع الوزارة. حدد نوع العقد محدود أو مفتوح المدة. حدد سبب انتهاء علاقة التعاقد مع صاحب العمل، وتشمل الاستقالة، الاتفاق، فسخ التعاقد من صاحب العمل، أو وفق حالة من التي نُص عليها بالمدة رقم 80 من نظام العمل، ترك العمل بسبب القوة القاهرة، أو على حسب المادة 81 من النظام، وغيرها من الحالات المتاحة على حسب نوع العق. أدخل قيمة الراتب أو الأجر وفق القواعد الموضحة بعالية حدد مدة الخدمة بالسنوات. حدد عدد الأشهر و الأيام "اختياراً. اضغط على علامة (=) لحساب مقدار الموافقة. شكل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هذا وتواصل الوزارة تسهيل وتبسيط ألية الاستفادة من خدماتها بشكل إلكتروني، بما يتفق وعمليات التحول الرقمي، والمطالبة بتحقيق التباعد المكاني والاجتماعي في المعاملات للمزيد من الفاعلية لخطط مكافحة الوباء، ولتتكامل مع ما تقدمة المؤسسات الأخرى المعنية بحقوق العمال مثل التأمينات الاجتماعية والتقاعد، بما ينعكس على تحسين بيئة العمل والحفاظ على حقوق العمالة السعودية والوافدة.
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن مكافأة نهاية الخدمة تعد أحد حقوق العامل على مالك أو صاحب العمل، وذلك في حال انتهاء العلاقة التعاقدية بينهما، ووفق اللوائح والنُظم، فقد أوجب المُشرع للقوانين السعودية، قيام صاحب العمل بسدادها للعامل في حالة كان عقده محدد أو مفتوح المدة، ومن هذا المنطلق سهلت الوزارة ألية لمعرفة كيفية حساب قيمة المكافأة وموعد الاستحقاق، في إطار السعي نحو الارتقاء بالمنظومة وتسهيل الخدمات لكافة الأطراف، ومنها تدشين حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي سنتعرف على تفاصيل استخدامها. قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة بيّنت الوزارة مقدار المكافأة وضوابط حسابها للعامل وفق حالات الاستحقاق، في حالة انتهاء العلاقة بين طرفي التعاقد، حيث يتوجب على صاحب العمل دفع مكافأة عن مدة الخدمة، يتم حسابه على أساس قيمة أجر نصف شهر مقابل كل سنة من الخمس سنوات الأولى للعلاقة التعاقدية، تكون قيمة المكافأة أجر شهر كامل لكل سنة بعد الخمسة الأولى، على أن يتم اتخاذ قيمة أخر أجر كأساس في العملية الحسابية، كما تحسب مكافأة بنسبة لأجزاء السنة التي قضاها العامل في الخدمة في حالة عدم اكتمالها، كما يتم مراعاة القواعد المبينة أدناة.
منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات) منتدى إدارة التوجيه والإرشاد - منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات) منتدى إدارة شؤون المعلمين. - منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات) منتدى إدارة الإشـراف الـتـربـوي - منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات) 09-12-2020 02:13 PM 7 2, 144 هاتف وبريد إدارة الإشراف التربوي " بنين " بتعليم القصيم. 12-02-2018 11:55 PM بواسطة محمد بن ماجد الشريعة 3, 230 تَغّرِيدَاتٌ وَنَصائِحٌ إجتِمَاعِيّةٌ تَربَوَّيةٌ ( 1 2 3 4 5... منتدى ادارة تعليم القصيم. الصفحة الأخيرة) أم عبدالله عسيري 30-11-2016 05:13 PM بواسطة أم عبدالله عسيري 561 87, 656 حقيبة شاملة للمعلم و المعلمة ( برامج ، نماذج توجيهات) كن مشاركاً في إعدادها.. أحمد بن سليمان السعيد 04-09-2014 11:39 PM بواسطة qass-1 83 78, 485 البدائل الإلكترونية للمحسوسات اليدوية *مريم الحربي* 24-03-2021 07:43 AM بواسطة *مريم الحربي* 634 وزير التعليم يقرر إنشاء وحـدات التوعية الفكرية في إدارات التعليم والجامعات. 21-03-2021 10:25 AM 697 صدور أمر سامٍ باستمرار #التعليم_عن_بُعد حتى نهاية العام الدراسي.
يعدّ منتدى التّعليم والتّعلّم حدث افتراضي للتربويين؛ من أجل المشاركة في المناقشات، التي يتمّ تقديمها من قبل كبار المفكّرين في مجال التعلم الفردي. تعليم القصيم منتدى. سيتمّ إلهام المعلمين والتربويين؛ لتنفيذ ما تعلّموه في هذا الحدث لبناء بيئات تعليميّة مرنة، تتيح للطّلاب أن يكونوا شركاء متساوين في رحلة التّعلّم الخاصّة بهم. انضمّ إلينا عبر الإنترنت في 10 أكتوبر 2021؛ للاستماع إلى المقدمين المختارين بعناية الذين سيناقشون: كيف يمكن للمعلّمين تنفيذ المبادئ، والنّهج حول التعلم الفردي في ممارساتهم خلال أمثلة مدفوعة بالسّياق. المقدّم: هو ممارس رائد، أو قائد فكريّ تربويّ، يمكّن المعلمين والتربويين من الممارسات الفعّالة. كيرستن مهاري دوروارد بسمة مارجي نميري لوكا باري أحمد عويني محمد الجناحي هيلين كلير كيلي نايف اليافعي هنادي ديه كارين بيكون تماضر السبيعي ايمان عواد جولي ستيرن صلاح اليافعي ماري تادروس ديريك ونموث جانيل ريكي واكا تشالسي وايت يولاند لينينباخ
رحلة طلاب الصفوف العليا في... بواسطة عبدالله بن سليمان القيعاني 06-02-2020 10:15 AM 2, 069 9, 051 منتدى إدارة التدريب التربوي والابتعاث (يشاهده 6 زائر) كل مايهم قضايا التدريب والابتعاث. أهلا وسهلا بك إلى منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات). أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه. المنتدى آخر مشاركة المواضيع المشاركات المنتدى العام (يشاهده 31 زائر) كل مايتعلق بالتعليم من مواضيع ومقترحات وتجارب عامة. *سورة النمل سورة العلم* بواسطة أبوصالح يوم أمس 02:57 PM 9, 898 55, 308 منتدى الاحتفاء باليوم الوطني (يشاهده 7 زائر) منتدى مؤقت لرصد جهود الإدارة العامة بمنطقة القصيم ، والفعاليات المصاحبة لهذه المناسبة الكريمة. زيارة نخبة من طلاب مدرسة... بواسطة rochdi 08-02-2020 01:11 AM 1, 118 5, 506 منتدى تحت المجهر يهتم بطرح المشكلات والشكاوى التي تخص الميدان التربوي... صوتكم إلى المسؤولين مباشرة.. خاص 491 1, 288 منتدى التميز والجوائز التربوية (جائزة التعليم للتميز) (يشاهده 4 زائر) كل مايخص ( جائزة التعليم للتميز) من تعاميم وأنظمة ولوائح.