يمكن استخدامها على بشرة جافة أو رطبة. تأتي مع سلك دش لتتمكن من تخزينها بسهولة. حماية فائقة للبشرة أثناء الحلاقة والتي تتم على بعد 5 مم مما يمنحك حلاقة ناعمة ومريحة. رابط شراء المنتج 2. ماكينة حلاقة الجسم والظهر والمناطق الحساسة فيليبس بودي جروم Philips Bodygroom 5000: وهي من الماكينات ذات المحرك فائق القوة، وتمكنك من حلاقة جميع المناطق الحساسة في الجسم بسهولة دون أي التهابات مع سهولة في الوصول للمناطق البعيدة مثل الظهر أيضًا. مكينة حلاقة امنة للمناطق الحساسة – onelamp. ومن مميزاتها: أطراف مخصصة للمناطق الحساسة بحيث لا تستخدم إلا عليها ولا تلتقط أي ملوثات من مناطق الجسم الأخرى. تأتي مع 3 أمشاط تمنحك حلاقة دقيقة للغاية. تتمتع بمقبضها الطويل القابل للطي لسهولة كبيرة في الاستخدام. يمكن شحنها لمدة ساعة واحدة لتعمل لمدة 60 دقيقة بكفاءة بالغة. قبضة هذه الماكينة مريحة وغير قابلة للانزلاق لحلاقة سهلة خلال الاستحمام. رابط شراء المنتج 3. ماكينة حلاقة متعددة الرؤوس Swan للجسم والمناطق الحساسة: وهي تأتي مع 4 رؤوس متنوعة لحلاقة مميزة لجميع مناطق الجسم ومنها الأماكن الحساسة ، فهي متعددة الوظائف وتساعدك في الحصول على إطلالة جذابة طوال الوقت. ومن مميزاتها: شفرات حادة من الفولاذ غير القابل للصدأ.
جهاز ازالة الشعر روينتا Rowenta Silence Soft للنساء (رؤوس أضافية): وهو جهاز احترافي يلبي جميع طلباتك ويساعدك في إزالة ناعمة للشعر من جميع مناطق الجسم سواء التي تفضلين حلاقتها أو نزع الشعر منها. فالأساس في الجهاز هو ماكينة تحتوي على 24 ملقط، ولكنها في الوقت نفسه تأتي مع رؤوس إضافية منها شفرات الحلاقة سواء لاستخدامها وأنت في عجلة من أمرك أو على المناطق الحساسة. ومن أهم مميزاتها: قادرة على إزالة تامة للشعيرات الصغيرة للغاية. تمنحك إعدادين للسرعة. ER-GK75 ماكينات الحلاقة والتشذيب للجسم - Panasonic الشرق الأوسط. تساعد على التقشير والحلاقة مع مشط خاص للتخلص من شعر المناطق الحساسة. جهاز ازالة الشعر براون سيلك ابيل 5 Braun Silk-épil: وهي أيضًا تأتي مع رأس حلاقة إضافي مع ملاقط براون سيلك المميزة والتي تنزع الشعر بسرعة مثل الحلاقة، بالإضافة إلى مجموعة من المميزات المبتكرة الأخرى. ومن أهم مميزاتها: تقنية ذكية لتجنب الضغط الزائد على البشرة الحساسة وبالتالي إزالة المزيد من الشعر. يمكنها مقاومة الماء بنسبة 100%. تتمتع برأس قابل للتكيف مع منحنيات الجسم لعدم التسبب في جروج أو ترك أماكن دون حلاقة. رابط شراء المنتج كلمة أخيرة عن ماكينة حلاقة الأماكن الحساسة طريقة استخدام ماكينة حلاقة البشرة الحساسة تلعب دورًا كبيرًا في إتمام المهمة بنجاح، ولكي تتخلص تمامًا من الشعر الزائد دون ألم أو تهيج عليك باتباع الآتي: لابد من تحضير البشرة جيدًا قبل الحلاقة ، فإذا كنت ستقوم بها على بشرة جافة فلابد وقتها أن تكون البشرة غير مبللة على الإطلاق ومجففة بالمنشفة جيدًا.
Buy Best ماكينة حلاقه الأماكن الحساسة Online At Cheap Price, ماكينة حلاقه الأماكن الحساسة & Saudi Arabia Shopping
يمكنك ترطيب الأماكن الحساسة بكريم مناسب قبل الحلاقة بنصف ساعة. بعد الحلاقة يمكن تدليك البشرة بلوفة خفيفة لفتح البصيلات وحلاقة الشعيرات الصغيرة، ولكن إذا كانت بشرتك سريعة التهيج فلا تقومي بهذه الخطوة. شطف البشرة بالماء الفاتر بعد الانتهاء وتجنب أي منتجات عطرة لأنها تلسع البشرة. وفي النهاية فإن الحصول على الماكينة المناسبة اختيار فردي في الأول والآخر، وربما يفضل البعض استخدام طرق أخرى مثل الكريمات المزيلة للشعر أو الشمع أو حتى الشفرات إذا كنت تضمن وصول سريع وسهل للمناطق الحساسة وتحكم في الشفرة. المراجع: Shaver Check: Best Electric shaver for sensitive skin Young Men' Health Site: Removing pubic Hair
ابتداءً من ابدأ الان أطباء متميزون لهذا اليوم
مدير شؤون الموظفين تُعتبر وظيفة مُدير شؤون الموظّفين من الوظائف المُتعِبة, والتي تحتاج إلى القدرة على ضبط الذّات والتحلّي بالهدوء والحكمة، حيث يعتبرُ مديرُ شؤون الموظّفين المسؤولَ الأوّلَ والمباشرَ عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المَعنيّة بالموظّفين، والمُناط بها من قبل مدير الشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤوليّة الكاملةَ عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة وعلى تواصل مباشر ودائم معهم. مدير-شؤون-الموظفين كما أنّه يُساعد في وضع الخطط والبرامج الخاصّة بالقسم على أرض الواقع، ويُشرف على تنفيذها بكفاءة وتميُّز، فهو الرّئيس المُباشر لجميع الأعمال والوظائف المُتعلّقة بالمَلفّات، والتّأمين الصحيّ، والتّقاعد، ومُراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويُمارس عمله داخل وحدة تُسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة. مدير-شؤون-الموظفين اقرأ ايضًا: صفات الموظف المتميز الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظّفين: حرصاً على أن يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً ناجحاً في الشّركة أو المُؤسّسة لا بدّ من مُراعاة توافر الشّروط والمواصفات الآتية في شخصيّته: أن يُكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين والزّبائن والعملاء داخل الشّركة وخارجها.
الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظّفين حرصاً على أن يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً ناجحاً في الشّركة أو المُؤسّسة لا بدّ من مُراعاة توافر الشّروط والمواصفات الآتية في شخصيّته: أن يُكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين والزّبائن والعملاء داخل الشّركة وخارجها. أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط، ويُتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع ومعرفة بجميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يكون قادراً على التّحليل والتّفكير، وفهم المشكلات وإيجاد الحلول السّريعة والعمليّة لها. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. أن يُتقن مهارات الحاسوب واللّغة الإنجليزيّة بطلاقة. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشهريّة والسنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المُتابعة الدّائمة لها. أن يجتهد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العمليّة من خلال الدّورات والورش التي يشارك بها، ورغبته في التّطوير المُستمرّ لقدراته. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال، مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً. مَهام مدير شؤون الموظّفين الرئيسيّة يُناط بمدير شؤون الموظّفين مجموعة من المَهام بحسب حجم الشّركة أو المُؤسّسة، وعدد المُوظّفين الموجودين فيها، وبشكل عامٍ، تتلخّص مَهام مدير شؤون المُوظّفين بما يأتي المَهام الخاصّة بالخطط من أهمّ المَهام الخاصّة بالخطط ما يأتي:[٢] المُساهمة في إعداد خطط المُؤسّسة أو الشّركة بشكل عامّ، وقسم إدارة الموارد البشريّة بشكل خاصّ.
أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط، ويُتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع ومعرفة بجميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يكون قادراً على التّحليل والتّفكير، وفهم المشكلات وإيجاد الحلول السّريعة والعمليّة لها. أن يُتقن مهارات الحاسوب واللّغة الإنجليزيّة بطلاقة. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشهريّة والسنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المُتابعة الدّائمة لها. مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع. أن يجتهد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العمليّة من خلال الدّورات والورش التي يشارك بها، ورغبته في التّطوير المُستمرّ لقدراته. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال، مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً. مَهام مدير شؤون الموظّفين الرئيسيّة يُناط بمدير شؤون الموظّفين مجموعة من المَهام بحسب حجم الشّركة أو المُؤسّسة، وعدد المُوظّفين الموجودين فيها، وبشكل عامٍ، تتلخّص مَهام مدير شؤون المُوظّفين بما يأتي: المَهام الخاصّة بالخطط من أهمّ المَهام الخاصّة بالخطط ما يأتي: المُساهمة في إعداد خطط المُؤسّسة أو الشّركة بشكل عامّ، وقسم إدارة الموارد البشريّة بشكل خاصّ.
رئيس قسم شئون الموظفين الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشريه التبعية: – الشئون الإدارية مسؤول عن مسؤول ملفات الموظفين مسؤول معاملات التوظيف مسؤول مراقبة الدوام والأجازات مسؤول الشؤون الصحية الهدف والغرض من الوظيفه تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة بشأن كافة موظفي الشركة/المؤسسة، ومساعدة الفروع التابعة في تطوير وتطبيق السياسات والاجراءات الخاصة بموظفيها. المهام الوظيفيه تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل، ورفعها للاعتماد حسب الصلاحيات ووفق نظام الموازنة التقديرية. رفع التوصيات بتطوير او تعديل السياسات والاجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين، في ضوء الأهداف العامة وظروف العمل، ووفق صلاحيات واجراءات اعداد وتعديل النظم وبالتنسيق مع مستشار التنظيم. رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء. تدقيق طلبات التوظيف من حيث الالتزام بالمواصفات وبالموازنة التقديرية المعتمدة، والموافقة عليها وتحويلها للاعتماد حسب لائحة الصلاحيات.
كوم يرجى تعبئة بيانات الدخول مع رسالة طلب التقديم أدناه. وفي حال لم يسبق لك التسجيل في وظيفة. كوم إضغط هنا لتسجيل حساب جديد. إرسل هذه الوظيفة إلى صديق وضع الوظيفة في المفضلة مشاركة: تطبيق الاهتمام - في عملية التوظيف ، لا تسحب الشركات الشرعية الرسوم من المرشحين أبدًا. إذا كانت هناك شركات تجذب رسوم المقابلات والاختبارات وحجوزات التذاكر وما إلى ذلك ، فمن الأفضل تجنبها نظرًا لوجود مؤشرات على الاحتيال. إذا رأيت شيئًا مشبوهًا ، فيرجى الاتصال بنا: [email protected] وظائف أخرى قد ترغب 1 week ago المملكة العربية السعودية
الشروط والمهارات: خبرة بنفس المجال نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: غير محدد المتطلبات الأساسية الجنس: للجنسين هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) نموذج التقديم هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة