اعتمدت وزارة التعليم في تعميم، صدر عنها أمس، إجراءات لتحقيق الانضباط المدرسي للطلاب والطالبات من أول يوم دراسي حتى آخر يوم. واشتملت الإجراءات، التي تضمنها التعميم، عقد مجالس الآباء والأمهات للاجتماع بأولياء الأمور وتبصيرهم بدورهم في تحقيق انضباط الطلاب والطالبات والتعاون والتواصل المستمر مع المدرسة التابعة لذلك، وأخذ توقيع الطالب وولي أمره على العقد السلوكي وعلى ما يفيد معرفتهم بالإجراءات المتخذة بعد الغياب. وشدد التعميم على أهمية رصد وإدخال الغياب يوميًا لجميع المراحل في برنامج "نور"، والتواصل مع أولياء الأمور للطلاب والطالبات الغائبين عن طريق الرسائل النصية لإشعارهم بالغياب قبل نهاية الحصة الأولى وتحمل كامل المسؤولية عند عدم رصد أو إدخال غياب أي طالب أو طالبة قد يتعرَّض لأذى خارج المدرسة أو أثناء اليوم الدراسي. كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ • تسعة. وجاء في التعميم أيضا أن تطبيق إجراءات قواعد السلوك والمواظبة على غياب الطلبة والطالبات والحسم من درجات المواظبة، يكون وفق ما ورد بالقواعد وتدوين عدد أيّام الغياب والحسم في تقارير الدرجات.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
الانضباط في العمل هو سر تقدم الشعوب ونجاح المؤسسات ومن أهم المظاهر الحضارية والأخلاق المهنية التي يجب أن يتمتع بها أفراد المؤسسات إلا أن الالتزام بهذا الانضباط بالرغم من أنه يجب أن يكون نابع من الفرد نفسه بدون مؤثرات خارجية لإحساسه بالمسئولية اتجاه عمله إلا أن الواقع العملي أثبت أن نظام المؤسسة وطريقة تعامل صاحب العمل مع الموظفين يحددان بشكل كبير مدى انضباط الموظفين داخل المؤسسة. و الانضباط في العمل لا يعني فقط الالتزام بمواعيد الدوام والحضور والانصراف إنما يشمل دورة العمل كلها من أداء وظيفي واستثمار لطاقات الموظف للاستفادة بها في تحقيق أعلى نسبة إنتاج للمؤسسة وكذلك الالتزام بمعايير وسياسات المؤسسة لوصول إلى أهدافها. الانضباط في العمل يحتاج لحافز أغلب الموظفين في أي مؤسسة يستثمرون ٥٠٪ فقط من طاقاتهم وإبداعاتهم في العمل وذلك لعدم وجود حافز حقيقي للانضباط في العمل وتحقيق أعلى إنتاج فهم يستغلون فقط ما يمكنهم من الاستمرار في العمل وذلك بسبب عدم وجود حافز حقيقي للموظف لكي يقدم للمؤسسة أكثر من مجرد القيام بالعمل بشكل روتيني لكي يحافظ على بقائه فقط. تعميم الانضباط في العمل. لذا ولكي تجعل موظفيك أكثر انضباطاً في العمل وتستطيع استغلال طاقاتهم وإبداعاتهم عليك أن تضع حافز للموظف المبدع والمبتكر فلا يجب أن تعامل من يبذل فقط ٥٠٪ من جهده وطاقته في العمل كمن يعط المؤسسة أولوية للعمل ويعطيه ٩٠٪ من مجهوده وطاقته فالعدل في هذه الحالة أفضل من المساواة العمياء حيث أن الحافز الذي ستقدمه للموظف المنضبط سيجعله يلتزم بانضباطه دائماً كما أنه لن يشعر بالإحباط وعدم التقدير لمجهوداته ويكف عن التطوير من نفسه وعمله لأنه في النهاية يعامل كالآخرين وكذلك سيقوم هذا الحافز بتحفيز الموظف الآخر على الالتزام بالانضباط في العمل لكي يحصل على هذا الحافز.
تساعد إبر منع الحمل على عدم حدوث اضطرابات خلال فترة الدورة الشهرية كما أنها تقلل من الآلام والتشنجات الشديدة التي تحدث خلال فترة الدورة الشهرية. تعد إبر منع الحمل من الوسائل الآمنة في استخدامها خلال فترة الرضاعة الطبيعية حيث أنها تؤخذ بعد حدوث الولادة بشهر ونصف تقريبًا. تعتبر حقن منع الحمل من أكثر وسائل منع الحمل التي لا تتفاعل مع الأدوية الأخرى التي تتناولها المرأة على عكس وسائل منع الحمل الأخرى. اعرف المزيد عن هل ابر منع الحمل تنحف - صحيفة البوابة الالكترونية. تعد حقن منع الحمل من الوسائل الآمنة التي تستخدم لدى السيدات اللواتي تعانين من مشاكل هرمون الاستروجين وعدم تحمله وبالتالي فهن لا يستطعن استخدام الأدوية والحبوب التي تحتوي على هرمون الاستروجين بأمان. أضرار حقن منع الحمل على الرغم من أن إبر منع الحمل لها العديد من الفوائد والمميزات المهمة ويفضلها الكثير من الناس إلا أنها قد تتسبب بمجموعة من الأضرار لبعض السيدات ومن أهم هذه الأضرار ما يلي: [2] النزيف: حيث أن بعض النساء قد تتعرضن للإصابة بنزيف من فتحة المهبل عند أخذ حقن منع الحمل مما يجعلهم يتوقفون عن استخدامها. تأخر الحمل: حيث أن وسائل منع الحمل الأخرى يمكن أن يحدث بعدها الحمل مباشرةً عند التوقف عن تناولها، عكس حقن منع الحمل حيث تحتاج المرأة إلى وقت كبير يصل إلى عشرة أشهر حتى تعود عملية الإباضة إلى طبيعتها وتصبح المرأة قادرة على الحمل مرة أخرى.
لا تتناسب هذه الإبرة مع مرضى البنكرياس المصابين بالحمى المرارية. مراعاة حفظ الإبرة بالثلاجة للحفاظ عليها من اختلاف درجات الحرارة. يمنع استخدامها مع من يعاني من حساسية مادة ليراجلوتايد. عدم استخدامهما مع المرأة الحامل حتى لا تؤثر على الجنين. بدائل إبر فيكتوزا بعد التعرف على جواب طرح هل إبرة فيكتوزا تنحف أو تسد النفس؟ نتعرف على البدائل الأخرى من أنواع الإبر التي تساعد على التخلص من الدهون بشكل آمن على النحو التالي: 1- فوسفتدايل كولين PPC تعتبر هذه المادة الفوسفتدايل كولين مادة طبيعية في الجسم توجد في جدران الخلايا الحيوية بطريقة طبيعية، فبعد معرفة جواب سؤال هل إبرة فيكتوزا تنحف أو تسد النفس؟ نتعرف على أحد بدائل فيكتوزا كالآتي: تعمل هذه الإبرة على تحويل الدهون المعقدة إلى دهون بسيطة وتدميرها، وامتصاصها من الجسم ونقلها للدم وصولًا إلى الكبد حيث يتم معالجتها والتخلص منها. يحدد عدد الإبر على حجم المنطقة التي يتم إزالة الدهون منها ويكون المتوسط ما بين (25 – 50) إبرة للمساحة الواحدة من الجسم. تحقن هذه الإبرة بشكل موضعي في الأماكن التي تجمعات الدهون في الجسم. تستخدم في علاج دهون البطن أو الخصر أو الجوانب، وحرق دهون الفخذين والذراعين، وللتخلص مما يسمى الذقن المزدوجة.
متى يمكن أخذ ابرة منع الحمل؟ بعد الإجابة عن سؤال هل يحدث حمل مع ابرة منع الحمل، ننتقل إلى الإجابة عن سؤال آخر يتعلق بموعد إمكانية أخذ منع الحمل، حيث يمكن أخذها ثلاثة أشهر في أي يوم من أيام الدورة الشهرية. يجب أن تتأكد المرأة من عدم وجود حمل أو احتمالية لوقوع الحمل، لذلك فمن الأفضل أن تُعطي إبرة منع الحمل في اليوم السابع من بداية الدورة الشهرية مع بداية نزول دم الحيض. في حال تأخرت المرأة عن سبعة أيام من بداية الدورة الشهرية، فلابد من الاعتماد على وسيلة أخرى لمنع الحمل خلال الأيام السبعة الأولى من الدورة وذلك لكي تكون مستعدة لأخذ إبرة منع الحمل دون أن تكون هناك أي نسبة محتملة لحدوث الحمل. اقرأ أيضًا: م تى توقف الحامل ابر السيولة ؟ أنواع إبر منع الحمل: يوجد نوعان من إبر منع الحمل، النوع الأول يُعطي مرة كل شهر، ويشتمل على البروجستيرون والأستروجين، ويُساهم هذا النوع في منع الحمل وذلك من خلال تثبيط الإباضة بالإضافة إلى خلق بيئة تمنع من حدوث الحمل داخل رحم المرأة. النوع الثاني من إبر منع الحمل يُعطي مرة كل ثلاثة أشهر، وهذا النوع يُعرف بـ إبر ديبوبروفيرا، حيث يشتمل على هرمون البروجستين الذي يقوم أيضًا بتثبيط الإباضة من خلال منع المبيضين من إطلاق البويضة كما أنه يقوم بتحصين عنق الرحم لكي لا يتعرض للاختراق من الحيوانات المنوية.