تاريخ النشر الاثنين 10 فبراير 2020 | 22:34 أعلنت حكومة الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، عزمها إنشاء أكبر مصنع غزل على مستوى العالم في مدينة المحلة الكبرى، بالتعاون بين الشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس، وشركة ريتر السويسرية العالمية. وقالت الحكومة، في تقرير مصور "فيديو" عن التطوير الذي يجرى بالتعاون مع الشركة السويسرية، إن الدولة المصرية اعتمدت برنامجاً لتطوير الغزل والنسيج، موضحاً أن "ريتر" ستكون شريكاً مثالياً في مشروع مصر للعودة في الريادة عالمياً في هذا المجال. وعرض الفيديو أحدث الماكينات الخاصة بتشغيل المصنع وتشمل صناعة الملابس و ملاءات الأسرّة. وفى السطور التالية نستعرض أبرز معلومات عن مصنع الغزل والنسيج بالمحلة الكبرى: -وقع الاختيار على أن يكون في المحلة الكبرى. أرقام : المؤشرات المالية - نسيج للاتصالات وتقنية المعلومات. - خطط له ليكون اكبر مصنع للغزل والنسيج في العالم. -اختيار شركة "ريتر السويسرية" لتكون الشريك المثالي في تطوير المصانع وتصبح علامة فارقة في صناعة الغزل والنسيج على مستوى العالم. -يحتوى المصنع على خط انتاج خيط طرف مفتوح ويتكون من 6 ماكينات. -يضم المصنع اكفئ ماكنة غزل "كومباكت" في العالم. -يستوعب المصنع عدد ماكينات 182 ألف مخزن غزل، وهو مقياس عالمى لمدى الوحدة التي تنتج الغزل.
تولي الحكومة اهتماماً خاصاً بملف تطوير وتحديث قطاع الغزل والنسيج والملابس ورفع قدراته التنافسية بشكل يسهم فى دعم الاقتصاد الوطنى وتلبية احتياجات السوق المحلية وزيادة الصادرات، وهو ما انعكس جلياً على المساعى والجهود الجارية لإنشاء كيانات متكاملة لهذه الصناعة الاستراتيجية، ومضاعفة الطاقة الإنتاجية من خلال إعادة هيكلة الشركات وتطوير المحالج، إلى جانب تحديث البنية التحتية للمصانع، بتكلفة 21 مليار جنيه.. تعرف على 10 معلومات مهمة عن تفاصيل الخطة. 1- تم دمج 22 شركة غزل ونسيج فى 8 شركات، كما تم دمج 9 شركات تجارة وحليج أقطان فى شركة واحدة. 2- تم تخصيص 4 مراكز للتصدير فى كل من المحلة الكبرى وكفر الدوار والدلتا ودمياط. معلومات عن النسيج الشعبي. 3- تبلغ قيمة الماكينات الجديدة 540 مليون يورو. 4- يجرى تنفيذ أعمال إنشائية ما بين إنشاءات جديدة وترميم لنحو 65 مبنى بتكلفة تبلغ 7 مليارات جنيه 5- من المستهدف أن تصل الطاقة الإنتاجية للغزل بعد التطوير إلى 188 ألف طن/ العام بدلاً من 35 ألف طن/ العام حالياً. 6- من المستهدف أن تصل الطاقة الإنتاجية للنسيج إلى 198 مليون متر/ العام بدلاً من 50 مليون متر/ العام حالياً. 7- من المستهدف أن تصل الطاقة الإنتاجية للملابس الجاهزة والمشغولات والوبريات بعد التطوير إلى 50 مليون قطعة/ العام بدلاً من 8 ملايين قطعة/ العام حالياً 8- من المقرر إنتاج 50.
وفي حين أن التدبير العلاجي لبعض اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي غالباً ما يتطلب رعاية متخصصة و/أو جراحية، فإنه يمكن تدبير كثير من اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي علاجياً في إطار الرعاية الأولية عبر توليفة من التدخلات غير الدوائية الأساسية مثل ممارسة الرياضة وتنظيم الوزن والعلاجات النفسية، إلى جانب العلاجات الدوائية. الانعكاسات الاجتماعية والاقتصادية إن التكلفة الصحية والاجتماعية على نطاق أوسع لاعتلالات النسيج العضلي الهيكلي باهظة. ويطرح قياس الإنفاق على اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي تحديات نتيجة اتساع طائفة اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي والمحدودية في نظم الترصّد الصحي. وتشكّل إجراءات جراحة الأطفال، كالاستبدال الكلي للمفاصل على سبيل المثال، واحدة من أعلى النفقات بالمستشفيات. ويندر وجود البيانات بصفة خاصة في المناطق ذات الدخل المنخفض والمتوسط. وتستأثر اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي بأعلى نسبة من فاقد الإنتاجية في أماكن العمل. ففي عام 2011، بلغت تكلفة اعتلالات النسيج العضلي الهيكلي 213 مليار دولار أمريكي – بنسبة 1. 4% من الناتج المحلي الإجمالي (2). استجابة المنظمة تدرك منظمة الصحة العالمية أن الاعتلالات الصحية للنسيج العضلي الهيكلي تسهم بدرجة كبيرة في الإصابة بالإعاقة طيلة العمر في جميع مناطق العالم.
معرفة متطلبات الوظيفة بشكل دقيق.. الاستعداد للمقابلة عن طريق البحث عن المهام المطلوبة. الموعد لمقر المقابلة باكرًا ، وليس التأخر عن الموعد المقرر. الاهتمام بالمظهر الخارجي للمتقدم أفادت بالثقة بالنفس والابتعاد عن القلق والتوتر.. العمل على إظهار القوة في الشخصية. شاهد أيضًا: تأسست عام الهيئة العامة للزكاة والدخل في عهد رابط منصة التوظيف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعمل خدمة التوظيف الإلكترونية في هيئة الزكاة والبث المباشر في المملكة العربية السعودية الباحثين عن فرص العمل من الجامعات التعليمية المختلفة إيجاد فرص العمل التي ترغب في الحصول عليها. حيث تتم كافة الإجراءات من الإجراءات ما يوفر الوقت والجهد على المتمين. حيث تقدم طلبات التقديم للهيئة من ثم التواصل مع المرشحين لاستكمال إجراءات التوظيف في حال القبول. ". إلى هنا نصل لختام مقالنا الذي تعرفنا فيه حول هيئة الزكاة والضريبة والجمارك توظيف 2022. المراجع ^ ، هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، 2022-04-10
متابعات_فجر دشّنت الهيئة العامة للزكاة والدخل على موقعها الإلكتروني، بوابة لتقديم طلبات التوظيف لكلا الجنسين، إذ ترغب الهيئة في استقطاب الكفاءات الوطنية في مختلف التخصصات للمساهمة في تأسيس المنظومة المستقبلية، لبناء وقيادة عجلة التغيير في اقتصاد المملكة وتحقيق أهداف رؤية المملكة الطموحة، حيث تهدف الهيئة لخلق فرص تنافسية ورفع نسبة الشباب وتمكين المرأة في القطاع الحكومي، ودعم البرامج التي تقود تنفيذها الهيئة التي تسهم في تنويع مصادر الدخل في المملكة ودعم مشاريع الدولة لتقديم خدمة عالية الجودة للمواطنين والمقيمين. من جانبه أوضح مدير عام رأس المال البشري بالهيئة محمد الحربي أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة لإتاحة الفرصة لكل من أراد أن يتقدم للانضمام إلى الهيئة حيث نسعى لاستقطاب الكفاءات الوطنية من كلا الجنسين وترشيح المؤهلين من المواطنين والمواطنات ممن يمتلك المتطلبات الأساسية للوظائف والخبرات المناسبة. وأشار الحربي إلى أن الموقع حالياً يقدم مجموعة من الوظائف الشاغرة لكلا الجنسين في التخصصات التالية: مالية، قانون، علاقات عملاء، محاسبة، نظم المعلومات الإدارية وتقنية المعلومات، وآخر موعد لاستقبال الطلبات هو 21 ديسمبر 2018م.
وخلال العام الحالي سجلت 26 مليون زيارة للموقع الإلكتروني للهيئة، لمتابعة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة بالإضافة أن عدد الدقائق التدريبية في منصة الرحلات التعليمية الإلكترونية تجاوزت المليون دقيقة تدريبية منذ إطلاق المنصة العام الماضي، ما يعادل ذلك 845 ورشة عمل تدريبية. ويستند الاتصال المؤسسي في هيئة الزكاة والدخل، بحسب مدير عام الاتصال المؤسسي الملكف، الأستاذ عقيل بن عبدالله العقيل، إلى فلسفة اتصالية تقوم على نقل رسائل الهيئة المناسبة إلى الجمهور المناسب في الوقت والمكان المناسب، مع التفاعل المستمر، وفق استراتيجية اتصال تتألف من 3 عناصر متداخلة ومتحركة باستمرار، وهي التقييم كخطوة أولى عبر جمع المعلومات وتحليلها بما في ذلك الرسائل المناسبة والجمهور المستهدف، والخطوة الثانية: تخطيط وترتيب المحتوى وتصميمه بطريقة جاذبة، وأخيراً التنفيذ أو النشر والتفاعل مع ما ينشر بشكل مستمر. وبالإضافة إلى عنايتها التامة بالاتصال المؤسسي، تعمل الزكاة والدخل على تهيئة بيئة ملائمة تشجع المجتمع السعودي على زيادة مساهمته الاقتصادية للمملكة. ومن أجل ذلك تبذل الهيئة جهوداً متواصلة ومكثفة، لتطوير أساليب العمل بإداراتها وفروعها المختلفة، بما في ذلك تسخير التقنية لسرعة وتسهيل خدمة المنشآت، إضافة إلى تبسيط الإجراءات والنماذج بما يتماشى مع ما تقضي به الأنظمة والتعليمات.
ومن أبرز أعمال الهيئة الاجتماعية التي دأبت على تنفيذها من سنوات؛ حملات زكاتي التي تهدف لحث الأفراد على استخراج الزكاة عن طريق «بوابة زكاتي» بشكل سلس وميسر من خلال خدمة سداد ومدى لتصل إلى مستحقيها في الضمان الاجتماعي. وخلال رمضان الماضي حمّل نحو 111 ألف شخص تطبيق «زكاتي» على الهواتف الذكية، فيما بلغ عدد زيارات بوابة «زكاتي» خلال نفس الفترة أكثر من 341 ألف زيارة، ووصل إجمالي المبالغ الواردة أكثر من 60 مليون ريال. وكثفت الهيئة من الإعلانات للحملة سواء باستخدام أفضل الأساليب الإعلانية الرقمية كـ «programmatic ads»، أو الإعلانات التقليدية لا سيما المحطات الفضائية ذات المشاهدات العالية كروتانا، و ام بي سي (MBC)، أو القنوات التي تبث رقمياً من خلال البرامج والمسلسلات الدرامية ذات نسب المتابعات العالية. كما استقطبت الحملة أبرز المؤثرين المتفاعلين في موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» والفيديوهات على «يوتيوب» و«لنكد إن» وموقع التواصل الحكومي، وفضل النجاح الذي حققته الحملة زادت المبالغ المحصلة عن العام الماضي لنسبة 59%. وتطمح الهيئة مستقبلاً إلى زيادة مبادراتها الاجتماعية ومستوى تأثيرها محليا ودوليا، مسترشدة بأفضل أساليب التميز، وأعلى المعايير المهنية، بما يساعد على تحقيق رؤيتها الطموحة بأن تكون نموذجاً يحتذى به على الصعيد العالمي لإدارة الزكاة والضرائب بفعالية وشفافية والتركيز على العميل.
ودعت هيئة الزكاة والدخل الراغبين للتقديم بزيارة صفحة التوظيف على الرابط التالي.
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو