بدر التركي (البقرة) - YouTube
3K 37:55 5y سورة البقرة -الشيخ بندر بليلة امام الحرم المكي Mohamed Mostafa 512. 7K 1:43:29 6y سورة البقرة بدر التركي Mahmoud Tawfiq1 64. 1K 1:58:34 1y سورة البقرة القارئ بدر التركى المصحف المرتل ١٤٤١هـ جودة عالية Badr Al-Turki ||Surah Al-baqarah Mohammad Saad Alateeq 4480 2:04:13 1y سورة الملك ١٤٢٢هـ مشاري راشد العفاسي Alafasy 10. بدر التركي (البقرة) - YouTube. 8M 8:34 10y سورة النمل - الشيخ بدر التركي إسلام الخياط 4225 22:28 1y saeed 0 Followers
وقال: إذا تم تعيين صباح الخالد رئيسا للوزراء، فسيكون ذلك بمنزلة تعيين جديد ومرحلة جديدة، مؤكدا أن التعامل مع الخالد من جديد أمر صعب، فقد ترأس 4 حكومات، ولم نشهد أي تطورات في البلد؛ سواء على الصعيد السياسي أو الاقتصادي أو التربوي أو الاجتماعي، أو في كل الأمور، فمن الواجب على الخالد التنحي ليأتي رئيس وزراء جديد يملك تطلعات ورؤى، ويتعاون مع المجلس، ولديه القدرة على انتشال البلد من الوضع المأساوي الحالي، وفي ظل مؤسسات مدمرة واقتصاد متوقف وعجوزات مالية، لذلك نتطلع كنواب مجلس أمة الى رئيس وزراء يملك نظرة شمولية لتطوير الدولة كي تنهض وتتطور. المتقاعدون وفي حديثه عن حقوق المتقاعدين، تساءل الحميدي: لماذا الحكومة ضد المتقاعدين المساكين الذين هم في أمسّ الحاجة إلى منحة الـ3 آلاف دينار في الوقت الحالي، لاسيما في رمضان وقبل العيد؟ مستغربا عدم اتخاذها أي قرار الآن في هذه القضية.
مرضى نفسيون وفي قضية اخرى، كشف الحميدي عن وجود 7622 وافدا مريضا نفسيا يعالجون في الكويت مجانا، مطالبا بإبعادهم لتشكيلهم خطرا كبيرا على المجتمع الكويتي. وأضاف الحميدي: «سألت وزير الصحة عن اعداد الوافدين الذين يراجعون مستشفى الطب النفسي، فصدمني العدد الموجود، والذي يبلغ اجماليه 36 ألف ملف منذ افتتاح المستشفى حتى عام 2020، كما اتتني من الوزير خالد السعيد اجابة بأن مراجعي الطب النفسي من الوافدين 7622 ملفا، وهذا الأمر يشكل خطورة على البلد، حيث ان هذا الرقم عندما يكون في مجتمع صغير كالمجتمع الكويتي يؤثر على المجرى العام في الدولة». وذكر أنه طلب من الحكومة، ممثلة بوزير الداخلية، ابعاد هذه الفئة من المرضى النفسيين الوافدين «وهذا يعتبر حقاً لدولة الكويت، إذ ليس من مسؤوليتها معالجة الوافدين مجانا، وللأسف تسلمت اجابة وزير الداخلية حول طلب ابعاد هذه الفئة، فقال انه لا يمكن ترحيلهم او استبعادهم لعدم وجود قرار بهذا الشأن، وقد استغربت اجابة الوزير، حيث ان الأمر لا يحتاج الى قرار، بل مجرد كتاب يرسل الى مجلس الوزراء مصحوباً بأن هؤلاء مصابون بمرض خطير يؤثر سلبيا على المجتمع الكويتي، ولابد من معالجتهم في بلدانهم ونطلب ترحيلهم على مراحل».
saeed Playlist 14:24:40 20 Tracks Feb 25, 2016 1 مشاري راشد العفاسي سورة النساء ١٤٣٥هـ Alafasy 990. 3K 1:29:31 7y على طاري الفرح نحكي - بدون إيقاع - حمود الخضر Mohammed_Magdy 905. 4K 3:42 10y أذكار المساء مشاري راشد العفاسي Alafasy 5. 5M 22:06 10y أذكار الصباح مشاري راشد العفاسي Alafasy 16. 2M 20:43 10y مشاري العفاسي: انشروا عقيدتكم عقيدة أهل السنة والجماعة واحفظوها #الطحاوية Alafasy 82. 9K 27:04 5y سورة البقرة - القارئ محمد أيوب-قراءة حجازية نادرة user3425954 546. 5K 1:46:32 10y مشاري راشد العفاسي سورة طه ١٤٣٦هـ Alafasy 99K 32:38 5y مشاري راشد العفاسي سورة الملك تلاوة عراقية Alafasy 612. بدر التركي البقره. 2K 8:08 5y مشاري راشد العفاسي سورة الأنفال ١٤٣٧هـ Alafasy 143. 5K 34:15 5y مشاري راشد العفاسي سورة يوسف ١٤٣٦هـ - 2014م Alafasy 1. 8M 48:22 7y الشيخ يونس اسويلص.. من أجمل القراء صوتاً Abdelrahman Salama 1 203. 7K 17:38 6y سورة الرحمن - مشاري راشد العفاسي ١٤٣٧هـ - ٢٠١٦م Alafasy 534. 3K 13:44 5y مشاري راشد العفاسي - سورة ص 1437هـ - 2016م Alafasy 239. 7K 19:32 5y الشيخ محمد أيوب - تلاوة حجازيه و صبا تلاوات 373K 5:22 8y سورة يوسف للشيخ القارئ بندر بليلة fata-aleslam 21.
وأضاف أن «7622 وافدا لديهم ملفات في الطب النفسي ويراجعون فعليا، وهذا رقم عال جدا، ما يؤكد وجود مصلحة، لاسيما على صعيد استغلال الأدوية، فالأطباء في الطب النفسي وافدون ومن يراجع وافد، ليس ذلك فحسب بل إن هذه الأدوية يوجد بها مخدر والخوف من استغلالها ضد أولادنا وأحفادنا، والسؤال لماذا البلد لا يعير اهتماما لمواطنيه؟». وعلى صعيد الوضع السياسي كشف الحميدي أن «البلد يعيش هذه الأيام عدم استقرار سياسي، وربما منذ افتتاح مجلس الأمة ونحن نعيش في ظل هذه الحالة حتى وصلنا إلى نهاية استجواب رئيس الوزراء وعدم التعاون، والحكومة قدمت استقالتها لسمو ولي العهد نائب الأمير، وحتى الآن لم تقبل الاستقالة والوضع الحالي الحكومة مستمرة والمجلس باق ويعمل من خلال اللجان البرلمانية التي تجتمع». واستطرد: «أتوقع قبول الاستقالة في شهر مايو المقبل، وتكليف الحكومة بتصريف العاجل من الأمور، وبالتالي يكون في مقدور الحكومة حضور الجلسات الخاصة لاسيما جلسة الميزانية، حيث إن الحكومة تنتظر حتى إنهاء دور الانعقاد الحالي باعتماد الميزانية وبعدها سندخل في العطلة البرلمانية الصيفية». وشدد على أن «الوضع السياسي الحالي مرتبك وغير واضح، ونعيش في حالة ضبابية، ولكن أتوقع أن الحكومة ستكون حكومة تصريف أعمال، وستشهد الفترة المقبلة جلسات خاصة ثم العطلة الصيفية، وبعدها سنرى ما يحصل من تغييرات هل يأتي رئيس وزراء جديد أو حل المجلس».
ورأى الحميدي أن «ابعاد الوافدين المرضى النفسيين ليس بحاجة لقانون انما يكفيه قرار وزاري»، معقبا: «شعرت بعدم رغبة الوزير في ذلك، رغم اني عندما اجتمعت مع رئيس مجلس الوزراء صباح الخالد في الفترة الماضية بشأن التشكيل الحكومي وأطلعته على رد وزير الداخلية بأنه لا يستطيع ابعاد هؤلاء لعدم وجود قرار تعجب الخالد، وقال إذا كانت المسألة تحتاج مجلس الوزراء فلا بأس ان نصدر قرارا بذلك». وزاد: «الرئيس صباح الخالد وعد في الاجتماع مع وزيري الداخلية والصحة بإنجاز موضوع إبعادهم، لكنه منذ تلك الفترة لم يجتمع ولم يصدر أي قرار إلى يومنا هذا، لا أعرف كيف يدار البلد بهذه الطريقة، وكان من المفترض أن تعالج الحكومة الأخطار التي تضر المجتمع الكويتي وتحمي المواطنين من خطرها، فلا رئيس الوزراء ولا وزير الداخلية قادران على اتخاذ القرار بترحيل الوافدين من المرضى النفسيين». علاج مجاني واستدرك الحميدي: «نحن الدولة الوحيدة التي تعالج الوافدين المقيمين على أرضها مجانا، والمواطن في أي دولة بالعالم، حتى في دول الخليج، يدفع مبالغ مقابل العلاج، فلماذا لا يتم التعامل في الكويت بالمثل؟ حيث إن البلد الذي يعالج مواطني الكويت بلا مقابل يوفر له العلاج المجاني وبالعكس صحيح».
وأخيراً.. صيغة تعميم الحضور والانصراف - Blog. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها. ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. تعميم الحضور والانصراف تعميم بشان الضوابط والتعليمات الخاصة بنظام الحضور والانصراف - وكالة الجامعة | جامعة أم القرى صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
لماذا لاتتم محاسبة الموظفين الذين يتأخرون بالساعات فقط (ان وجدوا)عوضا عن التضييق على من يحضر الساعه 7:10 الى الساعه 7:30 صباحا وهذا عرف لكل الشركات بالقطاع ولا يعتبر تأخير بدلا عن التضييق على رزق الموظف فهذا يعتبر اجحاف لحقوقه ومحاسبته بالدقيقه وكان الاجدر ان يتم البحث عن مزيد من الحقوق وليس الانتقاص منها والتتضييق عليها!! ارجو ان يتم التراجع عنه واحتواء الموضوع وعدم تضخيمه وخلق مشكله مع الموظفين لانها ستنعكس سلبيا على تركيزهم واخلاصهم بالعمل وتؤثر بالنهايه على نظرة الموظفين لادارتهم!! تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد.
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
* عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. تعميم الالتزام بالحضور والانصراف – صيغة تعميم الحضور والانصراف. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج. وظائف صحة جدة مباراه اليوم بث مباشر الهلال والاتحاد فتح باب القبول والتسجيل في قوات الطوارئ الخاصه 1439 تكون ساعات الدوام الرسمي للموظفين الإداريين في كليات الجامعة ووحداتها الإدارية من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الثالثة عصراً اعتباراً من صباح يوم الثلاثاء 19/1/2016 وحتى مساء يوم الخميس 28/1/2016, وتعود ساعات الدوام الرسمي من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساءً اعتباراً من يوم الأحد 31/1/2016, باستثناء الوحدات والدوائر التي تقتضي طبيعة عملها غير ذلك فيتم تنسيق دوامها مع إدارتها مباشرة.
* وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد. إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد.