13/10/2011, 05:12 AM #1 أسعار زيوت السيارات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طلعت كالعادة بروح اغير زيت سيارتي وحصلت كرتون الزيت مخلص اللي عندي بالبيت, دقيت سلف وعلى طول سيدا لمحل جملة بالقصيم لبيع الزيوت وتفاجأت بمقدار الزيادة باسعار الزيوت, حسيت اننا ننسرق وبوساعه وجه بعد, اجل ياجماعه كرتون زيت تويوتا باول السنه كان 240 ثم انتقل الى 260 ثم انتقل آخر سعر صار سعر الكرتون 295 ريال يعني صار سعر العلبه الوحده تقريبا 13 ريال تقريبا.
زيت محركات تخليقي بالكامل بنسبة%100 FULL SYNTHETIC بعض المميزات: يتميز باحتوائه على نسب ممتازة من مقللات الاحتكاك والتآكل (Friction modifiers) يحتوي على مواد تقوم بتنظيف المحرك باستمرار (Detergents) يحتوي على معززات اللزوجة (Viscosity stabilizers) تحمل عالي للضغط والحرارة الشديدة (Pressure/heat resistance) سرعة تدفق في الأجواء الباردة (High flow rate) عمر أطول للمحرك (Extended engine life) مناسب لأغلب السيارات مع ضرورة إختيار اللزوجة المناسبة لمحرك سيارتك وطريقة استخدامك. بعض المواصفات: API SN, SM, SL ACEA A3/B3 BMW LL-04 Mercedes Benz 229. 31 مطابق لــ (SP / SN PLUS) ولكن لم يتم تحديث الاستكرات بعد. لزوجة 5W40 هي بديل مناسب للزوجات 0W40, 10W40, 15W40. كرتون زيت تويوتا السعودية. يُنصح باستخدامه في محركات البنزين فقط. المسافة المقترحة لتغيير الزيت: الاستخدام الطبيعي المعتدل، 10 آلاف كيلو. الاستخدام الشاق، يقوم صاحب المركبة بتقدير المسافة بناءً على طريقة استخدامه. مصدر المنتج: الزيت الخام والمواد الكيميائية المضافة مستوردة (تركيبة أمريكية) التعبئة في المملكة العربية السعودية.
الى متى نسرق ونستغل ويضحك عليهم امام مرأى العين ؟ الى متى يا أحبة في سنة ارتفع قيمة كرتون التويوتا 95!
14/10/2011, 12:33 AM #14 مثل ماقال الأخ بندر الريال هاليومين رايح فيها. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hwer والله مب شينة عندنا خمس سيارات في البيت بس كم لتر أين يباع... التعديل الأخير تم بواسطة سيف وقلم; 14/10/2011 الساعة 12:44 AM سبب آخر: + 14/10/2011, 01:52 AM #15 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزاع 1 وسع صدرك شوي وسعنا الصدر والرزق بيد الكريم والله المستعان
وبكذا تقل زيارتك للبنشرية والشي هذا بيأثر عليهم وخاصة احنا مقبلين على الشتا.
المسار الاول /الخدمة فل المسار اثني نصف خدمة المسار الثالث اخدم نفسك بنفسك هيا خلونا نعمل بالثالث اصرف. عموماَ اريد اعرف افضل زيت وخاصة الذي مايتغير لونه ولزوجته جيدة للمكائن بنوعيها طبعاَ من اهل الخبرة حيث سافرت لمكة وهناك وجدت الزيت ناقص اكثر من علبتين وغيرته بزيت دلني عليه شاب سعودي ورجعت لرياض والى الان لم اغير زيت سيارتي وهو لايزال فل لكن للاسف لم اسجل اسمه ولانوعيته التوقيع للعرض موقتَ 13/10/2011, 01:33 PM #7 أستغلال من أصحاب محلات الجملة وين وزارة التجارة والبلديه من مراقبة الاسعار اما حماية المستهلك ما عندهم شيئ. تويوتا - ماهو أفضل زيت للكورولا 2011 ؟؟ والسيفون ايش نوعه. وأؤكد على ما ذكرة الاخ نايف والاخ الشنه يقوم كل سائق بتغيير الزيت بنفسه 13/10/2011, 05:38 PM #8 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنه اخوي مو مشكلة تغيير الزيت (اقصد فك الصره وتنزيل الزيت ومحقان ونزل الزيت الجديد) هذا مش الفضيه القضيه الغلاء الفاحش بسعر الكرتون معقول يااخوان زيت تويوتا كان 230 ريال والحين 295 ريال!!! خلال كم شهر بس وش اللي تغيير وش اللي زاد بالمواد التصنيعيه بالزيت البترول سعر شبه ثابت ؟ اخوي انا اخذ كل شي بالجملة لكن الحين ابي زيت بديل وسعره معقول, وارخص محل بيع جمله لاني احس هالمحلات لارقيب ولاحسيب 13/10/2011, 05:40 PM #9 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nayf01 اخي نايف المشكلة ماهي بخدمة النفس بقدر ماهي ليش هالغلاء بسعر الزيت انا ماعندي مشكلة اغيره بنفسي وين المشكلة بس ليه سعر الكرتون (اللي يعتبر جملة) طار بالشكل هذا!!!
آخر تحديث ديسمبر 19, 2020 أنواع مؤشرات الأداء واختيار المؤشر المناسب لعملك يعتبر أمراً بالغاً في الأهمية لتحليل صحة ونجاح عملك مالياً وتشغيلياً. ومع ذلك، بينما يعرف معظم أصحاب الأعمال أهمية التحديدات المناسبة لمؤشرات الأداء الرئيسية، فهم لا يعرفون غالباً الفرق بين الأنواع المختلفة لمؤشرات الأداء الرئيسية. لذلك قمنا بتجميع قائمة لك بأهم أنواع مؤشرات الأداء التي قد تحتاجها: أنواع مؤشرات الأداء المؤشرات الكمية: المؤشرات الكمية هي الأكثر مباشرة من مؤشرات الأداء الرئيسية. باختصار، يتم قياسها فقط برقم. كما أن هناك نوعان من المؤشرات الكمية – مستمر ومنفصل. يمكن أن تأخذ المؤشرات الكمية المستمرة أي قيمة (بما في ذلك الكسور العشرية) عبر نطاق. بينما تشمل التدابير الكمية المنفصلة أشياء مثل الشكاوى والحوادث ومقاييس التصنيف. كما تشمل أمثلة القياسات الكمية قياسات الوقت والدولار والسنت والوزن. المؤشرات النوعية: المؤشرات النوعية لا تقاس بالأرقام. مؤشرات قياس الأداء KPIs للموارد البشرية - تجارتنا. عادةً ما يكون KPI النوعي سمة من سمات عملية أو قرار عمل. تتضمن أمثلة مؤشرات الأداء الرئيسية النوعية الآراء والخصائص والسمات. ثم من المؤشرات النوعية الشائعة التي تستخدمها المنظمات بانتظام استبيان رضا الموظفين.
مؤشرات أداء تطبيقية: وهي المؤشرات التي تتعامل مع الوضع الحالي للشركة وتقوم بقياسه. مؤشرات أداء كمية: وهي المؤشرات التي يمكن قياس الأداء بها بصورة رقمية كالإحصائيات والبيانات الرقمية. مؤشرات أداء توجيهية: وهي التي توضح مدى نجاح الإدارة وما إذا كانت تتوجه للأمام في تحقيق أهدافها أم لا. مؤشر لقياس الكفاءة: وهو مؤشر يمكن أن يستخدم لقياس كفاءة الأداء المالي ويمكن استخدامه أيضا في قياس كفاءة الموارد البشرية والزمنية وما إلى ذلك. مؤشر الفاعلية: وهو لقياس مدى تتطابق المتطلبات مع المواصفات التي تم وضعها. نماذج مؤشرات قياس الاداء doc. مؤشرات الجودة: وتنقسم إلى عدة أقسام من بينها (الأداء الخارجي، والأداء الداخلي، وأداء العمليات). مؤشرات أداء نوعية: وهي تقوم على الآراء الشخصية وتكون إجابتها بدون أرقام، ولكنها توضح آراء وأفكار. وعلي الرغم من أن كل نوع من أنواع مؤشرات الأداء له استخدام مختلف، إلا أن أهمية استخدام مؤشرات الأداء متقاربة بشكل كبير، حيث أنها تساعد في الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تحقق الأهداف المنشودة، وأيضا تعمل على تحسين الأداء بشكل كبير وتدارك الأخطاء وتصحيح المسارات في الوقت المناسب، والحفاظ على الموارد وعدم إهدارها.
وباعتبارهم مسلحين بمثل هذه المعلومات! فسيمكنهم إدارة العمليات التجارية بشكل أكثر استباقية مع إمكانية اكتساب مزايا تنافسية على منافسيهم الأقل تقديرا للبيانات. أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية ١. المؤشرات المتأخرة يشار إلى مؤشرات الأداء التي تقيس نتائج أنشطة الأعمال, مثل نمو الأرباح والإيرادات الفصلية, على أنها مؤشرات متأخرة لأنها تتعقب الأشياء التي حدثت بالفعل.. نعم هي مؤشرات أداء ولكنها ليست مؤشرات أداء رئيسية. ٢. المؤشرات المبشرة بالمقارنة فإن مؤشرات الأداء الرئيسية التي تبشر بتطورات الأعمال القادمة – على سبيل المثال, حجوزات المبيعات التي ستدر إيرادات في الفصول المستقبلية – تعرف باسم المؤشرات الرئيسية. ٣. المؤشرات الكمية يوجد أيضا اختلاف بين المؤشرات الكمية التي لها أساس عددي.. مثل وعلى سبيل المثال حركة المخزون وطلبات العملاء وماشابه. ٤. المؤشرات النوعية وهي الأكثر تجريدا وانفتاحا على التفسير مثل تقييم تجربة المستخدم مع منتج أو على موقع ويب. في حالة المؤشرات النوعية، قد يكون تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية المفيدة أمرا صعبا.. يعتمد اختيارها على قدرة المؤسسة على قياسها فعليا بطريقة ما.. على سبيل المثال، قد تكون النسبة المئوية للمعاملات المهجورة في عربات التسوق عبر الإنترنت أحد مؤشرات تجربة العملاء على موقع ويب للبيع بالتجزئة.
تحديد الوقت اللازم للحصول على الشهادة (ديسمبر 2016). ———— Time Based. مراحل إعداد مؤشرات الأداء القياسية مثال عملي: على سبيل المثال: تم استقبال عدد 1000 طلب من العملاء تم استجابة 850 طلب في خلال ساعة. المطلوب تحديد نسبة الأداء الفعلي وتحديد الإنحراف عن الهدف المخطط. الأداء الفعلي= عدد العملاء الذين تم الإستجابة لهم خلال الساعة ÷ إجمالي طلبات العملاء 850 ÷ 1000 = 85% الإنحراف = الأداء الفعلي – الهدف المطلوب 85% – 90%= – 5% تم الإنحراف عن الهدف المطلوب بنسبة سالب 5% تعتبر ذلك نقطة انطلاق من الإدارة لعمل إجراءات عاجلة لتصحيح هذا الإنحراف. بلغ إجمالي المبيعات عام 2015 قدره 250000 ج. م وتم تحقيق مبيعات عام 2016 قدره 300000 ج. م الأداء الفعلي = إجمالي المبيعات عام 2016 – إجمالي المبيعات عام 2015 / إجمالي المبيعات عام 2015 300000 – 250000 ÷250000 = 20% 20% – 12%= 8% تم تحقيق الهدف بأكثر من 100%. ولمزيد من المعلومات يرجى الاشترك في: دورة إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية محتوى الدورة والتسجيل على الرابط التالي: إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية