ما هي الشئون القانونية الشئون القانونية هو القسم المسئول عن مراقبة جميع الشؤون القانونية داخل المؤسسة ، إنهم يتعاملون مع كل من الاهتمامات القانونية الداخلية والخارجية ، ويتم تكليفهم بفعل كل ما في وسعهم لإبعاد منظمتهم عن المشاكل القانونية.
الموارد البشرية وتسوية النزاعات الإدارية فيما يتعلق بالموارد البشرية، يقدِّم قسم الشؤون القانونية العامة المشورة بشأن طائفة واسعة من المسائل الإدارية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك تفسير وتطبيق لائحة الموظفين والنظام الإداري للموظفين ووضع سياسات شؤون الموظفين. ويقدِّم قسم الشؤون القانونية العامة المشورة فيما يتعلق بالقضايا التأديبية، ويقدِّم المشورة أيضاً في جميع مراحل الطعن في القرارات الإدارية، بما في ذلك إعداد دفوع الوكالة فيما يتعلق بالطعون المقدَّمة إلى المحكمة الإدارية التابعة لمنظمة العمل الدولية في جنيف، سويسرا.
ثانيًا: التعاقد مع مكاتب محاماة متخصصة وجديرة بالثقة في مجال الإدارة القانونية. مهام وأعمال الإدارات القانونية: تتولى الإدارة القانونية مهامًا واختصاصات عديدة، تتمثل في تنظيم جميع المسائل القانونية داخل الشركة، وتقديم الاستشارات القانونية لمجلس الإدارة وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها، وإعداد العقود الخاصة بالشركة وصياغتها، بالإضافة إلى القيام بجميع الإجراءات النظامية اللازمة، مثل تسجيل العلامة التجارية وبراءة الاختراع وغيرهما، كما تقوم بصياغة اللوائح الداخلية للشركة، بطريقة تتفق مع الأنظمة، وتستقبل الشكاوى من الموظفين وتسعى إلى حلها. ومن أدوار الإدارة القانونية أيضًا أنها تعمل على تطبيق أنظمة سير العمل، واللوائح، ومتابعة الدعاوى القضائية التي تكون الشركة طرفًا فيها، والقيام بجميع الإجراءات القانونية للمطالبة بحقوق الشركة لدى الغير. قسم الشؤون القانونية العامة | IAEA. ومن أبرز الصور التي تظهر فيها حاجة الشركة إلى إدارة قانونية، ما استلزمه المنظم من ضرورة وجود محامٍ من أجل تمثيل الشركة في أغلب الدعاوى التجارية التي ترفعها الشركة أمام المحاكم التجارية، أو في الاعتراض على الأحكام الصادرة بشأنها، وذلك في نص المادة (51) من نظام المحاكم التجارية، وتشمل هذه الدعاوى جميع المنازعات التي تنشأ بين التجار بسبب أعمالهم التجارية الأصلية أو التبعية، وجميع منازعات الشركاء في شركة المضاربة، والدعاوى والمخالفات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام الشركات ونظام الإفلاس، والدعاوى والمخالفات الناشئة عن تطبيق أنظمة الملكية الفكرية والأنظمة التجارية الأخرى.
لوحة تحكم سهلة ومتكاملة تصميم متوافق مع جميع الشاشات والهواتف ، لوحة تحكم سلسة وسهله الاستخدام تعرض تحليل كامل لكل شئ بالنظام للمراجعة ومنها: أحدث القضايا – القضايا النشطة – تقويم بمواعيد وأحداث كل قضية او ميعاد او جلسة الاعدادات العامة الإعدادات العامة للبرنامج والسيستم من تغير اسم البرنامج والشركة والشعار الخاص بالشركة. والايقونة العلوية.
- متابعة كافة الإجراءات ذات الطابع القانوني, وتمثيل الشركة أمام المحاكم أو الدوائر الحكومية... الخ. - متابعة كافة الأوضاع القانونية للكوادر. - تقديم المشورات القانونية. - المساهمة في وضع أو تعديل أنظمة الشركة.
تقديم الاستشارات القانونية ومتابعة الدعاوي القضائية التي تكون الشركة طرفاً فيها بالتنسيق مع إدارة الشركة وكافة قطاعاتها. إجراء التحقيقات الإدارية في الموضوعات المحالة إليها والتحقيقات مع العاملين وتوقيع الجزاءات الإدارية عليهم ، ودراسة التظلمات والشكاوى ورفع التوصيات اللازمة بشأنها. إعداد ومراجعة ودراسة وصياغة العقود والإتفاقيات واللوائح الخاصة بالشركة. المساهمة بشكل فعال في برنامج تأهيل الموظفين الجدد الذين يلتحقون بالعمل وعمل الدورات التدريبية الملائمة لهم في المواضيع ذات العلاقة بمهام عملهم. توفير الحماية القانونية الكاملة للشركة وتمثيل الشركة أمام كافة المحاكم والجهات القضائية في القضايا والمنازعات القانونية, والدفاع عن حقوق الشركة. المساهمة في حل المنازعات مع العملاء والغير والمسائل المتعلقة بأعمال وأنشطة الشركة. الإدارة القانونية في الشركات. تطوير العلاقات القانونية للمساعدة في خفض الدعاوى القضائية والمنازعات والتغلب على الخلافات والمشاكل مع الأطراف الأخرى بصورة تحقق مصالح الشركة وتحافظ على العملاء. إعداد التقارير الدورية و الجوانب القانونية ذات الصلة. متابعة ودراسة كافة التعديلات القانونية في كافة فروع القانون المرتبطة بعمل وعلاقة وأنشطة الشركة وتزويد إدارة الشركة بما يستجد على القضايا من إجراءات ودراسات.
وعكس ذلك تنقل محمد الدردوري، منسق المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، إلى المحبس، حيث وقع اتفاقيات كبرى تخص التنمية، وقبله المدير العام لوكالة الجنوب الذي وقع هو آخر اتفاقية بدعم التنمية بالمحبس تقدر بــ 32 مليون درهم، علما أن الجماعة لا تبعد عن الزاك سوى بـ 70 كلم، وجل إدارتها وقيادتها تتواجد بها"، يورد غالي لطيف. وتابع المتحدث ذاته: "الزاك تحتاج إلى سياسي نزيه ومجتمع مدني يترافع عنها، وإلى دعم الدولة في جميع القطاعات. دراسة لأستاذ بجامعة البحرين تدعو للتوسع في العقوبات البديلة لمنافعها الجمة - صحيفة الوطن. ولا ننكر تواجد مجموعة من المؤسسات على تراب الجماعة، لكن تنقصها الموارد البشرية لتسييرها. وقد راسلت هاته القطاعات رئيس جماعة الزاك لتخصيص رواتب لعمال عرضيين، لكن دون جدوى. وفي علمي أن رئيس المجلس الإقليمي سيفك أسر هاته الفضاءات والمؤسسات، بالإضافة إلى التوصل عدة مرات بميزانيات إضافية من وزارة الداخلية لتسوية وضعية الموظفين، وللإصلاح والتهيئة، لكن نجهل مصير هاته الأموال". "كمجتمع مدني ومقاولات صغرى ومتوسطة بالزاك راسلنا جميع مؤسسات الدولة من أجل افتحاص الصفقات العمومية ومالية الجماعة دون جدوى، وراسلنا فريق المعارضة بالزاك الذي طالب هو الآخر بذلك"، يورد الفاعل الجمعوي ذاته. وختم غالي لطيف تصريحه لهسبريس بالتنبيه إلى طريقة التسيير المالي والإداري بجماعة الزاك، معطيا مثال فصول الميزانية المتعلقة بدعم الجمعيات، التي لم يعلن عنها، بحسبه، "كما لم تتوصل أي جمعية منذ سنة 2015 بأي دعم مادي، فيما لا تقدم هاته الجماعة أي مساعدة للجمعيات في تنفيذ أنشطتها؛ كما أن أغلب الجمعيات أقفلت مقراتها لعدم إيجاد إمكانيات مادية تجعلها تقدم منتجا للناشئة والشباب والطلبة واليافعين".
وهنا نلوم السلطات الإقليمية على عدم القيام بدورها الرقابي لإيقاف هذا العبث، الذي يزيد المنطقة احتقانا يوما بعد يوم، بسبب فساد مستشر لا يمكن تغطيته بتقارير مفبركة تنسب ما يقع إلى صراعات سياسية وأجندات انفصالية". كما أكد مصطفى عماي، في حديثه لهسبريس، أن "أول خطوة من شأنها وضع المنطقة في مصاف الجماعات التي تسير في ركب التنمية هي إرسال لجان افتحاص ومراقبة لتصفية التركة السابقة، ثم بعدها وضع برنامج عمل يشرك فيه الكل من أجل وضع تصور واضح لتنمية هاته المنطقة الحدودية". وقصد استقاء رأي المجلس الجماعي للزاك، حاولت جريدة هسبريس التواصل مع الرئيس مولود احميدة، غير أن جميع المحاولات باءت بالفشل، رغم التعريف بهوية المتصل ودواعي الاتصال عبر رسالة نصية قصيرة.
ونبهت الدارسة إلى من شروط تطبيق العقوبات البديلة للحبس ألا يتضرر منها المحكوم عليه، ولا يتضرر المجتمع، وأن تكون بقدر الجناية المرتكبة. وأوصت الدراسة بالتوسع في تطبيق العقوبات البديلة للحبس لما تحتويه من فوائد عدة، والبحث عن بدائل جديدة مواكبة للعصر، ومراجعتها بما يحقق المقصود من تشريعها وتنفيذها. واقترحت إجراء دراسات مرحلية حول فعالية العقوبات البديلة، ومدى إفادة المحكوم عليهم، وتأثير ذلك على المجتمع من جميع النواحي، واتخاذ القرارات اللازمة بعد إجراء هذه الدراسات المرحلية على سبيل أن تجرى كل خمسة أعوام. كما اقترحت تنفيذ مؤتمرات وندوات علمية وإعلامية، وإشراك المختصين في الجوانب الاجتماعية والنفسية في مدى أهمية هذه العقوبات والنتائج التي حققتها.