ألا يقل عمر المتقدم للوظيفة عن 17 عامًا ولا يزيد عن 30 عامًا. ألا يقل طول المتقدم عن 170 سم. أن يتناسب الطول مع الوزن بحسب المعايير العلمية. ألا يكون المتقدم قد تم تكليفه بأي من القطاعات العسكرية. ألا يكون موظفًا في أي قطاع حكومي. أن يجتاز الاختبارات المقررة للقبول. شروط القبول في الدفاع المدني 1442 - موقع محتويات. أن يكون لدى المتقدم المعرفة التكنولوجية والعلمية بالوظيفة المتقدم لها. الوثائق المطلوبة للتقديم في الدفاع المدني أعلنت المديرية العامة للدفاع المدني عن نتائج القبول المبدئي للمتقدمين للوظائف التي تم الإعلان عنها في مطلع عام 1442 ، على العديد من الوظائف المختلفة، وهي: عريف – جندي، جندي أول) ما أعلنت أن المقبولين بشكل مبدئي يجب علبهم إحضار عددًا من الوثائق، وهي: [1] نموذج موعد المراجعة. أصل بطاقة الهوية الوطنية. 2 صورة من بطاقة الهوية الوطنية. أصل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الشهادات التي تقدم بها إلى الوظيفة. 3 صور من شهادة المؤهل تم تصديقها من إدارة الاختبارات والقبول للثانوية العامة. 3 صور من المؤهلات الإضافية التي حصل عليها المتقدم سواء البكالوريوس أو الدبلوم. أصل الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم مع صورة منها لمطابقتها.
جندي مسعف: يكون حاصلاً على شهادة الثانوية بأقسامها كافة، وأن يكون حاصلاً على دورة لا تقل عن سنة بتخصص طب طوارئ أو تمريض أو مسعف، ويفضل صاحب المؤهل الأعلى. إداري: ويكون حاصلاً على الشهادة الثانوية بجميع أقسامها، والحصول على دورة لا تقل عن ستة أشهر بالحاسب الآلي معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وأن يجيد السباحة، ويفضل من لديه مؤهل أعلى بتخصص السباحة أو السكرتارية أو الإدارة المكتبية. فني تصوير يكون حاصلاً على الثانوية بجميع أقسامها، ويشترط الحصول على دورة لا تقل عن 3 أشهر في التصوير. تسجيل الدفاع المدني للنساء. فني إنشاءات ويكون حاصلاً على دبلوم المعهد الثانوي للمراقبين أو معهد العمارة والتشييد قسم رسم معماري أو مراقب إنشاءات، ويفضل من لديه مؤهلاً أعلى في تخصص رسم معماري أو مراقب إنشاءات. صيانة آليات ، ويكون حاصلاً على شهادة ثانوية صناعية قسم كهرباء سيارات أو ميكانيكا سيارات أو ميكانيكا معدات، ويفضل من لديه مؤهلاً أعلى بهذه التخصصات. فني صيانة منشآت، ويكون حاصلاً على شهادة ثانوية صناعية قسم تمديدات كهربائية أو تكييف وتبريد، ويفضل صاحب المؤهل الأعلى في التخصصات المذكورة. فني اتصالات وإلكترونيات حاصلاً على شهادة ثانوية صناعية قسم الاتصالات، ويفضل من لديه مؤهل أعلى في تخصص الاتصالات والإلكترونيات.
القيمة المعتمدة كحد أدنى لنظام النسب المئوية بالمملكة العربية السعودية. الاختبار: يتم حساب الحد الأعلى لدرجة الاختبار من40 درجة بدلًا من 100 درجة. أقدمية التخرج: يتم حساب 20 درجة كحد أعلى لأقدمية التخرج ويتم حساب درجتين عن كل سنة من تاريخ سنة التخرج وحتى موعد التقديم على الوظيفة على أن يكون الحد الأقصى للتخرج هو 10 سنوات. حساب المعادلات للؤسسات التعليمية يكون كما يلي: الجامعات السعودية من 5: الحد الأقصى للمعدل التراكمي: 5 درجات. امتياز: بحيث تكون الدرجة ما بين 4. 5 درجة و5 درحات. جيد جدًا: عندما تكون الدرجة من 3. 75 درجة وحتى 4. 5 درجة. جيد: أن تكون الدرجة ما بين 2. تسجيل الدفاع المدني نساء. 75 درجة وحتى 3. 75 درجة. الجامعات السعودية من 4: الحد الأقصى للمعدل التراكمي: 4 درجات. امتياز: بحيث تكون الدرجة ما بين 3. 5 درجة و4 درحات. جيد جدًا: عندما تكون الدرجة من 2. 5 درجة. جيد: أن تكون الدرجة ما بين 2 درجة وحتى 2. 75 درجة. الجامعات الأمريكية: التقديم للإعلانات الوظيفية تعتمد الوزارة في تفعيل تقديم طلب الوظيفة وفق الإعلانات الوظيفية المطروحة تبعًا لنظام المفاضلة والذي يتضمن ما يلي: سلم رواتب الوظائف التعليمية. سلم رواتب الوظائف الصحية.
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن المديرية العامة للدفاع المدني عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في تخصصات الدفاع المدني الميدانية بمختلف الفروع التي ترغب شغلها بالحاصلين علي مؤهل البكالوريوس أو الدبلوم أو الثانوية العامة وما يعادله وسوف يتم استقبال الطلبات خلال الفتره من 15-8-1432هـ حتى 21-8-1432هـ تشترط المديرية العامة للدفاع المدني علي جميع المتقدمين إجادة السباحة و الغوص كشرط أساسي وأن يكون المتقدم حاصل علي شهادة في هذا المجال للعمل الميداني. الشروط: رتبة ( رقيب) بكالوريوس تخصـص علمي أو بكالوريوس كلية التقنية لمدة أربع سنوات أو ما يعادلها من الجامعات المعترف بها. رتبة ( وكيل رقيب) بكالوريوس تخصـص نظري أو الجـامعة المتوسطة. تسجيل الدفاع المدني 1443. رتبة ( عريف) دبلــوم سنتـين بعد الثـانوية العــامة. رتبة ( جندي أول) دبلـوم سنة بعد( الثـانوية العـامة أو المعـهد الثانوي الصنــاعي). رتبة ( جندي) ثـانوية عـامة أو ما يعادلها بالاضافة الي شهادة تخصصية من جهة معترف بها. يجب أن تكـون جميع الشـهادات الجامعية معتـرف بها من وزارة التعليـم العـالي كما يجب معادلة جميع الشهادات الممنوحة خارج المملكة من قبل وزارة التعليم العالي.
أن يكون المتقدم حاصلا على المؤهل والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة وأن تكـون المؤهلات والدورات المطلوبة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني. رابط التقديم على وظائف الدفاع المدني للنساء 1443 القبول والإستعلام - موسوعة. الالتزام التام بصـحة المعلـومات المقـدمة من قبل طـالب التعيين في سجل القبول ويستـبعد من يخالف ذلك. أن يجتاز المتقـدم اختبارات القبول والتخصص والمقـابلة الشخصية وفقا للشروط المحددة وأن يكون لائقاً طبـياً للخدمة العسكرية. المستندات المطلووبة: فـي حال ظهور اسم المتقدم ضمن قائمة القبول المبدئي - يجب احضارصور مصدقه من المستندات التاليه: ضمن ملف علاقي مرتبه بالتسلسل بطاقة الاحوال مع صوره مكتوبا عليها كامل البيانات والتوقيع عليها صور مصدقه من المؤهلات الدراسية صور مصدقه من شهادات الدورات التدريبية صورة من اختبار القياس مع الاساس عدد 6 صور شخصية مقاس 4 × 6 مع كتابة رقم الطلب خلف الصورة واسم صاحب الطلب والتوقيع احضار نموذج الطلب الذي سوف تقوم بتعبئته وطباعته الرابط المباشر: اسأل الله العظيم للجميع التوفيق.
بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14). وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير. في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين طبقا لنظام التوظيف بالمملكة العربية السعودية والذي أعطى للموظف كافة الحقوق المالية المقابلة لتأدية مسئوليات وواجبات المهنة. حيث تتضمن حقوقه "الراتب أو الأجر على حسب طبيعة الوظيفة، البدلات، المكافآت" ويمكن التطرق إليها بشكل مفصل خلال المقال عبر موقع جربها. اقرأ أيضًا: سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد ما هي البدلات للموظفين الحكوميين تكفل الأنظمة التوظيفية الحقوق المالية للموظفين والتي تندرج ضمنها البدلات، والتي يمكن حصرها على النحو التالي: بدل نقل تبلغ قيمتها ما يتراوح من "400 – 600" ريال سعودي وذلك ينطبق بداية من المرتبة 1 وحتى المرتبة الـ14، وفيما يخص المرتبة 15 فيتم منح الملتحق بها سيارة خاصة. حيث يتم صرف بدل النقل مع الراتب وذلك بشكل شهري، ولا يخصم منه أي عائدات تقاعدية. بدل انتداب في حالة كانت ظروف العمل تتطلب انتداب الموظف خارج نطاق مقر عمله، على أن يبعد مكان الانتداب 75 كم عن مقر جهة العمل فيحق للموظف الحصول على ما يلي: الانتداب الداخلي يصرف مبلغ للموظف يتراوح من "113 – 600" ريال سعودي. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442 – المنصة. كما يصرف بدل انتقال يومي يبدأ من 1 حتى 30 ريال سعودي وذلك فيما يتعلق بالمرتبة الأولى حتى الرابعة عشر.
الجدير بالذكر أن القرارات الأخرى المتعلقة بالمادة (22) لم يجر عليها أي تعديل ومنها استثناء تطبيق منع الانتداب أكثر من 60 يوماً موظفي وزارة الخارجية الذين ينتدبون كل عام لحضور دورة الأمم المتحدة، والموظفين المكلفين بتمثيل المملكة في اجتماعات مجالس أو منظمات دولية أو إقليمية أو عربية الذين يصدر بتسميتهم قرار مجلس الوزراء أو المقام السامي، على ألا تزيد مدة انتدابهم على 120 يوماً، كما استثنت المادة نفسها من المنع موظفي الجهات الحكومية الذين يتطلب الأمر سفرهم إلى المنطقة الغربية لفترة الصيف، على أن يصدر الوزير قراراً يحدد أسماء المطلوب انتدابهم لفترة محددة لا تزيد على 120 يوماً.
2- بداية صرف البدل: أ) يبدأ صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ابتداء من أول الشهر اللاحق لتاريخ خطاب الوزارة المتضمن الموافقة على الصرف في البدلات التي يرجع إلى الوزارة في إقرارها. ب) يبدأ صرف البدلات الصادرة بقرار من مجلس الوزراء أو بقرار من مجلس الخدمة المدنية ابتداء من تاريخ القرار أو من تاريخ مباشرة عمل الوظيفة أيهما أقرب، أو من التاريخ المحدد للصرف إذا تضمن القرار ذلك. 3- وقف صرف البدل: يوقف صرف البدل في الحالات التالية: أ) نقل الموظف إلى وظيفة غير مشمولة بالبدل أو إلى إدارة وقسم آخر لم يقر له هذا البدل حتى ولو كان النقل بنفس مسمى وظيفة الموظف قبل نقله. ب) تكليف الموظف بوظيفة أخرى لا يصرف لشاغلها البدل. ج) أثناء الابتعاث للدراسة أو الإيفاد للدراسة في الداخل أو الخارج. د) أثناء كف اليد عن العمل. 4- القواعد التي تحكم صرف المكافآت والعلاوات والتعويضات: لا توجد شروط عامة يمكن مراعاتها عند صرف المكافآت أو العلاوات أو التعويضات، ولكن لكل مكافأة أو علاوة أو تعويض شروط خاصة تتضمنها المواد أو القرارات الصادرة بها.
مكافأة تدريب تمنح هذه المكافأة للموفد للتدريب بالداخل بخلاف البلد الذي يؤدي عمله بها، وتقدر قيمتها بنسبة 100% من قيمة الراتب الشهري وذلك لفترة 3 شهور الأولى. فيما يقتصر البدل على ذلك فقط، حيث لا يصرف له أَيًّامن بدلات الترحيل أو النقل. أما في حالة الموفد للتدريب في الداخل بمكان آخر لكنه بنفس البلد التي يقع بها مقر عمله، فيتم حصوله على بدل تنقل شهري بما يتوافق مع راتبه الأساسي. كما يحصل الموظف الحكومي على مجموعة من البدلات الخاصة التي يمكن التطرق إليها بالفقرة اللاحقة. اقرأ أيضًا: خطوات استخراج وطباعة تعريف بالراتب وزارة الصحة موارد 1442 البدلات الخاصة للموظف الحكومي وهي تلك البدلات التي يقتصر صرفها لفئات محددة تستفي شروط استحقاقها، والتي تندرج في إطار التعرف على ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونقدمها خلال السطور التالية: بدلات نهاية الخدمة بدلات تقدر بقيمة راتب 3 شهور وذلك في حالة الوفاة. كما تنطبق على الأشخاص الذين تم إحالتهم على التقاعد للوصول للسن النظامي. بدلات التعويضات تعويضات الوفاة أو العجز تبلغ قيمتها بـ 6000 ريال سعودي عن حدوث وفاة. وكذلك يحصل الموظف الحكومي على نفس القيمة في حالة التعرض لعاهة مستديمة ناتجة عن إصابة بالعمل.