2012-10-25, 02:03 AM مــديــرة المـــوقــع ƸҲƷ دعواتـكم لي بالتـوفـيـق ƸҲƷ معدل تقييم المستوى: 10 تحضير+بوربوينت حل تمارين+أوراق عمل+كتاب +خرائط ذهنيه+(كفايات لغويه1) 1434\1433هـ التوقيع: [flash=WIDTH=400 HEIGHT=400[/flash] التعديل الأخير تم بواسطة #منال; 2012-10-25 الساعة 02:22 AM. اوراق عمل كفايات لغوية 2 نظام المقررات 1441 – المختصر كوم. 2012-10-25, 11:40 PM [ 2] عضو جديد شكر الله لك 2012-11-07, 06:30 PM [ 3] جزااااااااااااك الله الف خير 2013-03-11, 03:35 PM [ 4] شكرا شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك... لك مني أجمل تحية. 2013-09-07, 07:54 PM [ 5] الف الف الف ش ع جهودك المميزة 2013-09-17, 09:08 AM [ 6] يعطيك العافية 2013-09-17, 04:48 PM [ 7] يعطيك الف عافيه استفدت منهم كثير.. شكررررررررررا 2013-10-25, 05:07 PM [ 8] عضو نشيط جزاكم الله كل خير 2013-10-25, 08:06 PM [ 9] موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
إجابات نموذجية و حلول لكل الأسئلة و الإختبارات لمادة كفايات لغوية 5 مقررات. هذا فقط على سبيل المثال وليس الحصر.
التعليقات
Last updated يوليو 2, 2019 تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 5 مقررات 1441 هـ تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 5 مقررات 1443 هـ … حيث يسر مؤسسة التحاضير الحديثة للمواد التعليمية أن تقدم لكم تحضير المادة بكل ما تشمل من عروض باور بوينت وأوراق عمل وغيرهم لكل درس من دروس مادة كفايات لغوية 5 مقررات بكل طرق التحاضير الممكنة. يمكنك الإطلاع والحصول على نماذج مجانية للتحاضير من خلال الرابط التالي: تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 5 مقررات يشمل كلا من: تحضير لماده كفايات لغوية 5 مقررات – تحضير بطريقة وحدات مشروع الملك عبد الله. تحضير لماده كفايات لغوية 5 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات فواز الحربي. تحضير لماده كفايات لغوية 5 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات طولي. تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 1 مقررات 1443 هـ | لعام 1443. تحضير لماده كفايات لغوية 5 مقررات – تحضير بطريقة المسرد. تحضير لماده كفايات لغوية 5 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات الليزر. تحضير فواز الحربي ماده كفايات لغوية 5 مقررات يشمل كلا من … أوراق عمل لكل درس من دروس مادة كفايات لغوية 5 مقررات. عروض بوربوينت لجميع دروس مادة كفايات لغوية 5 مقررات. شروحات مميزة لعروض بوربوينت وملف انجاز المعلمين لجميع دروس مادة كفايات لغوية 5 مقررات.
هذا فقط على سبيل المثال وليس الحصر.
Last updated يوليو 2, 2019 تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 1 مقررات 1443 هـ … حيث يسر مؤسسة التحاضير الحديثة للمواد التعليمية أن تقدم لكم تحضير المادة بكل ما تشمل من عروض باور بوينت وأوراق عمل وغيرهم لكل درس من دروس مادة كفايات لغوية 1 مقررات بكل طرق التحاضير الممكنة. يمكنك الإطلاع والحصول على نماذج مجانية للتحاضير من خلال الرابط التالي: تحضير فواز الحربي مادة كفايات لغوية 1 مقررات يشمل كلا من: تحضير لماده كفايات لغوية 1 مقررات – تحضير بطريقة وحدات مشروع الملك عبد الله. تحضير لماده كفايات لغوية 1 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات فواز الحربي. تحضير لماده كفايات لغوية 1 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات طولي. تحضير لماده كفايات لغوية 1 مقررات – تحضير بطريقة المسرد. اوراق عمل رياضيات 1 نظام مقررات 1441 البرنامج المشترك – المختصر كوم. تحضير لماده كفايات لغوية 1 مقررات – تحضير بطريقة استراتيجيات الليزر. تحضير فواز الحربي ماده كفايات لغوية 1 مقررات يشمل كلا من … أوراق عمل لكل درس من دروس مادة كفايات لغوية 1 مقررات. عروض بوربوينت لجميع دروس مادة كفايات لغوية 1 مقررات. شروحات مميزة لعروض بوربوينت وملف انجاز المعلمين لجميع دروس مادة كفايات لغوية 1 مقررات. إجابات نموذجية و حلول لكل الأسئلة و الإختبارات لمادة كفايات لغوية 1 مقررات.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق العمل المرن بالمنشآت؛ لخلق فرص عمل جديدة، وإيجاد فرص لزيادة الدخل، سواء كانت للطلاب أو الباحثين عن عمل، لكل من الذكور والإناث السعوديين. يأتي ذلك بعد صدور قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي، بتعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل مؤخرا. ووفقا لضوابط عقد العمل المرن التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُبرَم بين العامل وصاحب العمل عقد إلكتروني مكتوب بشرط أن يكون العامل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)، ويحتسب فيه أجر العامل بالساعة بشرط أن يقل عدد ساعات العامل في عقد العمل المرن عن نصف عدد ساعات عمله في مؤسسته. وأوجب هذا التنظيم ضرورة كتابة عقد العمل المرن وتسجيله إلكترونيًا من خلال البوابة الإلكترونية، كما أوجب تقليل عدد ساعات العمل لنصف عدد الساعات التي يعملها في مكان عمله الأصلي مع الأخذ بعين الاعتبار ألا تزيد عدد ساعات العمل على 95 ساعة شهريًا. كما أن العامل لا يكون مجبرًا على العمل في أي وقت حال طلبه، فله كامل الحق في القبول أو الرفض دون أن يكون من حق صاحب العمل اتخاذ أي إجراء قانوني ضده، ويجيز عقد العمل المرن تسجيل العامل في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، وفق القواعد والضوابط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات.
يصرف أجر العامل بنظام تنظيم العمل المرن بحسب ما يتفق به مع صاحب المنشأة. يتم احتساب العامل بثلث عامل، وذلك في حالة وصوله ل168 ساعات عمل بالمنشأة. يتم احتساب أجر العامل بالساعة. المستفيدين من تنظيم العمل المرن حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهات المستفيدة من تنظيم العمل المرن، وهم: الأفراد الباحثين عن عمل. الطلاب. الراغبين في زيادة الدخل الخاص بهم من الموظفين بالقطاع الخاص. المنشآت الخاصة بكافة مجالاها. ويشترط أن يكون المواطن سعودي الجنسية لكي يتمكن من الاستفادة من تنظيم العمل المرن، كما أن توثيق العقود يتم في خلال ثلاثة أشهر من إصدار القرار عبر المنصة التي تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عنها، كما نبهت الوزارة أن إجمالي عدد الساعات الشهري للعامل لبعض الوقت أقصاها 95 ساعة، مع أحقية رفضه للعمل وقتما شاء.
أقر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الشروط الخاصة التي حددتها للعمل بعض الوقت التي سيتم العمل بموجبها في شهر يونيو القادم، ووفق الشروط التي حددتها الوزارة، فإن ساعات العمل للعامل ستكون أقل بمقدار النصف عن ساعات العمل لدى المنشأة، وسوف يقتصر هذا الشرط على المواطنين السعوديين فقط. ما هي ضوابط العمل المرن كما سيتم وفق قواعد برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات)، احتساب العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، في نسب التوطين وفق نسب نطاقات، ويسجل بصفة عامل لبعض الوقت لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأعفت شروط العمل بنظام العمل المرن، العمل من تحمل أي تعويض للعامل بعقد نظام العمل لبعض الوقت، عن أي إجازات مدفوعة الأجر، والتي منها الإجازة المرضية، أو الإجازات التي يستحقها العمال في المناسبات، أو الإجازة السنوية، ويتميز العامل وفق هذا النظام بعدم الخضوع لفترة تجربة، لكن عقد العمل يخضع لفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية. هل يشترط توثيق العقد إلكترونياً وبحسب الاشتراطات يتم احتساب العامل بثلث عامل ضمن نسب التوطين في (نطاقات) إذا بلغ إجمالي ساعات عمله 168 ساعة عمل، ويحتسب أجر العامل في "العمل المرن" وفق أجر الساعة، ويصرف أجره بشكل شهري أو وفق الاتفاق مع صاحب العمل.
وأكد المختص الاقتصادي أحمد العبيكان، أن كثيرًا من الشركات في العالم لم تتبنَ سياسة العمل المرن بشكل كافٍ حتى الآن، لكن 60% من المشاركين في استطلاع اقتصادي عالمي، أكدوا ضرورة تغيير ثقافة قطاع الأعمال، وضرورة تطوير فكرهم، والإيمان الكامل بتحقيق وتعزيز الإنتاجية والمهارة واستقطاب أفضل العقول والمواهب. وقال: شخصيًا أتوقع أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030، وتحقيق الكثير من تطلعات السعوديين عبر رؤيتهم المباركة التي أطلقها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان «يحفظه الله». فيما أوضح رجل الأعمال محمد اليامي، أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق «تنظيم العمل المرن»؛ ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
وأضاف اليامي: يسهم هذا النوع من العقود في حفظ حقوق الطرفين؛ مما يسهم في تلبية كل ما يطلبه القطاع الخاص من كوادر وطنية في جميع الأوقات؛ مما يقضي بشكل كبير على البطالة، ويؤدي لزيادة الاندماج في سوق العمل، ورفع المهارات والخبرات للتحول إلى موظفين دائمين.
وتهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال استحداث هذا النمط إلى زيادة فرص الباحثين عن عمل في الحصول على وظائف مرنة، وكذلك تمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة بالتزامن مع رفع نسبة مشاركة المواطنين ما سيؤدي إلى خفض معدل البطالة.