اثرائي معهد الادارة العامة رابط موقع اثرائي الدخول إلى موقع اثرائي معهد الادارة العامة 1439 يكون متاح للجميع للتسجيل في مختلف الخدمات عدا البرامج التدريبية، والتسجيل في الموقع مرفق بعالية موقع اثرائي التدريب عن بعد دليل المستخدم يستعرض العديد م الخدمات للبرنامج، بجانب التوضيحات المشار إليها على الموقع الإلكتروني. تحديث: الاستعلام عن كيفية التسجيل في بوابة اثرائي من قبل موقع معد الإدارة العامة، منشورة ومدعم ذلك بالصور ضمن البرنامج التدريبي لتدريب عن بعد لتنمية القدرات المعلوماتية لدى المستفيدين.
أعلنت منصة إثرائي ( إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة) تقديم دورات في 10 مجالات تدريبية ( مجاناً) تُقام ( عن بُعد) مع تقديم شهادات للمتدربين، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. مجالات التدريب: 1- القيادة والإدارة. 2- الاتصال المؤسسي والإعلام. 3- تقنية المعلومات. 4- القانون والأنظمة. 5- الإدارة المكتبية. 6- الإقتصاد والمالية. 7- الموارد البشرية. 8- ريادة الأعمال والابتكار. 9- الإدارة الحكومية. المنصات الرقمية الإلكترونية ( منصة إثرائي ) | SHMS - Saudi OER Network. 10- المهارات السلوكية. هل الشهادات معتمدة؟ - يختلف اعتماد الشهادات بحسب مقدم المنتج، بالنسبة للمنتجات المقدمة من إثرائي: - تمنحك (إثرائي) شهادة من معهد الإدارة العامة عند إكمالك البرنامج التدريبي الإلكتروني خلال المدة المحددة. - بالنسبة للمنتجات المقدمة من الجهات لمنسوبيها على المنصة الخاصة بهم. - في حال الحاجة لمنح شهادة، تقوم الجهة بتقديم الشهادات لمتدربيها بالطابع الخاص بها. نبذة عن المنصة: - مِنصة عربية إلِكترونية لمبادرة (البَرنامَج الوطني للتدريب عن بُعد)، إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة ضمن برنامج التحول الوطني 2020. وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة.
/ بالضغط على إنشاء حساب جديد للدخول أول مرة في المنصة حيث يتم تعبئة البيانات التالية: تسجيل_إثرائي التسجيل في إثرائي التسجيل في إثرائي أما من تم تسجيلهم سابقاً فيتم الدخول برقم السجل المدني وكلمة المرور التي سجلها عند دخوله أول مرة للمنصة يمكن للمعلمين والموظفين الذين لديهم خبرات واسعة ومتنوعة التسجيل كشريك ومدرب في منصة إثرائي من هم الشركاء: هم الأفراد أو المؤسسات، الخبراء في أحد المجالات المعتمدة، ممن لديهم الرغبة في نقل خبراتهم عن طريق نشر محتواهم التدريبي على منصة إثرائي؛ حيث تقدِّم لهم المنصة إمكانية رفع وإدارة برامجهم والدعم الفني طوال الوقت. كيفية الانضمام للمدربين في منصة إثرائي: للانضمام كمدرب يلزم اتباع خطوات طلب التسجيل؛ ليتم دراسة طلبك والتواصل معك. خطوات التسجيل كمدرب: يتم تقديم طلب تسجيل، عن طريق تعبئة النموذج المخصص لذلك؛ حيث يقوم مقدم الطلب – سواء أكان فردا أو ممثلًا لمؤسسة – بتعبئة النموذج بالمعلومات المطلوبة وإرفاق عينة من الأعمال ومجال الخبرة. معهد الادارة اثراء. بعد إرسال طلب الانضمام، ثم يقوم متخصصون من إثرائي بالتحقق من البيانات والتواصل مع مقدم الطلب. نشاط
تُعد "إثرائي" المنصة الإلكترونية الخاصة بمبادرة معهد الإدارة العامة للبرنامج الوطني للتدريب عن بُعد، إحدى أهم مبادرات برنامج التحول الوطني 2020م التي تهدف لنقل عملية التدريب إلى أنماط التدريب الحديثة المعتمدة على تكنولوجيا التعليم والتدريب؛ بما يتيح لموظفي وموظفات الدولة الاستفادة المثلى من التدريب بدون التقيد بعوامل الزمان والمكان؛ مما يسهم في تطوير الأداء. فمن خلال البرامج التدريبية الإلكترونية التي تجاوزت 26 برنامجًا تدريبيًّا حتى منتصف فبراير عام 2019م، والسعي لتصميم وإنتاج وإتاحة 85 برنامجًا تدريبيًّا بنهاية العام 2020م، مع بدء الحصول على شهادات احترافية، بالإضافة إلى المؤتمرات الإلكترونية التي تم تنفيذها على الموضوعات ذات العلاقة برؤية 2030م والتي تجاوزت 16 مؤتمرات إلكترونية حتى نهاية 2018م، وأيضًا تقدم "إثرائي" منتجها الثالث وهو الإضاءات الإثرائية والمعلومات المتخصصة. وقد سجل في المنصة الإلكترونية الخاصة بمبادرة معهد الإدارة العامة للبرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي"، 114 ألف مشاركًا؛ مما يعد نجاحًا مهمًّا لمسايرة التطور التكنولوجي والتقني الحديث في منهجيات وطرق التدريب الإلكتروني، وتلبية احتياجات المتدربين في الحصول على محتوى متطور من خلال التسجيل المتاح لكل موظفي الدولة، مجانًا، في المنصة "إثرائي" على رابط ، وبدون ترشيح من جهة العمل، والشهادة التي تمنح في نهاية التدريب معتمدة من معهد الإدارة العامة.
أعلن معهد الإدارة العامة، ضمن مبادرة "تنمية إدارية مستمرة"، عن تقديم أكثر من ( 120) دورة تدريبية - عن بعد ( مجانا) بشهادات معتمدة، للرجال والنساء (مواطنين / مقيمين) في العديد من المجالات ( الإدارة، المالية، اقتصاد، القانون،الموارد البشرية، إلخ... ) وذلك عبر منصة إثرائي، وفقا للتفاصيل التالية: المزايا التدريبية: 1- تقديم شهادات معتمدة من معهدة الإدارة العامة. 2- الدورات مجانية بالكامل. 3- الدورات متاحة (للطلاب، الخريجين، الموظفين، الباحثين عن عمل) من الرجال والنساء. 4- تقام عن بعد (عبر الإنترنت). ملاحظات هامة: 1- للباحثين عن عمل وموظفي القطاع الخاص: - التسجيل متاح في برنامج واحد (مجاناً) كل ثلاثة أشهر. 2- لموظفي القطاع الحكومي: - التسجيل متاح في برنامج واحد (مجاناً) في الأسبوع - بشرط ألا يتجاوز العدد 10 برامج سنوياً. 3- في حال رغبة المتدربين التسجيل في برامج أخرى بعد استنفاذ المجاني منها؛ يجب دفع الرسوم الموضحة أسفل كل برنامج تدريبي. معهد الإدارة العامة يقدم 120 دورة تدريبية مجانية (عن بعد) بشهادات معتمدة. التخصصات التي تغطيها الدورات: 1- المالية. 2- إدارة أعمال 3- الموارد البشرية. 4- اقتصاد. 5- تقنية المعلومات. 6- الاعلام والإتصال المؤسسي. 7- القانون والأنظمة.
0 معجب 0 شخص غير معجب 916 مشاهدات سُئل سبتمبر 18، 2020 في تصنيف منوعات بواسطة حبيبة محمد ( 1. 4مليون نقاط) الوظائف الإدارية الإضافية الست هي ماهى الوظائف الإدارية الإضافية الست ماالوظائف الإدارية الإضافية الست تعرف على الوظائف الإدارية الإضافية الست هى الوظائف الإدارية الإضافية الست 1 إجابة واحدة تم الرد عليه أفضل إجابة الاجابة: هي كالتالي إدارة المؤسسة. إنشاء إطار عام لتفويض العمل. إنشاء إطار يتيح تدفق العمل بسلاسة. التأكد من التصميم التنظيمي المناسب. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي - موقع الشهاب. تأسيس نظام لإدارة المواهب. إدارة نظام مناسب للدعم. اسئلة متعلقة 1 إجابة 16 مشاهدات الطائفة التي لم تؤمن بتوحيد الربوبية ديسمبر 20، 2021 في تصنيف التعليم السعودي الترم الثاني rw ( 418ألف نقاط) الطائفة التي لم تؤمن بتوحيد الربوبية بيت العلم الطائفة التي لم تؤمن بتوحيد الربوبية افضل اجابة 9 إجابة 308 مشاهدات أين تقع العاصمة الإدارية الجديدة في مصر ومميزاتها 2021 فبراير 27، 2021 في تصنيف عواصم دول العالم منوعات ( 2.
إدارة نظام مناسب لدعم الأعمال. وتعتبر وظائف الدعم ، مسؤولة عن نوعين من العمل: 1: دعم المدير التنفيذي ومجلس الإدارة بالمعلومات والمخرجات الهامة لعملية التشغيل الفعّالة للمؤسسة. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي - أفضل إجابة. 2: تقديم الدعم للمديرين لمساعدتهم في إنجاز أعمالهم بفعالية أكبر، وبمستوى أعلى من الجودة. وتكون المسؤولية الأولية للمدير التنفيذي في تحديد والتأكيد على وجود توازن مناسب بين توجيه دعم الشركة وبين التوجه نحو الدعم الذي يمنح للمديرين
القيادة هي "العملية التي يدير بها المدير بشكل مبدئي ويؤثر على عمل الآخرين في اختيار وتحقيق أهداف محددة من خلال التوسط بين الفرد والمؤسسة بطريقة تجعل كلا منهما يحصل على أقصى قدر من الرضا. القيادة هي القدرة على توليد الثقة والحماسة بين العمال وإثارة الرغبة فيها ، ليقودوا. ليكون قائدا ناجحا ، يجب أن يمتلك المدير صفات البصيرة ، القيادة ، المبادرة والثقة بالنفس. قد تتطلب المواقف المختلفة أنواعاً مختلفة من القيادة ، أي القيادة الأوتوقراطية والقيادة الديمقراطية. (2) التواصل: الاتصالات يشكل مهمة مهمة جدا للإدارة. وتعتبر المشكلة رقم واحد للإدارة ، اليوم. ومن الحقائق الثابتة أن المديرين يقضون 85 إلى 95 في المائة من وقت عملهم في التواصل مع الآخرين. عملية التواصل هي الإجراء الذي يتم بموجبه الحكم على سلوك المرؤوس وتعديله وتغييره في تصرفاته إذا لزم الأمر. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي الفوائد التي تقدمها. كلمة "اتصال" مشتقة من الكلمة اللاتينية ، "communis" التي تعني "مشتركة" وهكذا يعني التواصل تبادل الأفكار المشتركة. يرتبط جوهر التواصل مع المستلم والمرسل لتمكينه من فهم رسالة معينة. يشير إلى تبادل الأفكار والمشاعر والعواطف والمعرفة والمعلومات بين شخصين أو أكثر.
تحديد الأساليب التي تضمن التكيف الإيجابي للمنظمة مع الظروف الحالية والناشئة ، واختيار وسائل العمل ، وأشكال الرقابة ، وتوزيع المهام... مع الأخذ في الاعتبار الإجراءات والعمليات المرتبطة بإعداد القرار