في حالة قيام الموظف بالعمل لمدة خمس سنوات بدون انقطاع في المؤسسة وقدم استقالتة يجب أن يحصل علي هذه المكافاة. اذا كانت المرأة السعودية ترغب بتقديم طلب الاستقالة بسبب الزواج أو الانجاب يشترط أن يكون مر علي زواجها ستة اشهر وعملت فيهم ومر علي إنجابها ثلاث شهور وفي هذة الحالة تحصل علي مكافاة نهاية الخدمة. وظائف النيابة العامة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي يقوم القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية بعملية حساب هذه المكافاة عن طريق الشروط التالية:- يتم حساب اجر نصف شهر عن الخمس سنوات الأولي التي قام بالعمل فيها في السعودية. يتم حساب اجرة شهر كامل عن كل شهر عمل فيه طيلة الخمس سنوات التالية في المنظمة. اذا كان عمل في القطاع لمدة لا تزيد عن سنتين فانة يحصل علي ثلث المكافاة فقط. أذا عمل لمدة 10 سنوات في المؤسسة يحق له الحصول علي المكافاة كاملة ولكن الاستقالة تكون اختيارية. نظام نور ولي الأمر طريقة حساب مكأفاة التقاعد في القطاع الخاص اوضح قانون العمل السعودي بأن هناك بعض الشروط التي يتم حساب بها مكافاة التقاعد للعامل في القطاع الحاص وجاءت هذه الشروط والعوامل في النحو الأتي: يحصل الموظف علي المكافاة كاملة في حالة القيام بالعمل حتي سن التقاعد في هذه المؤسسة.
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة باحتساب نصف الأجر الذي تقاضاه العامل في السنوات الخمس الأولى وقيمة الأجر بالكامل في السنوات الخمس التالية، وذلك إذا كانت مدة الخدمة تتراوح ما بين 5 سنوات إلى 10 سنوات، وهي تعادل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة للعامل باحتساب نصف الأجر في الخمس سنوات الأولى والأجر كاملاً في السنوات التالية إذا كانت فترة الخدمة تزيد عن 10 سنوات، وهي تعادل مكافأة نهاية الخدمة بالكامل. عقد العمل إذا انتهى عقد العمل وقد تجاوز العامل في خدمته عامين ففي تلك الحالة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على متوسط الراتب الذي تقاضاه العامل في الثلاثة شهور الأخيرة، أو وفقًا لقيمة الراتب الشهري إجمالاً. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة العقد المنتهي من قبل صاحب العمل تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري لمدة 21 يوم من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل أقل من 5 سنوات. تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري بالكامل من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل تزيد عن 5 سنوات. العقد المنتهي من قبل العامل تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي لا تتجاوز فترة عمله 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب لمدة 21 يوم لكل سنة من سنوات خدمته.
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يوجد العديد من الشروط التي تتواجد في نظام العمل السعودي والتي ضمنت لجميع العمال وأصحاب العمل حقوقهم، ونظمت أعمالهم، لهذا سوف نتعرف وإياكم على شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة والعامة وهي كالآتي: يجب أن ينتهي العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بأحد الأسباب التي وضحها القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل عامين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقد المحددة مدته إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة في حالة رغبت بإنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجرة وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. في حالة كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة في مدة لا تزيد عن عامين. لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.
آخر تحديث 8/1/2019 - 10:53 ص استخراج شهادة ميلاد لمولود مصري لأبويين مصريين مقيمين بالخارج، ملف هام قد يجهل الكثيرون تفاصيله واجراءاته، ورغم أهميته الا أن البعض من العاملين أو المقيمين خارج مصر قد يكونون بحاجه إلى معرفه خطواته التي سوف نوضحها اليكم تفصيليا في السطور التالية، وبشكل مبسط يعطى اليكم المعلومة الكاملة حول الاجراءات الواجب اتباعها لاستخراج شهادة ميلاد لمولود مصري خارج حدود الوطن. ما هي اجراءات استخراج شهادة ميلاد لمولود مصري خارج مصر وسوف نوضح اليكم تفاصيل هذا الملف، من خلال شرح وتوضيح ما هي الأوراق والمستندات المطلوبة، لكى تتمكن من استخراج شهادة ميلاد لمولود جديد ولد خارج مصر. كما سنوضح الشروط والمعايير الواجب توافرها لتحقيق الهدف واستخراج شهادة الميلاد تلك. المستندات والأوراق المطلوبة لاستخراج شهادة الميلاد لمولود مصري بالخارج 1: طلب قيد ميلاد (نموذج 26) ساقط قيد. استخراج شهادة ميلاد (للعمانيين والمقيمين). 2: أصل المستند من شهادة الميلاد بالدولة الأجنبية مترجمة، ويكون قد تم التصديق عليها من السفارة المصرية بالدولة المعنية أو وزارة الخارجية المصرية، كل هذا مرفق معه وثيقة الزواج. 3: تقديم مستندات تؤكد التمتع بالجنسية المصرية لأحد الأبويين مثل جواز السفر ويكون ساري، أو بطاقة الرقم القومي سارية، مع تقديم اثبات شخصية لأحد الأبوين أن كان أجنبيا.
03/12 19:19 يلزم عند التقدم لأحد مراكز الصحة التابعة لمنطقتك لتسجيل مولود جديد، معرفة ما هي الأوراق المطلوبة لتسجيل طفلك حديث الولادة، وكيف يتم تسجيله، وما هي البيانات التي تدون في شهادة الميلاد الوقتية، التي يتسلمها الأب، وهل من الضروري الذهاب بالطفل عند التسجيل أم لا؟، كل تلك التساؤلات وأكثر سنجاوب عليها خلال السطور القادمة. الاوراق المطلوبة لاستخراج شهادة ميلاد مولود جديد. يتم تسجيل المولد الجديد في أي من فروع وزارة الصحة المنتشرة في أغلب مستشفيات مصر الحكومية، وذلك في مهلة أقصاها 15 يوم من ولادة الطفل، وفي حال التأخير، يتم التوجه بالطفل لعمل محضر، مع تصويره من قبل الموظف، وأجراءات كثيرة أخرى أنت في غنى عنها، لذا يرجى من الجميع أن يلتزم بالمدة المحددة وهي 15 يوم من تاريخ الولادة. يلزم أن تتواجد معك قبل الذهاب لتسجيل مولودك، صورتين من الرقم القومي للأب، ومثلهما للأم، مع صورتين من قسيمة الزواج، والإخطار الرسمي من المستشفي والذي يتسلمه الأب بعد عملية الولادة، والذي يكون مدون فيه أسم الوالدة، مع تاريخ الولادة باليوم والساعة، موقعة من إدارة المستشفي. ولا يشترط ذهاب الطفل مع الوالد أثناء التسجيل، حيث أن اجراءات تسجيل مولود جديد لا تأخذ وقت طويل، حيث بعد تقديم الأوراق للموظف المعتمد، يقوم بسؤالك عن الأسم المختار للمولود، ومن ثم تسجيل بيانات الأم والأب، وبعد أقل من خمس دقائق توقع على استلام شهادة الميلاد المؤقتة للطفل.
وصف الخدمة يتم تسجيل ميلاد الطفل للعمانيين وللأجانب المقيمين بالسلطنة، ويتم الإبلاغ عن الواقعة خلال أسبوعين من تاريخ حدوث الولادة داخل السلطنة، وتصدر شهادة الميلاد لتكون معتمدة كوثيقة رسمية. وفي حال حدوث الولادة للعمانيين خارج السلطنة يتم الإبلاغ عن الواقعة خلال ثلاثة أشهر إذا كانت مدة الإقامة أكثر من شهر، وخلال خمسة عشر يومـــــــــاً من تاريخ الوصول للسلطنة إذا كــــــانت الإقامـــــة أقل من شهر. الاوراق المطلوبة لاستخراج شهادة ميلاد مولود جديد حساب. ويجب أن يكون اسم المولود العماني المطلوب قيده متفقــــــاً مع الأعراف والتقــــــاليد العمانيــة. ولتسجيل ميلاد الطفل يجب حضور الاب شخصياً أو حضور المكلف قانونياً في حالة عدم وجود الاب مع إحضار الوثائق الشخصية والمستندات المطلوبة إلى أيٍ من مراكز الأحوال المدنية. الأفراد المجتمع مدة تقديم الخدمة 10 دقائق طريقة طلب للخدمة المستندات المطلوبة إشعــار الولادة الصـــادر من المؤسســة الصحية، سوآءاً كان شبكياً أو ورقيـــاً. أصل اثبات هوية الابوين (بطاقة شخصية/بطاقة مقيم/ جواز سفر) أصل إثبات الهويـــة (البطاقة الشخصية/بطاقة المقيم/جواز سفر) للمُبلغ المكلف قانونــــاً في حاله عدم وجود الاب. أصل عقد الزواج في حالة (المولود الأول)، مع مراعاة تصديقه من الجهات المختصة إذا كان صادراً من خارج السلطنة.