يرد إلينا العديد من تساؤلات الإخوة الموظفين والأخوات الموظفات عن بعض جوانب التقاعد المدني، ويسرنا أن نتطرق اليوم إلى أبرز النقاط التي عادة ما تدور حولها التساؤلات، ومنها: 1 - المعاش التقاعدي حق كفله النظام يقوم على مبادئ التكافل الاجتماعي ولا يعد إرثاً أو تركة. 2 - نظام التقاعد يسري على جميع الموظفين المعينين على مراتب بميزانية الدولة، أو المؤسسات العامة والهيئات الحكومية رجالاً ونساءً. 3 - نظام التقاعد كفل للمرأة حقوقها مثلها مثل الرجل. احتساب ربع الراتب | ملتقى المعلمين والمعلمات. 4 - يسوى المعاش التقاعدي للمتقاعد المدني، بواقع جزء من أربعين جزءاً من أساس الراتب الأخير عن كل سنة خدمة، على ألا يتجاوز هذا المعاش الراتب الأساسي الأخير كالتالي: الراتب الأساسي \ مدة الخدمة بالأشهر - 480 = المعاش المستحق. 5 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب بعجز قطعي بغير سبب العمل على أساس 40% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 6 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب على رأس العمل وبسببه على أساس 80% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 7 - إذا توفي المتقاعد أو الموظف المدني فيصرف معاشه كاملاً ويوزع بالتساوي إذا كان عدد المستفيدين ثلاثة فأكثر، و75% من المعاش إذا كان عددهم اثنين و50% من المعاش إذا كان المستفيد واحداً فقط، بشرط ألا يقل عن الحد الأدنى.
وماذا يخص المدني من اجراءات عند التقاعد بعد التعديلات الأخيرة المجموع = 165000 ريال من غير الاجازات ولكن نظام التقاعد اذا خدمت 18 سنة لاتستطيع تصفية حقوقك ولكن تستلم راتب تقاعدي 23-06-2018, 12:02 AM المشاركه # 12 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نظرة للأفق المقصود بماقبل 1418 هو ان البعض لديه 10 و15 شهر او من توضف مااخذ اجازاه وكان يعوض كاملا حتى لو عنده 20 شهر يعوض عنها كااامله ولكن بعد التعديل السابق حددوا ان ماقبل 18 تعوض مع ال6 اشهر اذا تم تقاعدك او مع ال4 اشهر اذا طلبت التقاعد هذا المقصود والله اعلم 4- يجوز تمديد الإجازة العادية اعتباراً من تاريخ انتهائها. كم يخصم من راتب المعلم للتقاعد بالمملكة. ثانياً: تعديل المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات المعدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ 25- 12-1437هـ، لتكون بالنص الآتي: «يعوض الموظف عن رصيده من أيام الإجازة العادية المستحقة له - بحسب آخر راتب تقاضاه - وفقاً للآتي: 1- إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي، فيعوض عن كامل الرصيد. 2- إذا انتهت خدمته لأي سبب آخر، فيعوض بما لا يزيد على (72) يوماً من الرصيد. ثالثاً: دون إخلال بما ورد في المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات، يستحق الموظف تعويضاً بما لا يزيد على (180) يوماً من رصيد الإجازات العادية المستحقة له قبل نفاذ هذا القرار.
الهدف من التقاعد هو توفير ضمان مالي للفرد وعائلته. في معظم الحالات، راتب التقاعد مضمون حتى وفاة الشخص. وإن كان متزوجاً، يتم دفع نسبة منه إلى المنتفع بعد وفاة الشخص. لكي يكون الشخص مؤهل للحصول على التقاعد، يجب أن يشترك في خطة تقاعد. هذه يتم توفيرها من قبل الشركات، الحكومات أو شركات التأمين. التقاعدات تسبب عبء كبير على الشركات أو الحكومات التي وعدت بتوفيرها. مثلاً، شركة General Motors تدفع 9 مليار دولار سنوياً. كم يخصم من راتب المتقاعد بسبب مرض نفسي - هوامير البورصة السعودية. [1] أحياناً يستطيع الفرد أن يكون خطة تقاعد لنفسه عبر توظيف رأس مال واستعمال الايراد ليكون راتب التقاعد. أنواع التقاعدات [ عدل] التقاعد التقليدي [ عدل] معظم التقاعدات يتم دفعها بشكل ثابت وبانتظام لشخص عندما يبلغ سنا معينة سن التقاعد (عادة 65 عام). يتم دفع التقاعد حتى وفاة الشخص. تقاعد معدل مع التضخم [ عدل] لأن التقاعد التقليدي يوفر نفس الدخل لمدة قد تصل إلى 30 عاماً، قيمة التقاعد تقل وقدرة الشراء تضعف مع مر السنين. لهذا السبب هناك فئات توفر تقاعدات تعدل سنوياً عادة. أحياناً، يربط التقاعد مع مؤشر أسعار المستهلك أو ( بالإنجليزية مؤشر أسعار المستهلك). أحياناً أخرى يتم الاتفاق مع النقابات (بعد انتهاء مدة العقد مع الشركة) على تعديل متفق عليه.
ليست هناك أي مشاركات. الصفحة الرئيسية الاشتراك في: الرسائل (Atom)
• رئيس اللجان التنفيذية المنظمة ليوم المهنة الأول بالجامعة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة (رحمه الله). • عضو ومقرر اللجنة العليا بالجامعة للاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس المملكة. • رئيس لجنة الخدمات المساندة لحفل التخرج الثاني والعشرين عام 1422هـ. جامعة حائل تعلن فتح باب التسجيل للقبول الالتحاق بمختلف الكليات | موقع وظائف الإلكتروني. • عضو اللجنة العليا بالجامعة لإعادة النظر في توزيع وظائف المعيدين على الكليات حسب الحاجة والتخصص • عضو اللجنة الرئيسية الإشرافية للإعداد لندوة سلامة الأغذية بالجامعة. • رئيس لجنة الخدمات المساندة لحفل التخرج الثالث والعشرين 1423هـ. • عضو اللجنة الأمنية الدائمة بالجامعة. • عضو لجنة ترقية أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين الموصى بترقيتهم من قبل المجلس العلمي بالجامعة على الوظائف الشاغرة حسب الأولوية. • رئيس اللجان التنفيذية للاحتفال بوضع حجر الأساس لمركز الأمير محمد بن فهد الطبي وندوة التعليم العمراني المنعقدة بالجامعة خلال الفترة من 25-27 محرم 1423هـ. • عضو اللجنة المشكلة لدراسة أوضاع المياه بالجامعة ومحطة الأبحاث الزراعية والبيطرية ووضع الحلول اللازمة لضمان توفر المياه وترشيد استخدامها0 • عضو المجلس العلمي بمعهد الدراسات الدبلوماسية بوزارة الخارجية لمدة ثلاث سنوات بموجب القرار الوزاري الصادر من وزارة الخارجية برقم 99/5/1/8/635/3 وتاريخ 15/3/1425هـ.
برعاية سعادة وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية الأستاذ الدكتور عبدالله بن عمر النجار، أقامت عمادة شؤون الطلاب صباح الثلاثاء الموافق21/6/1440هـ، الجولة الختامية من المسابقة الثقافية الكبرى بين الكليات، بحضور أصحاب السعادة عميد شؤون الطلاب الدكتور عبدالعزيز بن يوسف التركي و عميد كلية الهندسة الدكتور عبدالله الجعفري وعميد كلية الحقوق الدكتور فارس العصيمي و عميد عمادة السنة التحضيرية الدكتور أحمد العبدالعالي وعدد من أعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الجامعة وجمع من الطلاب. وتأتي هذه المسابقة والتي تأهل في جولتها الأخيرة أربع كليات هي: كلية الصيدلة الإكلينيكية وكلية الطب وكلية الهندسة وعمادة السنة التحضيرية، وهي أحد البرامج التي تنفذها عمادة شؤون الطلاب من أجل الترويح عن الطلاب وإخراجهم من الأجواء الدراسية للمتعة وتحصيل المعلومات والمشاركة في أنشطة الجامعة بمختلف مجالاتها. وقد بدأت هذه الجولة بتوجيه سؤال لكل كلية متأهلة في هذا الدور في جو عمه الحماس والتفاعل بين الجمهور والمشاركين، حيث تم توجيه "5" أسئلة لكل كلية ظفر في الإجابة عنها بإجابات صحيحة كلية الطب وكلية الهندسة ليتأهلان إلى مرحلة السؤال الذهبي والذي حققت من خلاله كلية الطب لقب هذه المسابقة في المركز الأول وكلية الهندسة في المركز الثاني بينما كانت عمادة السنة التحضيرية في المركز الثالث.