عاطف احمد 4 يناير 2021 آخر تحديث: الأربعاء 20 أبريل 2022 - 1:27 مساءً 24-news: وكالات وكالة غوث وتشغيل الاجئين تطلق الخدمة الالكترونية لتقديم الطلبات لتحديث بيانات التسجيل الخاصة بهم وبعائلاتهم وارفاق الوثائق المطلوبة الكترونيا عبر الانترنت ودون الحاجة بالتوجه شخصيا الى مكاتب الأونروا. طلبات التسجيل المتاحة باستخدام هذه الخدمة تشمل التالي: 1. تسجيل واقعة زواج. 2. تسجيل الأبناء. 3. تسجيل واقعة طلاق. 4. تسجيل واقعة وفاة. 5. تعديل بيانات العائلة. لقد جاءت هذه الخدمة ضمن الجهود المستمرة التي تقوم بها الأونروا لتحسين فعالية وكفاءة الخدمات المقدمة للاجئين الفلسطينيين، وفي ظل تفشي جائحة كوفيد 19 فإن هذه الخدمة ستساهم في الحدّ من التعرض للاكتظاظ وتقلل من مخاطر العدوى الممكن حدوثها بين جموع اللاجئين. وفي خطوة لاحقة فإن الأونروا ستسعى لتطوير بوابة تسجيل متكاملة بحيث يُسمح للاجئين الفلسطينيين المسجلين لديها بالوصول مباشرة إلى سجلاتهم وتحميل وثائقهم الإلكترونية المتعلقة بتاريخ عائلاتهم على مدى السبعين سنة الماضية. رابط تسجيل البيانات
أطلقت وكالة الغوث في غزة رابط لتسجيل الاستحقاق الخاص بمساعدات وكالة الغوث طلب التسجيل الالكتروني – قسم الاستحقاق والتسجيل في غزة ولقبول الطلب الخاص بك اشترطت الوكالة (الأونروا) التالي: • أن تكون أحد أفراد الأسرة. • رقم بطاقة التسجيل في الأونروا. • العنوان الكامل للعائلة. • نوع الاجراء: (تسجيل واقعة زواج – تسجيل أبناء – تسجيل واقعة طلاق – تسجيل واقعة وفاة – تعديل عنوان العائلة – تعديل بيانات العائلة). • يرجى ارفاق صورة عن كرت التسجيل. • يرجى ارفاق صورة عن جميع الوثائق ذات العلاقة بالأجراء المطلوب. • يرجى ارفاق صورة عن جميع الوثائق ذات العلاقة بالأجراء المطلوب:- – في حال طلب تسجيل واقعة زواج, يجب ان يتم ارفاق صورة عن هوية الزوج والزوجة تكون فيهما الحالة الاجتماعية محدثة بالإضافة الى عقد الزواج. – في حال طلب تسجيل أبناء, يجب ان يتم ارفاق صورة عن هوية الاب أو الام مع ملحق الأبناء بالإضافة الى شهادة ميلاد للأبناء المراد اضافتهم. – في حال طلب تسجيل واقعة طلاق, يجب ان يتم ارفاق شهادة الطلاق وهوية الزوجة معدلة الى مطلقة وفي حال وجود أطفال, يجب ان يتم ارفاق قرار المحكمة الخاص بحضانة الأطفال. – في حال طلب تسجيل واقعة وفاة, يجب ان يتم ارفاق شهادة الوفاة او أية وثيقة أخرى تحتوي على تاريخ الوفاة.
وأفاد أنه بإمكان المرأة المطلقة مراجعة الأحوال لتسجيل واقعة الطلاق. وأكد البشري إمكانية استقبال البلاغات عن الواقعات من الأقارب في حال انشغال الأب أو تعذر حضوره، مشيرا إلى أن الأحوال وفرت أحدث التقنيات المتطورة في مجال تسجيل وطباعة الوثائق الشخصية (الهوية الوطنية ــ سجل الأسرة) والخدمات التطويرية، وفي مقدمتها تدشين وحدة الخصائص الحيوية المتنقلة لاستخراج الهوية الوطنية التي مكنت من إنهاء إجراءات من لا تمكنه الظروف من مراجعة الأحوال مثل كبار السن والعاجزين صحيا والقطاعات الحكومية. وقال: بناء على توجيهات وكيل وزارة الداخلية المساعد للأحوال المدنية اللواء عبدالرحمن الفدا تم إطلاق خدمة الموظف الشامل، وزيادة ساعات العمل إلى الرابعة عصرا، مشيرا إلى أن الخدمة ترتكز على مفهوم تقديم الموظف جميع الخدمات للعملاء (إجراء بدل فاقد، بدل تالف، إصدار هويات التابعين وتجديدها، تسجيل واقعات الميلاد، الزواج، الطلاق، والوفاة).
وأفاد أنه بإمكان المرأة المطلقة مراجعة الأحوال لتسجيل واقعة الطلاق. وأكد البشري إمكانية استقبال البلاغات عن الواقعات من الأقارب في حال انشغال الأب أو تعذر حضوره، مشيرا إلى أن الأحوال وفرت أحدث التقنيات المتطورة في مجال تسجيل وطباعة الوثائق الشخصية (الهوية الوطنية ــ سجل الأسرة) والخدمات التطويرية، وفي مقدمتها تدشين وحدة الخصائص الحيوية المتنقلة لاستخراج الهوية الوطنية التي مكنت من إنهاء إجراءات من لا تمكنه الظروف من مراجعة الأحوال مثل كبار السن والعاجزين صحيا والقطاعات الحكومية. وقال: بناء على توجيهات وكيل وزارة الداخلية المساعد للأحوال المدنية اللواء عبدالرحمن الفدا تم إطلاق خدمة الموظف الشامل، وزيادة ساعات العمل إلى الرابعة عصرا، مشيرا إلى أن الخدمة ترتكز على مفهوم تقديم الموظف جميع الخدمات للعملاء (إجراء بدل فاقد، بدل تالف، إصدار هويات التابعين وتجديدها، تسجيل واقعات الميلاد، الزواج، الطلاق، والوفاة). أما فيما يخص توثيق حالة الطلاق فبإمكان المرأة المطلقة مراجعة الأحوال لتسجيل واقعة الطلاق، كما أن نظام الأحوال سمح (للمطلق والمطلقة) بإنهاء ما يتعلق بهذه الواقعة، أما في حال تهرب المطلق أو إصراره على عدم تسليم سجل الأسرة ينوه عن هذه الملاحظة في سجله المدني وتوقف إجراءاته في جميع الجهات إلى أن تتم مراجعته للأحوال وتسوية الملاحظة المقيدة في سجله المدني.
خدمات ايضا رابط فحص كوبونات الوكالة ملاحظة: يتم التسجيل في الأونروا الكترونيا او حسب المكاتب المنتشرة في قطاع غزة وتعبئة الطلب خطيا. – منطقة جباليا: المعسكر بجوار عيادة الوكالة بجوار مركز الشرطة. – منطقة غرب غزة: تموين الشاطيء. – منطقة شرق غزة: تموين الزيتون – المحطة – قرب المنتزه. – المنطقة الوسطى: تموين دير البلح – شارع صلاح الدين ، بجوار مدرسة سكينة الثانوية للبنات. – منطقة خانيونس: قرب مسجد بلال شارع البحر، قبل مستشفى ناصر وقبل صالة يوسف النجار الرياضية. – منطقة رفح: شارع الشرطة. اقــــــــــــــرأ ايضا فتح باب التسجيل لبطالات مكتب العمل وبطالات الـــ UNDP أعلنت وزارة العمل في قطاع غزة عن فتح باب التسجيل لبطالات مكتب العمل وبطالات الـــ UNDP كي يحصل فئة الشباب والخريجين والعمال والمتعطلين عن العمل عن فرصة بطالة من مشاريع وبطالات الـــ UNDP والاغاثة الاسلامية والجمعيات الخيرية التي تساهم في تحسين المعيشة لفئة الشباب من كلا الجنسين ضمن ضوابط واسس ومعايير تتبعها وزارة العمل الفلسطيني حيث تم ادراج رابط جديد بدل القديم من أجل ضمان واستمرارية حصول المستفيد علي فرصة عمل.
الخطوة رقم 6: نقوم بإدخال الدرجة المالية ، و تاريخ بدأ العمل ، مع مطابقة هذه المعلومات مع قاعدة البيانات المتواجدة ، بعد ذلك سيتمكن الموظف أو العامل من الاطلاع على خدمة تعريف الراتب. الخطوة رقم 7: بعد قيامنا بالبحث ستظهر لنا نتيجة هذا البحث ، حيث سيتعرف الموظف على تعريف الراتب و التاريخ الخاص به ، ثم رقمه ، و الجهة التابع لها ، و سيجد البيانات الشخصية التي تخصه ، كالاسم و المهنة و الجنسية … ، بالاضافة إلى وجود تفاصيل الراتب و الاستقطاعات و، ثم رقم الحساب. و بهذا يكون الموظف قد استفاد من خدمة تعريف الراتب ، حيث بإمكانه أن يصرف راتبه بطريقة إلكترونية. خدمة مديري تعريف بالراتب من. كيفية تسجيل الموظف في وزارة الصحة الخطوة رقم 1: نقوم بالدخول للخطابات التعريفية الموجودة في موقع موارد الخطوة رقم 2: نقوم بإدخال البيانات المطلوبة وهي كود التحقق و رقم الهوية الخطوة رقم 3: الضغط على بحث الخطوة رقم 4: ستظهر لكم كافة البيانات الخاصة بالموظف. كيفية التسجيل في خدمة مديري عبر موقع وزارة الصحة السعودية في حالة رغبة الموظف داخل وزارة الصحة السعودية بالتسجيل في خدمة مديري الالكترونية ينبغي اتباع الخطوات التالية: الخطوة رقم 1: زيارة موقع وزارة الصحة السعودية عبر هذا الرابط المباشر الخطوة رقم 2: نضغط على" خدمة مديري 1441 ".
يبحث الكثير من الموظفين و العاملين بالمؤسسات التابعة لقطاع الصحة السعودية عن خدمة مديري للاستفادة من الخدمات المميزة التي توفرها هذه الخدمة ، بحيث أن ازدياد الطلب على خدمة مديري يدل على المنفعة و الفائدة التي تحققها،و تتيح هذه الخدمة التعرف على رواتب الموظفين و العاملين و إمكانية الاطلاع عليها عير التسجيل في الخدمة ، إضافة إلى معرفة جميع البيانات و المعلومات التي تخصهم. و الآن سنقدم كافة التفاصيل التي تخص " خدمة مديري تعريف بالراتب ". دليلك الشامل حول خدمة مديري من هنا: خدمة مديري وزارة الصحة خدمة مديري تعريف بالراتب بإمكان الموظفين بوزارة الصحة و العاملين الاطلاع على الرصيد من خلال خدمة مديري تعريف بالراتب التي تتبع نظام موارد. خدمة مديري تعريف بالراتب بالانجليزي. و ذلك باتباع الخطوات البسيطة التالية مع شرط أن يكون الموظف في الأول مسجلا بوزارة الصحة: الخطوة رقم 1: نذهب ل " خطابات التعريف " الموجودة بموقع موارد من خلال هذا الرابط المباشر الخطوة رقم 2: كتابة البيانات المطلوبة منا ، التي تتجلى في " كود التحقق و رقم الهوية الخطوة رقم 3: نضغط على كلمة " بحث " الخطوة رقم 4: نضغط على خانة مسيرات الراتب بحساب الموظف الخطوة رقم 5: نكتب رقم الهوية ، و المسمى الوظيفي ، ثم البريد الالكتروني ، و رقم الجوال ، و الجنسية.
يسهم هذا النظام في سهولة وبساطة عملية التَواصُل بين الموظفين والهيئات والمؤسسات الحكومية ، ويتم ذلك من غير تعب ، مما يجعل عملية التَواصُل هذه أسهل من أي وقت مضى. لا يتوجب على الشخص أن يتجه بنفسه إلى مركَز أي ناحية أو وزارة مما يقدم الزمن والجهد. لقد سهل هذا النظام العديد من الخطوات لموظفي وزارة الصحة. التعرف على آخر أنباء وتطورات وتطورات الوزارة والكشف عليها. سيتمكن الموظفون من تغيير بياناتهم وتحديثها. سوف يكون من الممكن تفادي الدخول إلى الموقع الإلكتروني للوزارة بآلية سريعة وبسيطة وسهلة جداً والتراسل المباشر من خلال خدمة المسؤولين من خلال الجوال المحمول. هذا البرنامج محدد لأجهزة الجوالات الذكية لتيسير الخطوات والعلاقات مع الموظفين العمال في صناعة العناية الصحية في المملكة العربية السعودية على أساس مستمر ومستمر. تعريف بالراتب برقم الهوية وزارة الصحة | معلومة. هناك العديد من المزايا التي يمكن للفرد أن يحرزها من خلال هذه الخدمة المميزة ، من أهمها:. سرعة المعالجة ولاسيما للخدمات التي تتعلق بالموارد البشرية أو الشؤون الإدارية. بهذه الطريقة ، يتم تقديم طلب العطلة بعدة طرق ، حيث ينبغي على الموظف إيضاح الموعد النهائي للإجازة بعد موافقة صاحب العمل.
مـــادة (3): للسيد / المدير العام أو من يفوضه سلطة إصدار القرارات التنفيذية لهذه اللائحة في الحدود التي رسمها قانون العمل. الباب الثاني التعـــيـيـن مــادة (4): تتم عملية التعيين وفقاً لبعض المعايير والأسس التي وضعتها إدارة الشركة وتعتبر هذه المعايير ملزمة لإتمام عملية التعيين وهي على النحو التالي: أ- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة بالاحتياجات من الموارد البشرية خلال العام وتقوم بتوزيعها على كافة الإدارات بعد اعتماد النماذج الخاصة بذلك من السيد / المدير العام. خدمة مديري تعريف بالراتب برقم الهوية. ب- تقوم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع كافة الإدارات بإعداد التوصيف الوظيفي لكل وظيفة ويتم على أساسها عملية الاختيار والمفاضلة بين المتقدمين على أن تكون مشتملة على المسمى الوظيفي الرئيس المباشر ملخص عام عن الوظيفة, وصف تفصيلي عن المهام والمسئوليات وكذلك مواصفات عن شاغل الوظيفة ويتم اعتمادها من السيد / المدير العام. تقوم كل إدارة بإعداد احتياجاتها السنوية من الموارد البشرية ، ويوقع عليها مدير الإدارة المسئول وتسلم لإدارة الموارد البشرية التي تقوم بإعداد نموذج واحد مجمع لكافة الاحتياجات السنوية ، ويتم عرضها على السيد / المدير العام لاعتمادها أو تقليصها أو زيادتها ، ويكون رأى السيد/ المدير العام نهائي في عملية التخطيط السنوي للموارد البشرية.
ج- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة والاختبارات المتعلقة بعملية المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف ، وترشيح المعينين وعمل المقابلات بالتنسيق مع السادة مديري الإدارات الأخرى ثم تقديم طلب الترشيح للسيد / المدير العام للبت فيه. د-بعد اعتماد السيد / المدير العام لطلب الترشيح تقوم إدارة الموارد البشرية بإرسال من وقع عليه الاختيار لإجراء الكشف الطبي في الجهة التي تحددها إدارة الشركة. هـ – يشترط فيمن يعين بأحد الوظائف بالشركة الآتي: – أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو تصريح بالعمل داخل مصر إذا كان المتقدم من الأجانب. – أن يكون حسن السير والسلوك. – ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو مقيدة للحرية أو في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. خدمة مديري تعريف بالراتب | معلومة. – يوضع العامل تحت الاختبار لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل على أن يقدم عنه تقرير الكفاءة فى نهاية الثلاثة أشهر وقبل اجتيازه فترة الاختبار ، وفى حالة عدم ثبوت صلاحيته خلال فترة الاختبار تنتهي خدمته بالشركة دون الحاجة إلى تنبيه أو إنذار مسبق وفى كل الأحوال لا يجوز وضع الموظف أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل.