تعلن قيادة القوات البرية الملكية السعودية (اللجنة المركزية لقبول الطلبة) عن فتح باب القبول بمركز ومدرسة سلاح التموين بالطائف لحملة شهادة الثانوية العامة لعدد (150) طالب أساسي و (50) طالب احتياط تخصص (جندي أول/تموين) على أن يكون المتقدم من حملة شهادة الثانوية العامة خريجي عام 1429هـ ومن مواليد (14/07/1407هـ) فما بعد ، مع مراعاة أن يكون اللباس رياضي كامل. مواعيد التقديم: يبدأ التقديم اعتباراً من يوم السبت الموافق 5/3/1433هـ وينتهي يوم الأربعاء الموافق 9/3/1433هـ وعلى الراغبين في الالتحاق بالخدمة العسكرية مراجعة مركز ومدرسة سلاح التموين بالطائف في الأوقات المحددة أدناه (حسب التقدير) لإنهاء إجراءات قبولهم ، كما يلي: - السبت الموافق (05/03/1433هـ): لحملة الثانوية العامة بتقدير ممتاز. - الأحد والإثنين الموافق (06-07/03/1433هـ): لحملة الثانوية العامة بتقدير جيد جداً. - الثلاثاء والأربعاء الموافق (08-09/03/1433هـ): لحملة الثانوية العامة بتقدير جيد.
شاهد أيضًا: رواتب القوات البحرية الملكية السعودية.. رواتب العسكريين حسب تدرجهم الوظيفي ختامًا نصل بكم لنهاية مقال رابط التقديم على وظائف معهد سلاح الصيانة بالطائف 1443 ؛ والذي قدمنا من خلاله كافة المعلومات حول الوظائف المتاحة في سلاح الصيانة. المراجع ^, وزارة الدفاع تطرح عددًا من الوظائف الشاغرة بمعهد سلاح الصيانة بالطائف, 21/12/2021
2- القوات الجوية الملكية السعودية: قواعد وكليات ومعاهد القوات الجوية: قاعدة الملك عبد العزيز الجوية (الظهران) قاعدة الملك فيصل (تبوك) قاعدة الملك فهد الجوية (الطائف) قاعدة الملك خالد الجوية (خميس مشيط) قاعدة الرياض الجوية (الرياض) قاعدة الملك عبد الله (جدة) قاعدة الأمير سلطان (الخرج) كلية الملك فيصل الجوية معهد الدراسات الفنية. منشآت القوات البحرية ومرافقها: قيادة القوات البحرية الملكية السعودية الأساطيل البحرية الأسطول الشرقي: وتوجد فيه قاعدة الملك عبد العزيز البحرية، في الجبيل الأسطول الغربي: وتوجد فيه قاعدة الملك فيصل البحرية في جدة قوة الواجب في جازان ميناء رأس الغار العسكري ميناء القضيمة العسكري ميناء رأس مشعاب المدراس التعليمية ومراكز والتدريب: مدارس القوات البحرية المتقدمة وتنقسم تخصصات مدارس القوات البحرية إلى الآتي: (أ)مدرسة التموين والعلوم الإدارية. (ب) مدرسة تدريب القتال. (ج) مدرسة التكتيك البحري. (د) مدرسة التخصصات الهندسية. (هـ) مدرسة اللغة الإنجليزية. (و) مدرسة التخصصات البحرية. مدرسة مشاة البحرية ووحدات الأمن البحرية الخاصة كلية الملك فهد البحرية معهد الدراسات الفنية للقوات البحرية مركز التدريب البحري.
تقارير شاملة حول الموارد البشرية وشؤون الموظفين تحليل معلومات وبيانات الموظفين ومراجعتها بشكل مُستمر هو أمر مُهم بالنسبة لمديري الموارد البشرية، ويتم ذلك في صورة إعداد تقارير مُختصرة وشاملة حتى يتسنى للمنشآت فهم سلوك الموظفين، وتسهيل عملية الإدارة ككل. يعتمد نظام نظام جسر للموارد البشرية وشؤون الموظفين في المملكة العربية السعودية على الحوسبة السحابية في تسهيل تحليل البيانات تلقائيًا وإعداد تقارير مُختلفة عند الحاجة.
سجل الموظفين وهو عبارة عن سجل يشمل جميع بيانات الموظفين داخل المنشأة، ويسمح للمديرين والمسؤولين عن الموارد البشرية بعرض تفاصيل ومعلومات أساسية عن أعضاء الفرق المُختلفة. يعتمد نظام جسر على الحوسبة السحابية لتعزيز أمان سجلات الموارد البشرية ومعلومات الموظفين؛ مما يجعل البيانات دائمًا في أمان. يمكنك أيضًا تصنيف وفرز معلومات الموظفين بناءًا على معايير مثل الاسم، والرقم الوظيفي، والمسمى الوظيفي، والقسم أو الموقع الجغرافي مما يُسهل عليك الحصول على بيانات أي موظف في غضون ثوانٍ وتسهيل إدارة شؤون الموظفين. معلومات تفصيلية عن موظفيك بمجرد النقر على اسم أي موظف داخل المنشأة، تظهر لك صفحة سهلة الفهم خاصة بالموظف تحتوي على جميع معلوماته الأساسية. يمكنك من خلال هذه الصفحة إضافة طلب جديد، أو إرسال كلمة مرورة جديدة أو حتى إنهاء خدمات الموظف. يمكنك نظام جسر أيضًا من التنقل بسهولة بين تبويبات تضم معلومات الموظف التفصيلية مثل المعلومات الشخصية، الوظيفية، السلف، المصاريف، وحتى خطابات الإنذار. ويقوم نظام إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين في جسر بمزامنة المعلومات تلقائيًا اعتمادًا على الحوسبة السحابية. حساب الراتب مع البدلات نظام جسر لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين يُسهل عليك مهمة إدارة وحساب الراتب مع البدلات مثل بدل معيشة، أو بدل سكن أو بدل مواصلات وغيرها للتأكد من أن الرواتب تصل للموظفين بشكل صحيح، كما يُمكنك تحديد طريقة استلام الموظف للراتب فيما إذا كانت نقدًا، أو شيك، أو حوالة بنكية مع إمكانية ادخال بيانات الحساب المصرفي الخاص بالموظف، وكذلك تعامل النظام آليًا مع المبالغ المفترض خصمها من الراتب بحسب سياسة المنشأة المُحددة داخل النظام.
تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب وقعت أمس (الاربعاء)، منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد ": ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور.