الاجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. وتذكر الائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي اعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الإحارات. الإجازات المرضية في قانون العمل المصري – صناع المال. الاجازات في حالة سجن الموظف أما في الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الإحارات. الإحارة في حالة العلاج خارج السعودية ويوّضح المًشرع أن الموظف الذي يأخذ علاجه بالخارج فأن من حقه الحصول على راتبة كاملاً خلال سنة من علاجه وفى حالة عدم إتمام علاجه فله الحق في الحصول على 18 شهر أخر.
الرئيسية مواضيع متنوعة الإجازات المرضية في قانون العمل المصري في ديسمبر 7, 2021 الإجازات المرضية في قانون العمل المصري سوف نأخذكم اليوم في رحلة جديدة من على موقع صناع المال وموضوعنا عن الإجازات المرضية في قانون العمل المصري ، حيث يمر الكثير من العاملين والموظفين في مصر بالعديد من الظروف الصحية الطارئة. والتي كثيرا ما تجعلهم في احتياج إلى الحصول على إجازات من أعمالهم حتى تتحسن صحتهم، لذلك سنتحدث اليوم عن الإجازات المرضية في قانون العمل المصري. كما اقدم لك: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص:: ما هي الإجازة المرضية ؟:: إن الإجازة المرضية بمفهومها المعروف هي الإجازة التي يأخذها الموظف أو العامل من عمله في حالة مرضه أو إصابته بإصابة صحية تلزمه بالراحة وتعيقه عن الذهاب إلى مقر عمله وممارسة مهام عمله المعتادة. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. وفي هذه الحالة يقوم الموظف بإحضار شهادات طبية معتمدة من أطباء تابعين لهيئة العمل لتوضيح حالته المرضية وإثبات احتياجه للراحة في المنزل وعدم قدرة الموظف على مزاولة عمله في الوقت الحالي. وغالباً ما تكون هذه الإجازة إجازة مدفوعة الأجر، وذلك حتى يستطيع الموظف أن يتعافى من مرضه ويعود إلى العمل مرة أخرى، وفي نفس الوقت عدم فقدان راتبه خاصة إذا طالت فترة الإجازة.
رصيد الإجازات في قانون العمل الجديد وحسب نظام الإجازات للقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد، فإنه يحق للعامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلي: ـ إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان. ـ أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة. ـ اجتياز الامتحان بنجاح. الانقطاع عن العمل في القطاع الخاص ـ لصاحب العمل أنّ يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة. القطاع الخاص و الإجازات الرسمية ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. ـ لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
إجازة فريضة الحج في قانون العمل ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. ـ للعامل الذي يثبت مرضه، أو إصابته الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر، ويكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. الاجازة المرضية في القطاع الخاصة. رصيد الإجازة السنوية في القطاع الخاص - للعامل أن يستفيد من متجمد الإجازات السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية، إذا كان له رصيد يسمح بذلك. - للجهة الطبية المختصة، أو لطبيب الهيئة العامة للتأمين الصحي منع العامل المخالط لمريض بمرض معدٍ من أحد أفراد أسرته من مزاولة عمله المدة المناسبة، ولا تحسب هذه المدة من إجازة العامل، ويلتزم صاحب العمل بصرف أجره عنها، وتحدد هذه الأمراض بقرار من وزير الصحة.
الحرمان من الأجر مقابل الإجازة تنص المادة 50؛ لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أذاه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. الإجازة العارضة بحسب قانون العمل في مادته 51؛ للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. إجازات الأعياد في المادة 52؛ للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.. الاجازة المرضية في القطاع الخاص مصر. ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. إجازة الحج والعمرة تنص المادة 53؛ على أنه للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. الإجازة المرضية بحسب المادة 54؛ للعامل الذى يثبت مرضه الحق فى إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي.
مهنة الطب من أسمى المهن بالعالم كله، إذا تم ممارستها على أنها من الأشياء العظيمة التي تخدم الإنسانية، وإذا تم الابتعاد عن جعلها صورة من صور الربح وتحصيل الثروة، والدكتور خالد العتيبي، قد حقق تلك النظرية ورسم للعالم صورة رائعة لما يجب أن يكون عليه كل أطباء العالم، فهو لم يمارس مهنة الطب على كونها مجرد مهنة ولكنه جعلها رسالة يستطيع من خلالها خدمة كل من يشعر بالألم. الدكتور خالد العتيبي الدكتور خالد مطر مسفر العتيبي استشاري مناظير وجراحة الكلى والمسالك، وأستاذ مشارك بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل ، بمدينة الدمام، كما عمل في عام 2012م مدير عام لمستشفى الملك فهد الجامعي، بمدينة الخبر، وظل بتلك الوظيفة حتى عام 2018م، وفي عام 1996م، قام بإجراء جراحة إزالة أورام الكلي عن طريق المناظير، وكان في ذلك الوقت هو أول جراح بالشرق الأوسط يقوم بإجراء تلك العملية، بعد عودته من كندا في نفس العام والتي درس بها هذا التخصص الشديد الدقة، ليعود إلى وطنه ويفيد أهل المملكة بهذا التخصص الحديث. قام الدكتور خالد بالسفر إلى العديد من مدن المملكة لزيارة المستشفيات التي توجد بتلك المدن كمدينة حائل ومدينة الرياض ومدينة عسير، كما أنه لم يقوم بزيارة المستشفيات فقط ولكنه قام بزيارة المرضى في أماكن تواجدهم أيضا، لإيمانه الشديد بأن على الطبيب الحق أن يوفر على مرضاه مشقة السفر والترحال من أجل الوصول إلى الطبيب الذي يريدونه، وعليه أن يتم عمله هذا عن طريق التطوع بوقته وماله وعلمه ، وليس عن طريق الجلوس داخل عيادته الخاصة، غير رابط هذا التطوع بالمملكة ومدنها ولكن بجميع بلدان العالم حتى يحصد الطبيب من ذلك المزيد من الثواب.
هذا الشبل من ذاك الأسد نظرا لما يقدمه الدكتور خالد من رسالة سامية تحمل كل معاني الإنسانية والطيبة، والإحساس بالغير، فقد تأثر أبنائه بذلك مما جعلهم يعشقون تلك المهنة، ولذلك فإن ثلاثة من أبنائه قد دخلوا لتلك المهنة عن طيب خاطر وليس بإلحاح أو رغبة من والدهم، فله ابنة بالعام الرابع من كلية الطب، واثنان من الذكور يدرسان الطب بالولايات المتحدة الأمريكية، وهم على وشك الحصول على شهادة الدكتوراه من هناك.
22:44 السبت 30 أكتوبر 2021 - 24 ربيع الأول 1443 هـ قلد أمير منطقة عسير الأمير تركي بن طلال، مساعد مدير الدفاع المدني بالمنطقة اللواء الدكتور خالد بن مريشد العتيبي، وقائد القوة الخاصة لأمن الطرق العميد محمد بن عبيد الدوسري، رتبهما الجديدة، بعد صدور الأمر السامي الكريم بترقيتهما. آخر تحديث - 24 ربيع الأول 1443 هـ
متابعات > جامعة الطائف تقيم دورة إعلامية بقيادة الدكتور "خالد العتيبي" جامعة الطائف تقيم دورة إعلامية بقيادة الدكتور "خالد العتيبي" الطائف - سعد الغنامي: أقامت جامعة الطائف يوم أمس الأربعاء" ١٥-١٠-١٤٣٧هـ" بقيادة القسم الإعلامي في الجامعة بالتعاون مع مركز كفاءات للتدريب والتطوير تحت إشراف الأستاذ خالد حسين الثقفي دورة في مدخل التقديم التلفزيوني الإذاعي قدمها الإعلامي الدكتور خالد عيد العتيبي أستاذ مساعد بكلية الآداب في جامعة الملك عبدالعزيز. من جهته أوضح "الثقفي " لـ "أضواء الوطن " إن هذه الدورة عن المدخل التلفزيوني الحواري وعدد المتدربين بها38 متدرب واختتم حديثه إن جامعة الطائف ممثلة بالنادي الإعلامي قدمت العديد من الدورات التدريبية و ستعمل على تقديم الدورات التدريبية في المستقبل. يذكر أن الدكتور "العتيبي" له العديد من البرامج التلفزيونية الحوارية في عدداً من القنوات من ضمنها قناة أم بي سي وقناة المجد وقناة فورشباب. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ويقول الدكتور خالد: مبادرتي بإجراء عمليات جراحية مجانية لم تكن وليدة الصدفة أو اليوم؛ بل هي ديدني منذ زمن طويل، وكانت أول مبادرة لي في عام 1997 ميلادية في مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض، وتم -ولله الحمد- إجراء عدة عمليات لحصوات معقدة بالكلية، ومن مدن المملكة الأخرى مدينة أبها في عسير وحائل والظهران، والآن أقوم بإجراء عمليات في بيشة في مدينة الملك عبد الله، حيث أقوم بعمليات علاج التشوهات الخلقية في مجرى المسالك البولية للأطفال، وأيضاً إجراء جراحات أخرى ضمن برنامج طبيب زائر، التابع لوزارة الصحة السعودية. ومن السعودية انطلق الدكتور خالد لتقديم عمليات جراحية في دول أخرى منذ ما يزيد على 18 عاماً، وكانت البداية مع جمعيات طبية، ومنها جمعية أطباء عبر القارات، وهي جمعية مُعتَرف بها عالمياً، وتضم جميع التخصصات الطبية الجراحية وغير الجراحية، وقد قمتُ بإجراء عمليات جراحيات تطوعية في كلٍّ من اليمن وجنوب السودان وسيراليون وجزر القمر، وكان لي نشاط مع دول الخليج العربي، التي استعانت بتخصصي، وهو جراحة المناظير وحصوات الكلى، ومن أمثلة تلك الدول الكويت، إذ تم التعاون مع الاستشاريين بالكويت؛ لإجراء عمليات جراحية لحصوات الكلى، وكانت هناك دول خليجية أخرى.
نبذه: هو البروفيسور الدكتور خالد مطر العتيبي أستاذ واستشاري جراحة المسالك البولية والمناظير بمستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر ، عضو هيئة التدريس بكلية الطب بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالدمام حاصل على الزمالة الكندية. المناصب التي تقلدها: عضو الهيئة الملكية للجراحين الكندية. رئيس قسم المسالك البولية بمستشفى أرامكو سابقا. مدير عام مستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر سابقا. طبيب واستشاري زائر لوزارة الصحة في المناطق النائية مشرف على تدريب طلاب كلية الطب. مشرف على تدريب أطباء برنامج جراحة المسالك البولية التابع لهيئة السعودية للتخصصات الصحية. له أكثر من ٤٠ بحث علمي منشور في مجلات علمية عالمية. له مشاركات في مؤتمرات عالمية في مجال جراحة المسالك البولية والمناظير. ابتكاراته: استحداث طرق جراحية بالمنظار للتشوهات الخلقية للكلى
يقول النظام وأقول اين النظام من القطاعات الاخراء. وكان رأس الهرم منمن يتلذذ باهانة الغير. فهذا مماعكس سلباً انتاجية القاعدة. فانا اعرف موظف على /م1 ترقاللمرتبة الثانية في غير منطقته وتحمس وبشر اهله وذهب للمباشرة وجلس عدة اشهر ولاكن الوضع الكل يعلم ماهو وضعه. ذهب لـ د. خالد وأقسم ان مرتبه لايكفيه اجار فبالله كيف يصرف على اولاده قبل نفسه؟! وبكل لطف وحنك اجابه الـ د. قدم اعتذار. للاسف هذا راي بعض ممنهم على راس الهرم الذي تعامل معهم الـ د. خالد والذي رفض معالي الرئيس ان ينصاع لارائهم وتخوفهم من النظام. يا اخي كيف ياتي حب الانتما بهذا الشكل. يااخي كيف انتج وانا اعلم ان القياديين يتلذذون بشحططة الموظفين. ولاكن الان وفي الوضع الراهن وما عمله معالي الرئيس من جهد لصغار الموظفي سوف نراء بريد اخر وجهد من قاعدة مختلفه. انا لااتحامل على الـ د. خالد بقدر ماانا احب هذا الكيان وأبحث مامن شانه الرقي بالخدمة. فالبريد كان احد القطاعات التي تعتبرها الدولة خدماتيه والان الوضع مختلف تماماً. اخي العزيز الشكر كل الشكر لمجهودك. وانا اعلم انك من الممكن ان تقول وما دخل هذه المشاكل بهذه الدراسه ؟ ولاكن اذا تقدم احد بدراسة ووضع مقارنة فعليه ان يرا مايقدم ومايقدمه المقارن به.