ممّا لا شك فيه ان الوجود بعلاقة مع شخص نرجسي، ليست تجربة ممتعة على الإطلاق، بل هي أمر شاق، فمن الصعب التواجد مع شخص لا يبالي بالآخرين، وكل ما يهمّه هو مصلحته الخاصة فقط! وان كنتِ في علاقة مع شخص نرجسي، فستشعرين بأنكِ تبذلين جهداً مهدراً طوال الوقت، ومهمّا قدّمتِ من تنازلات وعطاء، فسيشعر الطرف الآخر ان هذه الأمور واجبة عليكِ. وفي مقالنا اليوم سنتعرف على نقاط ضعف النرجسي ، وعلى كل ما يخص الشخصية النرجسية بالتفصيل. ما معنى شخص نرجسي؟ عندما نقول ان الشخص نرجسي، فهذا يدل انه مصاب بإضطراب الشخصية النرجسية، وهي حالة عقلية توحي لأصحابها المصابين انهن أكبر شأن ممّا هم عليه، وانّ لهم أهمية خاصة مختلفة عمّن حولهم، ويشعرون بحاجة دائمة لتلقّي الإعجاب والإهتمام بشكل مبالغ به. نقاط ضعف النرجسي تعاني الشخصية النرجسية عدداً كبيراً من الصفات السلبية والتي تعتبر نقاط ضعف، وقد تؤثر على علاقته بالآخرين، ومن أبرز نقاط ضعف النرجسي ، يأتي ما يلي: عدم تقبل ان لا يكون الأفضل قد تكون كارثة على النرجسي الا يعطيه الآخرون الأهمية والمكانة التي يريد الحصول عليها، ولا يقبل ان يقلل احد منه، وقد يغضب عندما لا ينال المكانة التي يطمح اليها.
5-عدم الثقة بالنفس: يوجد في داخل الشخص النرجسي وحش داخلي يهاجمه 24 ساعة، و يقول له انت شخص شرير لا فائدة منك انت تافه و لهذا السبب فإن الشخص النرجسي يحرص على الحصول على الصفات الحميدة من الأشخاص حوله و اذا لم يحصل عليها يقوم بتدمير الأشخاص من حوله 6-عدم كونه شخصا مهما: تخاف الشخصية النرجسية من عدم اعتباره شخصا مهما و لذلك فهو يلهث وراء المواقف التي تظهره كشخص مهم و هذا يشبه الى حد كبير طالبا في الثانوية العامة يريد أن يشغل منصب رئيس الدولة بلا تعب او جهد او خبرة تؤهله لذلك و إذا لم يستطع الشخص النرجسي أن يكون شخصا مهما سيعتقد أن نقاط ضعفه ستجلب اعجاب الآخرين. 7-الخوف من الموت: الجميع يخافون من الموت و لكن خوف الشخصية النرجسية من الموت يبلغ ثلاثة اضعاف خوف الشخص العادي من الموت، الموت لا يفرق بين كبير او صغير او غني او فقير وهذا يخيف الشخصية النرجسية لانه سيتساوى مع الأشخاص الآخرين في الموت 8-لا يستطيع تحمل النقد كثير من النرجسيين ليس لديهم أي تسامح للنقد. لا يمكنهم تحمل المواقف عندما يتحملون المسؤولية عما فعلوه أيضًا. عندما ينتقد النرجسي على الأرجح سيحارب أو ينكر أو يلوم شخصًا آخر على أخطائه.
فالامتنان شعور بتأثير يشبه الندم، الامتنان يعني الاعتراف بأن هناك شخص قدم المساعدة لك، وهذا يعني للشخصية النرجسي أن هناك شخص لديه السلطة الأعلى عليه، الأمر المبالغ فيه هو تلقيهم للمساعدة وشعور الامتنان بالنسبة لهم لا يعيدهم إلى مستوى الأشخاص العاديين فقط بل يجعلهم ينظرون إلى أنفسهم على أنهم بالمستوى الأدنى. 13 – عدم الحفاظ على العلاقات العلاقات القوية والطويلة مثل الصداقة والزواج… تعتبر من الأشياء التي يصعب على الشخص النرجسي تحقيقها أو الالتزام بها. فمثل هذه العلاقات تحتاج إلى أن يكون الأشخاص ضمنها منفتحين على درجة من التواصل والمشاركة (مشاركة الهموم والمشاكل والأشياء الجيدة ونقاط الضعف والقوة…) بينما لا يمكن للنرجسي أن يفتح قبله وأن يعرض أخطاءه أمام أحد، هذا الأمر يمكن أن يمثل نقطة ضعف الشخصية النرجسية الأهم والتي يكون لها تبعات سلبية عليه بشكل مباشر وعلى من حولهم. 12 – عدم رؤية نقطة ضعف الشخصية النرجسية الشخص النرجسي يذهب مع شخصيته وصورته غير الحقيقية إلى أبعد الحدود، وهذا ما يجعل من غير الممكن أن يرى نقاط الضعف الخاصة به والموجودة تحت تلك الشخصية. وألا تتمكن من رؤية نقاط ضعفك يعتبر نقطة ضعف بحد ذاتها، فهو لا يعرف بوجودها ولا يعمل على تقويتها أو ضبطها ولا حمايتها حتى، وهذا يعرضه لخطر أن يكتشف الآخرين هذه النقاط ويحاربونه بها وسوف يتمكنون منه حينها.
الجحود ونكران الجميل. الإيذاء النفسي لغيره. لا يضع حدود فى تعامله مع الآخرين. شخصية غير آمنة. تعرف على أعراض الاكتئاب بالتفصيل وما هى انواعه وأسبابه وكيف يمكن علاجه مراحل علاج اضطراب الشخصية النرجسية لا يوجد علاج فعال لاضطراب الشخصية النرجسية ولكن زيارة الطبيب النفسي والعلاج السلوكي المعرفي والجلسات النفسية تساعد على التقليل والتخفيف من حدة الأعراض عن طريق مساعدته فى فهم الذات ونقاط ضعفه. علاج اضطراب الشخصية النرجسية كيفية التعامل مع مريض الشخصية النرجسية يجب محاولة الإبتعاد ووضع حدود للشخصية النرجسية فى التعامل حتى لا تتأذى منه وخاصه من نقاط ضعف الشخصية النرجسية ولا تدع الشخص النرجسي يضايقك أو يتعالى عليك بأى شكل ولا تعطيه أى اهتمام أو قدر أكبر من قدره. كيفية التعامل مع الزوج النرجسي فى حالة الزواج من الشخص النرجسي وعدم القدرة على التعامل معه فيجب إستشارة طبيب نفسي أو استشارى للعلاقات الأسرية ليساعدك على التعامل معه. كما تتمثل طرق التعامل مع الزوج النرجسي في ما يلي: طلب استشارة شخص مختص كطبيب نفسي واستشارى علاقات أسرية. التعرف جيدا على حياه الزوج السابقة والحالية وخاصه مرحلة الطفولة. إتباع أسلوب هادئ فى النقاش مع الزوج.
ما لم يكن كل شيء يسير بالطريقة التي خططوا لها وتحقيق هدفهم. وعندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها أو تفشل ، يلوم النرجسيون الآخرين على هذه النتيجة ولا يلومون أنفسهم أبدًا. في أغلب الأحيان ، يلوم النرجسيون الأقرب اليهم – العائلة أو الأصدقاء. 2-عدم التعاطف مع الآخرين يكاد النرجسيون محرومون من التعاطف لأنهم أنانيون للغاية. لهذا السبب لا يستطيعون فهم مشاعر الآخرين. النرجسيون ينظرون إلى الأشياء فقط من منظورهم ويعتقدون أن الآخرين يشاركونهم نفس وجهة نظرهم. 3-كثرة المخاوف إحدى الحقائق التي يعرفها القليل من الناس هي أن النرجسيين مليؤون بالمخاوف. لكنهم يحاولون إخفاءها. إنهم يخشون التعرض للسخرية أو الأذى أو الرفض. أحد اكبر مخاوفهم هو أن الناس قد يرون عيوبهم ويحكمون عليها. بالكاد يثقون في أي شخص لنفس السبب. 4-عدم الالتزام بالعلاقات: يواجه النرجسيون صعوبة كبيرة في إيجاد علاقة والحفاظ عليها. كزوجين ، سيحتاج كلاهما إلى انفتاح العلاقة بينهما حتى تنجح. ومع ذلك ، فإن النرجسي غير قادر على السماح لشخص آخر بالتطفل على قلبه. لا سيما في العلاقات الرومانسية. هذا سيكشف عن علامة ضعف لا يمكن تخيلها و مرعبة بالنسبة للنرجسيين.
بالنسبة للشخصية النرجسية النقد يشبه اللدغة التي تؤذيه بشكل كبير وتهز من صورته القوية التي قام برسمها، ويمكن أن يكون تأثير النقد أكبر عندما يكون حقيقي وفي الوقت نفسه عندما يعرف الشخص النرجسي أن الطرف الثاني على حق…. بالنسبة له هذا يعني انهزامه وأن هناك من تمكن منه. 18 – الشعور بالعار الشخص النرجسي يقدر صورته أما الآخرين ومكانته الاجتماعية بدرجة كبيرة جدًا، وهذا ما يجعل شعور العار نقطة ضعف بالنسبة له. هذا الشعور بالعار يمكن أن يتمثل بأي شيء قد يمس صورته الواهية، سواء كان كشف لسر خاص بهم أو تصرف أو حتى تعليقات الآخرين وتصرفاتهم اتجاهه…. 17 – عدم الحصول على إعجاب الآخرين يتغذى الشخص النرجسي على إعجاب الآخرين، وبدون هذا الإعجاب يشعر بأنه لا شيء، وبالتالي فإن أحد أهم مخاوفه تتمثل في عدم الحصول على الإعجاب التام. بالنسبة للأشخاص العاديين لا يكون هناك مشكلة كبيرة في عدم الظهور أو ألا يكونوا مرئيين، يمكنهم السير في الشارع بدون أن يلفتوا نظر أحد، ولكن الأمر لا يكون كذلك بالنسبة للنرجسيين فمجرد التفكير بهذا الشيء يمكن أن يكون مرعب، لأنه يمثل نقص وتهديد مباشر لمصدر قوتهم. وهذا ما يدفعهم عادةً لوضع نفسهم في مكان مهم ولعب أدوار مؤثرة (سواء بشكل واقعي أو مجرد تخيل).
عــادل بـن عـطـية ربيع الفايدي + (966) 6952000 التحويلة الداخلية: 68861 وحدة الاتصالات الإدارية أ. مسلم بن صلاح السريحي التحويلة الداخلية: 68864 أ. ناصر بن سلوم المحمدي التحويلة الداخلية: 72993 وحدة الأرشفة أ. رحيم بن شرف الشيخ التحويلة الداخلية: 61561 وحدة المتابعة أ. شتيوي بن علي الزبيدي التحويلة الداخلية:60561 وحدة أ. Training ادارة التعليم بسراة عبيدة - بنين - بنات التدريب والابتعاث. سلطان بن أحمد الغامدي التحويلة الداخلية:69138 آخر تحديث 12/12/2021 10:30:03 AM
نتطلع دوماً لخدمتكم إخواني واخواتي مبتعثي ومبتعثات الجامعة.. بما يحقق طموحاتكم وآمالكم ونسعى جاهدين لأن نكون مصدر سعادة لكم وعوناً بعد الله تعالى في نجاحكم وتفوقكم والذي سينعكس إيجاباً على مسيرة ومكانة جامعتنا.. فبنجاحكم ترتقي جامعتنا وبتفوقكم نتجاوز الصعاب ونتغلب على العقبات.. نحتاج دوماً إلى نصائحكم وملاحظاتكم.. ونتقبل نقدكم برحابة صدر.. ادارة الابتعاث والتدريب بالقصيم. في سبيل تقديم خدمة تحوز على رضاكم وتنال استحسانكم.. أساسها الجودة والإتقان.. وفقنا الله وإياكم لكل خير اخوكم المشرف على إدارة الابتعاث والتدريب د. عبدالله بن حسين الزهراني آخر تعديل 1443/03/13 09:48 مساء
التدريب يهدف الى تحسين الاداء من خلال اكساب مهارات ومعارف وتطوير مهارات وتغيير اتجاهات وقناعات الحرص على حضور الفعاليات التدريبية المختلفة يساهم في اثراء اللقاءات والبرامج ونقل وتبادل الخبرات والتعرف احدث التجارب والتقنيات التي تساعد في تجويد العمل وزيادة المحصلة البرامج العامة الاحتياج التدريبي الاحتياج التدريبي في مجال التدريب يقصد به الفجوة التي تقع بين الاداء الفعلي للمعلم وبين الاداء المأمول او المطلوب منه تأديته ، وهذه الفجوة يمكن ردمها بواسطة التدريب بطريقة تضمن وصول المعلم المتدرب بعد حصوله على التدريب المناسب للاداء المطلوب لاحداث التغيير الايجابي المطلوب في سلوك الطالب وتحصيله. وتحديد الاحتياج التدريبي الفعلي للمعلم مهمة يشترك بها قائد المدرسة والمعلم ومشرف التخصص وبناء عليه يتم التدريب وقياس محصلة التدريب أهمية التدريب للعاملين يعرف التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل. ويعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.
إدارة البعثات مكتبة الصور مكتبة الفيديو
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. نبذة. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين. "
كلمة الوكيل الحمد لله وكفى والصلاة على المصطفى أما بعد,, يعد التواصل الإلكتروني أحد أهم سمات العصر الحديث التي لا يمكن بحال من الأحوال الاستغناء عنها في ظل الثورة التقنية... المزيد >