خصوصا وأن المقنن العماني لا يريد لعلاقة العمل أن تكون مؤبدة في عقد العمل غير محدد المدة؛ وذلك حفاظا على حرية العامل وحماية لصاحب العمل. 2- أن القيد الشكلي يكفي وحده لتحقيق التوازن الذي يسعى المقنن في قانون العمل لتحقيقه بين حقوق العامل وصاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك لأنَّ الإعلان بفترة يعطي الطرف الآخر الفرصة والوقت الكافي للبحث عن فرصة عمل أخرى ويعطي رب العمل فرصة للبحث عن عامل مناسب. 3- يتفق هذا الاتجاه مع منطق مبدأ سلطان الإرادة في العقود التي تعطي لطرفي العقد الحرية في إنهاء العقد؛ لذلك لا يجب التوسع في تقييد هذا الأصل، وفي حالة التقييد يكون بناء على نص قانوني صريح.
و يجب أن يستند العامل فى الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الإجتماعية أو الاقتصادية (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). كما يجب أن يتم الإنهاء فى وقت مناسب لظروف العمل (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). ولا يجوز لصاحب العمل أن ينهى هذا العقد إلا فى حدود ما ورد بالمادة (69) قانون العمل أو ثبوت عدم كفاءة العامل طبقا لما تنص عليه اللوائح المعتمدة (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). وقد نصت المادة 69 من قانون العمل على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيماً. ولقد أوردت المادة عدة حالات للخطأ الجسيم على سبيل المثال. وفى جميع الأحوال لا يتم الفصل إلا عن طريق المحكمة. عقد العمل الغير محدد المدة word. حيث يكون الإختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية والتى تتكون من دائرة أو أكثر من دوائر المحكمة الابتدائية والتى تفصل فى طلب فصل العامل. (مادة (71) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. )
12- يستخدم اللغة الإنجليزية أثناء العمل بسهولة ويسر. 13- يستخدم مهارات الاتصال في التعامل الإيجابي مع الزملاء والرؤساء والمراجعين بكفاءة وفاعلية. 14- يستخدم لوحة المفاتيح العربية والإنجليزية في الكتابة بطريقة اللمس بسرعة 20 كلمة في الدقيقة. 15- يستخدم تطبيقات الحاسب الآلي المكتبية بكفاءة وفاعلية. يشترط لقبول المتقدم في البرنامج: 1-الحصول على شهادة الثانوية العامة (قسم العلوم الطبيعية) بتقدير عام جيد جدا على الأقل. 2-القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل مبتدئ. 3-اجتياز اختبارات القبول الخاصة بالمعهد. 1- يمنح الدارس مكافأة شهرية قدرها (1000) ريال. 2- توفير السكن للدارسين العزاب من خارج مدينة التدريب. تخصص ادارة مستشفيات ومستقبله والفرق بينه وبين تخصص الرعاية الصحية - الدراسة في الخارج. 3- يمنح الدارس الذي يجتاز البرنامج بنجاح شهادة "دبلوم إدارة المستشفيات". العام الدراسي 1443/1442 الفرع الفصل المركز الرئيسي الأول الثاني محتويات البرنامج المواد عدد الساعات الصحة العامة 2 النظام الصحي الإحصاء الصحي والحيوي 3 إدارة المستشفيات (1) مقدمة في المصطلحات الطبية استخدام لوحة المفاتيح (عربي, انجليزي) السلوك التنظيمي التنظيم الإداري في المستشفيات إدارة المعلومات الصحية المصطلحات الطبية (1) تطبيقات الحاسب الآلي المكتبية إدارة المستشفيات (2) مبادئ التأمين الصحي المصطلحات الطبية (2) التدريب العملي 4 إدارة خدمات المرضى إدارة الجودة في المستشفيات السكرتارية الطبية 2
نشأت دوراتك | Dwratk بهدف ابراز المحتوى العربي المتميز ودعمه وتسليط الضوء عليه، ومساعدة الشباب والمتعلمين في تفعيل نظام الـ MOOCs في تطويرهم.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
المقررات التي يقدمها تدرس من قبل أكاديميين متخصصين وأساتذة زائرين والعاملين في القطاع الصحي. للتعرف على كافة التفاصيل حول قسم ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات في جامعة الملك عبدالعزيز قم بزيارة kau. مميزات مهنة مدير مستشفى: تزايدت أهمية مهنة إدارة المستشفيات نتيجة زيادة التركيز على نوعية وجودة الخدمة المقدمة لعدد كبير من متلقي الخدمة الصحية من قبل المستشفيات والمراكز العلاجية، وهذا أدى بدوره إلى زيادة التنافس في القطاع الصحي وجذب الكفاءات العالية في هذا المجال للاحتفاظ بها، مما زاد من أهمية وتميز هذه المهنة، ومن أهم مميزاتها ما يأتي: الطلب الزائد على وظيفة مدير المستشفى. وظائف طب : تمريض : صيدلة : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف جدة حي جامعة الملك عبدالعزيز. ارتفاع الأجور نتيجة لزيادة الطلب. زيادة فرص التطور الوظيفي واكتساب خبرات مهمة. تعرف على اسهل تخصصات الطب ونبذة عن كل تخصص. المؤهلات والمهارات المطلوبة لوظيفة مدير مستشفى: اذا كنت تفكر في العمل كمدير مستشفى بعد حصولك على شهادة في هذا التخصص، فيجب أن تمتلك بعض المؤهلات والمهارات اللازمة لذلك، وهي كما يلي: يجب أن تكون حاصلًا على درجة الماجستير في إدارة المستشفيات. كما ان المستشفيات تفضل أن يكون المتقدم لهذه الوظيفية حاصلًا على شهادة طبية، ولكن هذا ليس الزاميًا.
وبشكل عام تكون أهم الوظائف التي يشغلها خريجي هذا القسم كما يلي: مساعد مدير مستشفى. مدير مركز صحى. رئيس قسم اداري طبي. موظف اداري. أماكن وظائف تخصص ادارة المستشفيات: يمكن لخريجي قسم ادارة المستشفيات العمل في الكثير من الأماكن والمؤسسات مثل: المستوصفات العامة والخاصة. المستشفيات العامة والخاصة. المراكز الصحية. شركات الأدوية. العيادات التخصصية. الواحدات الصحية. شركات تشغيل المستشفيات. ادارة الشؤون الصحية. دبلوم إدارة مستشفيات جامعة الملك عبدالعزيز - دوراتك | Dwratk. التشغيل الذاتي في المستشفيات. تعرف على تخصص الصحة العامة وما الذي يقوم به أخصائي الصحة العامة وما هي مجالات الدراسة. تخصص ادارة مستشفيات جامعة الملك عبدالعزيز: توفر جامعة الملك عبدالعزيز دراسة هذا التخصص على مستوى الماجستير، وأهم ما يميز هذا التخصص في جامعة الملك عبدالعزيز، ما يلي: استهدف الجانب التجريبي أو التطبيقي للمساهمة في تنمية قدرات ومهارات الملتحقين. توافق البرنامج مع متطلبات الاعتماد الدولية (CAHME, AUPHA). التركيز على أسلوب الحالات العملية و حلقات العمل في التدريس والتدريب. استخدام الأسلوب الشامل في بحث ودراسة المادة العلمية، حيث أنه يغطي الجوانب الإدارية والاقتصادية والمالية والقانونية والأخلاقية للخدمة الصحية.
البرامج الإعدادية تفاصيل البرنامج إدارة المستشفيات مدة البرنامج: خمسة فصول دراسية مدة كل فصل (17) أسبوعا يتخللها سنة لغة انجليزية و (7) أسابيع للتدريب الميداني. إكساب الدارس المعارف والمهارات اللازمة لأداء الأعمال الإدارية والتنفيذية في المستشفيات والمرافق الصحية بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول البرنامج متوفر ايضا من خلال مركز الأعمال بمقابل مادي 1- يلم بالمفاهيم والمبادئ والعمليات الإدارية الأساسية في المستشفيات بسهولة ويسر. 2- ينفذ الأعمال الإدارية المتعلقة بأقسام خدمات المرضى بكفاءة وفاعلية. 3- يستخدم المصطلحات الطبية في أداء العمل بكفاءة وفاعلية. 4- ينفذ أعمال السكرتارية الطبية بدقة وإتقان. 5- يحدد مكونات وخصائص النظام الصحي في المملكة العربية السعودية بسهولة ويسر. 6- يلم بالمفاهيم الأساسية للصحة العامة بسهولة ويسر. 7- يطبق أساليب التنظيم الإداري في المستشفيات بدقة وإتقان. 8- يلم بالمفاهيم الأساسية لإدارة المعلومات الصحية بسهولة ويسر. 9- يطبق المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة في المستشفيات والمرافق الصحية بكفاءة وفاعلية. 10- ينفذ الإجراءات الخاصة بعمليات التأمين الصحي بدقة وإتقان. 11- يطبق المفاهيم الأساسية للإحصاءات الصحية والإدارية في المستشفيات والمرافق الصحية بكفاءة وفاعلية.
الى جانب المؤهلات السابقة، هناك بعض المهارات التي يجب أن يمتلكها الراغبين في الحصول على منصب مدير مستشفى، وهي كما يلي: مهارات تحليلية: تتضمن هذه المهارات القدرة على فهم واتباع السياسات الموضوعة للعمل. مهارات تقنية: تتطلب الاطلاع الدائم على آخر التطورات في عالم الرعاية الصحية وتحليل المعلومات. مهـارات التواصل: يجب على مدير المستشفى أن يكون قادراً على إيصال سياسات وطرق العمل إلى الكادر بصورة واضحة ومفهومة، وأن يكون قادراً على التواصل مع الجمهور بطريقة فعالة. مهارات القيادة: تتضمن مهارات تعيين الكوادر المناسبة، وتدريبها، وتحفيز الكادر، وإيجاد حلول إبداعية للمشكلات المتعلقة بالعاملين أو برعاية المرضى. تعرف على تخصص المختبرات الطبية وعدد سنوات الدراسة ومدى صعوبة دراسته ومواد التخصص وأماكن العمل. الفرق بين تخصص ادارة المستشفيات والرعاية الصحية: يخلط الكثير بين هاذين التخصصين، بعد أن تعرفنا على كافة تفاصيل إدارة المستشفيات، سنتعرف فيما يلي على أهم تفاصيل الرعاية الصحية لكي نستطيع التفريق بين التخصصين. تتضمن الرعاية الصحية الإشراف على عمل المؤسسات التي تقدم الرعاية الصحية وجوانبها التشغيلية عن طريق دعم بنية المؤسسة المالية التحتية، ويعد مدراء الرعاية الصحية رجال أعمال وليس أطباء ومسؤولياتهم الرئيسية تتضمن ما يأتي: تصميم الأعمال وسياسات ومبادرات التسويق وتحليلها.