ويوافق واحد من كل ثلاثة على تلك العبارة "إن مهمة مؤسستي أو غرضها تجعلني أشعر بأن وظيفتي مهمة". قدم ذلك وستكون قادرًا على جذب أفضل الموظفين والحفاظ على رضا موظفيك الحاليين وتحفيزهم واستبقائهم. كل ذلك يصب في النهاية في صالح أرباحك النهائية؛ حيث يتم تقليل تكاليف وتعطيل التوظيف والتدريب. اقرأ أيضًا: العمل التطوعي.. تعريفه وفوائده تعزيز الإبداع هل تريد من موظفيك أن يبدأوا التفكير خارج الصندوق؟ تريد زيادة الابتكار في شركتك؟ كل ما عليك هو اعتماد مبادئ ريادة الأعمال الاجتماعية؛ إذ تشجع مبادرات المؤسسات الاجتماعية الموظفين على تجربة أشياء جديدة وإعادة تنشيط وظائفهم. من خلال هذه المشاركة الاجتماعية سوف يشعر الموظفون بالتمكين لبدء المساهمة في الصورة الأكبر. قد يأتون بأفكار جديدة حول المنتجات أو العمليات الداخلية أو يبتكرون حلولًا جديدة لحل المشكلات. وعندما تُظهر قيم شركتك من خلال روح المؤسسة الاجتماعية سيشعر الموظفون بالتشجيع والدعم لتطوير طرق جديدة وأفضل لأداء وظائفهم. اقرأ أيضًا: خطط المسؤولية الاجتماعية.. واجبات ما قبل إطلاق المشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات الصغيرة.. أسعار العملات مقابل الريال اليوم الأحد 1 مايو 2022م | مجلة رواد الأعمال. مزايا وممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات السياحية.. تعزيز التنمية المستدامة دور رائد الأعمال في دعم القضايا الاجتماعية مبادرات المسؤولية الاجتماعية في وزارة الموارد البشرية الرابط المختصر:
8. موقع VentureBlog الموقع يتيح لك التعرف على ما يقوله الاستثماري الشهير ورئيس شركة أوغست كابيتال ديف هورنيك حول رأس المال المخاطر، ونصائح حول الاستثمار والحصول على تمويلات، سواء كنت تبحث عن مستثمرين أو تريد أن تصبح واحداً منهم، فهذا هو المكان الذي ستجد به ضالتك. 9. موقع AngelList هل تحلم بالعثور على مستثمر ملائكي؟ يعد هذا الموقع بمثابة منصة مناسبة لكل الشركات الجديدة المهتمة بالحصول على تمويل من مستثمرين موثوقين، كما أن الموقع يقوم بكل العمليات القانونية مما يقلل أتعاب المحاماة. 10. موقع ChicCEO هو موقع مصمم خصيصاً لرائدات الأعمال، ستجد الكثير من المواد القابلة للتنزيل، بداية من صيغ العقود وصولاً إلى خطط العمل، وعلى الرغم من الموقع مخصص للنساء، إلا أنه يحتوى على الكثير من المواد التي تصلح لكلا الجنسين. موقع رواد الاعمال سامي فلاته يقلد. مواضيع قد تهمك: أهم الألعاب التي تساعدك في تعلم ريادة الأعمال دون عناء أفضل 12 فيلم ملهم يجب على كل رواد الأعمال مشاهدتها بعد الصعود إلى القمة شركات عالمية فشلت في التطور وهبطت إلى القاع 11. موقع Under30CEO أهم موقع يقدم العديد من النصائح لكل رواد الأعمال المبتدئين، وهو موجه لكل من هم تحت الثلاثين عاماً، يقدم لهم أحدث الأخبار، والاستراتيجيات التي تؤثر في عالم الأعمال، كما يوجد به قسم للأفكار التي من الممكن أن تنير لك الطريق في تطوير مشاريعك الخاصة.
ذات صلة تعريف ريادة الأعمال ما هو مفهوم ريادة الأعمال تعريف ريادة الأعمال يُشير مصطلح ريادة الأعمال (بالإنجليزية: Entrepreneurship) إلى مفهوم تطوير وإدارة المشاريع التجارية من أجل كسب الأرباح وذلك عبر المجازفة وخَوض العديد من المخاطر، فببساطة يُمكن تعريف ريادة الأعمال على أنّها الرغبة في بدء عمل جديد، ويُذكر أنّ ريادة الأعمال تلعب دوراً أساسيّاً وحيويّاً في التنمية الاقتصادية للسوق العالمي. [١] يُطلق لقب رائد الأعمال أو رجل الأعمال على الشخص الذي يُنشئ مشروعاً تجاريّاً جديداً بنفسه ويتحمّل كافة المخاطر والنتائج لهذا العمل، كما يُنظر إليه على أنّه مبتكر، وخَلَّاق، ومَصدَر للأفكار المتجددة، والمنتجات، والخدمات الحديثة؛ إذ يلعب دوراً مهمّاً في أيّ اقتصاد وذلك باستخدام المهارات الضرورية واللازمة لتوقّع احتياجات السوق وتقديم أفكار جيدة ومتجددة. [٢] أنواع ريادة الاعمال تُصنَّف ريادة الأعمال إلى 4 أنواع كما يأتي: [٣] ريادة الأعمال الصغيرة: يتمثّل هذا النوع من الريادة بالمتاجر الصغيرة؛ كمحلّ تصفيف الشعر، والبقالة، والنجارة، والسباكة، وغيرها، إذ يُدير الأشخاص أعمالهم بأنفسهم أو يوظّفون أحد أفراد العائلة أو موظفين محليين، وعادةً ما تجعلهم أرباحهم قادرين على إطعام عائلاتهم وتوفير حاجياتهم الأساسية.
أصبح واضحًا في وقتنا الحالي المؤشرات الإيجابية التي تدعم التوجهات نحو ثقافة ريادة الاعمال، تأسيس الشركات الناشئة والأعمال الريادية والمشروعات صغيرة برأس مال صغير وفكرة مشروع مبدعة، وهي ليست شيئًا سهلًا حيث أن معظم الشركات والمشاريع الجديدة – غير المدروسة والمُنظمة جيدًا – يكون مصيرها الحتمي الفشل، في ظل عدم توافر مصادر المعرفة. وسواء إذا كُنت من روّاد الأعمال المُبتدئين، أو حتى شغوف بهذا الميدان، فمن المؤكد أنك تبحث عن أفضل مواقع ريادة الاعمال التي ستقدم لك أفضل النصائح حول تأسيس وبناء شركة ناشئة ناجحة، لذا إليك مجموعة من المواقع الإلكترونية المتخصصة في مجال ريادة الاعمال، والتي نعدك بأنها ستفي بالغرض على أحسن وجه. اقرأ أيضًا: مواقع تعليمية مُختارة لا غنى عنها لروّاد الأعمال المبتدئين موقع Seth Godin's Blog والآن كن مستعدًا لخوض رحلة مثيرة في عالم الشركات الناشئة، فنحن نقف على أعتاب مُدونة شديد الخصوصية، فهي من أفضل المدونات التي قرأتها، فيما يختص بكمية وتنوع المحتوى المُتخصص الذي تنتجه وتبتكره، فمُعظم منشورتها قصيرة على غير المُعتاد، تروى قصصًا وشُروحات طريفة حول التسويق، والاحترام في العمل، وطرق نشر الأفكار التُجارية.
وأضاف أن مشاركة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك مجتمع الجمارك الدولي الاحتفاء بهذا اليوم تأتي في ظل مرحلة متجددة جاءت بعد دمج الهيئة العامة للجمارك والهيئة العامة للزكاة والدخل تحت مسمى جديد، وهي الخطوة التي فتحت آفاقًا جديدة لمستقبل واعد لجميع مجالات عمل الهيئة بما في ذلك مجالات العمل الجمركي. وأشار معالي المهندس أبانمي إلى أن الاحتفال باليوم العالمي للجمارك هذا العام يكتسب أهمية خاصة، وذلك من منطلق الشعار الذي يؤكد على دور الرقمنة في تطوير عمل منظومة الجمارك واستدامتها، وهي الأولوية القصوى للهيئة لتحسين خدماتها ورفع مستوى كفاءة إجراءاتها الجمركية، ويتضح ذلك جليًا في كل ما اتخذته من خطوات لتعزيز الرقمنة في المجال الجمركي وتطوير بيئة البيانات المفتوحة. وشهد الحفل، استعراضًا لأبرز المشاريع الرقمية للهيئة في مجال العمل الجمركي، ومن ذلك مبادرة منصة البيانات المفتوحة، التي أطلقتها الهيئة في وقت سابق، الهادفة إلى توفير بيانات تجارية ولوجستية موثوقة تشمل مدة الفسح المتوقع وأوقات الذروة، ونشاط المنافذ الجمركية، ومعرفة بيانات الصادر والوارد.
ودعت "الزكاة والضريبة والجمارك" جميع المهتمين بالاطلاع على الدليل بالضغط هنا ، كما دعت الراغبين في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن هذه التعديلات، إلى التواصل معها عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993)، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو حساب "اسأل الزكاة والضريبة والجمارك" على تويتر (@Zatca_Care)، أو من خلال المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: تطبيق
وتبـدأ جميع المخالفات الميدانيـة عنـد ارتكابهـا بتنبيـه المكلف على المخالفة وتوعيته بشأنها، وإعطائه مهلة زمنية مناسبة تصل إلى ثلاثة أشهر لمعالجتها ما عدا المخالفة الخاصة بمنع أو إعاقة موظفي الهيئة عن أداء واجباتهم ومهامهم والتي سيتم إيقاعها بشكل متتالٍ فـي حـال إعادة تكرارهـا مـن المخالف. ويأتي قرار إعادة تصنيف جدول المخالفات لضريبة القيمة المضافة ضمن الجهود المبذولة لدعم القطاع الخاص، وتحسين بيئة الأعمال في المملكة، ورفع معدلات الالتزام مـن المكلفيـن مـن خـلال إتاحة الفرصة أمام المنشآت للوقوف على المخالفات ومعالجتها قبـل تطبيق العقوبات حيث تبدأ المخالفات، بالتنبيه أولا وتوعية المكلف قبـل الغرامة، ويهدف هذا القرار إلى ضمان التناسب بين المخالفة والعقوبة الموقعة على المخالفين لنظام ضريبة القيمة المضافة ولائحته التنفيذية. ويكمن أبرز ما تناولته التصنيفات الجديدة إعادة المخالفات وتحديد العقوبات، لتبدأ بالتنبيه أولا وتوعية المكلف قبل إيقاع الغرامة، ومنح المخالف مهلة زمنية مناسبة تصل إلى ثلاثة أشهر من تاريخ إيقاع العقوبة لتصحيح المخالفة ما عدا المخالفة الخاصة بمنع أو إعاقة موظفي الهيئة عن أداء واجباتهم ومهامهم والتي سيتم إيقاعها بشكل متتالي في حال إعادة تكرارها من المخالف، وأشارت الهيئة، الى ان 12 شهرا هي الحد الفاصل لاعتبار المخالفة غير متكررة من المكلف المخالف بشرط معالجة المخالفة وعدم ارتكابها مرة أخرى خلال الاثني عشر شهرا.
منح المخالف نحو ثلاثة أشهر من تاريخ إيقاع العقوبة لتصحيح المخالفة أعادت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تصنيف المخالفات الميدانية الخاصة بضريبة القيمة المضافة، لتبدأ بالتنبيه أولًا، وعدم فرض أي غرامات مالية عند ارتكاب المخالفة للمرة الأولى، وأعلنت هيئة الزكاة عن إعادة تصنيف المخالفات والعقوبات الخاصة بضريبة القيمة المضافة المرتبطة بالمخالفات الميدانية التي تنتج عن عدم التزام المكلف بواجباته والتزاماته الضريبية، وذلك ابتداءً من أمس الأحد، بحيث تبدأ جميع عقوبات المخالفات الميدانية بتنبيه المنشأة أولًا وتوعية المكلّف وعدم فرض أي غرامات مالية عند ارتكاب المخالفة للمرة الأولى. دعم القطاع الخاص بإعادة تصنيف جدول مخالفات ضريبة القيمة المضافة حيث سيتم تنبيـه الـمـكـلّف وتـحـريـر مـخـالـفـة منـع موظـفـي الـهـيـئـة مـن أداء مـهـامـهـم وواجـبـاتـهـم الوظيفية مـع توعـيـته بـعـدم ارتـكـاب هـذه الـمـخـالـفـة وسيتـم إعــادة زيـارته خـلال مـدة لا تزيـد عـلى عشـرة أيـام وفـي حـال تـكـرار عـدم تجاوبـه سيتم فرض العقوبة المناسبة، فيما تُفرض الغرامات المالية فقط عند تكرار ارتكاب نفس المخالفة، مع منح مهلة زمنية قد تصل إلى 3 أشهر من تاريخ إيقاع العقوبة، وذلك لضمان تصحيح المخالفة.