شرح لآلية تقييم المقررات و احتساب المعدل التراكمي في الفصل الدراسي الثاني 1441هـ بجامعة الملك سعود 1. ترصد درجة الأعمال الفصلية (من 80) والنهائية (من 20) -في البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي- لكل مقرر من المقررات المسجلة للطالب في الفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1441 هـ. 2. رصد التقدير المدمج للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1441 هـ، وهو التقدير الذي يجمع بين نظام التقديرات ونظام ناجح بدون درجة (ند) أو راسب بدون درجة (هد)، والذي يظهر في السجل الأكاديمي و لا يحتسب في المعدل التراكمي. 3. احتساب وزن تقدير الطالب في كل مقرر رقما حسب الجدول: الدرجة من 100 التقدير وزن التقدير من 95 إلى 100 أ+ 5. 00 90 إلى أقل من 95 أ 4. 75 85 إلى أقل من 90 ب+ 4. 50 80 ألى أقل من 85 ب 4. 00 75 إلى أقل من 80 ج+ 3. 50 70 إلى أقل من 75 ج 3. 00 65 إلى أقل من 70 د+ 2. 50 60 إلى أقل من 65 د 2. تقدير المعدل التراكمي من 5 جامعة الملك عبدالعزيز kau. 00 4. احتساب المعدل الفصلي بمقارنة وزن التقدير الذي حصل عليه الطالب في كل مقرر مع المعدل التراكمي حالياً ويرصد التقدير المدمج للطالب حسب التالي: * رصد التقدير الذي حصل عليه الطالب في المقرر إذا كان وزن التقدير أكبر من أو يساوي المعدل التراكمي ويدخل في حساب المعدل التراكمي الجديد.
61 4. 5 3. 85 3. 97 مثال (3): طالب لا يوجد له معدل تراكمي وحصل على النسب التالية في عدد من المقررات؛ فيتم رصد التقديرات كالتالي: 1101 نجم 9 1234 نظم 1232 نظم 1101 نظم 1101 حال 3. تقدير المعدل التراكمي من 5 جامعة الملك عبدالعزيز البلاك. 96 مثال (4): طالب دراسات عليا معدله التراكمي في نهاية الفصل الأول 1441هـ 4. 31(ساعات مكتسبة 26 ساعة) وحصل على النسب التالية في عدد من المقررات؛ فيتم رصد التقديرات كالتالي: 500 ترب 508 ترب 555 ترب 91 558 ترب 68 3. 94 4. 63 4. 22 4. 35
* رصد تقدير (ناجح بدون درجة) في المقرر إذا كان وزن التقدير أصغر من المعدل التراكمي للطالب ولا يدخل في حساب المعدل التراكمي الجديد. * إذا حصل طالب (الدبلوم أو المشارك أو البكالوريوس) على أصغر من 60درجة يرصد له تقدير (راسب بدون درجة) ولا يدخل في حساب المعدل التراكمي الجديد. * إذا حصل طالب (الدبلوم العالي أو الماجستير أو الدكتوراه) على أصغر من 70 درجة يرصد له تقدير (راسب بدون درجة) ولا يدخل في حساب المعدل التراكمي الجديد. 5. جميع مقررات السنة الأولى المشتركة ترصد بنظام (ناجح بدون درجة / راسب بدون درجة). 6. يرصد للطالب الذي ليس له معدل تراكمي وفق نظام الرصد (ناجح بدون درجة / راسب بدون درجة). 7. طريقة حساب المعدل التراكمي الجامعي – المنصة. المقررات التي رصدت نتائجها للطالب (ناجح بدون درجة / راسب بدون درجة) لن تحسب في معدل الطالب التراكمي حتى تخرجه؛ و لن تؤثر على استحقاق الطالب لمرتبة الشرف. مثال (1): طالب معدله التراكمي في نهاية الفصل الأول 1441هـ 3. 24 (ساعات مكتسبة 60 ساعة) وحصل على النسب التالية في عدد من المقررات؛ فيتم رصد التقديرات كالتالي: اسم المقرر عدد الساعات التقدير العادي الوزن التقدير المدمج 234 ساس 3 77 3. 5 321 ساس 73 ناجح بدون درجة (ند) 323 ساس 90 331 ساس 57 هـ 1.
قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. انقر على "تبويب سجلات الطلاب". طريقة حساب المعدل التراكمي من 5 - موقع محتويات. قم باختيار "السجل الأكاديمي"، ثم انقر على أيقونة "عرض". تظهر لك نافذة تتضمن جميع المعلومات الخاصة بسجلك الأكاديمي ومعدلك التراكمي. رابط الاستعلام عن المعدل التراكمي جامعة جازان يمكن لطلاب جامعة جازان الاستعلام عن معدلهم التراكمي من خلال تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية لجامعة جازان، بإمكانكم الدخول مباشرة للبوابة من خلال النقر على الرابط من هــــــنــــــا ، وبعد ذلك تقوم بإدخال البيانات المطلوبة، ثم النقر على تبويب سجلات الطلاب، واختيار السجل الأكاديمي، ثم بالنقر على عرض تظهر لك جميع البيانات المطلوبة المُتعلقة بمعدلك التراكمي. يرغب الكثير من طلاب جامعة جازان السعودية في معرفة معدلاتهم التراكمية في الجامعة، ليكونوا دائماً على اطلاع بمستواهم الاكاديمي وتقدمهم الدراسي في الجامعة، ويتساءل الكثير من طلاب جامعة جازان عن الطريقة الصحيحة لحساب المعدل التراكمي حيث إن المعدل التراكمي هو متوسط المعدلات الدراسية الفصلية كلها، ويمكن حسابه يدوياً حسب المعادلة التي وضحناها مُسبقاً في مقالنا هذا، أو من خلال تسجيل الدخول إلى بوابة جامعة جازان الإلكترونية، وبسبب كثيرة التساؤلات عن كيفية حساب المعدل التراكمي لجامعة جازان، قمنا في هذا المقال بتوضيح مُفصل حول حساب المعدل التراكمي جامعة جازان.
استقطاع 1٪ من المنشأة عن طريق تطبيق ساند. استقطاع 2٪ من التأمين ضد كل من الأخطار وإصابات العمل. تعرف الان على حساب الراتب بعد خصم التأمين - جاسول. استقطاع 9٪ من راتب الموظف. استقطاع 9٪ من قبل المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها الموظف. أما الموظف غير السعودي فيخصم 2٪ من الأجر الشهري وتتحمل الشركة أ المؤسسة التي يعمل بها الموظف 2٪ من خصم التأمين على أن يتم دفع هذه الاستقطاعات تحت مسمى فروع الأخطار المهنية.. حساب الراتب بعد خصم التأمين يمكن للموظف احتساب الراتب المتبقي بعد خصم التأمينات من خلال حاسبة الراتب وكذلك خصم التأمين الذي يتم تحميله على الأجهزة المحمولة من أجل حساب الأجر المتبقي بعد الخصم، ويمكن حسابه من خلال الحاسبة اليدوية على النحو التالي الراتب بعد خصم التأمين = (الراتب الشهري × نسبة الخصم) الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري – المضاعفة من الخطوة السابقة)
كيف يمكنني التعرف على التأمين الاجتماعي يمكنك الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية باتباع التعليمات الموجودة على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، اذهب مباشرة إلى موقع المؤسسة العامة للرعاية الاجتماعية، ثم سجل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، وإذا لم يكن لديك حساب، انقر فوق علامة (إنشاء حساب جديد)، ثم اضغط على الخدمات الإلكترونية في أعلى الصفحة، ثم اختر للتحقق من الاشتراك، ثم انقر فوق CHEA (خدمة التأمين عبر الإنترنت)، ثم قم بتضمين جميع البيانات اللازمة في الحقول المخصصة لها، ثم أدخل رقم التعريف في الحقل المقدم، وأخيرا انقر فوق رمز (طلب).
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
أخيرًا، سيتم حساب تفاصيل الراتب وخصم التأمينات الاجتماعية على نحو سهل وسريعة. 3000 أخذ بعد التأمينات إذا كان راتب الموظف السعودي 3000 ريال سعودي، فإنَّه يتحصّل كل شهر بعد تأمينات الاجتودي ريال سعودي. وذلك لأن الراتب هو الخصم الأساسي – راتب، وهو كالتالي: راتبي 300 كم أخذ بعد الخصم: (3000-300) = 2700 ريال سعوديّ. حساب الراتب بعد خصم التأمينات وساند. راتبي 4000 كم آخذ بعد الخصم أما إذا كان ريال سعودي تأمينات تأمينات التأمينات، فإن تأمين التأمينات التأمينية هو صافي الراتب بعد التأمين (4000 × 9٪ = 360 ريال سعودي)، وعليه يكون صافي الراتب بعد التأمين ( تأمين، ويكو، تأمين، تأمين، ويكو، تأمين، تأمين، تأمين ضد التأمين: كم تاخذ التأمينات من راتبي 5000 تأمين التأمينات الاجتماعية نسبة مستقطعة على راتب الموظف السعودي 5000 ريال سعودي ؛ الت التأمين من التأمين الأساسي بنسبة 9٪، أغطية الحماية (5000 × 9 = 450٪ ريال سعودي)، صافي الراتب بعد التأمين (4،550 ريال سعودي). راتبي 6000 كم أخذ بعد التأمينات الاجتماعية يُستقطع من راتب الموظف السعوديّ، 6000 ريال سعودي ؛ نسبته 9٪ من رواتبهم الشهرية، وعليه حساب التأمين الأساسي بنسبة 9٪، وذلك لأن القيمة المستقطعة من هذا الراتب توضح هذه المعادلة الحسابية: (6000 × 9٪ = 540 ريال سعودي).
حيث أن ذلك النظام تم تصديره في ضوء المرسوم الملكي الذي يحمل رقم 22\م الصادر بتاريخ 6\9\1389هـ. بحيث يتم من خلاله بناء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المعنية بمتابعة كافة أمور التغطية التأمينية اللازمة. وذلك بالإضافة إلى تحصيل الخصم والاشتراكات من جانب أصحاب العمل، وأيضاً صرف التعويضات التي يستحقها المواطنين. بالإضافة إلى أن ذلك النظام يعد من أحد الأنظمة التكافلية التعاونية للفقراء المحتاجين لدعم التأمينات الاجتماعية. فإنه يتم خصم قيمة من رواتب الموظفين، سواء كانوا من جنسيات سعودية، أو من جنسيات غير سعودية، بحيث تكون لصالح هيئة التأمينات الاجتماعية. على أن يتم اقتطاع نسبة محددة تبلغ "22%" من الرواتب الشهرية. بحيث يتم توزيعها عليهم كما يلي: حيث أنه يتم خصم نسبة 1% من الشخص ذاته. كما يتم اقتطاع نسبة 1% من جانب تطبيق ساند من المنشأة. وكذلك يتم خصم نسبة 2% من التأمين ضد كلاً من: المخاطر وإصابات العمل. حيث يتم اقتطاع نسبة 9% من قل راتب الموظف. كما يتم أيضاً خصم نسبة 9% من جانب المؤسسة، أو الهيئة التي يعمل بها الموظف. أما فيما يتعلق بالموظف الغير سعودي، فإنه سوف يتم خصم نسبة 2% من الأجر الشهري.