- التأمين ضد البطالة: وهو يضمن للعامل الحصول على دخل في حالة إحالته على البطالة قبل الوصول إلى سن التقاعد، سواء لأسباب اقتصادية بالنسبة للمؤسسة أو طوارئ أخرى حسب النظام المعمول به. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. - تأمينات الحياة: يعتبر التأمين على الحياة من أقدم أشكال التأمين التي توفر للعاملين، ويأخذ عادة شكل التأمين على حياة العاملين بصفة جماعية، وبموجبه يتقاضى المستفيدون مبالغ التأمين عند وفاة المؤمن على حياته، أو يتقاضى المؤمن على حياته قيمة التأمين إذا كان لا يزال على قيد الحياة عند انتهاء مدة عقد التأمين أو عند انتهاء مدة خدمته بالمؤسسة حسب النظام المعمول به. - التقاعد: يحصل العامل ببلوغه سنا معينة على منحة التقاعد، وعادة يساهم كل من المؤسسة والموظف بحصة معينة تدفع بصفة دورية (عادة شهريا) كقسط للتقاعد أثناء سريان علاقة العمل، ويمثل المعاش مبلغا ثابتا يدفع بصفة دورية للعامل أثناء إحالته على التقاعد أو ذوي حقوقه في حالة وفاته. كما أن هناك مؤسسات تقوم بمنح الموظف مكافأة عند انتهاء مدة خدمته تعادل نسبة معينة من أجره وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة، وهناك مؤسسات تجمع بين النظامين معا. وعليه فقد أصبح من الضروري أن تقوم المؤسسات بالمحافظة على مواردها البشرية بإتباع سياسات تمكنها من تقليص معدلات دوران العمل ومعدلات حوادث العمل والغياب وما إلى ذلك، خاصة بالنظر إلى التكاليف الباهضة الناجمة عن الحصول على هذه الموارد البشرية وتنميتها.
اÙ"جميع يبØØ« عن هذه اÙ"أغنية اÙ"روسيةعناÙ' اÙ"موت la câlin Ù…Ø جدول المحتويات: نموذج لسياسات الموارد البشرية وقوائم المراجعة والنماذج والإجراءات السياسات: أ السياسات: ب السياسات: ج السياسات: د السياسات: ه السياسات: F السياسات: G السياسات: ح السياسات: أنا السياسات: J - K السياسات: L - M السياسات: السياسات: O السياسات: P - Q السياسات: ر السياسات: السياسات: T السياسات: U - V السياسات: W - Z
6- تقييم الأداء: تهتم كل المنظمات تقريبا بتقييم أداء موظيفها ، و يتم ذلك من خلال أساليب معينــة و غالبا ما يقو بتقييم الرؤساء المباشرين بغرض التعرف على الكفاءة العاملة للعاملين ، و منه التعرف على أوجه القصور في هذا الأداء. 7- التدريب: يعرف التدريب بأنه الجهود الإدارية ، أو التنظيمية التي تهدف إلى تحسين قدرة الإنسان على أداء عمل معين ، أو القيام بدور محدد في المنظمة التي يعمل فيها ، و يعرف أيضا بأنه إجراء منظم من شأنه أن يزيد من المعلومات و مهارات الإنسان لتحقيق هدف معين. 8 -تصميم أنظمة المزايا و خدمات العاملين: تهتم المنظمات بمنح عامليها مزايـا معينة مثل المعاشـات و التأمينـات الخاصة بالمرضى و العجزة و البطالة ، كما تهتم المنظمات بتقديم خدمات للعاملين في شكل خدمات مالية ، اجتماعية ، و قد تمتد إلى الإسكان و المواصلات و غيرها. سياسة تسيير الموارد البشرية. 9 تخطيط المسار الوظيفي: تهتم هاته السياسة بالتخطيط للتحركات الوظيفية المختلفة للعاملين بالمنظمة ، و على الأخص فيما يخص النقل ، الترقية ، و التدريب و يحتاج هدا إلى التعرف على نقاط القـوة و الضعف لدى الفرد. 10- العلاقة مع النقابات: و هي سياسة تهتم بتنظيم العلاقة مع التنظيمات العالمية أي النقابات و التطرق لموضوعات مثل الشكاوي و النزاعات العمالية ، و التأديب و الفصل في الخدمة.
خواطر عن البرد والحب ارفض ان اوقد المدفئه او اشعل حطبا او، ارتدي الملابس ذات الاكمام الطويله، والثقيله، فماعاد البرد في حياتي فصل، عابر البرد بات بداخلي كل الفصول. ي ضلوعي ليه آحسك ترجفين نآم فيك البرد والآ خآيفه ي ضلوعي وآن شعل فيك الحنين الظروف ومثل منتي شآيفه مآمعي غير الكلام و دمعتين احضنيهم لو يدينك عآيفه. الجلوس في البرد مع القهوة أفضل كثيرا من الجلوس بالدفء مع الوحدة. وكعادة كل سنة بيجيك الخبر أن البرد هذه المرة ماحصل من خمسين سنة. مع هذا البرد القارص، اللﻫم ارسل رحماتك علي تلك الأُسر التي لا تمتلك حصونا مشيّدة، في الشوارع مشرّدة، وتحت القصف مهدّدة، اللهم إنزل عليهم دفئا من عندك وحصّنهم،من سابع سماك وحوّطهم برحمتك، ياالله. لا تخاف البرد وضلوعي حطب، أنت شب الشوق وابشر ب الدفا ثُم إني أحن إليك كوطن أجبرت عن الرّحيل منه. موجّه: ليه تدوّر زلتي وأنت خابرني كفو!. اهلا بالشتاء بأوراق الشجر المتناثرة في الازقة والشوارع بلون المطرورائحة التراب بمسائيات البرد وفنجان القهوة وموسيقى فيروزية تسرقنا بعيدا عن اكوام الحزن المكتنزة داخلنا اهلا بالشتاء وبشتاء عمرنا الذي يذبل كل ما حلّ الشتاء. الليل والسهر جليسي وغطاء البرد يقلص أجزائي ويجمع تناثرها بين كف القشعريرة وتثائب نعاسي توسدت وسادة البعد وبقيت اقلب أوراقي لعلي اجد بين سطورها امسيه الخريف سهرت اغني بوجه شاحب نامت عيون الناس الأعيوني.
خل قلبي في يدينك يغفا بنسى جفاك ودمع عيني والسهر. البرد والهدوء يملئ المكان وفنجان قهوتي يرسم الحان على شباك يكاد يحكي من شدة الرجفان. اتحمل البرد القارس وايضا تحملت الشمس الموجعه بحرارتها انتظرت كثيرا وتغيرت الفصول السنويه ولازلت انتظرك. بشويش يابرد الشمال وهواها حالي نحيل وعادة البرد قاسي وروحي تطأولها الغرام وطواها طي الشنون اللي طواها إليباسي. ومن منا لايعشق أجواء البرد بالنسبة لي الشتاء بغيومه وأمطاره ورائحة القهوة التي تعانق كتاباتي متعة لااستطيع حرمان نفسي من لذتها. أمام البحر قد وقفا صبي يجمع الصدف و حين الموج بلله أحسّ البرد فأرتجفا. وكم من كلمات أكتبها تقطر بأنقى المشاعر لك، تُهدر وتُهمل وتمرُ عيناك عليها كأنها خبر في جريدة، فيسكن البرد قلبك وتغطيني بغبار الزمن. في ليالي البر وكانت شفاهنا ترتجف من شده البرد والضحك والهواء البارد يداعب أنفاسنا فماأروع ليل البر وماأفتنه هذا من بعض كتاباتي البسيطه. مع شدة البرد القارص و الانامل المتجمده الى اننا نكتب لمن نحب واتمنى ان يستقبل كتاباتي البارده بحضنه الدافئ. آه يا ونت الليل دثريني بدفاك وابعدي البرد عني تراني حيل محتاج لك حبيب القلب تعبان وتوة فاقد له شخص من أهله ونا ما طرى النوم في عيني.
08-08-2019, 07:01 PM المشاركه # 25 تاريخ التسجيل: Apr 2019 المشاركات: 2, 165 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahed و ان اتتك مسبتي من ناقصٍ فهذه شهادة باني كاملاً لقب ناقص يليق بك يا زاهد و يزهاك بالتوفيق 08-08-2019, 07:03 PM المشاركه # 26 تاريخ التسجيل: May 2016 المشاركات: 14, 798 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خــالد انت كل ما اجلدك و العن سلسبيلك تقول انت عقاب!