أطلق مدير الشؤون الصحية بمحافظة الطائف صالح بن سعد المونس مع مدير إدارة الهيئة الطبية العامة بندر سعود المالكي البوابة الإلكترونية لخدمة مراجعي الهيئة الطبية في صحة الطائف، وهم فئة مخصصة ممن يحتاجون للعلاج في مستشفيات تخصصية متقدمة خارج الطائف، ويستوجب ذلك مراجعة الهيئة لطلب إصدار قرار هيئة طبية، أو تجديده، أو إصدار أوامر إركاب ومصروفات نثرية حسب الأنظمة. وتفصيلاً، طُرحت الفكرة من قِبل مدير إدارة الهيئة الطبية، وتهدف إلى وضع نظام إلكتروني، يقدم خدماته للمستفيدين من مواقعهم دون الحاجة لمراجعة الهيئة عدا حالات محددة جدًّا. وتوفر البوابة الإلكترونية الحصول على حجوزات الطيران وأوامر العلاج ومواعيد المراجعات واستلام مصروفات التنقل من خلال آلية إلكترونية مرتبطة بحساباتهم البنكية. وتوفر البوابة للمراجعين السرعة في إنجاز الطلبات؛ وهو ما يوفر للمريض الوقت والجهد، ولاسيما من يسكن في قرى ومحافظات خارج الطائف، تبعد نحو ٤٠٠ كيلو. بالصور – خبر اليوم ترصد أجواء القصيم الماطرة – صحيفة خبر اليوم الإلكترونية. كذلك أصحاب الأمراض المستعصية غير القادرين على مراجعة الهيئة الطبية والانتظار الطويل لإنهاء معاملاتهم. ودعت إدارة الهيئة الطبية العامة المعنيين بالخدمة لاستكمال بياناتهم لخدمتهم من خلال رابط البوابة الإلكترونية
أطلق مدير الشؤون الصحية بمحافظة الطائف صالح بن سعد المونس، البوابة الإلكترونية لخدمة مراجعي الهيئة الطبية بصحة الطائف، بمشاركة مدير إدارة الهيئة الطبية العامة بندر سعود المالكي. وتخدم فئة مُتخصصة ممن يحتاجون للعلاج بمستشفيات تخصصية متقدمة خارج الطائف، ويستوجب مراجعة الهيئة لطلب إصدار قرار هيئة طبية أو تجديده أو إصدار أوامر إركاب ومصروفات نثرية حسب الأنظمة. الهيئة العليا للأدوية بعدن تصدر بلاغ صحفي .. صحافة اليمن. وطرح مدير إدارة الهيئة الطبية، الفكرة لوضع نظام إلكتروني يقدم خدماته للمستفيدين من مواقعهم دون الحاجة لمراجعة الهيئة عدا في حالات محددة. وتوفر البوابة الإلكترونية الحصول على حجوزات الطيران وأوامر العلاج ومواعيد المراجعات، واستلام مصروفات التنقل من خلال آلية إلكترونية مرتبطة بحساباتهم البنكية. كما تُتيح لهم السرعة في إنجاز الطلبات مما يوفر للمريض الوقت والجهد، لاسيما الساكنين بقرى ومحافظات خارج الطائف تصل لـ٤٠٠ كيلو، كذلك أصحاب الأمراض المستعصية غير القادرين على مراجعة الهيئة الطبية والانتظار الطويل لإنهاء معاملاتهم. ودعت إدارة الهيئة الطبية العامة المعنيين بالخدمة لاستكمال بياناتهم لخدمتهم من خلال رابط البوابة الإلكترونية.
شهدت منطقة القصيم يوم أمس السبت وصبيحة اليوم الأحد 23 رمضان 1443هـ هطول أمطار متفرقة شكملت مدينة بريدة ومحافظات عنيزة والبكيرية والرس والبدائع والمذنب والشماسية والخبراء ورياض الخبراء وعيون الجواء والأسياح ومراكز الربيعة والبطين والبندرية والحيسونية وأبا الورود وحنيظل والصمعوريه والقوارة والبطين والفوارة، والعمار وأجزاء متفرقة من محافظات ومراكز المنطقة.. فيما لاتزال فرصل هطول الأمطار مستمرة على المنطقة. تزامن ذلك مع تقلبات جوية شهدتها معظم مناطق المملكة. الهيئة العليا للأدوية بعدن تصدر بلاغ صحفي. جعلها الله سقيا رحمة وبركة وعم بنفعها أرجاء البلاد.
يافع نيوز – عدن.
كما ان الهيئة قد تم إقحامها في هذه المشكلة بطريقة مقصودة مع ان وضعها هو فني تعمل على مساعدة القضاء والجمارك والجهات ذات العلاقة في التفنيذ العلمي والطبي للأدوية والمستلزمات الطبية عندما يطلب منها ذلك وهي تعمل وفق منظومة عمل تحكمها.. تؤكد الهيئة أنها ليست داخله في خصومه مع اي جهة وواجبها تجاه حياه الناس وسلامتهم هو همها الأول في حمايتهم من اي مخاطر محتملة. وعليه وإجلاء للحقيقة حيال شحنه الدواء المقلد الذي أدخل للبلاد فإننا نضع وسائل الإعلام المختلفة والرأي العام أمام الحقائق التالية:-- ان الدواء المذكور أدخل في حاويات تؤكد بوليصة الشحن لها على إنها أكواب زجاجيةاكتشف رجال الجمارك أنه دواء ابيدون شراب وهذه أول مخالفة قانونية: - الوثائق المقيدة كانت باسم تاجر س. ع والمطالب بها تاجر آخر هو ع. ب وكليهما غير ذي صفه بالدواء لأنه مسجل بالهيئة رسمياً باسم شركة أخرى. - إلى هنا ولا دخل للهيئة بذلك والأمر يتبع جهات أخرى.. - تم اقحام الهيئة بطلب فحص الدواء مع ان ذلك مخالف للقانون لان اي دواء يأتي عن طريق التهريب يتم مصادرته وفقاُ للقانون... وقبول الهيئة لفحصه تسجل بذلك سابقة في مخالفة للقانون - بعد ذلك لجئ المهرب للقضاء مع انه غير ذي صفة وتقدم لرئيس المحكمة التجارية الابتدائية بطلب على عريضة مطالباً بصدور أمر بالإفراج وفحص الدواء المهرب, - شابت إجراءات التقاضي عدد من المخالفات القانونية ونرفقها لكم تفصي التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل الهيئة العليا للأدوية بعدن تصدر بلاغ صحفي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
كما ان الهيئة قد تم إقحامها في هذه المشكلة بطريقه مقصوده مع ان وضعها هو فني تعمل على مساعده القضاء والجمارك والجهات ذات العلاقة في التنفيذ العلمي والطبي للأدوية والمستلزمات الطبية عندما يطلب منها ذلك وهي تعمل وفق منظومة عمل تحكمها.. تؤكد الهيئة أنها ليست داخله في خصومه مع اي جهة وواجبها تجاه حياه الناس وسلامتهم هو همها الأول في حمايتهم من اي مخاطر محتملة. وعليه وإجلاء للحقيقة حيال شحنه الدواء المقلد الذي أدخل للبلاد فإننا نضع وسائل الإعلام المختلفة والرأي العام أمام الحقائق التالية:- – ان الدواء المذكور أدخل في حاويات تؤكد بوليصة الشحن لها على إنها أكواب زجاجيه اكتشف رجال الجمارك أنه دواء ابيدون شراب وهذه أول مخالفه قانونية: – الوثائق المقيدة كانت باسم تاجر س. ع والمطالب بها تاجر آخر هو ع. ب وكليهما غير ذي صفه بالدواء لأنه مسجل بالهيئة رسمياً باسم شركه أخري.
وحاول أثناء بحثك تحديد منطقة الوظيفة لأن ذلك قد يختلف، مثلاً:«راتب محاسب في شركة عالمية في دبي». السؤال عن الراتب في المقابلة بالصيغ التالية أفهم أن متوسط راتب الوظيفة التي أتقدم لها في نطاق من X إلى Z، واستناداً إلى خبرتي أود الحصول على راتب يتراوح من Y إلى Z. لاحظ أن المتوسط الذي تطلبه يكون أعلى من الحد الأدني. أفضل 6 طرق فعالة لكتابة الرسالة التعريفية أو خطاب المقدمة - وظف دوت نت. فإذا كان نطاق المرتبات يتراوح بين 5 إلى 10 آلاف، يمكنك أن تطلب من 8 إلى 10 آلاف. قمت ببعض الأبحاث عن متوسط رواتب هذه الوظيفة وهي ما بين X إلى Z وراتب في هذا النطاق سيكون مقبولاً بالنسبة لي كراتب مبدأي. هنا أنت تقبل بالمتوسط بما فيه الحد الأدني، أي 5 آلاف كما ذكر بالأعلى، ولكن يجب أن تؤكد أن هذا الراتب هو بداية قابلة للزيادة فيما بعد. وأخيراً من بين جميع الأسئلة والأجوبة المطروحة في مقابلة العمل ، فإن الأسئلة حول الراتب يمكن أن تكون أصعب وأكثر الأسئلة إزعاجاً بالنسبة لك. ولكن إذا قمت بالبحث الجيد وتقدير خبراتك جيداً سوف تصل إلى الراتب المناسب وتطرحه للقائم على المقابلة بمزيد من الثقة، وتكون قد وصلت إلى أفضل إجابة لسؤال الراتب المتوقع. مهم لك أيضاً: هذه الأخطاء تعرقل قبولك في وظيفة جديدة المصدر
5- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟ أنت: بطبيعة الحال أنا لم ألتقي المرشحين الآخرين ، ولكني في هذا المنصب أستطيع أن أكون قريب من الدور الذي أحلم أن أقوم به ، فكما ناقشنا لقد عملت في هذا المجال لعدة سنوات ، وأعتقد أن خلفيتي عن العمل مناسبة لمتطلباتكم.
1- لا تبدأ بالإشارة إلى رغبتك في التقدم لوظيفة لا تبدأ رسالتك التعريفية بعبارة "أرغب في التقدم لوظيفة كذا"، وذلك بسبب أن مدير الموارد البشرية أو مسؤول التوظيف يعلم جيداً أن الرسالة التي يقرأها هي رسالة تعريفية مرفقة مع الطلب الوظيفي الذي قدمته، وليس هناك داعي لتكرار نفس المعلومات مرتان، وتذكر أن هناك العديد من الطلبات الأخرى التي يطلع عليها مدراء الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف، ولذلك حاول قدر الإمكان أن تبدأ رسالتك بجمل وعبارات قوية جذابة وملفتة للانتباه من أجل جذب ولفت انتباه من يطلع على رسالتك وحثه على إكمال قراءتها. 2- أَضِف اقتباس لرسالتك التعريفية إن استخدام اقتباس في رسالتك التعريفية هو أحد الأمور المميزة التي يمكن إضافتها لنموذج الرسالة، ولا أقصد هنا بكلمة اقتباس أن تقوم باقتباس أحد الجمل والعبارات للمشاهير والشخصيات التاريخية أو العلماء، ولكن يمكنك استخدام اقتباسات أو عبارات تعود لزملائك أو أحد مدراءك في العمل والتي قاموا باستخدامها لوصفك، ثم حاول ربط هذا الاقتباس بسياق الرسالة. 3- أَضِف مسمى وظيفي وإنجازات بارزة تجذب القارئ يمكنك بدء رسالتك التعريفية بذكر آخر وأهم إنجازاتك، فعلى سبيل المثال يمكنك البدء بكتابة عبارة "بصفتي مدير تسويق في شركة كذا، قمت بإعداد خطط واستراتيجيات تسويقية لمنتجات وخدمات شركة تمتلك أكثر من 700 موظف"، وتذكر أن تذكر الحقائق الفعلية وتجنب المبالغة والتكبر لتظهر نفسك أهم شخص يعمل في شركتك السابقة، وعليك أيضاً الابتعاد عن التقليل من شأن زملائك السابقين محاولاً إثبات قيمتك للشركة لأن ذلك سيعود عليك بالسلب.
سيكون عليك في مرحلة معينة أن تقوم بمقابلات عمل مع مجموعة من المرشحين الآخرين الموهوبين ، وسيتوجب عليك الإجابة على سؤال " لماذا يجب علينا توظيفك ؟ ". إنفوجراف.. كيف تجيب على سؤال: لماذا ترغب في الانضمام لشركتنا؟ | الرجل. إنها أسئلة تبدو سخيفة ولكننا لا نستطيع إلقاء اللوم على المقابلات لطرحها مثل تلك الأسئلة ، لأن الأسئلة التقليدية هي الوحيدة التي يعرفونها ، فالسؤال " لماذا يجب علينا توظيفك ؟ " ، أمر مثير للسخرية لأنه لا توجد طريقة مادية يمكن بها أن تعرف لماذا يجب عليهم توظيفك دون غيرك من المرشحين الآخرين ، إنهم في المقابلة يعرفون طبيعة أعمالهم داخل وخارج الشركة ، أما أنت فلا. وهذا السؤال يبدو مهين لأنه يتطلب من الباحث عن عمل أن يتصنع ويبدو في دور الخاضع ، فإذا كانت الشركة تريد أن تسأل مثل هذا السؤال ، فمن الواجب أيضًا أن تشرح للمتقدم لماذا سيكون العمل عندهم فرصة جيدة له. وبالرغم من كون هذا السؤال سخيف ولا معنى مثل باقي الأسئلة التقليدية التي يتم طرحها في مثل هذه المقابلات ، إلا أنه لا يزال يتوجب على الباحث عن عمل أن يجيب عليه. والباحثين عن عمل دائمًا ما يكرهون هذا السؤال لأنهم حتى لو كانوا يريدون الوظيفة فلا داعي أن يقوموا بالثناء على أنفسهم ، ومن أسوأ الإجابات التي يتم بها الرد على هذا السؤال هو: " أنا أريد هذه الوظيفة لأنني ذكي ، وأنا فعلًا أريد تلك الوظيفة " ، لأن أغلب المتقدمين يقولون ذلك ،ولذلك من الأفضل أن تجيب بطريقة بعيدة عن النصوص التقليدية ، لأن هذه الإجابة هي التي ستبقى في عقل المستجوب بعد انتهاء المقابلة.
موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة أول موقع عربي يقوم باعداد رسائل الماجستير والدكتوراة من الألف إلى الياء بطريقة أكاديمية ممنهجة وباحترافية عالية لتحقيق أفضل النتائج للطلبة من كافة الدول حول العالم ومن معظم الجامعات العربية وغير العربية من مختلف التخصصات العلمية، تم البدء بهذا الموقع كخطوة ريادية وبالتعاون من أهل الخبرة والاختصاص بحيث نقوم بخدمة طلبة الدراسات العليا من خلال اعداد رسائل الماجستير واعداد الأبحاث والأوراق العلمية وتحكيمها ونشرها.
وهناك خمسة طرق مختلفة يمكنك الإجابة بها على هذا السؤال دون أن تضطر إلى الثناء على نفسك وموهبتك وفضائلك: 1- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟ أنت: هذا سؤال جيد ، بالتأكيد يمكنك معرفة ذلك أكثر مني لأنك تعرف بالضبط ما تبحث عنه ، ويبدو أنك في حاجة إلى شخص سوف يتعامل مع أ ، ب ، د من القضايا ، فهل تريد أن أخبرك كيف تعاملت مع تلك القضايا في وظيفتي الأخيرة ؟. 2- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة من بين كل هؤلاء المرشحين ؟ أنت: أنا اعتقد أن السؤال الأساسي هو إذا كنت أنا الشخص المناسب لأن أصبح واحد من فريق العمل لديكم ، وهل هذه الوظيفة مناسبة لي ؟ ، لقد تحدثنا عن تجربتي الإدارية وخبرتي في تطوير العمل ، وكيف تتطابق خبرتي مع متطلبات العمل لديكم ، فهل هناك أمر أخر تريدون أن نتطرق إليه ؟. 3- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟ أنت: ماذا لو أخبرتك عما سمعته عن احتياجات شركتك ، حتى نتمكن من معرفة ما إذا كنت في المكان الصحيح ؟. المستجوب: هذا يبدو جيدًا. أنت: لقد سمعت أنك بحاجة لشخص يقوم بتجديد قسم خدمة العملاء بشركتكم بما في ذلك التوظيف والتدريب وعمليات مركز الاتصال ، فماذا افتقد من كل هذا ؟ 4- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟ أنت: أنا أعلم أن أمامك قرار كبير لتتخذه ، وأتخيل أنه ليس من السهل أن تقرر من ستختار لتوظيفه ، ومن خلال حديثنا اليوم أتمنى أن أكون قد استطعت أن أنقل فهمي لطبيعة العمل ، مع شغفي بهذا النوع من العمل ، وأحب أن أنضم إليكم هنا مع فريق العمل.
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة عن ما يمكنك تقديمه في كثير من الأحيان في مقابلات العمل ، سوف تحصل على سؤال حول كيف ستساهم أو تضيف قيمة للشركة. يمنحك هذا السؤال فرصة لشرح ما يجعلك تبرز بين جميع المرشحين الآخرين ، وكيف ستكون رصيدا لتلك الشركة بعينها. إذا كنت تسأل عن ما يمكنك المساهمة به في المنظمة ، فستكون لديك الفرصة المثالية لإظهار الشخص الذي يجري المقابلة ، لماذا أنت مرشح جيد لهذا المنصب. كيفية الاستعداد للاستجابة أفضل طريقة للإجابة عن أسئلة حول مساهماتك في الشركة هي إعطاء أمثلة على ما أنجزته في الماضي ، وربطهم بما يمكنك تحقيقه في المستقبل. بادئ ذي بدء ، تأكد من إجراء أبحاث على الشركة قبل المقابلة ، حتى تكون على دراية بمهمة الشركة. حاول التعرف على احتياجات الشركة الخاصة ، ثم قم بالإجابة عن طريق إعطاء أمثلة على سبب أهمية تعليمك ومهاراتك وإنجازاتك وتجربتك وتجعلك مصدرًا للرب عملًا في تلبية هذه الاحتياجات. خذ بضع لحظات لمقارنة أهدافك مع أهداف الشركة والموقف ، بالإضافة إلى ذكر ما أنجزته في مهامك الأخرى. كن إيجابيا وكرر اهتمامك في الشركة ، فضلا عن الوظيفة. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة عن السؤال ، بالإضافة إلى إجابات العينة.